【熱門】董事長助理崗位職責

　　在當今社會生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編整理的董事長助理崗位職責，希望對大家有所幫助。

董事長助理崗位職責1

　　1主要負責制定和實施公司總體與年度經(jīng)營方案。

　　2建立和健全完美公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)，規(guī)范各崗位職能權(quán)責義務(wù)。

　　3主持公司的平時經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理任務(wù)和進展任務(wù).

　　4按照董事會或集團公司提出的任務(wù)，制定下屬公司，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施.

　　5主持公司的基本團隊、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，實施項目管理方案及豐田管理模式。

　　6擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置計劃和管理制度。

　　7起草、審定公司詳細規(guī)則、獎罰條例，審定公司工資獎金分配計劃，審定經(jīng)濟職責掛鉤方法并組織實施.

　　8推進績效考核，人力資源規(guī)劃。

　　9審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的.文件.

　　10監(jiān)察流程體系運作情況.

　　11召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、催促和協(xié)調(diào)各部門的工作發(fā)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

　　12向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造進展規(guī)劃計劃、預算外開支方案。

　　13處理公司重大突發(fā)大事。

　　14制定與分析公司的組織架構(gòu)圖，崗位設(shè)置按公司進展需要.作出適當?shù)母�改與規(guī)劃。.推進公司精神文化，增加凝結(jié)力策劃及支配各類活動。.

　　15負責對公司品質(zhì).工程.選購.生產(chǎn).貨倉.業(yè)務(wù).財務(wù).等部門全盤管理。

　　16有超強的策劃組織潛力，可很快投入新的工作中去，能在高壓下開展工作。

　　18在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才干;

　　19掌控先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，擅長制定企業(yè)進展的及具備把握企業(yè)進展全局的潛力.

　　20認識企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程;

　　21具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)秀的領(lǐng)導潛力、精彩的人際交往和社會活動潛力。

董事長助理崗位職責2

　　1、幫助董事長對公司運作及各職能部門舉行管理，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

　　2、幫助董事特長理對外聯(lián)絡(luò)及外部公共關(guān)系維護；

　　3、負責準時傳達董事長的各項指示支配，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件；

　　4、負責會議打算事項的跟進、催促并確認發(fā)展狀況，隨時向董事長匯報各項工作進度；

　　5、負責支配董事長各項會議，負責會議內(nèi)容的.記錄與整理；

　　6、幫助董事長調(diào)查討論、了解公司經(jīng)營管理情況并提出看法或建議，供董事長決策；

　　7、負責董事長的日程支配。

董事長助理崗位職責3

　　1、幫助落實董事長實施公司進展、年度經(jīng)營方案，并跟進工作任務(wù)的分解與落實;

　　2、負責落實董事長交辦的事項，傳達上級領(lǐng)導命令，催促執(zhí)行、跟蹤反饋工作;

　　3、幫助落實董事長對公司運作與各職能部門舉行管理，幫助監(jiān)督各項管理制度的`制定及推行;

　　4、主導或參加公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)大事;

　　5、協(xié)作落實董事特長理對外溝通事務(wù)，及公司重要客戶及合作同伴關(guān)系的建立與維系;

　　6、完成落實董事長交辦的其他工作目標。

董事長助理崗位職責4

　　崗位職責

　　1、參與公司的經(jīng)營和管理決策。參與制定發(fā)展戰(zhàn)略、目標、計劃及任務(wù)。

　　2、協(xié)助董事長處理公司日常事務(wù)。

　　3、協(xié)助董事長處理對外公共事務(wù)。

　　任職要求

　　1、本科以上學歷，具有較深的文字功底和較強的企業(yè)管理經(jīng)驗。

　　2、具有強烈的事業(yè)心，較強的組織協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力。

　　3、具有良好的`職業(yè)道德，為人正直守信、積極陽光。

　　公司福利待遇優(yōu)厚：提供免費工作午餐（兩葷兩素一湯一水果的標準），入職即購買五險一金，周末雙休，按國家規(guī)定享受法定假日、帶薪年假等。

董事長助理崗位職責5

　　1、幫助董事長制定方案、年度經(jīng)營方案及各階段工作任務(wù)分解；

　　2、起草公司各階段工作

　　3、幫助董事長對公司運作與各職能部門舉行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，主要是市場銷售業(yè)務(wù)部門間的平時工作關(guān)系以及事務(wù)處理，須要時可單獨召集市場銷售業(yè)務(wù)交流會議或工作會議；

