- 相關(guān)推薦
企管部崗位職責(zé)
在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編精心整理的企管部崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
企管部崗位職責(zé)1
一、遵守國家法令法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實有關(guān)化驗方面的國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，及時提供分析數(shù)據(jù)和檢測資料，確�；灧治龅臏�(zhǔn)確性。
二、負(fù)責(zé)全礦地質(zhì)樣、選礦樣、精礦樣、焙燒冶煉樣、氰化解析樣及外購礦樣的.加工化驗工作，按時按質(zhì)、保量滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要。
三、對外購精礦、原礦等有關(guān)分析結(jié)果嚴(yán)格保密，不與買方或賣方發(fā)生私人聯(lián)系，非指定人員不得隨意透露化驗結(jié)果，只對科室負(fù)責(zé)人及礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
四、化驗室實行封閉式管理，與工作無關(guān)的人員，嚴(yán)禁進入化驗室，未經(jīng)批準(zhǔn)不得加工外來樣和私人礦樣。
五、原始記錄、臺帳健全，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，記錄清晰，化驗結(jié)果傳遞及時、準(zhǔn)確，化驗單無差錯，精密儀器維護經(jīng)常。 六、副樣保存時間符合規(guī)定，樣品存放橫豎成行，口折疊起。 七、對分析結(jié)果負(fù)全責(zé)，結(jié)果出來后及時報送有關(guān)單位。 八、負(fù)責(zé)天平室、高溫爐室、蒸餾水室、配藥室及走廊的衛(wèi)生。
企管部崗位職責(zé)2
一、遵守黨和國家的路線、方針政策、法令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的計量檢測、化驗方面的法令法規(guī)。
二、經(jīng)常深入實際調(diào)查了解落實情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出改進意見。
三、根據(jù)上級的要求和企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要，組織有關(guān)人員進行調(diào)查研究和對比分析，提出機構(gòu)改革的方案。
四、組織制定全礦性的`管理制度和方法，根據(jù)現(xiàn)代化管理的要求，認(rèn)真搞好我礦標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)。
五、根據(jù)礦內(nèi)部經(jīng)濟承包方案，組織單位制定本單位的經(jīng)濟責(zé)任制。
六、組織制定全礦各專業(yè)系統(tǒng)責(zé)任制，經(jīng)常深入基層調(diào)查，了解掌握責(zé)任制落實執(zhí)行情況。
七、根據(jù)制度、辦法、標(biāo)準(zhǔn)，組織處理各單位在管理方面的業(yè)務(wù)糾紛，及時修改有關(guān)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。
八、在公司分管副總的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全公司計量檢測監(jiān)督和本科室范圍內(nèi)的工作進行指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理。 九、組織和領(lǐng)導(dǎo)本單位員工貫徹實施公司經(jīng)濟責(zé)任制，嚴(yán)格監(jiān)督本單位工藝規(guī)程執(zhí)行情況。
十、領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督下級搞好公司計量、取樣、化驗、檢測、質(zhì)量衡器檢定工作，及時提供各種報表、化驗單，為生產(chǎn)提供指導(dǎo)性的準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。
十一、按規(guī)定對下屬人員進行考核、評價、激勵。 加強與完善公司化驗室的封閉式管理制度，對外購?fù)怃N精礦副樣返回后化驗結(jié)果進行對比雙方差異較大或超過國家規(guī)定的允許誤差應(yīng)及時與對方聯(lián)系進行協(xié)商或仲裁。
十二、指導(dǎo)編排各金屬平衡臺帳，組織對外購和外銷原料及時進行金屬平衡并有書面分析，給公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
十三、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
企管部崗位職責(zé)3
