有關員工合同范文匯總八篇
在人們愈發(fā)重視契約的社會中，合同對我們的幫助越來越大，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編為大家收集的員工合同8篇，希望對大家有所幫助。
員工合同 篇1
甲方（用人單位）：_________
性質(zhì)：_________
地址：_________
法人代表（單位負責人）：_________
乙方（勞動者）：_________
性別：_________
年齡：_________
常住戶口地址：_________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動部門批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家和省的有關規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同、
第一條 合同期限
合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止、
第二條 生產(chǎn)（工作）任務
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)（工作）任務、
第三條 生產(chǎn)（工作）條件
根據(jù)工作崗位需要，并參照國家和省的有關規(guī)定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________、
第四條 勞動紀律
甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度；乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作、
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周_________日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時，每月加班不得超過_________小時、確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班、
勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際，根據(jù)乙方崗位和承擔的任務定為每月（日）_________元、加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用_________元；獎金根據(jù)單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元、在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________元、作為基本生活費用、甲方每月 _________號定期足額發(fā)放工資、如超過規(guī)定日期，從第6日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金、
第六條 社會保險福利待遇
1、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負擔金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳、乙方符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算、
2、乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同、因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度、完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待；部分喪失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理、
3、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過三個月、醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補助費、乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元、乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元、
4、乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同時，甲方應按國家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規(guī)定安排假期、上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理、
第七條 合同的變更、終止、解除
1、甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意可以變更合同的相關內(nèi)容、
2、合同期滿勞動合同即行終止，應辦理終止合同手續(xù)、如生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂勞動合同、
3、在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
�。�1）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的、
�。�2）按照《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》屬于應予辭退的、
�。�3）甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的、
（4）被依法追究刑事責任的、
4、在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
（1）經(jīng)國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的；
�。�2）甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；
�。�3）甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的`、
5、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
�。�1）合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的；
�。�2）患職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的；
�。�3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
�。�4）女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的、
