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部門(mén)崗位職責(zé)內(nèi)容
在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。擬起崗位職責(zé)來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是小編收集整理的部門(mén)崗位職責(zé)內(nèi)容，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
部門(mén)崗位職責(zé)內(nèi)容1
1、協(xié)助人力資源部負(fù)責(zé)人實(shí)施本部門(mén)工作計(jì)劃；
2、協(xié)助制定完成本部門(mén)人力資源的年度規(guī)劃與實(shí)施，協(xié)助完成人員招募、績(jī)效、薪資等工作 ；
3、管理員工五險(xiǎn)一金變更工作，完善公司各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)資料；
4、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下完善公司各項(xiàng)人力資源管理規(guī)范或制度，并督促各部門(mén)落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的`計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和管理 ；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部門(mén)崗位職責(zé)內(nèi)容2
1）協(xié)助上級(jí)掌握人力資源狀況；
2）擬訂公司規(guī)章制度、招聘制度草案；
3）利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
4）管理勞動(dòng)合同，及時(shí)更新維護(hù)員工檔案；
5）辦理用工、退工手續(xù)以及員工的考勤和工資結(jié)算；
6）填制和分析人工成本、人工費(fèi)用等各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
7）制作月工資報(bào)表，辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；
8）協(xié)助完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，協(xié)助建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系及組織開(kāi)展培訓(xùn)；
9）配合建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的`關(guān)系，組織策劃員工的各類(lèi)活動(dòng)；
10）協(xié)助上級(jí)推行公司各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施；
11）協(xié)助上級(jí)完成對(duì)員工的年度考核；
12）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
部門(mén)崗位職責(zé)內(nèi)容3
財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)
一，財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位職責(zé)
1，在董事會(huì)和總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，總管公司的會(huì)計(jì)，報(bào)表，預(yù)算工作。
2，負(fù)責(zé)制定公司利潤(rùn)計(jì)劃，資本投資，財(cái)務(wù)規(guī)劃，開(kāi)支預(yù)算或成本標(biāo)準(zhǔn)。制定和管理稅收政策方案及程序。
3，建立健全公司內(nèi)部核算的組織，指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及核算和財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。
4，組織公司有關(guān)部門(mén)開(kāi)展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，組織編制公司財(cái)務(wù)計(jì)劃，成本計(jì)劃，努力降低成本，增收節(jié)支，提高效益。
5，監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令，紀(jì)律，以及董事會(huì)決議。
二，會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)
1，根據(jù)國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定，結(jié)合公司特點(diǎn)，負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定，報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2，參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃，審核，分析，監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
3，在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，準(zhǔn)確，及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，填制和審核會(huì)計(jì)憑證，登記明細(xì)帳和總帳，對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付，財(cái)物的收發(fā)，增減和使用，資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。
4，正確計(jì)算收入，費(fèi)用，成本，正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果，具體負(fù)責(zé)編制公司月度，年度會(huì)計(jì)報(bào)表，年度會(huì)計(jì)決算及附注說(shuō)明和利潤(rùn)分配核算工作。
5，負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
6，負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算，申報(bào)和解繳工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。
7，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本，費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性，合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
