- 養(yǎng)老院崗位職責(zé) 推薦度：
- 養(yǎng)老院崗位職責(zé) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
養(yǎng)老崗位職責(zé)
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編精心整理的養(yǎng)老崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
養(yǎng)老崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、系統(tǒng)、專業(yè)的的銷售知識(shí)和項(xiàng)目業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；
2、通過面銷、電話、展業(yè)、開發(fā)單位等方式邀約目標(biāo)意向客戶；
3、組織、引導(dǎo)客戶參觀體驗(yàn)養(yǎng)老社區(qū)；
4、協(xié)助上級(jí)解決客戶疑問，促成交易；
5、能力強(qiáng)者，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
6、組織培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)素質(zhì)能力水平。
要求：
1、學(xué)歷不限，但需要學(xué)習(xí)力，歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生積極應(yīng)聘；
2、年齡20歲至35歲，高薪欲望強(qiáng)者可適當(dāng)放寬年齡要求；
3、樂觀開朗，有良好的協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神；
4、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力；
5、追求高薪，有上進(jìn)心以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，以電話拜訪、商超活動(dòng)、展會(huì)等形式開發(fā)新客戶；
2.負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；
3.由公司主動(dòng)積極提供有意向的`客戶資源信息，通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī)；
4.維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力；
5.保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供文化養(yǎng)老，旅游養(yǎng)老，居家養(yǎng)老，康復(fù)療養(yǎng)等一站式養(yǎng)生養(yǎng)老服務(wù)；
6.協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售指標(biāo)；
加入我們需要你具備什么：
1）有無經(jīng)驗(yàn)均可（我們只看你是否有意愿）；
2）學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)（我們只看能力，只認(rèn)付出）；
3）有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)（有銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更加適合）；
4）能吃苦耐勞、有強(qiáng)烈的企圖心（目標(biāo)需要靠自己的付出去實(shí)現(xiàn)）
5）熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有意從事養(yǎng)老行業(yè)者；
養(yǎng)老崗位職責(zé)2
1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護(hù)理舉止得體。
2、穿戴護(hù)理工作服上班，對(duì)老人的護(hù)理均按護(hù)理流程進(jìn)行，操作要規(guī)范到位。
3、保持工作認(rèn)真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。
4、照顧老人要周到，對(duì)每一個(gè)老人的`護(hù)理要充滿愛心。
5、工作期間下準(zhǔn)離崗，老人呼叫要及時(shí)回應(yīng)，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時(shí)間干私活。
6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。
7、老年公寓護(hù)理員不準(zhǔn)收老人及家屬紅包及物品，違者必究。
8、對(duì)來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應(yīng)情況要客觀實(shí)際。
9、實(shí)行全天24小時(shí)護(hù)理制，每十分鐘巡視一次。
10、所有工作人員要勤儉節(jié)約 ，不得隨意打私人電話（工作業(yè)務(wù)除外），并注意水、電、煤氣節(jié)約使用。
11、不拿院里的公共財(cái)物回家，如有損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。
12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團(tuán)結(jié)和爭(zhēng)吵。
養(yǎng)老崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、配合當(dāng)班醫(yī)生對(duì)在院老人進(jìn)行巡診,進(jìn)行基本護(hù)理;在醫(yī)生指導(dǎo)下,為在院老人提供基礎(chǔ)護(hù)理、康復(fù)護(hù)理、配藥等服務(wù)。
2、密切觀察記錄在院老人的'病情變化,做好在院老人的在院健康教育和出院指導(dǎo)。征求在院老人意見,做好說服解釋工作并采取改進(jìn)措施。
3、做好日常消毒工作,負(fù)責(zé)各種醫(yī)療物品、藥品的保管。
崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,醫(yī)護(hù)相關(guān)專業(yè)。
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備醫(yī)護(hù)管理知識(shí)和專業(yè)的護(hù)理技巧。
3、具有護(hù)士資格證、健康證
4、能配合醫(yī)生進(jìn)行危急重癥的院前搶救,會(huì)操作急救設(shè)備。在養(yǎng)老院工作過者佳。
5、工作細(xì)致、耐心、謹(jǐn)慎、踏實(shí)、穩(wěn)重、敬業(yè),主動(dòng)性強(qiáng),有責(zé)任心。
養(yǎng)老崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1.全面主持養(yǎng)老院運(yùn)營(yíng)管理工作,協(xié)助公司全面主持養(yǎng)老項(xiàng)目籌建工作,包括市場(chǎng)開發(fā)與品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等;