6、一方要求解除合同，必須提前30日通知對方、
7、乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑的，勞動合同自行解除、
8、解除勞動合同時，乙方如不屬違紀的，應允許其另找工作、
如屬違紀或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領回其全部保險金、所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬城鎮(zhèn)戶口的，保險關系予以保留；農(nóng)村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補助費，不再享受其它補助金、
第八條 違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關規(guī)定給予對方經(jīng)濟補償、
第十條 因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁、
第九條 本合同條款現(xiàn)國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行、
第十條 雙方需要約定的其他事項_________、
第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關保留一份、涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效、
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________
法定代表（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
員工合同 篇2
甲方：塘坪鎮(zhèn) 村委會 法定代表人：
乙方：育齡婦女夫妻：
實行計劃生育是夫妻法定的義務，為共同遵守《人口與計劃生育法》、《廣東省人口與計劃生育條例》和本村《計劃生育村民公約》，確保村委會依法做好計劃生育工作，維護村民實施計劃生育的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，供同信守執(zhí)行。
第一條：甲方的權(quán)利和義務
�。ㄒ唬� 依照法律、法規(guī)的規(guī)定做好計劃生育工作，組織實施和嚴格執(zhí)行《計劃生育村民公約》。通過民
主決策，民主管理，對婚煙、生育、節(jié)育等婚育行為開展 教育、自我教育、自我服務活動。
（二） 開展婚育新風進萬家宜傳活動，普及“五期教育”知識，提供避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、生殖保健服務。
�。ㄈ� 對村民結(jié)婚、生育、節(jié)育、征收社會撫養(yǎng)費等情況每月上墻公布一次，接受村民監(jiān)督。
�。ㄋ模� 對純一女、二女結(jié)扎對象按有關規(guī)定辦理計劃生育優(yōu)惠卡，并落實有關獎勵優(yōu)惠措施。
（五） 為已婚育齡婦女提供生殖保健服務。包括免費查環(huán)、查孕、查病。
�。� 已生育一個子女的非農(nóng)業(yè)戶口夫婦和生育第一個孩子是男孩的農(nóng)村夫婦要領取獨生子女證。
�。ㄆ撸� 指導幫助村計生協(xié)會開展工作，負責搞好計劃生育“三結(jié)合”、“婚育新風進萬家”和優(yōu)質(zhì)服務等活動，為計生提供“生產(chǎn)”、“生活”、“生育”等方面的服務。
�。ò耍� 按照規(guī)定為乙方外出人員的'戶口遷出遷入時，為其辦理有關計劃生育交接手續(xù)。
第二條：乙方的權(quán)利和義務
�。ㄒ唬� 遵守執(zhí)行《人口與計劃生育法》、《廣東省人口與計劃生育條例》、《計劃生育村民公約》，依法實行計劃生育，自覺落實避孕節(jié)育措施。
�。ǘ� 提倡晚婚晚育，實行依法生育。生育第一個子女的應在90天內(nèi)首選上環(huán)，是男孩的應自覺申辦
《獨生子女光榮證》。符合法定條件，可生育第二個子女的間隔期應滿4周年以上，并在生育后90天內(nèi)夫妻一方首選落實結(jié)扎。
�。ㄈ� 身體原因暫不宜上環(huán)、結(jié)扎，應持的鎮(zhèn)以上計劃生育服務機構(gòu)或從事計劃生育技術服務的醫(yī)療、保健機構(gòu)出具的證明。計劃外懷孕自覺落實補救措施。
�。ㄋ模� 三天內(nèi)向村包戶干部或計生部門如實申報結(jié)婚、生育、節(jié)育情況，并提供有關證件（如戶口薄、
身份證、結(jié)婚證、出生證、節(jié)育證明等）復印備案。
�。ㄎ澹� 經(jīng)批準生育，有特殊情況要求終止妊娠的要申領計局出具的證明。新生兒出生應在一個月內(nèi)辦理戶口登記手續(xù)。未成年子女死亡的應3天內(nèi)報告。
�。� 自覺參加村組織的委度查環(huán)查孕查病活動。 （七） 外出務工時，應自覺申辦《流動人口婚育證明》
第三條：甲方違約責任 （一） 違反一條第（一）、（二）、（三）項的，乙方有權(quán)通過村民代表大會或村民大會，追究 人員或直接責任人員的責任。
（二） 違反第一條（四）、（五）、（六）、（七）、（八）項的，乙方有權(quán)向鎮(zhèn)人民政府及有半部門投訴，維護實行計劃生育的合法權(quán)益。
第四條：乙方違約責任
（一）違反第二條第（二）項的。除依法征收社會撫養(yǎng)外，屬非婚生育或末滿28周歲不夠間隔期生育第二個子女的，從嬰兒出生之日起4年內(nèi)不得享受村民生活補貼、宅基地分配等及其它福利待遇；屬超生、重婚生育、違法收養(yǎng)的，從嬰兒出生或違法收養(yǎng)之日起到小孩14周歲不得享受村民生活費補貼、宅基地分配等及其它福利待遇。
�。ㄈ� 違反第二條（二）項的，自計劃外懷孕之日起至終止妊娠之日止每月處罰違約金400元，終止妊娠后退回違約金的80%。
�。ㄋ模� 違反第二條第（六）項的每缺一次處違約多300元，連續(xù)缺四次以上者，要主動配合村對在未查環(huán)查孕期間的生育情況調(diào)查，在未查實是否隱瞞生育前必頂自愿放棄村生活補貼，并向村委會交違約金1000元。
�。ㄎ澹� 違反第二條第（七）項的，從外出之日起至補助之日止不得享受村有關福利待遇。
本全同自簽訂之日起生效。如有未盡事宜，雙方協(xié)議補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
本合一式三份，雙方各執(zhí)一份，鎮(zhèn)計生辦存檔一份。
甲方（簽章）：乙方（夫妻簽名）
年 月 日
員工合同 篇3
甲方（用人單位）：
地址：
法定代表人：
乙方（職工）：
身份證號碼：
住址：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協(xié)議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。
二、本合同為期限合同，合同自 20xx年xx月xx日起至 20xx年xx月xx日止。其中試用期x月。