8，負(fù)責(zé)社會(huì)集團(tuán)購(gòu)買(mǎi)力的審查和報(bào)批工作。
9，及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證，帳冊(cè)，報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集，匯編，歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。
10，主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià)，向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)，可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。協(xié)助部長(zhǎng)做好部門(mén)內(nèi)務(wù)工作，完成財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
三，出納崗位職責(zé)
1，在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)，公司財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2，根據(jù)審核無(wú)誤的手續(xù)，辦理銀行存款，取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)；登記銀行存款日記帳；及時(shí)根據(jù)銀行存款對(duì)收單，在月末作出相應(yīng)調(diào)整，做到銀行對(duì)帳單相符。
3，登記現(xiàn)金和銀行日記帳，做到月結(jié)日清，保證帳證相符，帳款相符，帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正。
4，認(rèn)真審查臨時(shí)借支的用途，金融和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行市（縣）內(nèi)采購(gòu)領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報(bào)銷(xiāo)期限。
5，正確編制現(xiàn)金，銀行的記帳憑證，及時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)登帳。
6，配合對(duì)應(yīng)收款的清算工作。
7，嚴(yán)格審核報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，發(fā)票等原始憑證，按照費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確，手續(xù)完備，單證齊全。
8，核算人事部提供的薪金發(fā)放名冊(cè)，按時(shí)發(fā)入公司職工的'工資，獎(jiǎng)金。
9，負(fù)責(zé)及時(shí)，準(zhǔn)確解繳各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，公積金等基金的工作。
10，負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金，人價(jià)證券，有關(guān)印章，空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)，帳冊(cè)，報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理，歸檔工作。
11，負(fù)責(zé)掌管公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜。
12，完成財(cái)務(wù)部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他工作
四，審計(jì)人事主管崗位職責(zé)
1，在部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司人事工作，起草有關(guān)人事工作管理的初步意見(jiàn)。
2，負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類(lèi)人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧希龊萌瞬磐诰�，引進(jìn)工作。
3，負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類(lèi)人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)，分析，預(yù)測(cè)，調(diào)整，查詢和人才庫(kù)建立等工作。
4，具體負(fù)責(zé)辦理招聘，勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，以及職務(wù)任免，調(diào)配，解聘，離退休的申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。
5，具體負(fù)責(zé)員工戶藉調(diào)動(dòng)，職稱(chēng)評(píng)定，住房分配預(yù)案測(cè)算等管理工作及辦理其申請(qǐng)報(bào)批手續(xù)。
6，負(fù)責(zé)落實(shí)勞動(dòng)安全保護(hù)，參與公司勞動(dòng)安全，工傷事故的調(diào)查，善后處理和補(bǔ)償。
7，負(fù)責(zé)年終先進(jìn)單位，個(gè)人的評(píng)選評(píng)比，授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的具體工作。
8，完成人事部部長(zhǎng)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
部門(mén)崗位職責(zé)內(nèi)容4
1、執(zhí)行公司內(nèi)部管理制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服專(zhuān)員工作，定期進(jìn)行考核；
2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目物業(yè)管理、保潔保安、綠化養(yǎng)護(hù)等工作；
3、制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，定期開(kāi)展提升服務(wù)水準(zhǔn)的物業(yè)培訓(xùn)；
4、定期巡查，及時(shí)處理業(yè)主投訴，做好投訴處理后的回訪反饋工作；
5、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好其他交辦事項(xiàng)；
部門(mén)崗位職責(zé)內(nèi)容5
采購(gòu)部崗位職責(zé)
采購(gòu)主管崗位職責(zé)
1，調(diào)查，分析和評(píng)估市場(chǎng)以確定客戶的需要和采購(gòu)時(shí)機(jī)；
2，擬訂和執(zhí)行采購(gòu)戰(zhàn)略；
