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活動(dòng)實(shí)施方案錦集（5篇）

　　為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案，方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計(jì)劃。怎樣寫方案才更能起到其作用呢？下面是小編整理的活動(dòng)實(shí)施方案5篇，歡迎閱讀與收藏。

活動(dòng)實(shí)施方案錦集（5篇）

活動(dòng)實(shí)施方案篇1

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我礦安全生產(chǎn)工作，遏制重特大事故的發(fā)生，根據(jù)黔安監(jiān)煤礦[20xx]16號(hào)、盤安辦發(fā)[20xx]30號(hào)文件精神,《關(guān)于開展煤礦＜查大系統(tǒng)除大隱患防大事故＞工作的知》，我礦精心組織，扎實(shí)有效的開展好“查大系統(tǒng)除大隱患防大事故”活動(dòng)，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定，結(jié)合本礦實(shí)際，特制定本方案。

　　一、成立組織機(jī)構(gòu)

　　查大系統(tǒng)除大隱患防大事故專項(xiàng)行動(dòng)工作小組。

　　組長：礦長金旭軍

　　副組長：羅建松、柯常華、胡澤一、鄒志友

　　成員：扶永忠、王順余、謝和平、陳松林、李德祥

　　下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)安監(jiān)部，由扶永忠任辦公室主任，負(fù)責(zé)本次專項(xiàng)行動(dòng)的業(yè)務(wù)工作。

　　二、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)

　　真查、真改、真驗(yàn)。進(jìn)一步強(qiáng)化“紅線”意識(shí)和堅(jiān)決堅(jiān)守好煤礦安全的“底線”思維,始終把礦工生命安全放在首位。充分認(rèn)識(shí)抓好我礦安全系統(tǒng)的建設(shè)和管理的重要性，堅(jiān)持以“查大系統(tǒng)除大隱患防大事故”為指導(dǎo)思想，加強(qiáng)我礦安全系統(tǒng)檢查，及時(shí)排除系統(tǒng)安全隱患，確保我礦安全系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，提升我礦防災(zāi)抗災(zāi)能力，進(jìn)一步夯實(shí)我礦安全工作基礎(chǔ)。

　　通過開展“查大系統(tǒng)除大隱患防大事故”安全生產(chǎn)大檢查，全面提高我礦安全生產(chǎn)管理水平，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，進(jìn)一步落實(shí)各職能部門及安全生產(chǎn)管理人員的安全監(jiān)管責(zé)任，督促施工單位、管理部門加大對(duì)自己本區(qū)域整改力度，全面排查治理安全生產(chǎn)隱患，建立健全重大隱患排查治理機(jī)制，對(duì)隱患進(jìn)行排查、登記、整改、驗(yàn)收、消號(hào)這五閉合管理；認(rèn)真解決礦井安全生產(chǎn)中存在的突出問題。

　　通過開展“查大系統(tǒng)除大隱患防大事故”安全生產(chǎn)大檢查專項(xiàng)行動(dòng)，提高從業(yè)人員的安全意識(shí)和安全操作技能，強(qiáng)化生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管力度，使從業(yè)人員能自覺遵章守紀(jì)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，做到“不傷害自己、不傷害他人，不被他人傷害”，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。

　　三、工作內(nèi)容

　　1、排查工作重點(diǎn)

　�。�1）、礦井開拓系統(tǒng)與采掘布置。井筒、井底大巷和主要硐室斷面、數(shù)量、布置方式、布置層位是否能滿足通風(fēng)、運(yùn)輸、安裝設(shè)備、運(yùn)送人員、搶險(xiǎn)救災(zāi)、安全出口等要求，是否將采區(qū)上山布置在突出煤層中或未作突出鑒定的煤層中，采區(qū)上下山是否貫穿整個(gè)采區(qū)、符合規(guī)定；是否有專用回風(fēng)井、進(jìn)風(fēng)井，礦井井筒是否達(dá)到生產(chǎn)水平標(biāo)高、為采掘工作服務(wù)，滿足生產(chǎn)實(shí)際需要；嚴(yán)禁“剃頭下山”開采。