2.結(jié)合北京區(qū)域市場(chǎng)以及企業(yè)特點(diǎn),設(shè)計(jì)相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式,制定相應(yīng)的市場(chǎng)拓展及品牌推廣計(jì)劃,達(dá)到最佳經(jīng)營(yíng)效果;
3.研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況,建立價(jià)格體系,與老齡委、民政局、醫(yī)院、旅行社、健康管理等外部機(jī)構(gòu)有良好的關(guān)系渠道;
4.快速組建運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè),提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力,為客戶提供高品質(zhì)的.醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù);
5.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施養(yǎng)老項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃、養(yǎng)老項(xiàng)目改革目標(biāo)方案,實(shí)施養(yǎng)老項(xiàng)目健全質(zhì)量管理措施,建立并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,制定并落實(shí)養(yǎng)老項(xiàng)目綜合目標(biāo)責(zé)任制,確保獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
任職要求:
1.年齡35歲以上,大專以上學(xué)歷,具有醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;
2.熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè),具有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識(shí),承受較大的工作壓力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管控能力,應(yīng)變能力強(qiáng);
4.熟悉國(guó)內(nèi)外養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制及養(yǎng)老設(shè)施、設(shè)備運(yùn)營(yíng)管理等;
5.在醫(yī)院或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)擔(dān)任過中、高層管理崗,具有醫(yī)院或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
6.具有較強(qiáng)的企業(yè)管理能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,獨(dú)立負(fù)責(zé)過養(yǎng)老院的運(yùn)營(yíng);
7.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)行情分析、判斷能力,具有一定的戰(zhàn)略思維與高度;
8.工作細(xì)致認(rèn)真,溝通與協(xié)調(diào)能力好,親和力和服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
9. 1年以上助理類工作經(jīng)驗(yàn),有本行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
養(yǎng)老崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1.具體計(jì)劃并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)本部門的護(hù)理行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)管理以及病房意外的聯(lián)系工作。
2.負(fù)責(zé)檢查養(yǎng)老院的護(hù)理工作,親自參加并指導(dǎo)危重?fù)尵炔∪�、患病老人的護(hù)理及復(fù)雜技術(shù)操作,并做好傳、幫、帶。
3.督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。
4.加強(qiáng)醫(yī)護(hù)配合,積極防范差錯(cuò)事故的'發(fā)生,一旦發(fā)生應(yīng)及時(shí)匯報(bào)并做出相應(yīng)的處理。
5.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理查房,護(hù)工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)以及臨床教學(xué),不斷提高護(hù)工業(yè)務(wù)水平和臨床帶教質(zhì)量。
6.指導(dǎo)并定期評(píng)價(jià)病室護(hù)工工作情況,給予反饋并有記錄,不斷提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)工自身素質(zhì)。
7.落實(shí)護(hù)工的管理,合理安排護(hù)工工作,定期進(jìn)行護(hù)工培訓(xùn)工作,提高護(hù)工操作技能。
任職要求:
1.有5年護(hù)理部主任工作經(jīng)驗(yàn),持有主管護(hù)師級(jí)別資格證書優(yōu)先。
2.有養(yǎng)老院護(hù)工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
養(yǎng)老崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1、組建集團(tuán)養(yǎng)老/康養(yǎng)板塊,編制發(fā)展方針
2、編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,規(guī)劃全國(guó)項(xiàng)目落地戰(zhàn)略
3、統(tǒng)籌、操盤養(yǎng)老地產(chǎn)/康養(yǎng)板塊發(fā)展
任職要求:
1、養(yǎng)老/康養(yǎng)地產(chǎn)、醫(yī)療等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)10年以上,有同崗位經(jīng)驗(yàn),行業(yè)知名企業(yè)背景優(yōu)先考慮
2、參與或主導(dǎo)養(yǎng)老地產(chǎn)板塊經(jīng)驗(yàn)
3、具有戰(zhàn)略全局思維,統(tǒng)合綜效系統(tǒng)思維
養(yǎng)老崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
一在上級(jí)主管部門和公司的領(lǐng)導(dǎo)下,全面主持養(yǎng)老院行政,醫(yī)療,經(jīng)營(yíng)工作。
二主持養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃的制定和實(shí)施。
三建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項(xiàng)規(guī)章制度。