一、遵守勞動紀(jì)律、珍惜本職崗位，按規(guī)定項目、時間程序安排計量、取樣、檢測。
二、負(fù)責(zé)選廠的`原礦、精礦、尾礦、濃粒度檢測，處理量的流量測試及樣品加工制作。
三、原始記錄必須填寫清楚，當(dāng)日交送，不得漏送遲送。
四、積極配合選廠搞好流程檢測工作，對取樣、檢測數(shù)據(jù)負(fù)全責(zé)。
五、取樣模具及時清洗，原礦、精礦、尾礦樣品必須嚴(yán)格分開，嚴(yán)防相互污染，并分別填寫清樣袋簽卡。
六、負(fù)責(zé)各檢測所用的工具，器具及天平等維護完好清潔。
七、負(fù)責(zé)收集井下出窿的廢舊木材進行焙樣。
八、所有檢測數(shù)據(jù)及時向車間公布。
企管部崗位職責(zé)4
一、pba管理
1、負(fù)責(zé)制訂并不斷完善公司經(jīng)營業(yè)績考核制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),以及各類考核配套管理辦法并組織實施;
2、根據(jù)年度經(jīng)營計劃及預(yù)算,結(jié)合上級公司要求,編制pba考核方案頭組織公司年度pba編制和績效合約簽訂工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、分析、匯報公司pba執(zhí)行情況,組織開展公司pba年中考評與年終考核工作;
3、分解、落實公司年度pba考核指標(biāo),組織、指導(dǎo)公司各部門、各子公司pba編制和績效合約簽訂工作;組織開展公司各部門、各子公司pba執(zhí)行檢查、分析、匯報,確保公司經(jīng)營目標(biāo)達成;
4、開展pba條線管理,指導(dǎo)子公司pba接口人員開展部門pba分解和管理工作,不斷提升子公司pba管理水平。
二、計劃管理
1、承接公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合經(jīng)營調(diào)研結(jié)論,編制公司年度經(jīng)營計劃以及經(jīng)營計劃的分解、下達;
2、組織公司各部門、各子公司開展年度工作計劃、年度經(jīng)營計劃的編制工作;
3、負(fù)責(zé)公司月度、季度、半年度及年度工作總結(jié)等計劃性報告和會議材料編寫,檢查、匯報計劃執(zhí)行落實情況;
4、結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境變化需要,組織對公司經(jīng)營計劃、經(jīng)營目標(biāo)評估,做好經(jīng)營計劃變更管理;
5、負(fù)責(zé)編制上級公司經(jīng)營計劃條線各類會議材料及專題報告。
三、制度建設(shè)
1、負(fù)責(zé)擬訂公司制度架構(gòu),組織起草年度公司制度建設(shè)的工作計劃,并跟蹤制度建設(shè)工作落實情況;
2、負(fù)責(zé)制定并完善公司制度管理程序及流程,組織制度文件評審、審核制度編制規(guī)范性、完整性,負(fù)責(zé)制度文件日常管理工作(編碼、發(fā)布、歸檔等);
3、監(jiān)督、檢查公司制度的`執(zhí)行情況并進行評估,確保各項制度貫徹、落實,評估制度適應(yīng)性、有效性并動態(tài)優(yōu)化;
4、監(jiān)督、檢查公司各條線制度在子公司執(zhí)行、延伸情況,協(xié)助、指導(dǎo)子公司做好制度建設(shè)和運行工作;
5、配合公司制度的培訓(xùn)工作。
五、條線管理
1、負(fù)責(zé)pba管理、計劃管理和制度管理對應(yīng)條線管理架構(gòu)和管控標(biāo)準(zhǔn)的建立、持續(xù)完善并推動落實;
2、協(xié)助部門經(jīng)理開展條線管理工作,負(fù)責(zé)條線會議組織、條線人員培訓(xùn)、條線工作檢查和相關(guān)會議資料準(zhǔn)備等工作。
六、基礎(chǔ)管理
1、負(fù)責(zé)公司級例會企管部相關(guān)資料的收集與整理;
2、負(fù)責(zé)組織、安排部門相關(guān)會議,做好會議簽到、記錄,負(fù)責(zé)重要會議紀(jì)要的編制、分發(fā)、傳達和歸檔;
3、負(fù)責(zé)部門相關(guān)文件與資料的保管與備案。
七、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
企管部崗位職責(zé)5
一、遵守黨和國家的路線、方針政策、法令，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的.法令法規(guī)及各項國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
二、經(jīng)常深入實際調(diào)查了解落實情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并提出改進意見。
三、根據(jù)礦內(nèi)部經(jīng)濟承包方案，協(xié)助企管部長組織單位制定本單位的經(jīng)濟責(zé)任制。
四、協(xié)助企管部長組織制定全礦各專業(yè)系統(tǒng)責(zé)任制，經(jīng)常深入基層調(diào)查，了解掌握責(zé)任制落實執(zhí)行情況。