　�。�2）、通風(fēng)系統(tǒng)。礦井主要通風(fēng)機(jī)能否滿足礦井需風(fēng)量，有無同等型號(hào)、功率的備用機(jī)，能否正常使用，嚴(yán)禁風(fēng)井兼作提升井，不得在井下安裝輔助通風(fēng)機(jī)；局部通風(fēng)機(jī)實(shí)現(xiàn)“三專兩閉鎖”，生產(chǎn)水平和采區(qū)是否實(shí)現(xiàn)分區(qū)通風(fēng)、采掘工作面獨(dú)立通風(fēng)，所有掘進(jìn)工作面是否實(shí)行雙風(fēng)機(jī)雙電源，自動(dòng)切換靈敏可靠，是否有不合理串聯(lián)通風(fēng)、循環(huán)風(fēng)、擴(kuò)散通風(fēng)，所有通風(fēng)設(shè)施可靠強(qiáng)度等。

　�。�3）、瓦斯抽采系統(tǒng)與防突。高瓦斯、突出礦井是否編制礦井瓦斯治理中長期規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃，確保“抽掘采平衡”，建立地面永久瓦斯抽采系統(tǒng)，同時(shí)建立高、低負(fù)壓抽采系統(tǒng)；防突工作應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持區(qū)域措施先行、局部措施補(bǔ)充的原則，做到不采突出面、不掘突出頭。

　　（4）、防治水和礦井防排水系統(tǒng)。全面開展水文地質(zhì)勘探工作，查清礦井水文地質(zhì)條件，查明頂?shù)装搴畬�、巖溶水、陷落柱、老窯水、采空區(qū)積水的分布情況；掘進(jìn)工作面探放水，做到物探先行、鉆探補(bǔ)充的.原則開展探放水工作，做到有掘必探；井底主要水倉，防洪設(shè)施、排水管路、水泵房、供電線路必須符合規(guī)定，滿足礦井排水需要。

　�。�5）、防滅火系統(tǒng)。加強(qiáng)煤層自燃發(fā)火傾向性管理，根據(jù)實(shí)際需要，選擇建立注惰性氣體防滅火系統(tǒng)、噴灑阻化劑防滅火系統(tǒng)、注漿防滅火系統(tǒng)、凝膠防滅火系統(tǒng)等防治內(nèi)因火災(zāi)的防滅火系統(tǒng)；加強(qiáng)防滅火技術(shù)管理，防治外因火災(zāi)的設(shè)備設(shè)施齊全。（6）、監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)。監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)及井下分站、傳感器、傳輸電纜、斷電控制等設(shè)置和系統(tǒng)維護(hù)、調(diào)校、試驗(yàn)符合規(guī)定，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做到監(jiān)控有效。

　　（7）、電氣安全、提升運(yùn)輸及其他安全系統(tǒng)。礦井供電必須雙回路供電，嚴(yán)禁雙回路上接入其它負(fù)荷，回路之間能實(shí)現(xiàn)自動(dòng)切換，主要機(jī)房、井口有完善的避雷設(shè)施；井下機(jī)電設(shè)備“三大保護(hù)”和防爆性能良好；灑水防塵管路、噴霧裝置齊全；“六大系統(tǒng)”正常使用。

　　四、組織實(shí)施

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

　　為加強(qiáng)對(duì)此次“查大系統(tǒng)除大隱患防大事故”活動(dòng)的實(shí)施，成立由礦長任組長、生產(chǎn)礦長、總工程師、安全礦長、機(jī)電礦長任副組長、副總工程師及各單位負(fù)責(zé)人為成員的“查大系統(tǒng)除大隱患防大事故”活動(dòng)的實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組，組織領(lǐng)導(dǎo)全礦安全生產(chǎn)隱患排查工作。煤礦安全生產(chǎn)隱患排查治理領(lǐng)導(dǎo)小組，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，把隱患排查治理工作當(dāng)作當(dāng)前的首要任務(wù)之一，抓緊抓實(shí)。同時(shí)要注意協(xié)調(diào)解決隱患整治中的有關(guān)問題，加強(qiáng)對(duì)隱患排查整治工作的監(jiān)督檢查，針對(duì)上述七個(gè)安全系統(tǒng)檢查出來的隱患進(jìn)行逐條登記整改，嚴(yán)格按照“五落實(shí)”要求落實(shí)責(zé)任整改到位。

