不要讓職場上的小事阻礙未來

　　1、浮躁斷送前程

　　不可能在工作中浮躁、圓滑耍小聰明，否則未來的發(fā)展很可能會被自己斷送。小明大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)聘到一家公司，當(dāng)他剛?cè)肼殨r，他自愿加班，表現(xiàn)出極大的勤奮。但一個月后，他開始老板抱怨。無論是有意還是無意，總是會流露出對這份工作的厭煩，領(lǐng)導(dǎo)也多次勸慰他，應(yīng)該通過小事來培養(yǎng)耐心，但是小明根本聽不進(jìn)去。后來，當(dāng)公司有加班任務(wù)時，小明總是找借口拒絕推脫，他的對自己主要任務(wù)也進(jìn)行推脫，領(lǐng)導(dǎo)只能給他一些不太重要的事情，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)感覺小明已經(jīng)不可靠了。

　　有一次，領(lǐng)導(dǎo)給了小明一項(xiàng)比較重要的任務(wù)，但是小明沒有認(rèn)真對待，最后搞砸了，影響惡劣，領(lǐng)導(dǎo)不得不解雇他，領(lǐng)導(dǎo)感慨道：如果他像過去那樣努力工作，我真的很喜歡他。但他的小聰明毀了自己的未來。

　　2、態(tài)度決定發(fā)展

　　工作的一些機(jī)遇是可遇而不可求的，張三和李四曾經(jīng)都是推銷員，因?yàn)樗麄兊墓ぷ鲬B(tài)度不同，最終的結(jié)果也是不同的。

　　在推銷剛開始的時候，需要約見客戶，張三每天都很勤奮，雖然經(jīng)常遇到挫折，，但他仍然充滿了激情，而李四幾次碰壁后開始失去了信心。

　　李四每天到單位后，以見客戶為由到處玩耍、找朋友發(fā)泄對工作的不滿。經(jīng)理同時將客戶名單分配給張三和李四。李四沒有珍惜，他認(rèn)為這是毫無意義的工作。張三拿到了名單，就上門拜訪，給客戶留下了良好的印象。當(dāng)張三有了自己的客戶資源時，李四總是認(rèn)為他是運(yùn)氣很好。隨著時間的推移，張三逐漸適應(yīng)了銷售工作，李四卻一點(diǎn)也沒進(jìn)步。慢慢的經(jīng)理總是把工作交給張三，不在注重李四，

　　結(jié)果可想而知，李四被公司淘汰了。而張三則表現(xiàn)出色，并得到了老板的肯定。不到一年時間，他被提升為銷售經(jīng)理，并管理自己的小團(tuán)隊(duì)。

　　3、新人更要從小事積累

　　其實(shí)在職場中，很多新人第一次進(jìn)入職場，一定會被要求做一些瑣碎的工作。新人往往不喜歡這些小事，而正是通過這些，領(lǐng)導(dǎo)者才會觀察到你做事的態(tài)度和方式，更重要的是，通過這樣的小事也能帶來巨大的機(jī)遇。面對挫折，新人很容易表現(xiàn)出更多的負(fù)面情緒，這是因?yàn)樗麄儧]有明確的職業(yè)規(guī)劃，找不到自己的能力，盲目地浪費(fèi)時間，其實(shí)浪費(fèi)了自己的未來。沒有什么是可以一蹴而就的，在我們所看到的成功背后會有很多積累，在工作中沒有小事，一切都看員工的態(tài)度，這決定了你的下一步，甚至你未來的機(jī)會。

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