五、協(xié)助企管部長根據(jù)制度、辦法、標(biāo)準(zhǔn)，及時修改有關(guān)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。
六、負(fù)責(zé)并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部門對全公司范圍內(nèi)的井下采場采礦的貧化及巷道的工程質(zhì)量進行監(jiān)督管理，對因違章作業(yè)、脫崗、違紀(jì)、失職、擅自變量作業(yè)計劃，違反生產(chǎn)指令或生產(chǎn)現(xiàn)場指揮不當(dāng)，計劃平衡失誤等造成的生產(chǎn)質(zhì)量事故，按規(guī)定進行考核處罰。
七、嚴(yán)把出窿礦石質(zhì)量關(guān)，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理好選礦廠的入選礦石質(zhì)量計量工作。
八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。
企管部崗位職責(zé)6
1、向部門分管經(jīng)理負(fù)責(zé)，遵守公司各項規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、傳真、報刊雜志的收發(fā)、打印、分送、
3、負(fù)責(zé)來訪客人的接待、基本咨詢和引見工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌。
4、負(fù)責(zé)公司的辦公用品的管理和發(fā)放工作。
5、負(fù)責(zé)相應(yīng)的`會議記錄，并將各部門對每次會議決議的落實情況及時向部門經(jīng)理匯報。
6、負(fù)責(zé)輔助部門經(jīng)理做好各項工作表格的填寫、匯總、管理、報批和存檔工作。
7、負(fù)責(zé)各部門辦公用品臺帳的建立、管理，各部門辦公成本控制的數(shù)據(jù)收集工作。企管部駕駛員崗位職責(zé)
企管部崗位職責(zé)7
一、遵守國家法令法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實國家有關(guān)質(zhì)量、計量等方面的法令法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
二、負(fù)責(zé)并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部門對全公司范圍內(nèi)的井下采場采礦的.貧化及巷道的工程質(zhì)量進行監(jiān)督管理，對因違章作業(yè)、脫崗、違紀(jì)、失職、擅自變量作業(yè)計劃，違反生產(chǎn)指令或生產(chǎn)現(xiàn)場指揮不當(dāng)，計劃平衡失誤等造成的生產(chǎn)質(zhì)量事故，按規(guī)定進行考核處罰。
三、嚴(yán)把出窿礦石質(zhì)量關(guān)，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理好選礦廠的入選礦石質(zhì)量計量工作，對入選礦石的處理量、濃度、粒度、原礦品位、尾礦品位、精礦品位檢測、取樣、化驗的監(jiān)督工作。
四、按規(guī)定對外購精礦、脫水房精礦、及冶煉廠的產(chǎn)品進行取樣。
五、監(jiān)督外銷高品位精礦的取樣工作和跟蹤管理工作，并要求對方按高品位精礦的專檢協(xié)議進行加工化驗。協(xié)助科室搞好金屬平衡工作。
六、服從安排、分配，配合科室領(lǐng)導(dǎo)抓好質(zhì)檢方面的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
企管部崗位職責(zé)8
第一條：制定企業(yè)管理年度實施計劃，組織企業(yè)管理工作活動。
第二條；組織制定全礦規(guī)章制度、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)、并根據(jù)工作要求和機構(gòu)變化健全完善各項管理制度，搞好企業(yè)管理的基礎(chǔ)工作。
第三條；根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理要求及體制改革的不斷完善，結(jié)合全礦實際情況，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出企業(yè)改革的意見。
第四條：經(jīng)常深入基層座談，了解全礦管理工作的現(xiàn)狀，檢查責(zé)任制執(zhí)行情況， 第五條：研究經(jīng)濟政策和經(jīng)濟體制改革的情況，收集經(jīng)營管理工作信息。
第六條：協(xié)助各專業(yè)管理部門和基層單位，解決經(jīng)營工作中的問題，及時總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)。
第七條；按時填報企業(yè)管理工作報表，按要求做到認(rèn)真、及時、準(zhǔn)確。
第八條：收集各項專業(yè)管理的信息，向有關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)報告經(jīng)營管理情況。