　　4、協(xié)作董事特長理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）；

　　5、跟蹤公司經(jīng)營任務(wù)達成狀況，

　　6、在公司經(jīng)營方案、市場銷售策略、資本運作等方面對董事長

　　7、撰寫和跟進執(zhí)行公司董事長會議、專題研討會議等公司會議紀要；

　　8、幫助董事進步行公司企業(yè)進展的'規(guī)劃，協(xié)作總經(jīng)辦開展工作；

　　9、幫助董事特長理公司的平時有關(guān)事務(wù)；

　　10、銘記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼；

　　11、主要負責公司市場銷售決議文件的起草與發(fā)布，做好公司銷售內(nèi)外文件的發(fā)放、記下、傳遞、催辦，并做好銷售文件管理歸檔工作；

　　12、天天查閱并認識公司工作以便董事長隨詢。

董事長助理崗位職責6

　　（1）幫助協(xié)作董事長搞好公司的全面工作，在重大問題上必需同董事長的主意保持全都；

　　（2）落實董事長決議，保證經(jīng)營任務(wù)的實現(xiàn)，準時、足額地完成公司下達的利潤指標；

　�。�3）貫徹落實公司的各項規(guī)則制度和業(yè)務(wù)準則，并負責下達公司各項工作和指標；

　�。�4）一切行為要對董事長負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想交流，讓員工的利益與公司全都；

　�。�5）需具備樂觀敬業(yè)、擅長交流、技能突出、學問廣泛、開辟創(chuàng)新的素養(yǎng)；

　　并具有領(lǐng)導、方案、分析、決策的本事，在公司中有一定的威信；

　�。�6）要營造良好的.工作環(huán)境，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系，發(fā)揚團隊精神，發(fā)揮業(yè)務(wù)團隊的領(lǐng)導作用；

　�。�7）利用自己和員工的敬業(yè)精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的敬重和相信，搞好與客戶的關(guān)系，拓展新客戶渠道，起到組織方案與評估的領(lǐng)導作用；

　�。�8）樂觀完成董事長交辦的其他工作目標。

董事長助理崗位職責7

　　1、幫助董事特長理對外溝通事務(wù)，在授權(quán)范圍內(nèi)舉行商務(wù)接洽，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò)工作;

　　2、負責連接董事長內(nèi)外工作接待、出差事務(wù)、維護企業(yè)對外公共關(guān)系;

　　3、負責董事長有關(guān)文件的.起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報告、總結(jié)及其他材料，負責董事長文件的督辦、處理與反饋;

　　4、負責會議打算事項的跟進、催促并確認發(fā)展狀況，隨時向董事長匯報各項工作進度;

　　5、負責落實董事長交辦的事項，傳達上級領(lǐng)導命令，催促執(zhí)行、跟蹤反饋工作。

董事長助理崗位職責8

　　1、負責董事長的日程安排，為董事長接見訪客做好預約及接待工作；

　　2、董事長的信件及電子郵件的整理工作；

　　3、董事長辦公室資料的整理與歸檔工作；

　　4、公司各類報批文件的回復，跟蹤及信息反饋工作；

　　5、公司各大項目相關(guān)資料的整理，( 文秘 業(yè)務(wù)指導。

　　4、負責公司辦公會的`有關(guān)事宜，并辦理會議議定事項。

　　5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領(lǐng)導批件及董事長辦公會議定事項的辦理工作。

　　6、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協(xié)代表提案的辦復。

　　7、協(xié)助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務(wù)工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務(wù)工作。

　　8、負責紀錄、整理董事長辦公會會議紀要。記好大事記。

　　9、負責文書收發(fā)、運轉(zhuǎn)、檢查、指導有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負責保密工作。

　　10、負責群眾來信、來訪的接待、辦復工作。

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

董事長助理崗位職責9

　　1、協(xié)助董事長制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。

　　2、負責組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實情況，維護內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運行。

　　3、推進公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系。

　　4、受董事長委托負責召集和主持公司辦公會議，監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施。

　　5、負責領(lǐng)導、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對外宣傳工作。

　　6、提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報告和發(fā)展計劃報告。

　　7、協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的'制定及推行。

　　8、主導或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

　　9、協(xié)助董事長推行新的計劃、項目或管理制度，參與新的計劃、項目或管理制度的制定，并跟蹤其實施情況。

董事長助理崗位職責10

　　1.文件起草：負責董事長交辦的信函、演講稿、報告、文件等各類文件的起草和修訂工作;