　　2、狠抓落實(shí)，注意實(shí)效

　　要把“查大系統(tǒng)除大隱患防大事故”活動(dòng)的實(shí)施，做為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，隱患排查工作做為礦井安全生產(chǎn)重中之重，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)隱患排查工作方案，從規(guī)章制度、現(xiàn)場(chǎng)管理和安全設(shè)施三個(gè)方面，全面排查各種隱患，在治理上狠下功夫，所有的隱患都要進(jìn)行排查、登記、整改、驗(yàn)收、消號(hào)這五閉合管理。及時(shí)進(jìn)行“回頭看”、再檢查，切實(shí)做到排查認(rèn)真，整治堅(jiān)決，成果鞏固，確保隱患排查整治收到實(shí)效。

　　3、強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格問責(zé)

　　排查出的隱患及時(shí)下達(dá)隱患整改通知單，對(duì)未按時(shí)、按質(zhì)整改或隱患整改不徹底的單位，要追究有關(guān)人員責(zé)任。因整改不到位而發(fā)生事故的要進(jìn)行從重處罰，絕不姑息遷就。

　　4、健全制度，建立安全生產(chǎn)長效機(jī)制

　　要以這次“查大系統(tǒng)除大隱患防大事故”活動(dòng)為契機(jī)，推動(dòng)重大隱患監(jiān)督管理工作和事故隱患排查治理工作的深入開展，既要切實(shí)消除嚴(yán)重威脅安全生產(chǎn)的突出隱患，又要落實(shí)治本之策，加強(qiáng)制度建設(shè)。要通過專項(xiàng)行動(dòng)的開展，建立完善重大隱患排查治理機(jī)制，使隱患排查治理、事故防范工作規(guī)范化、制度化；建立安全生產(chǎn)重大隱患分級(jí)管理、重大危險(xiǎn)源分級(jí)監(jiān)控兩項(xiàng)制度；建立安全生產(chǎn)隱患排查的長效機(jī)制，有效規(guī)范安全生產(chǎn)隱患排查工作。

　　xx煤礦

　　20xx-6-13

活動(dòng)實(shí)施方案篇2

　　一、活動(dòng)目的

　　通過發(fā)動(dòng)廣大干部職工，評(píng)議日常生活中發(fā)生的'感人事跡，大力弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德文化，引導(dǎo)全體干部職工樹立正確的道德觀、價(jià)值觀，促進(jìn)好人好事不斷涌現(xiàn)，為道德模范評(píng)選表彰進(jìn)一步擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)，在生動(dòng)具體的道德實(shí)踐活動(dòng)中推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)。

　　二、評(píng)選對(duì)象

　　全局干部職工

　　三、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)

　　“身邊好人”設(shè)“助人為樂”、“見義勇為”、“誠信守信”、“敬業(yè)奉獻(xiàn)”、“孝老愛親”五個(gè)類別�！吧磉吅萌恕蓖扑]評(píng)選應(yīng)該依據(jù)基本條件和各類標(biāo)準(zhǔn)條件。

　　x、基本條件

　　熱愛祖國，身體力行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，遵守公民基本道德規(guī)范;

　　各類別標(biāo)準(zhǔn)條件

　　助人為樂好人：主動(dòng)給他人無私幫助，積極參加社會(huì)主義公益事業(yè)，贏得群眾贊譽(yù)。

　　見義勇為好人：關(guān)鍵時(shí)刻臨危不懼，挺身而出，用于維護(hù)國家利益、集體利益和群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全。

　　誠實(shí)守信好人：在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和社會(huì)活動(dòng)中，堅(jiān)持誠信為本，操守為重，嚴(yán)格自律、履行承諾;

　　敬業(yè)奉獻(xiàn)好人：立足本職，愛崗敬業(yè)，艱苦奮斗，在崗位上做出積極貢獻(xiàn)，取得突出成績;