第九條：凡屬歸檔資料，一律按質(zhì)按時交檔案室。 第十條：認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家質(zhì)量、計量管理的法令、法規(guī)，制定全公司質(zhì)量管理的規(guī)章制度并組織實施。顧全公司大局，維護企業(yè)利益，對本單位員工進行質(zhì)量宣傳教育，提高全員質(zhì)量意識。
第十一條：負(fù)責(zé)并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部門對全公司范圍內(nèi)的井下采場采礦的貧化及巷道的工程質(zhì)量進行監(jiān)督管理。對因違章作業(yè)、脫崗、違紀(jì)、失職、擅自變更作業(yè)計劃，違反生產(chǎn)指令或生產(chǎn)現(xiàn)場指揮不當(dāng)、計劃平衡失誤等原因造成的生產(chǎn)質(zhì)量事故，按規(guī)定進行考核處罰。
第十二條：嚴(yán)把出窿礦石質(zhì)量關(guān)，負(fù)責(zé)監(jiān)督并管理好選礦廠的'入選礦石質(zhì)量、計量工作，負(fù)責(zé)對選礦石的處理量、濃度、粒度、原礦品位、尾礦品位、精礦品位的檢測，取樣化驗與監(jiān)督工作。
第十三條：負(fù)責(zé)坑口礦石及砂礦、精礦的采樣工作。
第十四條：負(fù)責(zé)全公司的電子衡、加油機、天平、磅秤、桿稱、臺稱等的管理工作并建有臺帳。
第十三條：負(fù)責(zé)坑口礦石及砂礦、精礦的采樣工作。 第十四條：負(fù)責(zé)全公司的電子衡、加油機、天平、磅秤、桿稱、臺稱等的管理工作并建有臺帳。
第十五條：負(fù)責(zé)對冶煉廠、選礦廠、外購礦的金屬平衡工作，按月（批）編制金屬平衡報表，編排各類資料數(shù)據(jù)的整理收集工作，準(zhǔn)確及時提供給公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。
第十六條：負(fù)責(zé)全公司范圍內(nèi)的質(zhì)檢樣品與外購原料樣品的檢測與化驗工作，遵循科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效的原則。 第十七條：加強與完善化驗室的封閉式管理工作制度，負(fù)責(zé) 高品位精礦及外購精礦的跟蹤管理及金屬平衡工作。 第十八條：在外購礦購進、過磅、取樣、化驗的過程中，為供礦單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及時解決解釋供礦單位提出的問題，工作不拖拉和推諉。
第十九條：外銷精礦副樣返回以后及時化驗，結(jié)果雙方差異較大或超過了國家規(guī)定的允許誤差應(yīng)及時與對方聯(lián)系進行協(xié)商或仲裁。
企管部崗位職責(zé)9
一、遵守國家法令法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實有關(guān)化驗方面的國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，及時提供分析數(shù)據(jù)和檢測資料，確�；灧治龅臏�(zhǔn)確性。
二、化驗室實行封閉式管理，天平室、制樣室、及各工作室嚴(yán)禁非工作人員入內(nèi)。
三、負(fù)責(zé)地質(zhì)、采礦、出礦、選礦工藝等各種樣品的加工化驗和冶煉、環(huán)保等樣品的.化驗分析工作，及時提供化驗分析數(shù)據(jù)。 四、負(fù)責(zé)精礦等樣品的化驗分析工作，驗證我礦對外銷售金精礦返回副樣的化驗結(jié)果。
五、管理化驗樣品的倉庫，編制全礦化驗藥品、小型儀器、用具、季度月份用料計劃。
六、對送交化驗室的樣品，必須建立臺帳并進行室內(nèi)統(tǒng)一編號，對地質(zhì)、探礦需要保留副樣的試樣應(yīng)稱取原始重量并記入臺帳，認(rèn)真填寫原始記錄、化驗單不得隨便涂改或抄寫。 七、愛護各種化驗設(shè)備、儀器；節(jié)約藥劑、器皿；不斷降低消耗。工作人員要定期檢驗設(shè)備、儀器、藥劑的準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)問題及時予以校正，保證化驗準(zhǔn)確可靠。
八、切實搞好安全生產(chǎn)和工業(yè)場所的工業(yè)衛(wèi)生，做到儀器、藥物標(biāo)簽清晰、工作間整齊清潔。
企管部崗位職責(zé)10
一、勞資員崗位職責(zé)
1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)勞動人事的政策、法規(guī)，做好分管的有關(guān)勞動工資各種獎勵及內(nèi)部分配工作。
2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工資等標(biāo)準(zhǔn)及各種津貼獎勵標(biāo)準(zhǔn)，堅決按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并按時填報有關(guān)報表。
3.負(fù)責(zé)勞動工資年度清算工作，做好統(tǒng)計結(jié)算工作并做好各階段的職工調(diào)資工作，按要求上報報表。
