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內(nèi)部培訓(xùn)師崗位職責(zé)（精選13篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家收集的內(nèi)部培訓(xùn)師崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
內(nèi)部培訓(xùn)師崗位職責(zé) 1
1、培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的'現(xiàn)狀及組織者對課程的期望，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；
2、培訓(xùn)內(nèi)容策劃：根據(jù)培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)講義，準備學(xué)習(xí)材料，收集與課程相關(guān)的資料、信息、案例、活動，深刻理解并有效整合培訓(xùn)內(nèi)容，設(shè)計培訓(xùn)授課方式，確保培訓(xùn)內(nèi)容的專業(yè)性與生動性，確保培訓(xùn)方式符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣；
3、培訓(xùn)授課與實施：專業(yè)并生動地進行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；參與負責(zé)重點培訓(xùn)項目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實施；確保各項培訓(xùn)與員工發(fā)展活動取得預(yù)期效果；
4、培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培訓(xùn)效果進行評估，并提交分析報告。
5、培訓(xùn)資源建設(shè)：開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道；參與建立培訓(xùn)講師與培訓(xùn)課件管理制度，負責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師的挖掘與培養(yǎng)，負責(zé)組織開發(fā)外部培訓(xùn)機構(gòu)資源，審核外部培訓(xùn)講師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì)；
內(nèi)部培訓(xùn)師崗位職責(zé) 2
一、客戶的滿意是我們的最高標準，培訓(xùn)師在培訓(xùn)過程中必須做到針對流程嚴格、順利的進行，遇到突發(fā)事件能做到隨機應(yīng)變。
二、公司的形象高于一切，培訓(xùn)師必須時時刻刻維護并提升公司在社會上的良好形象，不得在培訓(xùn)過程中出現(xiàn)抽煙、酗酒、不文明語言，且在培訓(xùn)中要講普通話。
三、好的心態(tài)是工作的基礎(chǔ)，培訓(xùn)師必須時刻保持一種似火的激情，良好的耐心，認真負責(zé)的態(tài)度。
四、學(xué)習(xí)力是現(xiàn)代企業(yè)對員工的'基本要求，就培訓(xùn)師而言則更為重要，擁有強大的學(xué)習(xí)能力，才能更有效的進行市場競爭與服務(wù)客戶。
五、研發(fā)能力是對培訓(xùn)師的又一重點要求，對新課程的開發(fā)理解并進行實踐是一個優(yōu)秀培訓(xùn)師應(yīng)具備的能力。
六、未經(jīng)公司批準不允許私自參與其他公司項目及培訓(xùn)。
七、作為卓越公司的一名員工，培訓(xùn)師和其他員工還要一同遵守公司的其他規(guī)章制度。
內(nèi)部培訓(xùn)師崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)任務(wù)
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策、法律、法規(guī)，堅持正確的辦園方向。履行《教師法》中規(guī)定的教師義務(wù)，承擔(dān)幼兒園安排的相應(yīng)保教任務(wù)并達到規(guī)定的保教工作量，能承擔(dān)幼兒園安排的兼職工作。
2、能承擔(dān)班主任工作，組織班級一日活動的計劃落實、指導(dǎo)評估，能組織開展好家長工作，促進幼兒身心和諧發(fā)展。
3、能組織或協(xié)助對保教工作的全面管理，指導(dǎo)教師的保教業(yè)務(wù)，組織領(lǐng)導(dǎo)開展全園性的保教研討活動。
4、能承擔(dān)保教科研任務(wù)，主持參與科研課題，在園本教改和園本培訓(xùn)中，發(fā)揮骨干帶頭作用，承擔(dān)研究、示范、觀摩課任務(wù)，各類成績突出。
5、承擔(dān)青年教師的'培養(yǎng)指導(dǎo)工作。注重發(fā)揮自身專長和自身專業(yè)發(fā)展，熱愛學(xué)習(xí)，積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動。
崗位工作標準
1、參照機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度績效考核標準執(zhí)行。
2、勝任本崗位工作，高質(zhì)量完成年度工作目標，發(fā)揮帶頭作用和骨干示范作用，取得明顯成績。
3、積極開展教科研工作，獨立承擔(dān)市級以上課題研究，或擔(dān)任一個以上教育科研課題的研究組長或副組長或主研人員，研究成效顯著。
4、任職期間內(nèi)無責(zé)任事故。
崗位聘用條件
1、達到XX省幼兒教師職業(yè)素質(zhì)基本要求，愛崗敬業(yè)，開拓創(chuàng)新，具有良好的團隊協(xié)作精神和組織能力。