　　孝老愛親好人：孝敬父母，關(guān)愛子女。夫妻和睦，家庭和諧，事跡感人。

　　四、活動(dòng)要求

　　x、高度重視�！拔彝扑]、我評(píng)議身邊好人”活動(dòng)是中央文明辦利用互聯(lián)網(wǎng)先進(jìn)傳播手段，在廣大群眾中傳播文明、引領(lǐng)風(fēng)尚，推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的重要抓手。

　　x、精心組織。推薦評(píng)議活動(dòng)貫穿全年，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真做好推薦人選事跡的核實(shí)，確保推薦的數(shù)量和質(zhì)量。

活動(dòng)實(shí)施方案篇3

　　為了深入貫徹《企業(yè)工會(huì)工作條例》，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧單位的創(chuàng)建，促進(jìn)和諧臨河、平安臨河建設(shè)，按照巴彥淖爾市總工會(huì)關(guān)于開展“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)的要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際特制定“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)實(shí)施方案。

　　一、活動(dòng)的主題

　　“發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工互利共贏”。

　　二、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)

　　指導(dǎo)思想：堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的工作原則，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以《企業(yè)工會(huì)工作條例》的各項(xiàng)條款為標(biāo)準(zhǔn)，以對(duì)標(biāo)規(guī)范和科學(xué)評(píng)定為手段，以企業(yè)工會(huì)為主體，以“職工之家”建設(shè)為載體，以職工群眾滿意為重要依據(jù)，在繼續(xù)抓好工會(huì)組建和農(nóng)民工入會(huì)工作的同時(shí)，加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)活力，提高我區(qū)工會(huì)工作整體水平。

　　目標(biāo)任務(wù)：要繼續(xù)抓好未建工會(huì)的企業(yè)的工會(huì)組建和未入會(huì)的農(nóng)民工入會(huì)工作，充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力。非公有制企業(yè)建會(huì)率要達(dá)到70%；外商投資企業(yè)建會(huì)率要達(dá)到100%；農(nóng)民工入會(huì)率要達(dá)到60%；已建工會(huì)組織的非公有制企業(yè)有40%以上要建立職工（代表）大會(huì)制度，有60%以上要推行廠務(wù)公開民主管理制度，簽訂集體合同的要新增11家，簽訂工資集體協(xié)議的要新增5家。

　　通過開展“企業(yè)工會(huì)建設(shè)年”活動(dòng)，加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)、提高職工素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，圍繞中心、服務(wù)大局，重點(diǎn)抓住勞動(dòng)合同、集體合同和職代會(huì)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，搞好維權(quán)，努力把企業(yè)工會(huì)建設(shè)成為動(dòng)員職工建功立業(yè)的建設(shè)之家、維護(hù)職工合法權(quán)益的維權(quán)之家、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的和諧之家、提高職工能力水平的學(xué)習(xí)之家、豐富職工精神生活的文化之家。

　　三、基本要求

　�。ㄒ唬﹫�(jiān)持黨建帶工建，工建服務(wù)黨建。

　　要堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，建設(shè)中國特色社會(huì)主義企業(yè)工會(huì)，建立中國特色社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系，自覺堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，以黨建帶動(dòng)工建，以工建服務(wù)黨建。在暫時(shí)不具備建立黨組織條件的企業(yè)，要先建立工會(huì)組織，努力為建立黨組織創(chuàng)造條件。要積極爭取各方面的大力支持，開門辦會(huì)，通過扎實(shí)有效的企業(yè)工會(huì)工作，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。

　�。ǘ⿲�(shí)事求是，分類指導(dǎo)。

　　企業(yè)工會(huì)工作重在一個(gè)“實(shí)”字，一定要切合實(shí)際，反對(duì)弄虛作假、搞形式主義。要在“百名工建指導(dǎo)員下基層”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮工建指導(dǎo)員的作用，要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包點(diǎn)工作責(zé)任制，區(qū)別不同類型的企業(yè)，有針對(duì)性地指導(dǎo)幫助企業(yè)工會(huì)對(duì)照檢查，尋找差距，確定目標(biāo)，制定措施，逐步規(guī)范。