　　2.會議記錄：負責組織協(xié)調(diào)董事長參加的各項會議，參會并整理紀要;

　　3.決策協(xié)助：進行信息的收集并分析，協(xié)助董事長進行工作決策及部署;

　　3. 公關(guān)協(xié)助：協(xié)助董事長處理外聯(lián)和公關(guān)事務(wù);

　　4. 出差陪同：掌握董事長的.日程安排做好預約工作，安排商務(wù)旅行，必要時需陪同出差;

　　5. 部門工作對接：對于重要事項要及時傳達給各部門領(lǐng)導，后續(xù)跟進執(zhí)行情況并反饋給董事長;

　　6. 負責領(lǐng)導安排的臨時性事務(wù)。

董事長助理崗位職責11

　　1.幫助董事進步行有關(guān)項目的管理，制定有關(guān)項目方案，監(jiān)督項目實施狀況。

　　2.幫助董事長推動公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，負責公司內(nèi)刊的審編工作。

　　3.幫助董事進步行公司的平時事務(wù)管理。

　　4.做好對外公共關(guān)系的`協(xié)調(diào)，幫助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。

　　5.公司相關(guān)部門的交流和協(xié)調(diào)。

　　6.處理董事長授權(quán)的其他事務(wù)。

　　7.向上級匯報工作。

董事長助理崗位職責12

　　1.在公司戰(zhàn)略框架下，協(xié)助制定公司工作計劃和運營策略，并與公司各事業(yè)部/部門對接，跟蹤和評估執(zhí)行成果;

　　2.推進公司品牌的戰(zhàn)略管理，發(fā)展公司法式生活美學平臺; 3.協(xié)調(diào)管理公司生活方式品牌的國際國內(nèi)新媒體運營、品牌電商運營/跨境電商運營等工作;

　　4.協(xié)調(diào)管理公司旗下品牌的`公關(guān)關(guān)系，提升品牌形象; 5.協(xié)調(diào)管理公司文創(chuàng)、科創(chuàng)項目的對外合作和國際交流活動 6.負責公司其他戰(zhàn)略管理、品牌管理和行政管理工作

董事長助理崗位職責13

　　1、 幫助董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理處理公司的平時事務(wù);

　　2、 了解接待禮儀，前臺不在時接待來訪客戶;

　　3、 負責接待前來應(yīng)聘人員，并準時反饋;

　　4、 通知負責人支配會議時光、地點(培訓、業(yè)務(wù)總結(jié)等)，并做好記錄;

　　5、 負責公司詳細管理工作的催促與檢查：

　　6、 會議記錄和跟進落實結(jié)果的匯報;

　　7、 員工素養(yǎng)的.考核培訓內(nèi)容支配;

　　8、 負責公司決議文件的起草與發(fā)布，做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、記下、傳遞、催辦，并做好文件管理歸檔工作;

　　9、 保管和完美公司員工的檔案(個人簡歷、身份證復印件、彩色一寸照、學歷證實);

　　10、 協(xié)作完美公司人員配置;

　　11、 協(xié)作完美公司管理制度;

　　12、 負責新入職員工的培訓，并制定新員工入職須知;

　　13、 公司員工活動的支配制定;

　　14、 天天查閱并認識公司工作以便董事長隨詢;

　　15、 銘記工作范疇內(nèi)常用的電話號碼;

　　16、 執(zhí)行企業(yè)文化，并融合進工作中去。

董事長助理崗位職責14

　　1.幫助董事長做好公司行政辦公的各項工作支配，舉行有關(guān)項目的管理,制定項目方案，監(jiān)督項目實施狀況，參加董事長的決策。

　　2.幫助董事長推動公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,負責公司內(nèi)刊的審編，舉行公司的平時事務(wù)管理。

　　3.熟悉自己的位置，隨時待命，吃苦耐勞，對工作仔細踏實、精心負責。

　　4.天天上午咨詢董事長的活動日程支配，重要活動提前提醒董事長;

　　5.幫助董事長支配好重要會議和平時會議的組織，并做好會議記錄、整理會議紀要和簡報;