三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，安排在本單位從事xx工作，并按照甲方關于本崗位生產(chǎn)（工作）任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的'安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即xx工作制。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資報酬。實行計件工資時，甲方應根據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險手續(xù)。
七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。
八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關待遇。
九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后xxx個月內(nèi)必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前均須征得甲方同意。
十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的，應按甲方規(guī)定簽訂《培訓協(xié)議》，并遵守《培訓協(xié)議》中約定的服務年限及有關約定賠償。
十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。
十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關文件應視為送達。
十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執(zhí)行。
十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必須經(jīng)雙方當事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。
十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。
十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動合同的，應即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。
十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定賠償。
十八、需要約定的其它事項：
十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應當平等協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日xxx天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起xxx日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關政策執(zhí)行。
二十一、本合同一式x份，具有同等效力。
甲方：（簽字） 乙方：（簽字）
年 月 日 年 月 日
員工合同 篇4
尊敬的公司領導：
您好！
20xx年7月27日與XX公司簽訂兩年的勞動合同，這兩年來，我在公司領導和同事們的關心、幫助、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真的做好本職工作，較好的完成了領導所交辦的各項工作任務。
過去的兩年里，我首先在xxx部任秘書一職，承擔公司董事長、總經(jīng)理部成員的秘書服務工作，以及辦公模塊的其他相關工作，如OA公文運轉(zhuǎn)及系統(tǒng)維護、機要員（國密件運轉(zhuǎn)）、公章管理、節(jié)假日值班管理等。在XX部工作的近兩年時間里，我熱情投入、勤懇敬業(yè)，我盡最大的努力在有限的時間里完成諸多工作，在部門領導的幫助下新建立若干項工作流程（如國密件運轉(zhuǎn)程序、節(jié)假日辦公室值班工作程序、OA系統(tǒng)使用培訓內(nèi)容、秘書服務工作注意事項等），同時我還利用工作以外的時間學習、實踐。在崗期間我認真負責，做到了高效完成工作。20xx年3月我輪崗調(diào)至XX部XX模塊從事XX相關工作。接觸全新的業(yè)務領域，對我來說充滿壓力，在XX部各位領導同事的幫助下我學習到了很多從未接觸過的新知識與技能。對比20xx年我在XX的XX工作經(jīng)歷，現(xiàn)在從事的.XX工作更具挑戰(zhàn)更具專業(yè)性。我將繼續(xù)做到認真負責、兢兢業(yè)業(yè)，為公司創(chuàng)佳績貢獻一份力量。 我熱愛XX事業(yè)，我希望能夠繼續(xù)為祖國的XX事業(yè)貢獻一份力量。在此，我申請續(xù)簽勞動合同。今后我將更加努力的工作，遵守職業(yè)道德，虛心學習，將專業(yè)知識與實踐更緊密地結(jié)合起來，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領導交給的每一項工作，為公司業(yè)務發(fā)揮力量。
基于以上所述，我向公司正式提交續(xù)簽勞動合同申請，并希望得到領導的認可。
申請人：XXX
員工合同 篇5
甲方：
乙方：
仙游中和塑膠制品有限公司(以下稱甲方)與林愛農(nóng)(以下稱乙方)雙方經(jīng)過多次友好協(xié)商，達成以下合作協(xié)議：
一、 承包內(nèi)容及費用
1、 員工食堂：數(shù)量1棟，規(guī)格長24m*15.6m(長*寬)，屋頂高6m,屋檐高5m。
1.1內(nèi)含：1間儲藏間，2間小餐廳，1間大餐廳，2間廚房間，1間打餐間，1間員工宿舍，3個大理石水池。
1.2材料：屋面、屋頂材料琉璃瓦彩鋼板(426)，工人房玻璃房磨砂，灶具3臺不銹鋼快速爐灶，加4個鋁合金窗，屋檐下用數(shù)量扣板，水池用大理石，包水路電路及各類開關、燈具。
1.3門9個，材料用鋁合金，窗戶12扇，材料用鋁合金、玻璃。
具體要求以圖紙為準。
二、費用支付方式
1、本次員工食堂工程由乙方包工包料，共計205000元人民幣，甲方預付款100000元，工程進度在做廚房設備時甲方再支付50000元，其他余款55000元在工程結(jié)束時由甲方驗收合格后支付。
2、以上發(fā)生的款項含稅，乙方需提供普通商業(yè)發(fā)票后甲方安排支付。
四、 備注
1、 由于乙方工程品質(zhì)及用料等方面的'原因，今后發(fā)生的損失甲方有權(quán)利向乙方索賠。
2、 承包工程的所有品質(zhì)、人員安全等事項均由乙方負責，與甲方無關。
3、 本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方簽字后生效。
2、本協(xié)議自合同生效日開始(甲方付款日開始)乙方必須35天內(nèi)完成以上承包內(nèi)容，每推遲1天扣乙方款500元，超過10天，甲方再扣除整個工程總額的30%，并終止本合同。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工合同 篇6
甲方（企業(yè)）：
乙方（員工）：