　�。ㄈ┛茖W(xué)評(píng)定，群眾滿意。

　　要建立比較科學(xué)、簡便易行、講求實(shí)效的評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)機(jī)制。努力做到定性分析與定量分析相結(jié)合，創(chuàng)先評(píng)優(yōu)與普遍評(píng)定相結(jié)合。加強(qiáng)制度建設(shè)和開展各種活動(dòng)，都要以職工為本，讓職工群眾滿意，體現(xiàn)企業(yè)工會(huì)工作的群眾化、民主化、法制化。

　�。ㄋ模┛偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，典型引路。

　　各基層工會(huì)要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和選樹各類先進(jìn)典型，充分發(fā)揮典型引路和示范作用，帶動(dòng)其他企業(yè)工會(huì)工作不斷提高水平。

　　四、主要內(nèi)容和方法步驟

　�。ㄒ唬﹦�(dòng)員培訓(xùn)，學(xué)習(xí)宣傳。

　　3月20日至月底為動(dòng)員宣傳階段。這一階段要通過對(duì)工建指導(dǎo)員和企業(yè)工會(huì)干部進(jìn)行動(dòng)員培訓(xùn)，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，掌握要領(lǐng)，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。

　　各基層工會(huì)要將學(xué)習(xí)宣傳貫穿于活動(dòng)始終，要采取多種形式，學(xué)習(xí)宣傳自治區(qū)黨委、中華全國總工會(huì)和自治區(qū)總工會(huì)的有關(guān)會(huì)議精神，學(xué)習(xí)宣傳《企業(yè)工會(huì)工作條例》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的意見》、市委辦下發(fā)的《關(guān)于在非公有制企業(yè)中開展“黨建帶工建，工建促黨建”工作意見》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)企業(yè)職工董事職工監(jiān)事條例》等法律法規(guī)，學(xué)習(xí)宣傳黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)方面重視支持企業(yè)工會(huì)建設(shè)的典型，學(xué)習(xí)宣傳各種企業(yè)工會(huì)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)宣傳在企業(yè)工會(huì)建設(shè)方面做出突出成績的優(yōu)秀工會(huì)干部的事跡，提高廣大工會(huì)干部和職工群眾及各界人士的認(rèn)識(shí)水平，創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境，形成濃厚的企業(yè)工會(huì)建設(shè)年的活動(dòng)氛圍。

　�。ǘ⿲�(duì)標(biāo)規(guī)范。

　　第2、3季度為對(duì)標(biāo)規(guī)范階段。每一個(gè)企業(yè)工會(huì)要以《企業(yè)工會(huì)工作條例》的適用條款為標(biāo)準(zhǔn)，逐條進(jìn)行對(duì)照檢查（即對(duì)標(biāo)），總結(jié)成績和經(jīng)驗(yàn)，查找問題和不足，采取措施逐步健全規(guī)范本企業(yè)工會(huì)工作。

　　對(duì)于職工人數(shù)在25人以下的企業(yè)，可以以企業(yè)工會(huì)為單位，也可以以區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)（聯(lián)合工會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)）為單位，由區(qū)總工會(huì)確定其應(yīng)該重點(diǎn)達(dá)標(biāo)的基本條款，進(jìn)行對(duì)標(biāo)規(guī)范。

　　對(duì)于工會(huì)工作基礎(chǔ)好、能夠達(dá)標(biāo)的企業(yè)工會(huì)，要開拓創(chuàng)新，打造企業(yè)工會(huì)特色品牌，引領(lǐng)我區(qū)企業(yè)工會(huì)工作攀登新的高峰。

　　各級(jí)工會(huì)要繼續(xù)指導(dǎo)和幫助企業(yè)工會(huì)，對(duì)照《企業(yè)工會(huì)工作條例》確定適用該工會(huì)的條款（即應(yīng)達(dá)標(biāo)的條款）并計(jì)數(shù)，再對(duì)照檢查該企業(yè)工會(huì)已經(jīng)達(dá)標(biāo)、基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)的條款并分別計(jì)數(shù)，填寫《企業(yè)工會(huì)建設(shè)對(duì)標(biāo)規(guī)范群眾滿意評(píng)定表》（附件1）。針對(duì)基本達(dá)標(biāo)和未達(dá)標(biāo)條款，制定改進(jìn)和達(dá)標(biāo)計(jì)劃，采取切實(shí)有效的措施，不斷推進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作的規(guī)范化。

