面試問題超綱不會作答怎么辦

　　首先，你要知道，打探你的虛實，發(fā)現(xiàn)你的盲點本來就是面試官的任務(wù)，應(yīng)試者答不上來的窘迫模樣他們早已見怪不怪，所以你也不用太過緊張。既然這道題你不會，那么面試官注重的就是你不會之后的反應(yīng)了。

　　1、提前做好準備

　　未雨綢繆始終是解決問題的最佳策略。在面試之前，你就要列出所有面試官可能提出的問題，然后逐一準備好答案。

　　面試官的提問方式是你不能完全預(yù)測的，但你的知識儲備是有限的，所有的答案都需要在你的知識庫里搜索答案，所以最好的方法就是能夠鍛煉出“以不變應(yīng)萬變”的能力。例如，“你的學(xué)習(xí)能力如何？”、“能否舉一個例子，證明你在短時間內(nèi)，完成了一件你以前并不會的事情？”、“在以往的工作過程中，你是否有遇到過很有挑戰(zhàn)的事情。你是如何應(yīng)對的？”，這樣的三個問題仔細分析一下，都是在考察你的學(xué)習(xí)能力，就可以用同一個事例來回答。當然，根據(jù)問題的變化，你的答案也要有不同的側(cè)重點，這就要你提前梳理好自己的“素材”了。

　　2、心態(tài)放平和

　　當你發(fā)現(xiàn)面試官的問題你答不上來之后，千萬別慌，這是小場面。你不慌，事情就挽回了一半。畢竟面試看的是整體的過程，提問只是其中的一部分，不要為了這一部分而破壞掉之前你積累下來的好印象。當你冷靜下來之后，再繼續(xù)下面的操作。

　　3、挖掘面試官提問的意圖

　　面試官的問題一定都是有目的的，也許是為了考察你的簡歷真實性，也許是考察你的知識儲備量，也許是考察你的抗壓能力，也許是考察你與崗位的匹配度……所以你要敏感地辨別出面試官提問的意圖，然后再組織語言回答他。

　　如果面試官好巧不巧就觸碰到了你知識的盲區(qū)，且是為了考察你的知識儲備量，那么你可以虛心承認：“不好意思，這部分內(nèi)容之前確實沒有涉及到，不太了解”，然后簡單談?wù)勛约旱目捶ǎ骸暗�根�?jù)您的問題，我是否可以簡單談下我對此問題的看法？”

　　每個人都有自己不擅長的領(lǐng)域，如果你坦誠自己的不足，還能讓面試官留下一個真誠的印象，贏在態(tài)度。不懂還裝懂，夸夸其談，那就只能被面試官默默在心里吐槽了。

　　遇到知識盲區(qū)不要慌張注意多和面試官溝通人家也不會為難你，只要保持好態(tài)度，勤懇好學(xué)永遠都是你的加分項。

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