鑒于乙方在甲方任職，并將在任職期間獲得甲方的各種經(jīng)營或管理信息，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方數(shù)據(jù)資料秘密和其他商業(yè)秘密的有關事項，制訂下列條款共同遵守：
第一條 秘密信息
乙方在甲方任職期間，因履行職務所接觸了解或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的作品、數(shù)據(jù)、資料、計算機軟件或其他商業(yè)秘密信息等，其所有權(quán)均屬于甲方享有。甲方可以在其業(yè)務范圍內(nèi)利用這些數(shù)據(jù)資料、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，進行生產(chǎn)、經(jīng)營、工作。
第二條 保密義務
乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的資料秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機密性。
除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的資料秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第三條 保密費用
甲方在支付乙方的工資報酬時， 已考慮了乙方需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第四條 保密期限
雙方同意本協(xié)議規(guī)定的保密期限為自本協(xié)議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后 年內(nèi)有效。
在保密期限內(nèi)，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯(lián)公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務；乙方認可，甲方及甲方關聯(lián)公司在支付工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第五條 違約責任
乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的`要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限。乙方除工作職責已規(guī)定外任何對內(nèi)或?qū)ν馓峁┑母鞣N報表或數(shù)據(jù)都應經(jīng)部門負責人書面確認后方可提供，如未經(jīng)批準私自提供按酒店規(guī)定處理，并追究相關一切責任。
第六條 任職期限
本合同中所稱的任職期間，以乙方領取的工資所代表的時間為標準。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內(nèi)。
第七條 爭議的解決
因本合同而引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
第八條 協(xié)議的生效與效力
1、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字之日起生效。
2、雙方就履行中產(chǎn)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。
3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：
年 月 日
乙方（簽字）：
年 月 日
員工合同 篇7
甲方： 乙方： 家庭電話：
法定代表人： 性別： 年齡： 籍貫：
聯(lián)系電話： 身份證號碼：
地址： 戶口所在地：
家庭電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲 ，期限 年，從20xx年 月 日起至年 月 日止;雇傭期 年。
2、乙方工作崗位廚房總廚。
二、工作時間和休息時間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間)，乙方每月休息 日。
三、工資待遇
乙方的工資：每月為人民幣 元整(￥ 元)。工資按月發(fā)放。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月15日為發(fā)薪日，甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。出國
乙方正確履行本和同并遵守了甲方規(guī)章制度，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
乙方按照國家有關規(guī)定享受休假僅利，本公司根據(jù)具體情況，對節(jié)假日休假的規(guī)定如下：五一勞動節(jié)休假一天，國慶節(jié)休假2天，春節(jié)休假3天，若休假期間正常工作的，工資按雙倍發(fā)放，若乙方將這些假期拿到其他時間休，則節(jié)假日期間的工資照平日工資標準發(fā)放。
五、工作期限要求
乙方必須在聘用合同期內(nèi)一定經(jīng)過對下屬員工進行知識培訓，保證出品正常經(jīng)營達到甲方給予乙方的月額帳目。
六、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
七、社會保險和福利待遇
1、經(jīng)甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。
2、甲方在經(jīng)濟條件充許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。
3、乙方可以要求甲方拿到工資押金 元￥( 元)。
八、勞動紀律
乙方在合同期內(nèi)應當做到：
1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;
2、嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);
3、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務;
4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;
5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;
九、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
(二)有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同 ，不用支付乙方經(jīng)濟補償金
1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲勞動紀律或甲方規(guī)章制度;
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應提前三十日以書面通知乙方本人。