　�。ㄈ┛茖W(xué)評(píng)定。

　　第4季度為評(píng)定階段。企業(yè)工會(huì)建設(shè)的評(píng)定主要由兩部分組成，即達(dá)標(biāo)率和職工群眾滿意度。達(dá)標(biāo)率在評(píng)定時(shí)通過再次對(duì)標(biāo)來確定，并由工建指導(dǎo)員確認(rèn)。職工群眾滿意度測(cè)評(píng)可在內(nèi)的`職工（代表）大會(huì)或會(huì)員（代表）或職工群眾人數(shù)較多、代表面較廣的會(huì)議上進(jìn)行，也可以組織比較正規(guī)的問卷（附件2）調(diào)查來進(jìn)行。職工人數(shù)在100人以下的企業(yè)參評(píng)人數(shù)不要少于30%，100人以上的企業(yè)參評(píng)人數(shù)按職工代表比例的要求確定。要計(jì)算出總得分（公式見附件3），記入《企業(yè)工會(huì)建設(shè)對(duì)標(biāo)規(guī)范群眾滿意評(píng)定表》，并填寫《企業(yè)工會(huì)建設(shè)年度評(píng)定結(jié)果登記冊(cè)》（附件4），報(bào)區(qū)總工會(huì)備查。

　　評(píng)定中，要向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)征求或交換意見，走訪職工群眾、召開職工代表座談會(huì)，做到公開公平、客觀公正、科學(xué)合理。

　　總得分在60分以上，可以由區(qū)總工會(huì)或上一級(jí)企業(yè)集團(tuán)工會(huì)或上一級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)評(píng)定為“合格職工之家”；總得分在80分以上，可以由市工會(huì)或自治區(qū)產(chǎn)業(yè)工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)職工之家”；總得分在90分以上，可以參加自治區(qū)“模范職工之家”的評(píng)選，有資格參加自治區(qū)“勞動(dòng)關(guān)系和諧單位”的評(píng)選，有資格被推薦參加全國“模范職工之家”評(píng)選。

　　通過對(duì)標(biāo)規(guī)范和科學(xué)評(píng)定，為職工之家建設(shè)、“雙愛雙評(píng)”、“關(guān)愛員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”與勞動(dòng)關(guān)系和諧單位創(chuàng)建活動(dòng)奠定基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合。

　　五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)。為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，確保企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)取得成效，區(qū)總工會(huì)決定成立企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，分工如下：

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)的日常工作，辦公室主任由組宣部長屈呼鋼同志擔(dān)任。

　　區(qū)總工會(huì)同時(shí)組成兩個(gè)工建指導(dǎo)組，深入企業(yè)指導(dǎo)開展活動(dòng)。

　　第一組組長：第二組組長：

　　成員：成員：

　　2、交流經(jīng)驗(yàn)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)。區(qū)總工會(huì)將適時(shí)召開專門會(huì)議，交流經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)情況，命名表彰全區(qū)“先進(jìn)職工之家”、“先進(jìn)職工小家”，并表彰一批“先進(jìn)工建指導(dǎo)員”。

　　3、建立季報(bào)和季通報(bào)制度。每季結(jié)束后10天內(nèi)，區(qū)總工會(huì)要將上季度企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)（包括組建工會(huì)和農(nóng)民工入會(huì)）情況報(bào)市總工會(huì)組宣部。要充分發(fā)揮工運(yùn)信息和工會(huì)網(wǎng)站的作用，及時(shí)宣傳企業(yè)工會(huì)建設(shè)年活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，通報(bào)活動(dòng)中做出突出成績的優(yōu)秀工會(huì)干部的事跡，創(chuàng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境，以推動(dòng)整體工作水平的提高。