3，根據(jù)產(chǎn)品的價(jià)格，促銷(xiāo)，產(chǎn)品分類(lèi)和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計(jì)劃和分配；
4，管理采購(gòu)助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購(gòu)的產(chǎn)品符合客戶的需要；
5，發(fā)展，選擇和處理當(dāng)?shù)毓⿷?yīng)商關(guān)系，如價(jià)格談判，采購(gòu)環(huán)境，產(chǎn)品質(zhì)量，供應(yīng)鏈，數(shù)據(jù)庫(kù)等；
6，改進(jìn)采購(gòu)的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫(kù)存的單位保存時(shí)間和額外收入的`發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)；
7，發(fā)展和維護(hù)總部及區(qū)域采購(gòu)部，銷(xiāo)售部和市場(chǎng)部，物流以及其他組織的相關(guān)職能部門(mén)的內(nèi)部溝通渠道；
8，向高管理層提供采購(gòu)報(bào)告。
部門(mén)崗位職責(zé)內(nèi)容6
1、負(fù)責(zé)招聘工作，及辦理員工的招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、晉級(jí)、離職等人事手續(xù)；
2、根據(jù)公司組織架構(gòu)，負(fù)責(zé)公司員工的崗位設(shè)計(jì)、工作分析、崗位描述和完善；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和人力發(fā)展規(guī)劃，制定公司培訓(xùn)規(guī)劃并實(shí)施，包含入職培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)等；
4、負(fù)責(zé)公司薪資、福利體系規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理和靠譜體系建立和實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)糾紛、員工申訴等
部門(mén)崗位職責(zé)內(nèi)容7
一，總經(jīng)理崗位職責(zé)
1，執(zhí)行董事會(huì)決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，及時(shí)，足額地完成董事會(huì)下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)。
2，組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告及利潤(rùn)分配，使用方案。
3，組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。
4，組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事會(huì)委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議，合同，合約和處理有關(guān)事宜。
5，決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級(jí)職員的任免，報(bào)酬，獎(jiǎng)懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一，高效的組織體系和工作體系。
6，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)聘請(qǐng)專(zhuān)職或兼職法律，經(jīng)營(yíng)管理，技術(shù)等顧問(wèn)，并決定報(bào)酬。
7，決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。
8，審查批準(zhǔn)年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)，投資，改造，基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款，使用，擔(dān)保的可行性報(bào)告。
9，健全財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。
10，抓好公司的生產(chǎn)，銷(xiāo)售工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。
11，搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊(duì)伍的建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明，訓(xùn)練有素，適應(yīng)"四個(gè)一流"需要的'員工隊(duì)伍。
12，堅(jiān)持民主集中制的原則，發(fā)揮"領(lǐng)導(dǎo)一班人"的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
13，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹(shù)立公司良好的社會(huì)形象。
14，加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。
15，積極完成董事會(huì)交辦的其他工作任務(wù)。
二，總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責(zé)
一，負(fù)責(zé)組織部召開(kāi)的各種會(huì)議的會(huì)務(wù)工作，做好會(huì)議記錄，起草會(huì)議紀(jì)要，簡(jiǎn)報(bào)，協(xié)助督促各單位貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)的情況。
二，做好各類(lèi)文件的登記，保管，轉(zhuǎn)發(fā)，立卷，存檔等，保管使用印鑒，介紹信及經(jīng)費(fèi)本。
三，草擬年度工作計(jì)劃，總結(jié)，報(bào)告，清算，批復(fù)等文檔。
四，做好辦公室勤雜內(nèi)務(wù)工作，文書(shū)檔案管理，做好上級(jí)及校內(nèi)有關(guān)文件收發(fā)，登記，傳閱，下發(fā)和年終清理，立卷，歸檔工作，辦理定購(gòu)和發(fā)放各種學(xué)習(xí)材
五，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各個(gè)崗位的工作關(guān)系。
部門(mén)崗位職責(zé)內(nèi)容8
市場(chǎng)部崗位職責(zé)
一，市場(chǎng)總監(jiān)崗位職責(zé)
1，組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用，內(nèi)部利潤(rùn)指標(biāo)等計(jì)劃；
2，有權(quán)向總經(jīng)理提出營(yíng)銷(xiāo)部，辦事處，各營(yíng)銷(xiāo)點(diǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理（主任），副經(jīng)理人選；