1、甲方頻臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營不善發(fā)生嚴重發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的';
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有下列情形之一的，勞動合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產(chǎn);
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主體不存在;
(六)除合同第八條第(五)款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時，可共同協(xié)商下重新訂立合同。
(八)合同終止，合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
十、保密條款
1、乙方應立遵守本合同有關法律規(guī)定，向甲方履行保守商業(yè)秘密的義務，本合同所稱商業(yè)秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，經(jīng)甲方采取保密措施的技術和經(jīng)營信息，包括管理訣竅、客戶名單、產(chǎn)銷策略等;
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求，披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業(yè)秘密，即對甲方構(gòu)成違約，甲方有權(quán)采取法律行動，追究乙方違約責任，索賠經(jīng)濟損失，直至追究乙方的行事責任。
3、未經(jīng)甲方同意乙方不得將甲方電腦上資料 和文字，圖片資料帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司的資料。
十一、違約責任
甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
乙方違約的法律責任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同，則乙方應賠償甲方下列損失：
1、甲方招錄、培訓乙方費用;
2、對生產(chǎn)、營業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3、勞動合同經(jīng)約定的其他賠償費用;
4、違反保密條款，按雙方所簽保密合同約定執(zhí)行;
5、違反禁業(yè)條款，按雙方所簽禁業(yè)條款約定執(zhí)行;
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄的部門申請?zhí)幚怼?/p>
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方簽名： 甲方簽名：
代表人簽名：
時間日期： 時間日期：
員工合同 篇8
甲方（聘用單位）名稱：
法定代表：
電話： 性別： 乙方（受聘人員）姓名：
出生年月日：年 月 日
籍貫所在地：
身份證號：
現(xiàn)住址：電話：
一、聘用合同期限，本合同書為 年 ；自 年月日起至年月 日止，其中試用期為個月，自年月日起至年月日止，根據(jù)國家地主法律及相關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
二、聘用合同關系：
1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒店的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應的勞動報酬。
2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。
三、聘用合同義務和權(quán)利：
1、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關規(guī)定，制定合單位的規(guī)章制度，勞動紀律工作程序，操作規(guī)范，獎懲條例，管理辦法，考核標準和各項工作要求；標準、條例、規(guī)定、規(guī)范、制度的義務和權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù)。
2、甲方根據(jù)國家地方的有關規(guī)定， 乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn)，工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工次，待遇的義務。
3、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調(diào)整和升降的權(quán)力。
4、甲方根據(jù)有關規(guī)定，對乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點，工作日制和工作時間的權(quán)力。
5、乙方如有違反甲方制定的各項規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規(guī)定給予相應處理的權(quán)力。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔：
�。�1）連續(xù)曠工三日以上或一月計曠工三次者。
�。�2）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的。
�。�3）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進行的。
7、乙方的下列情形之一的`，甲方可以單方面解除本合同，但應提前告之乙方。
�。�1）患病或非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。
�。�2）經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位 ，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者。
除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續(xù)履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行終止：
甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：
8、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致，可按規(guī)定相關程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù)；而有在事實聘用關系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
年 月 日 年 月 日
乙方（蓋章）： 法定代表人：
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