　　附件：

　　1、企業(yè)工會(huì)建設(shè)對(duì)標(biāo)規(guī)范群眾滿意評(píng)定表

　　2、企業(yè)工會(huì)工作群眾滿意度測(cè)評(píng)表

　　3、達(dá)標(biāo)率、職工群眾滿意度、年度評(píng)定總得分計(jì)算公式

　　4、企業(yè)工會(huì)建設(shè)年度評(píng)定結(jié)果登記冊(cè)

活動(dòng)實(shí)施方案篇4

　　一、活動(dòng)主題

　　交流溝通合作共贏

　　二、活動(dòng)目的

　　進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育，展示教育形象，宣傳學(xué)校的辦學(xué)特色和辦學(xué)成果，加強(qiáng)家校之間的交流與溝通，共同面對(duì)教育新政，共商教育、學(xué)校、學(xué)生發(fā)展之策，提高家教的針對(duì)性和實(shí)效性，形成家庭、學(xué)校、社會(huì)教育合力，努力構(gòu)建和諧校園。

　　三、活動(dòng)對(duì)象

　　1．全體教職員工

　　2．教育教學(xué)專家、心理調(diào)適專家、法制輔導(dǎo)專家、教育局領(lǐng)導(dǎo)

　　3．所有的學(xué)生家長、社區(qū)代表、社會(huì)各界人士

　　四、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年11月16日上午（星期日上午）8：30—11：30

　　高一、高二兩個(gè)年級(jí)集中開放活動(dòng)

　　20xx年11月23日上午（星期日上午）8：30—11：30

　　高三年級(jí)開放活動(dòng)

　　五、活動(dòng)主要內(nèi)容

　　1．營造濃厚的校園家校共同教育的氛圍

　�、� 三條橫幅：圍繞“交流溝通合作共贏”主題

　　⑵ 兩條豎幅：圍繞宣傳學(xué)校辦學(xué)理念、辦學(xué)思想以及規(guī)范辦學(xué)行為實(shí)施素質(zhì)教育的內(nèi)容（同仁樓前）

　　⑶ 宣傳戧牌1塊、校園平面圖戧牌1塊（最大的兩塊戧牌）

　　⑷ 展牌5塊。布置地點(diǎn)：同仁樓前的廣場(chǎng)

　�、� 學(xué)校櫥窗的布置：八禮四儀（優(yōu)秀學(xué)生介紹、德育工作介紹）

　�、� 各班教室的前后黑板布置好

　�、� 整理優(yōu)化校園環(huán)境

　�、� 咨詢場(chǎng)地布置、音響的準(zhǔn)備、家長休息室及茶水的供應(yīng)等后勤服務(wù)

　�、� 咨詢臺(tái)設(shè)置卡的制作（其中要有教育局代表的位置）

　�、� 制作兩塊介紹參加咨詢的專家老師個(gè)人簡介的戧牌

　�、� 家長車輛校內(nèi)的停放安排與管理、家長進(jìn)校后的引導(dǎo)

　　⑿ 校園醒目處設(shè)置教育行風(fēng)評(píng)議箱

　　2．教師專題培訓(xùn)活動(dòng)

　　在11月16日前利用政治學(xué)習(xí)（或年級(jí)統(tǒng)一安排）召開教職工會(huì)議進(jìn)行專題培訓(xùn)，把學(xué)校的'辦學(xué)特色以及近幾年學(xué)校取得的成果進(jìn)行解讀和介紹，要讓每一位教師都清楚。

　　3．學(xué)校負(fù)責(zé)人向家長進(jìn)行宣傳介紹

　　學(xué)校校長在各班的家長會(huì)前首先向全體家長介紹辦學(xué)方面的情況。

　　地點(diǎn)：本班教室

　　時(shí)間：上午：8：30準(zhǔn)時(shí)開始

　　形式：在報(bào)告廳設(shè)主會(huì)場(chǎng)對(duì)全校視頻和廣播（高一1～4班）

　　4．聘請(qǐng)家教專家進(jìn)行家教輔導(dǎo)