四做好員工的聘任,考核,培訓(xùn),獎(jiǎng)懲,解聘等工作。
五全面負(fù)責(zé)養(yǎng)老院的各項(xiàng)安全工作。
六打造優(yōu)秀的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的`員工團(tuán)隊(duì)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;醫(yī)護(hù)專業(yè)、老年服務(wù)與管理專業(yè)、社會(huì)工作專業(yè)畢業(yè);
2、對(duì)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識(shí),熟悉養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或護(hù)理機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì);
3、有5年以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)歷,或3年以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)工作經(jīng)歷,熟悉政府和企業(yè)的運(yùn)作機(jī)制與辦事流程;
4、熱愛養(yǎng)老事業(yè)。對(duì)養(yǎng)老市場(chǎng)發(fā)展具有敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃及運(yùn)作能力;
5、具備200張床位及以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、具有較強(qiáng)的組織,協(xié)調(diào)、溝通和執(zhí)行能力。
養(yǎng)老崗位職責(zé)8
職位描述:
日本介護(hù)語音系統(tǒng)的銷售,房地產(chǎn)開發(fā)商,養(yǎng)老機(jī)構(gòu),養(yǎng)老院,設(shè)計(jì)院等渠道的開發(fā)。
職位要求:
1.有建筑行業(yè)的`產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,開發(fā)房地產(chǎn)公司以及相關(guān)智能化公司的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.熟悉醫(yī)院醫(yī)療行業(yè),養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),養(yǎng)老地產(chǎn),月子會(huì)所行業(yè)的優(yōu)先。
3.人品端正,相貌端正。表達(dá)能力強(qiáng),有良好的溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
養(yǎng)老崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1)擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理,可獨(dú)立主導(dǎo)整個(gè)咨詢項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的開展,按照咨詢的流程與方法高效高質(zhì)量的完成項(xiàng)目;
2)對(duì)項(xiàng)目所需信息進(jìn)行各類實(shí)地訪談、調(diào)研、信息收集、整理報(bào)告等
3)與客戶高管層進(jìn)行高效溝通協(xié)調(diào),引導(dǎo)和管理客戶需求,主持階段性溝通匯報(bào);
4)負(fù)責(zé)與客戶對(duì)接團(tuán)隊(duì)間的有效溝通,關(guān)注咨詢方案的執(zhí)行,并及時(shí)反饋信息至相關(guān)部門;協(xié)助于公司開拓所有相關(guān)事項(xiàng)的準(zhǔn)備工作;
5)進(jìn)行各類合作伙伴洽談與維護(hù)工作;
6)培養(yǎng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),對(duì)團(tuán)隊(duì)成員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和智力支持,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員整體能力提高,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
任職要求:
1)本科或以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)、金融、醫(yī)療衛(wèi)生、房地產(chǎn)、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);
2)本科學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)8年、研究生學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)5年、從事醫(yī)療、養(yǎng)老、地產(chǎn)、規(guī)劃、企業(yè)戰(zhàn)略、大數(shù)據(jù)分析等項(xiàng)目咨詢管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;
3)具有很強(qiáng)的溝通能力和問題分析能力,項(xiàng)目管理及學(xué)習(xí)能力,清晰的'邏輯思維能力和市場(chǎng)敏銳性,公關(guān)交際能力強(qiáng);了解政府和企業(yè)運(yùn)作機(jī)制與辦事流程;
4)具較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)與能力,有意愿帶領(lǐng)及培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);
5)曾獨(dú)立承擔(dān)并實(shí)施咨詢項(xiàng)目工作優(yōu)先考慮;
6)具有高度的責(zé)任感和工作熱情,能夠適應(yīng)50%時(shí)間出差;
7)文案能力較強(qiáng),熟練掌握office辦公軟件。
養(yǎng)老崗位職責(zé)10
要求:
1、國(guó)內(nèi)其他有ccrc的`項(xiàng)目公司,如泰康燕園、親和源、綠城烏鎮(zhèn)雅園、萬科隨園嘉樹、
2、高端酒店服務(wù)或外資物業(yè)總經(jīng)理,酒店需要四星級(jí),主要市場(chǎng)營(yíng)銷+運(yùn)營(yíng)服務(wù),需要有成就驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有領(lǐng)導(dǎo)力。
3、高素質(zhì)。
優(yōu)勢(shì):
1、目前是做成養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),而不是依附其他產(chǎn)業(yè),這是主營(yíng)業(yè)務(wù)。集團(tuán)資源豐富,不缺項(xiàng)目。
2、投資人后期會(huì)是香港上市公司,將是國(guó)內(nèi)第一家以養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的上市公司,上市工作已做完,有資本支持。