3，組織研究，擬定公司營(yíng)銷(xiāo)，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；
4，組織擬訂營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定，制度和內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；
5，負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對(duì)所屬部門(mén)的營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用，考核，調(diào)配，晉升，懲罰和解聘；
6，負(fù)責(zé)核準(zhǔn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，營(yíng)銷(xiāo)人員浮動(dòng)工資，傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；
7，組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)：每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)合同簽訂，履行情況及指標(biāo)完成情況；
8，組織編制并按時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)每月資金回收情況，資金需求預(yù)測(cè)情況；
9，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)，技術(shù)部門(mén)及其他部門(mén)工作的協(xié)作關(guān)系；
10，組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)員業(yè)績(jī)檔案的建立，定期組織對(duì)營(yíng)銷(xiāo)人員業(yè)績(jī)考核和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)；
11，負(fù)責(zé)審批營(yíng)銷(xiāo)人員的借款單，差旅費(fèi)，差假等；
12，負(fù)責(zé)研究和擬定營(yíng)銷(xiāo)線的新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)；
13，組織收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息，新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)信息，用戶的反饋信息等；
14，負(fù)責(zé)組織，推行，檢查和落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作及統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理工作；
15，組織開(kāi)展市場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)測(cè)工作；
16，按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性工作。
二，銷(xiāo)售主管崗位職責(zé)
1，根據(jù)市場(chǎng)的發(fā)展和公司的`戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助銷(xiāo)售總監(jiān)制定總體銷(xiāo)售戰(zhàn)略，銷(xiāo)售計(jì)劃及量化銷(xiāo)售目標(biāo)。
2，制定全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)。
3，制定銷(xiāo)售額，市場(chǎng)覆蓋率，市場(chǎng)占有率等各項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)。
4，分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任，費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法。
5，組織下屬人員做好銷(xiāo)售合同的簽訂，履行與管理工作，監(jiān)督銷(xiāo)售人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。
6，制定，調(diào)整銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)政策。
7，組織，領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成銷(xiāo)售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題。
8，匯總，協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃。
9，協(xié)調(diào)銷(xiāo)售關(guān)系。
10，調(diào)整銷(xiāo)售區(qū)域布局及業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)。
三，信息主管崗位職責(zé)
1，負(fù)責(zé)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)開(kāi)發(fā)和維護(hù)。
2，負(fù)責(zé)區(qū)域信息系統(tǒng)軟硬件開(kāi)發(fā)建設(shè)協(xié)調(diào)。
3，負(fù)責(zé)區(qū)域信息平臺(tái)維護(hù)及更新。
部門(mén)崗位職責(zé)內(nèi)容9
物流部崗位職責(zé)
物流主管崗位職責(zé)
1，全公司物流管理工作計(jì)劃與費(fèi)用預(yù)算的制定，審批與實(shí)施工作。
2，公司物流系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，調(diào)整，協(xié)助各辦事處及物流商對(duì)貨物儲(chǔ)存，運(yùn)輸，調(diào)撥等工作進(jìn)行管理。
3，保證物流部所屬兩個(gè)部門(mén)正常運(yùn)作的準(zhǔn)確無(wú)誤與高效率，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)信息及時(shí)向銷(xiāo)售計(jì)劃部，客戶服務(wù)部，財(cái)務(wù)部與各辦事處，物流商進(jìn)行反饋。
4，組織對(duì)訂單的分解，處理工作，辦理好銷(xiāo)售計(jì)劃部，客戶服務(wù)部確認(rèn)的退換貨業(yè)務(wù)。
5，協(xié)助銷(xiāo)售計(jì)劃部對(duì)各辦事處的物流儲(chǔ)運(yùn)工作進(jìn)行指導(dǎo)與檢查。掌握發(fā)貨與庫(kù)存的.動(dòng)態(tài)變化，協(xié)助銷(xiāo)售計(jì)劃部做好要貨計(jì)劃，增強(qiáng)生產(chǎn)部門(mén)的預(yù)見(jiàn)性，以利于及時(shí)安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。