4.負(fù)責(zé)各類假別的審批與統(tǒng)計工作
5.審查、審批各種一次性獎勵、津貼、補貼及加班工資。
6.負(fù)責(zé)職工考勤的審查、統(tǒng)計工作。
7.審批各工區(qū)的內(nèi)部分配辦法，經(jīng)常深入基層了解情況，及時解決工作中出現(xiàn)的各種問題。
8.做好人事檔案的管理工作，定期對人事檔案進行整理、檢查，按規(guī)定辦理檔案傳遞和借閱手續(xù)；嚴(yán)格遵守人事工作的'保密制度。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、社保及勞保員崗位職責(zé)
1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和鐵路企業(yè)有關(guān)養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、職工補充養(yǎng)老保險工作的有關(guān)政策法規(guī)，完成分管的其它各項工作。
2.負(fù)責(zé)養(yǎng)老金、失業(yè)保險金、醫(yī)療保險金、職工補充養(yǎng)老保險的統(tǒng)計測算與日常管理工作。
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行上級對離退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)資核查工作。
4.負(fù)責(zé)辦理離退休等有關(guān)手續(xù)和辦理離退休在職遺屬的困難補助費的審批手續(xù)和日常管理工作。
5.負(fù)責(zé)公司勞動保護制度的制定和日常管理。
6.按照上級部門有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)職工體檢工作。
7.負(fù)責(zé)審批勞保用品的發(fā)放。
8.負(fù)責(zé)職工工作證、家屬證的辦理、填制、換發(fā)等工作。
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
三、綜合管理部政工助理崗位職責(zé)
1. 協(xié)助部長完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。
2．在部長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的文書技術(shù)檔案的管理，同時不斷提高檔案工作的科學(xué)管理水平，為企業(yè)日常生產(chǎn)、管理提供相關(guān)文件資料。
3．負(fù)責(zé)公司日常文書資料、文件的起草審核工作，負(fù)責(zé)公司刊物的編輯組稿，負(fù)責(zé)公司局域網(wǎng)和電子公文系統(tǒng)的管理和維護。
4. 負(fù)責(zé)公司行政文書的處理，做好收發(fā)文書的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔，負(fù)責(zé)對各部門文書資料收集歸檔管理進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，保證不失密、不泄密，不丟失文件。
5.負(fù)責(zé)公司印章。介紹信的使用和保管，按照公司規(guī)定處理相關(guān)事務(wù)。
6.督察、督辦領(lǐng)導(dǎo)批示及交辦的重要工作。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、汽車駕駛員崗位職責(zé)
1.服從工作安排，完成各項任務(wù)，努力學(xué)習(xí)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、遵守職業(yè)道德和“汽車司機行為規(guī)范”，遵守交通安全法規(guī)。
2.堅持行車安全第一思想，具有較強的交通安全意識，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，杜絕違章，避免事故。注意防火防盜，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。
3.做好車輛的例行保養(yǎng)、維修工作，及時處理車輛故障，保證車輛整潔衛(wèi)生，節(jié)約物資、油料。
4.發(fā)揚集體主義精神，發(fā)揮整體優(yōu)勢，團結(jié)互愛，互幫互教，提升自身綜合素質(zhì)，顧全大局，努力維護車隊集體榮譽。
5.努力學(xué)習(xí)技術(shù)知識，不斷提高駕車水平，掌握新的汽車知識。
6.服從領(lǐng)導(dǎo)分配，按要求完成任務(wù)，遵守勞動紀(jì)律，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)動用公務(wù)車輛，認(rèn)真做好行車記錄。
企管部崗位職責(zé)11
企管部督導(dǎo)專員崗位職責(zé)：
1、檢查各個部門工作計劃的落實情況，并督促按時完成工作計劃；
2、檢查、督促各個部門、公司員工切實落實公司的各項規(guī)章制度，對違章違紀(jì)部門和員工提出處理意見；