3、 xxxx年開始做養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),核心團(tuán)隊(duì)架構(gòu)已經(jīng)形成。
4、軟性條件很好,口碑深根落地,價(jià)值觀很好。
吸引點(diǎn):
1、有行業(yè)內(nèi)best的平臺(tái),項(xiàng)目具有吸引力
2、有宏大的愿景,后期快速發(fā)展機(jī)會(huì)很多
3、與資本市場(chǎng)相結(jié)合
養(yǎng)老崗位職責(zé)11
養(yǎng)老助理員崗位職責(zé)
一、服務(wù)員要遵守院內(nèi)一切規(guī)章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著整潔。
二、服務(wù)員必須有愛心，把老人當(dāng)親人，工作要積極主動(dòng)，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)，隨時(shí)掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發(fā)情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和政務(wù)人員反映。
三、服務(wù)員要具備良好的素質(zhì)和修養(yǎng)，對(duì)老人要和氣，語言要溫和，態(tài)度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭(zhēng)吵，要做好對(duì)老人的個(gè)人衛(wèi)生，經(jīng)常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據(jù)季節(jié)變化注意老人衣服的增減。
四、工作人員要團(tuán)結(jié)互助，同心協(xié)力搞好工作，當(dāng)班時(shí)間做好房間整潔工作，保證衣柜和便池衛(wèi)生，室內(nèi)空氣新鮮，不準(zhǔn)吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。
五、服務(wù)員要記好當(dāng)天的工作日記，要精心護(hù)理重病老人，按時(shí)喂藥。對(duì)癱瘓，臥床的老人要經(jīng)常翻身按摩，交班時(shí)要交代清楚，每星期開二次工作會(huì)議，交流工作經(jīng)驗(yàn)。檢查不足之處，提出改進(jìn)辦法。
六、服務(wù)員上班時(shí)間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位，因護(hù)理人員失誤造成的后果，服務(wù)員必須承擔(dān)責(zé)任。有事要提前三天請(qǐng)假，如發(fā)生無故缺席，按制度扣分。
七、服務(wù)員經(jīng)體檢合格，由院方培訓(xùn)一周后方可以上崗。
八、讓我們?nèi)w員工齊心協(xié)力，尊重、愛護(hù)、孝敬養(yǎng)老院每位老人。共同把我們養(yǎng)老院建成舒適的老人樂園。
敬老院醫(yī)務(wù)人員崗位職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故的發(fā)生；
2、負(fù)責(zé)全院職工和收、寄養(yǎng)人員的醫(yī)療保健工作，抓好衛(wèi)生防疫和傳染管理工作；
3、負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器材的采購(gòu)和管理工作；
4、定期為在院老人及全院職工檢查身體，建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)病患及時(shí)治療，發(fā)現(xiàn)服務(wù)員、炊事員有傳染病及時(shí)向院方反映，勸其隔離治療；
5、定期檢查、清點(diǎn)藥品、器材的數(shù)量、質(zhì)量，保持定位存放，負(fù)責(zé)損壞、報(bào)廢藥品的審核；
6、協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)抓好全院的清潔衛(wèi)生工作；
7、負(fù)責(zé)衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育，搞好飲食衛(wèi)生的`指導(dǎo)，協(xié)助食堂科學(xué)管理，配合伙食管理員根據(jù)主副食營(yíng)養(yǎng)成分和老人身體需要制訂菜譜；
8、負(fù)責(zé)康復(fù)器材的保養(yǎng)和維修，宣傳康復(fù)治療常識(shí)，說明注意事項(xiàng)，及時(shí)總結(jié)，做好評(píng)估工作；
9、隨時(shí)了解老人的身體狀況，征求他們的意見，制訂醫(yī)療、保健措施；
10、鉆研業(yè)務(wù)、提高醫(yī)護(hù)科學(xué)技術(shù)，掌握現(xiàn)代衛(wèi)生知識(shí)，不斷提高衛(wèi)生保健水平和服務(wù)質(zhì)量。
養(yǎng)老崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開發(fā)老年客戶資源,吸引老人入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。
2.負(fù)責(zé)接聽養(yǎng)老咨詢電話,接待來訪參觀,并及時(shí)登記來電來訪信息。
3.負(fù)責(zé)與客戶簽訂養(yǎng)老服務(wù)合同,配合辦理客戶預(yù)訂、入住、退房等相關(guān)手續(xù)。
4.負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶資料,并對(duì)客戶群進(jìn)行透徹的分析。
5.客觀、及時(shí)的反映客戶的意見和建議,不斷完善工作。
6.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)政策及銷售部各項(xiàng)規(guī)章制度。
7.搜集市場(chǎng)信息,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目的特點(diǎn)、價(jià)格、營(yíng)銷手段等情報(bào)的'調(diào)研分析。
8.完成上級(jí)委派的其它任務(wù)。
任職要求:
1、綜合形象佳,身體健康,大專(含)以上學(xué)歷;
2、具有良好的親和力及服務(wù)意識(shí);
3、有良好的溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力。
養(yǎng)老崗位職責(zé)13
高端養(yǎng)老社區(qū)業(yè)務(wù)代表和業(yè)務(wù)專員是為推動(dòng)太平高端養(yǎng)老社區(qū)的銷售而配置的!主要面向高端客戶開展業(yè)務(wù),需滿足以下條件:
(1)大專學(xué)歷要求在北京至少有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)、本科以上學(xué)歷2年以上工作經(jīng)驗(yàn)
(2)形象氣質(zhì)佳、德行修養(yǎng)好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
(3)上班出勤參會(huì)需要著標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)著裝
職位描述:
篩選出滿足條件的.客戶,帶領(lǐng)客戶參觀體驗(yàn)養(yǎng)老社區(qū)(熟知相關(guān)理念),促成交易!