2、能承擔(dān)和出色完成幼兒園及上級主管部門分配的工作任務(wù)，嚴格遵守園各項規(guī)章制度，無違規(guī)行為。
3、具有扎實、廣博的專業(yè)知識水平和豐富的教育教學(xué)實踐經(jīng)驗，能引領(lǐng)和示范教師的教育教學(xué)工作，是園本課程開發(fā)的骨干成員。
4、符合《XX市XX區(qū)幼兒園中小學(xué)中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)部各等級崗位聘用條件(試行)》中規(guī)定的副高級五級崗位聘用條件。
內(nèi)部培訓(xùn)師崗位職責(zé) 4
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度、季度人員招聘計劃。
2、建立和完善公司的'人才選拔體系和招聘流程。
3、完善招聘渠道，滿足公司人才需求。
4、進行簡歷彌別及招聘測試、面試、篩選、錄用等工作。
5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
6、建立培訓(xùn)管理體系，對培訓(xùn)需求分析、課件開發(fā)、效果評估等方面有系統(tǒng)掌握。
7、完善培訓(xùn)制度，充實、完善公司的培訓(xùn)政策、流程。
8、制訂培訓(xùn)方案，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃的執(zhí)行，跟蹤和評估培訓(xùn)效果。
9、整合培訓(xùn)資源，根據(jù)公司的實際需要選定培訓(xùn)課程。
10、匯總分析相關(guān)招聘、培訓(xùn)文枯及報表。
內(nèi)部培訓(xùn)師崗位職責(zé) 5
1、參與企業(yè)員工和企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求；
2、分析不同崗位的培訓(xùn)需求，對相關(guān)的課程和學(xué)習(xí)資料進行收集和評估，選擇合適的培訓(xùn)課程，開發(fā)和設(shè)計企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃；
3、按照企業(yè)培訓(xùn)計劃，負責(zé)相關(guān)模塊課程的講授工作；
4、培訓(xùn)課程結(jié)束后，協(xié)助并參與培訓(xùn)課程的.評估工作。
5、根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式；
6、整理培訓(xùn)教材以及教案資料，并歸檔。
內(nèi)部培訓(xùn)師崗位職責(zé) 6
根據(jù)公司培訓(xùn)計劃和要求，組織新員工培訓(xùn)。
負責(zé)實施新員工培訓(xùn)課程講授，有效把控培訓(xùn)現(xiàn)場，確保培訓(xùn)計劃完成。
實施員工培訓(xùn)考核。
及時對新員工培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題進行整理、分析和反饋。
負責(zé)公司項目經(jīng)驗、素材的收集和整理，為培訓(xùn)課程提供素材。
分析總結(jié)新員工培訓(xùn)中遇到的.問題，及時提出相關(guān)的合理化建議。
負責(zé)培訓(xùn)前會場安排、溝通、布置，管理和維護培訓(xùn)所需要的相關(guān)物品。
配合主管組織、協(xié)調(diào)、實施其他培訓(xùn)。
管理員工培訓(xùn)檔案，編制培訓(xùn)類報表，處理培訓(xùn)的日常行政事務(wù)。
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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1、負責(zé)建立業(yè)務(wù)管理體系、開發(fā)客戶資源、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
2、負責(zé)項目業(yè)務(wù)管理，項目分析和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
3、負責(zé)咨詢業(yè)務(wù)團隊的培訓(xùn)以及團隊制度的`完善；
4、負責(zé)對開發(fā)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)助完成項目任務(wù)；
5、負責(zé)整合和完善咨詢資源，擴大咨詢業(yè)務(wù)范圍；
6、負責(zé)與客戶進行溝通、交流，全面了解客戶的需求。
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1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務(wù)；
2、安裝美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作；
3、執(zhí)行公司年度、季度、月度培訓(xùn)計劃及有效地主持各項常規(guī)培訓(xùn)，保證轄區(qū)范圍內(nèi)培訓(xùn)及時有效的開展；
4、負責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)品牌產(chǎn)品的專業(yè)技能和銷售技巧的培訓(xùn)與指導(dǎo)；
5、組織實施品牌各類終端會、訂貨會、培訓(xùn)會，配合區(qū)域銷售部門達成銷售目標和培訓(xùn)目標；
6、對區(qū)域市場人員進行品牌文化、產(chǎn)品營銷、專業(yè)知識、護理常識、銷售技巧、店務(wù)管理的.全面培訓(xùn)；
7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項工作。
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崗位職責(zé):