3、隨時了解公司各部門的'工作情況及員工的思想動態(tài)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，同時提出提高工作效率的合理化建議；
4、協(xié)助部門經(jīng)理做好企業(yè)管理工作，提高企業(yè)管理水平；
5、協(xié)調(diào)、配合本部門員工及其他部門的工作，與內(nèi)外聯(lián)絡(luò)部門維持友好聯(lián)系；
6、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身專業(yè)水平；
7、自覺遵守公司的各項規(guī)章制度；
8、在做好本職工作的同時，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
企管部崗位職責(zé)12
一、建立健全公司各項規(guī)章，并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善
1、組織編寫公司各項規(guī)章制度，并審核、報批，保證各項制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
2、①公司通用的基本制度由企管部組織統(tǒng)一編寫；
②各部門自行起草的制度經(jīng)批準(zhǔn)后報企管部統(tǒng)一整理歸檔。
3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補充意見，逐步完善。
二、組織編制各部門工作及各工作標(biāo)準(zhǔn)
1、根據(jù)公司組織機構(gòu)的設(shè)置，組織編制各部門/崗位工作職責(zé)。
2、督促和檢查各部門按崗位設(shè)置，組織編制崗位工作標(biāo)準(zhǔn)。
3、如發(fā)生機構(gòu)調(diào)整，部門職能變化等情況及時組織對工作職責(zé)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)進行修訂。
三、工作
1、全面負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理工作；
2、根據(jù)工作崗位的不同要求，制定人力資源計劃，使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”以實現(xiàn)人力資源合理配制；
3、制定合理的薪酬福利制度，對員工的`工作作出績效評定；
4、制定并實施合理的培訓(xùn)計劃（主要指職業(yè)技能、等方面），以提高并發(fā)揮員工的能力。
四、后勤管理工作
1、負(fù)責(zé)對廠區(qū)安保工作的管理與監(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)職工宿舍的人員安排、環(huán)境、設(shè)施配備、維修及安全管理工作；
3、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的統(tǒng)一調(diào)配、維修、更換工作；
4、負(fù)責(zé)公司食堂、浴室、開水的運行管理工作；
5、負(fù)責(zé)廠區(qū)、辦公樓公共衛(wèi)生方面的管理監(jiān)督工作。
五、各部門日常工作考核
1、建立健全的考核體系，制定考核方案和考核細(xì)則。
2、依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃和工作目標(biāo)，對各部門的工作目標(biāo)、計劃執(zhí)行情況進行考核。
3、根據(jù)考核的結(jié)果，要求相關(guān)部門提出整改措施并落實執(zhí)行，企管部進行跟蹤驗證。
4、按領(lǐng)導(dǎo)要求或績效評定需要，進行專項工作任務(wù)的跟蹤調(diào)查，并驗證整改措施的執(zhí)行情況。
六、負(fù)責(zé)對已通過認(rèn)證的質(zhì)量管理體系的日常管理和其它新的管理體系的認(rèn)證
1、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求，建立健全文件化的質(zhì)量管理體系。
2、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)及體系文件的培訓(xùn)、宣傳和貫徹執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)體系文件的更改、換版、作廢等日常管理。
4、經(jīng)常深入各車間/部門，檢查落實質(zhì)量體系運行情況，并及時整改。
5、按標(biāo)準(zhǔn)要求制定內(nèi)審計劃，組織實施內(nèi)部審核，并跟蹤驗證審核結(jié)果。
6、協(xié)助管理者代表組織管理評審工作。
7、負(fù)責(zé)與認(rèn)證機構(gòu)聯(lián)系，并配合做好每次的監(jiān)督審核。
8、根據(jù)公司發(fā)展需要，適時地進行新的管理體系的認(rèn)證。
七、公司級數(shù)據(jù)的收集、分析和使用
1、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和程序文件的要求制定公司各級數(shù)據(jù)收集的范圍。