養(yǎng)老崗位職責(zé)14
職責(zé)描述:
向客戶提供養(yǎng)老規(guī)劃和養(yǎng)老資源咨詢服務(wù),展現(xiàn)專業(yè)化、規(guī)范化、國(guó)際化的綜合能力實(shí)現(xiàn)客戶對(duì)泰康的'信任和黏性,同時(shí)在業(yè)界樹立權(quán)威專業(yè)的泰康投資顧問口碑。
1.負(fù)責(zé)泰康人壽健康財(cái)富管理中心f1養(yǎng)老規(guī)劃服務(wù)(投資顧問服務(wù)之一),為客戶提供個(gè)人及其家庭在養(yǎng)老保障規(guī)劃、養(yǎng)老資金儲(chǔ)備和養(yǎng)老資源選擇等方面的籌劃服務(wù);
2.協(xié)助泰康人壽健康財(cái)富管理中心f1深度經(jīng)營(yíng)私鉆以上高端客戶,參與尊鉆以上高客會(huì)談,協(xié)助提供相關(guān)養(yǎng)老規(guī)劃服務(wù);
3.負(fù)責(zé)向全國(guó)私鉆以上績(jī)優(yōu)業(yè)務(wù)員和分公司投顧在養(yǎng)老規(guī)劃方面專業(yè)能力的培養(yǎng),策劃和組織實(shí)施相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。
任職要求:
1.國(guó)內(nèi)外名校全日制財(cái)經(jīng)類專業(yè)本科,老齡學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士;
2.基金從業(yè)資格證書(f1中心要求內(nèi)部人人持證);cfa持證優(yōu)先;
3.了解國(guó)內(nèi)外養(yǎng)老行業(yè)政策、市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì);
4.年齡28周歲以上,6年養(yǎng)老領(lǐng)域顧問咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
5.具有良好的職業(yè)道德、工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,能承擔(dān)較大的工作挑戰(zhàn)和壓力;較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。持有金融領(lǐng)域相關(guān)資格證書者優(yōu)先;口頭及文字表達(dá)能力強(qiáng),善于與人溝通;思維縝密,分析問題及邏輯思維能力強(qiáng);有將投資顧問崗位(養(yǎng)老規(guī)劃方向)及私人健康財(cái)富管理事業(yè)作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的意愿。
養(yǎng)老崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1.全面主持養(yǎng)老院工作,包括日常管理、隊(duì)伍建設(shè)、餐飲管理、日常照護(hù)管理等;
2.結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)以及企業(yè)特點(diǎn),參與設(shè)計(jì)相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式,制定相應(yīng)的市場(chǎng)拓展及品牌推廣計(jì)劃;
3..快速組建運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè),組織開展培訓(xùn)、認(rèn)證,在規(guī)定時(shí)間搭建具備運(yùn)營(yíng)條件的管理體系;
4.根據(jù)公司養(yǎng)老自身特點(diǎn)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)及業(yè)務(wù)模式;
5.落實(shí)外聯(lián)任務(wù),與政府相關(guān)部門、醫(yī)院等機(jī)構(gòu)社會(huì)團(tuán)體、公益機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系;
6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
錄用要求
1、三年以上養(yǎng)老院院長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有醫(yī)療背景,養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)有系統(tǒng)認(rèn)識(shí),熟悉養(yǎng)老、護(hù)理機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制等;熟悉養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)。熟悉政府和養(yǎng)老企業(yè)的'運(yùn)作機(jī)制與辦事流程。
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、管理、溝通、執(zhí)行能力;
4、年齡50歲以下。
【養(yǎng)老崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
養(yǎng)老院崗位職責(zé)04-28
養(yǎng)老院崗位職責(zé)04-02
養(yǎng)老院崗位職責(zé)15篇05-18
養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)急預(yù)案12-31
防養(yǎng)老詐騙總結(jié)03-06
養(yǎng)老工作計(jì)劃02-18