6，負(fù)責(zé)本部門(mén)的員工管理與考核工作。
部門(mén)崗位職責(zé)內(nèi)容10
生產(chǎn)部崗位職責(zé)
一，生產(chǎn)主管崗位職責(zé)
1，根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度制度生產(chǎn)的周計(jì)劃表及日計(jì)劃表，在每日的生產(chǎn)安排中進(jìn)行合理的調(diào)配，并監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施定期向生產(chǎn)主管匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)完成情況。
2，制定詳細(xì)的工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，解決油漆車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題，并對(duì)員工提供幫助，根據(jù)公司的安排和要求及時(shí)對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。 3，生產(chǎn)過(guò)程中各環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制及質(zhì)量問(wèn)題的處理及品質(zhì)的改變。組織，分析，解決生產(chǎn)工藝問(wèn)題，并組織技術(shù)員工對(duì)特殊效果油漆工藝進(jìn)行試驗(yàn)，做樣。
4，配合生產(chǎn)主管對(duì)車(chē)間內(nèi)部員工進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，工作評(píng)定，并對(duì)新員工進(jìn)行公司制度崗前培訓(xùn)，考評(píng)。
5，檢查，監(jiān)督車(chē)間內(nèi)的生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況，工作安全及防火情況。對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況及時(shí)了解并解決，同時(shí)向生產(chǎn)主管匯報(bào)。
6，組織進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程中各類(lèi)數(shù)據(jù)（日產(chǎn)量，材料的耗時(shí)等）的統(tǒng)計(jì)，并進(jìn)行合理的收集，整理，分折，為生產(chǎn)決策提供依據(jù)。7，積極配合物控及車(chē)間等部門(mén)的工作協(xié)調(diào)，同時(shí)努力貫徹公司的有關(guān)文件精神的下達(dá)。
8，解決材料的供應(yīng)期問(wèn)題，及時(shí)申購(gòu)庫(kù)存材料。并及時(shí)對(duì)材料進(jìn)行品審的.質(zhì)量分析，為更換材料提出技術(shù)幫助。
9，根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，合理安排加班，填寫(xiě)好加班申請(qǐng)表及其他有關(guān)生產(chǎn)的各類(lèi)表格，并及時(shí)將公司下達(dá)的指令及其它信息，及時(shí)提醒員工。
10，根據(jù)生產(chǎn)規(guī)模的大小對(duì)設(shè)備進(jìn)行規(guī)劃管理，訂出設(shè)備使用計(jì)劃。
二，業(yè)務(wù)主管崗位職責(zé)
1，滿足公司營(yíng)銷(xiāo)需要，按質(zhì)按量完成廠長(zhǎng)下達(dá)的生產(chǎn)制造任務(wù)。
2，負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，設(shè)備檢修計(jì)劃，用人計(jì)劃，質(zhì)量計(jì)劃，人員培訓(xùn)計(jì)劃并在審批后組織實(shí)施。
3，負(fù)責(zé)制定各工序的勞定額，消耗定額，核定工價(jià)和各規(guī)章制度的貫徹實(shí)施。
4，做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，對(duì)部門(mén)員工的安全負(fù)第一責(zé)任。
5，貫徹執(zhí)行質(zhì)量體系運(yùn)作程序和要求，確保運(yùn)作規(guī)范化和科學(xué)化，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
6，嚴(yán)密監(jiān)控生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)調(diào)度，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題
部門(mén)崗位職責(zé)內(nèi)容11
1、人事信息系統(tǒng)的'信息更新與維護(hù)；
2、辦理員工轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同的簽訂歸檔等人事工作；
3、協(xié)助完善公司績(jī)效管理制度及流程，推動(dòng)公司考核方案落地執(zhí)行，具體執(zhí)行并確保公司員工績(jī)效管理工作有序開(kāi)展；
4、配合完成相關(guān)崗位和區(qū)域的招聘工作；
5、完成臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
部門(mén)崗位職責(zé)內(nèi)容12
1、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、員工檔案管理等工作；
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展員工晉升、績(jī)效管理工作；
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展公司會(huì)議組織工作；
4、完成公司交辦的其它工作。
部門(mén)崗位職責(zé)內(nèi)容13
1、主導(dǎo)人才盤(pán)點(diǎn)和組織盤(pán)點(diǎn)方案，指導(dǎo)部門(mén)進(jìn)行組織盤(pán)點(diǎn)（部門(mén)能力盤(pán)點(diǎn)）和人才盤(pán)點(diǎn)；
2、參與到各部門(mén)的組織架構(gòu)和人力配置規(guī)劃，指導(dǎo)部門(mén)根據(jù)盤(pán)點(diǎn)結(jié)果進(jìn)行配置或者留任改善；
3、跟進(jìn)每個(gè)部門(mén)梯隊(duì)和人才培養(yǎng)的'情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，督促部門(mén)對(duì)高潛人才和繼任者培養(yǎng)；
4、主導(dǎo)識(shí)別和組織業(yè)務(wù)部門(mén)管理能力、管理工具的培訓(xùn)需求（中干、繼任者、高潛人才） 。
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