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組織專(zhuān)員崗位職責(zé)
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多,任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎?以下是小編整理的組織專(zhuān)員崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。
組織專(zhuān)員崗位職責(zé)1
工作職責(zé):
1、編制及不斷優(yōu)化招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,并宣貫落實(shí)及監(jiān)督執(zhí)行情況;
培訓(xùn)管理:
1、組織開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查,結(jié)合公司級(jí)及部門(mén)級(jí)發(fā)展需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃,管理培訓(xùn)預(yù)算,費(fèi)用結(jié)算及補(bǔ)貼申請(qǐng)
2、組織開(kāi)展新員工培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn),根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)需求,落實(shí)培訓(xùn)執(zhí)行工作
3、組織開(kāi)展培訓(xùn)效果評(píng)估管理工作;培訓(xùn)記錄等檔案管理
績(jī)效管理:
1、定義員工級(jí)和管理人員級(jí)的績(jī)效考核指標(biāo),審核績(jī)效考核指標(biāo)與總目標(biāo)的關(guān)聯(lián)性,輔導(dǎo)部門(mén)制定績(jī)效計(jì)劃
2、督促按時(shí)進(jìn)行績(jī)效評(píng)分,指導(dǎo)績(jī)效面談及績(jī)效考核執(zhí)行的規(guī)范性,績(jī)效考核結(jié)果的`分析
3、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他或臨時(shí)性工作
任職資格:
1 、全日制本科以上學(xué)歷,1-3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及上海市人力資源相關(guān)的政策、法律法規(guī);熟悉行業(yè)基本知識(shí);
3、工作能力:工作耐心、細(xì)致與嚴(yán)謹(jǐn),保密意識(shí)強(qiáng)。
組織專(zhuān)員崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
、、根據(jù)年度推廣計(jì)劃、市場(chǎng)信息及行業(yè)動(dòng)態(tài),進(jìn)行活動(dòng)計(jì)劃并提出費(fèi)用預(yù)算;
、、按照計(jì)劃進(jìn)行活動(dòng)策劃和執(zhí)行,并對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估和編制報(bào)告;
、、負(fù)責(zé)策劃組織大型主題活動(dòng)、行業(yè)會(huì)議等活動(dòng);可獨(dú)立完成會(huì)議籌備、主持實(shí)施并形成分析報(bào)告;
④、根據(jù)活動(dòng)協(xié)調(diào)制作各種宣傳資料,塑造良好企業(yè)形象;
、、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)活動(dòng)進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控;
⑥、定期收集公司和客戶(hù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)信息并整理分析形成報(bào)告,為策劃報(bào)告提供有利依據(jù);
、、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的`其它工作內(nèi)容;
任職要求:
、、本科及以上學(xué)歷,文案策劃、廣告策劃等策劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
、凇⑺季S活躍,工作主動(dòng),有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
、、執(zhí)行力強(qiáng),有創(chuàng)新思維和良好的策略思考能力并能獨(dú)立撰寫(xiě)活動(dòng)方案;
、堋⒕哂休^強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力及學(xué)習(xí)能力; 具有一定的的市場(chǎng)分析能力;
、、認(rèn)同公司企業(yè)文化,遵守公司規(guī)章制度,服從安排,并積極配合其他相關(guān)部門(mén)的工作。
、、有2年以上相關(guān)策劃或活動(dòng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),若有油站或油品零售行業(yè)相關(guān)媒體資源可優(yōu)先考慮;
組織專(zhuān)員崗位職責(zé)3
崗位描述
(1)負(fù)責(zé)海外員工的通用能力培訓(xùn);
(2)培訓(xùn)項(xiàng)目的管理,包括培訓(xùn)目標(biāo)的確定,培訓(xùn)計(jì)劃的制作,培訓(xùn)組織,培訓(xùn)預(yù)算等;
(3)根據(jù)員工的反饋,leader的`訴求,做培訓(xùn)項(xiàng)目的迭代;
(4)培訓(xùn)課程和案例的沉淀總結(jié)
崗位要求
(1)本科以上學(xué)歷,具有3年大型企業(yè)培訓(xùn)組織中的客戶(hù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)英語(yǔ)流利,地道,能夠自如的培訓(xùn)帶班和組織培訓(xùn)工作。
(3)具有2年以上企業(yè)類(lèi)客戶(hù)培訓(xùn)帶班和交付經(jīng)驗(yàn)。
(4)學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極主動(dòng),抗壓能力好。
組織專(zhuān)員崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、員工關(guān)系管理、活動(dòng)組織;
2、培訓(xùn)輔助工作;
3、公司考勤制作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生或已經(jīng)生育的優(yōu)先,大專(zhuān)以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的`優(yōu)先考慮;
2、性格活潑開(kāi)朗,語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)。
組織專(zhuān)員崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成體外診斷試劑集成服務(wù)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)及信息收集等工作,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo);
2、積極維護(hù)區(qū)域內(nèi)的客戶(hù)關(guān)系,與主要客戶(hù)保持良好的溝通并能擴(kuò)大市場(chǎng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī);
3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)的的.銷(xiāo)售貨款回收任務(wù);
4、定期拜訪(fǎng)客戶(hù),及時(shí)了解、收集并反饋市場(chǎng)信息,負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)信息收集、整理工作;
5、接受并按時(shí)完成公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分派的各項(xiàng)臨時(shí)或常規(guī)性工作;
6、配合部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)、協(xié)調(diào)售后服務(wù)事宜;
任職資格:
1、生物、化學(xué)、檢驗(yàn)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷及以上;
2、一年以上試劑、儀器、耗材等檢驗(yàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有臨床醫(yī)學(xué)或生物工程背景優(yōu)先;
3、具備市場(chǎng)協(xié)調(diào)管理能力、熟悉生物醫(yī)藥及科研機(jī)構(gòu)行業(yè)特點(diǎn);
4、善于學(xué)習(xí)新知識(shí),富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神,積極、自信、敬業(yè),具有開(kāi)拓精神和溝通能力;
5、能夠承受相應(yīng)壓力,并擁有自我學(xué)習(xí)的意愿和能力;
6、能適應(yīng)省內(nèi)出差。
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