　　6.公司內(nèi)部員工及來訪人員面見董事長，需要負責向董事長通報，并轉(zhuǎn)達董事長指示;

　　7.支配好董事長的訂餐、訂房、訂機票等平時工作;

　　8.負責做好公司重要賓客的接待，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),幫助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;

　　9.準時轉(zhuǎn)送董事長簽發(fā)下達給各部門的'交辦目標，并準時向總裁匯報;

　　10.負責對每日收到的圖書資料、報刊舉行分類、登錄、上架，并負責借閱、催還、整理、修補、合訂裝幀和淘汰處理;

　　11.負責幫助做好公司相關(guān)部門的交流和協(xié)調(diào);

　　12.指導、催促各部門人員按規(guī)定做好資料的歸檔、存檔工作，對全部文件先舉行識別,并分類記下,再分離辦理;

　　13.準時轉(zhuǎn)發(fā)總裁批件和部門之間往來函件，急件、特件應(yīng)提請總裁注重;

　　14.遵守保密規(guī)定，棄置保密文件按規(guī)定要求舉行銷毀。并檢查、催促各部門人員的_工作;

　　15.完成董事長授權(quán)交辦的其他目標。

董事長助理崗位職責15

　　一、貫徹總經(jīng)理（董事長）的工作指令，做好上下聯(lián)絡(luò)交流工作，準時向總經(jīng)理（董事長）反映狀況，反饋信息。

　　二、幫助總經(jīng)理（董事長）做好企業(yè)進展經(jīng)營規(guī)劃討論，以及對各項工作和方案的督辦與檢查。

　　三、深化基層單位了解狀況，調(diào)研工作細致，能準時發(fā)覺并預警各種大事，使企業(yè)規(guī)避風險。

　　四、對總經(jīng)理（董事長）的工作指令落實過程和落實結(jié)果舉行督察。

　　五、在經(jīng)過討論的基礎(chǔ)上，就改善企業(yè)的經(jīng)營管理提出建議，供總經(jīng)理（董事長）決策參考，當好參謀和助手。

　　六、負責組織編制本公司的中、長久生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)、業(yè)務(wù)進展方案，經(jīng)董事會（董事長）、總經(jīng)理（董事長）批準后，組織實施。

　　七、做好市場調(diào)研，舉行產(chǎn)品營銷、業(yè)務(wù)進展的分析，制定營銷、進展方案、經(jīng)營責任制和績效考核制度并指導詳細的'實施。

　　八、對企業(yè)的各項工作制度、規(guī)則制度、工作標準、工作流程的落實狀況舉行督察，檢查跟蹤。

　　九、負責對企業(yè)年度方案內(nèi)的生產(chǎn)、經(jīng)營、投資、技改、新上項目及新業(yè)務(wù)開發(fā)等方面舉行組織實施，并對實施過程中予以監(jiān)察、督導，對實施的結(jié)果舉行考核上報。

　　十、建立健全生產(chǎn)作業(yè)，業(yè)務(wù)辦理流程的內(nèi)部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業(yè)的一切生產(chǎn)、經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。

　　十一、指導抓好員工隊伍建設(shè)，督導相關(guān)部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教導與開發(fā)，考核與評價，報酬與激勵等工作，有效地調(diào)動員工的樂觀性，實現(xiàn)經(jīng)營效果與人的協(xié)調(diào)進展。

　　十二、負責對公司的各種資源舉行優(yōu)化組合和有效配置，使有限的資源投入獲得充分的通過、使用和最大的產(chǎn)出，抓好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，保證企業(yè)的資產(chǎn)能保值增值。

　　十三、抓好企業(yè)文化建設(shè)，營造良好的文明禮貌、團隊配合的工作環(huán)境氣氛。

　　十四、對公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)過程中發(fā)生的一切重事件項準時向總經(jīng)理（董事長）反映，并提出處理看法，對普通性的問題，在職責分管的權(quán)限內(nèi)準時處理解決。

　　十五、在總經(jīng)理（董事長）的授權(quán)下，代表公司參與社會各項公關(guān)活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關(guān)各種事宜。

　　十六、當（集團）總公司有多名副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理協(xié)同工作時，應(yīng)能詳細處理好分管線上的工作，確保所負責的任務(wù)目標能按要求完成。

　　十七、完成董事會（董事長）和總經(jīng)理交辦的其他各項工作目標。

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