　　開設(shè)華新中學(xué)“家教大課堂”，聘請(qǐng)家庭教育專家進(jìn)行家教輔導(dǎo)。

　　地點(diǎn)：本班教室

　　時(shí)間：一節(jié)課

　　形式：在報(bào)告廳設(shè)主會(huì)場(chǎng)對(duì)全校視頻和廣播

　　5．高一、高二年級(jí)組由年級(jí)主任根據(jù)年級(jí)特點(diǎn)對(duì)家長進(jìn)行年級(jí)工作的介紹和家教指導(dǎo)

　　地點(diǎn)：各班教室

　　視頻地點(diǎn)：高一（報(bào)告廳）、高二（廣播臺(tái)）9：30在兩個(gè)地點(diǎn)同時(shí)開始

　　6．由班主任組織召開家長會(huì)，所有任課教師參加，進(jìn)行半學(xué)期的全面總結(jié)與分析

　　地點(diǎn)：各班教室

　�、� 班主任向家長介紹學(xué)校辦學(xué)情況。

　�、� 班主任進(jìn)行全面的期中分析，同時(shí)也要具體剖析每個(gè)同學(xué)的情況。

　�、� 任課老師與家長進(jìn)行面對(duì)面的交流，同時(shí)接受個(gè)別家長的咨詢。

　�、� 向每位家長提供一份學(xué)生的情況反饋表。其中要有“班主任寄語”，內(nèi)容包括：學(xué)生優(yōu)點(diǎn)與不足、潛力所在、努力方向，采取什么措施，任課教師聯(lián)系電話等。

　�、� 各年級(jí)要有個(gè)性化的安排：如安排學(xué)生代表或家長代表介紹經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)，特別是家長在與子女溝通、督促引導(dǎo)孩子培養(yǎng)良好的生活、學(xué)習(xí)習(xí)慣等方面成功的做法。

　　⑹ 安排學(xué)生寫好“說給爸爸、媽媽的悄悄話”，放在課桌抽屜里，給家長閱讀。

　�、� 發(fā)給家長每人一份《華新中學(xué)家長報(bào)》，聽取家長的意見和建議，并邀請(qǐng)家長積極投稿。

　�、� 發(fā)給每位家長一份《萬人評(píng)議教育活動(dòng)征求意見表》（教育局統(tǒng)一制作），《征求意見表》請(qǐng)家長現(xiàn)場(chǎng)填好，班主任收齊，統(tǒng)計(jì)后交學(xué)工處匯總?cè)缓髨?bào)教育局。（班主任提醒學(xué)生家長要帶筆）。

　　⑼ 班級(jí)活動(dòng)結(jié)束后，由班主任告知家長們，學(xué)校在體育館一樓設(shè)有咨詢臺(tái)，歡迎家長們前往咨詢交流。

　　7．開展內(nèi)容豐富的咨詢活動(dòng)

　　地點(diǎn)：體訓(xùn)館一樓

　　時(shí)間：上午：10：00～11：30

　�、� 學(xué)科教學(xué)：全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、中學(xué)教授級(jí)高級(jí)教師、省市特級(jí)教師、市學(xué)科帶頭人、市中青年骨干教師等優(yōu)秀教師（教務(wù)處安排）

　　⑵ 心理和法律咨詢：心理調(diào)適專家、學(xué)校法制副校長（學(xué)工處安排）

　�、� 學(xué)校管理：校長及各處室負(fù)責(zé)人（辦公室安排）

　�、� 教育政策：教育局領(lǐng)導(dǎo)（辦公室接待）

　　8．其他相關(guān)工作

　�、� 《邀請(qǐng)函》的起草（附有關(guān)安排及學(xué)校平面圖）

　�、� 咨詢教師的培訓(xùn)（教務(wù)處通知并培訓(xùn)學(xué)科咨詢教師，辦公室通知并培訓(xùn)管理人員，學(xué)工處通知并培訓(xùn)心理咨詢和法制副校長）

　　⑶ 發(fā)放《邀請(qǐng)函》（也就是《告家長書》）、《萬人評(píng)議教育活動(dòng)征求意見表》給每一位班主任