1、負責(zé)與總裁溝通培訓(xùn)項目開展流程；
2、落實、布置培訓(xùn)場地，保證培訓(xùn)現(xiàn)場設(shè)施設(shè)備正常運行；
4、服務(wù)培訓(xùn)現(xiàn)場，合理處理突發(fā)事件，確保培訓(xùn)項目順利實施；
5、協(xié)助總裁維護客戶關(guān)系，收集信息并及時反饋；
6、培訓(xùn)實操項目，協(xié)助講師授課；
7、根據(jù)總裁授教課程，進行文案撰寫、課程編寫；總結(jié)培訓(xùn)工作得失，提交效果評估；
8、平臺“講吧”的'日常運營推廣。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，三年以上培訓(xùn)咨詢行業(yè)經(jīng)驗；有一定的文案撰寫能力；懂運營管理、經(jīng)營管理優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的人際溝通能力、邏輯思維能力、語言表達能力和學(xué)習(xí)能力；
3、對工作有責(zé)任心，具有團隊合作精神，積極向上，善于思考。
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職位描述：
1、協(xié)助年度培訓(xùn)需求分析，根據(jù)公司需要進行培訓(xùn)課程的.開發(fā)；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定年度培訓(xùn)計劃，并規(guī)劃培訓(xùn)經(jīng)費；
3、培訓(xùn)課程的開發(fā)及運用，分類歸檔形成培訓(xùn)教材庫等相關(guān)工作；
4、搭建專業(yè)崗位崗位要求體系，規(guī)劃專業(yè)技能學(xué)習(xí)路徑；
5、協(xié)助搭建通用崗位勝任力標準及通用/管理/領(lǐng)導(dǎo)力課程體系；
6、主導(dǎo)講師體系搭建；
職位要求：
1、全日制管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上培訓(xùn)經(jīng)驗，3年以上培訓(xùn)項目管理相關(guān)經(jīng)驗；
3、懂得搭建培訓(xùn)體系，可獨立開發(fā)管理類課程；
4、熟悉人才盤點和評估，熟悉人才培養(yǎng)、測評和發(fā)展計劃的組織及實施，協(xié)助搭建關(guān)鍵人才梯隊建設(shè)，熟悉人才測評工具。
內(nèi)部培訓(xùn)師崗位職責(zé) 11
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，搜集市場相關(guān)產(chǎn)品信息，并定期反饋，負責(zé)銷售人員的售前產(chǎn)品、行業(yè)知識以及演示技能培訓(xùn)；
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，對客戶進行相關(guān)軟件駐校服務(wù)及各類軟件推廣，包括業(yè)務(wù)咨詢、方案規(guī)劃、產(chǎn)品演示等工作；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，協(xié)助銷售進行必要的.技術(shù)支持，講解產(chǎn)品解決方案；
4、負責(zé)產(chǎn)品銷售工具的制作和培訓(xùn)，包括行業(yè)解決方案、演示材料、客戶案例、競爭對手分析等。
內(nèi)部培訓(xùn)師崗位職責(zé) 12
1、授課：保證各項授課課時達到指標，實現(xiàn)培訓(xùn)目標，授課方式與培訓(xùn)內(nèi)容相匹配；
2、課件開發(fā)與更新：根據(jù)實際情況，主動開發(fā)、更新課件；
3、培訓(xùn)后提交反饋結(jié)果，考核結(jié)果；
4、培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào)：收集培訓(xùn)需求，主動組織安排好各項培訓(xùn)工作，并確保培訓(xùn)效果；
5、項目推進：新項目、新知識的培訓(xùn)與效果反饋；
6、培訓(xùn)創(chuàng)新：根據(jù)實際情況，創(chuàng)新多元化培訓(xùn)形式，助力于培訓(xùn)體系的建設(shè)，得到認可并采納；
7、傳承企業(yè)文化，遵守員工行為規(guī)范；
8、根據(jù)上級要求完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作
內(nèi)部培訓(xùn)師崗位職責(zé) 13
職位描述：
1、公司有完善的奧爾夫教育課程體系，根據(jù)課程內(nèi)容，制作教案，教授課程，保證授課質(zhì)量；
2、針對授課過程中出現(xiàn)的問題，及時調(diào)整和解決；
3、維護管理教室與教具，整理和歸檔學(xué)生的`作品；
4、針對學(xué)生在課堂的表現(xiàn)及時與家長溝通，并提供有效的學(xué)習(xí)指導(dǎo)；
5、根據(jù)公司合作伙伴需求，到達指定地點授課；
6、認真完成中心安排的工作，包括上級安排的其他工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，學(xué)前、幼教、音樂等相關(guān)專業(yè)；
2、持有教師資格證，有5年以上音樂教學(xué)經(jīng)驗，有奧爾夫音樂教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、喜歡孩子，熱愛教育，完全發(fā)自內(nèi)心；
4、性格活潑開朗，強烈的責(zé)任感；
5、有意愿在教育領(lǐng)域長期發(fā)展；
6、流利的普通話；
7、五官端正，能歌善舞；
8、服從公司的合理工作安排。
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