2、依據(jù)收集范圍定期進行各類數(shù)據(jù)資料的收集，并進行統(tǒng)計、整理和分析，形成文件，為考核和管理者決策提供依據(jù)。
3、定期將各類指標(biāo)與業(yè)務(wù)計劃進行比較，找出差距。
4、通過數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計分析，找出管理的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進建議報公司領(lǐng)導(dǎo)。
八、提出組織機構(gòu)設(shè)立和調(diào)整的建議、方案
1、根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況和發(fā)展要求，調(diào)查研究，提出組織機構(gòu)的設(shè)計方案。
2、針對現(xiàn)有機構(gòu)狀況，提出合并、撤銷或增設(shè)某個部門、工作組的建議。
九、綜合管理
1、對生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃的執(zhí)行情況進行跟蹤、監(jiān)督執(zhí)行和考核。
2、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的管理決策,具體負(fù)責(zé)落實實施。
3、對公司內(nèi)的好人好事、技術(shù)革新等提出獎勵的建議，同時對違反規(guī)定、違章違紀(jì)現(xiàn)象按公司規(guī)定予以績效考核。
企管部崗位職責(zé)13
一、對外來樣認(rèn)真驗收、登記、分類、加工、不錯號、不混淆。
二、處理樣品及時，當(dāng)天樣品，當(dāng)天破碎。
三、高品位樣與低品位樣要分別處理，研磨機樣笨要清洗干凈，專刷、專鏟以防相互污染。
四、外購礦進入制樣室，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)研磨，必須過200目篩，并用比例縮分法，分為副樣、仲裁樣、化驗樣，分別用樣品袋裝好，副樣與仲裁樣封口后送科室登記. 五、樣品加工室嚴(yán)禁與工作無關(guān)人員進入，沒有領(lǐng)導(dǎo)安排不收外來樣品加工。
六、負(fù)責(zé)制樣室、樣品加工室、倉庫及走廊的衛(wèi)生。
企管部崗位職責(zé)14
一、遵守國家法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行落實國家有關(guān)質(zhì)量、計量管理的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
二、負(fù)責(zé)科室內(nèi)部各類臺帳、原始記錄的編排登記工作，各類數(shù)據(jù)的收集整理工作，并及時向科室領(lǐng)導(dǎo)反映。
三、每月30日以前提供計量報表及有關(guān)單位質(zhì)量指標(biāo)報表。
四、負(fù)責(zé)全公司的電子衡、加油機、天平、磅秤、桿秤、臺秤等的管理工作并建立臺帳，進行定期檢測。
五、負(fù)責(zé)對冶煉廠、選礦廠、外購礦的.金屬平衡工作，按月（批）編制金屬平衡報表，編排各類資料數(shù)據(jù)并準(zhǔn)確及時提供給公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門。
六、負(fù)責(zé)科室內(nèi)的材料計劃、領(lǐng)取、發(fā)放工作和科室的工資核算工作。
七、配合科室領(lǐng)導(dǎo)和其他成員搞好有關(guān)質(zhì)量監(jiān)督檢查方面的其他工作，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切臨時性工作。
企管部崗位職責(zé)15
1、向公司分管副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、主持監(jiān)督部門各項工作，協(xié)調(diào)各方資源，確保部門各項職能的實現(xiàn)。
2、遵守公司各項規(guī)章制度。
3、領(lǐng)導(dǎo)本部門人員完善公司各項管理制度，負(fù)責(zé)各項作業(yè)流程的建立、修訂和完善。
4、負(fù)責(zé)編寫、審核各部門崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程。
5、負(fù)責(zé)擬制企管部各崗職責(zé)、共同守則、基本要求、獎勵與處罰細(xì)則，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后貫徹實施，并指導(dǎo)企管部人員貫徹執(zhí)行。
6、負(fù)責(zé)企管人員的招聘、考察了解、面試、培訓(xùn)上崗。
7、負(fù)責(zé)企管部各崗位人員配備和管理工作。
8、關(guān)心基層建設(shè)，做到選好苗，培訓(xùn)好，使用好，管理好，經(jīng)常指導(dǎo)他們工作，幫助他們解決實際困難，定期組織他們學(xué)習(xí)理論知識，不斷提高他們的組織能力和解決問題的方法及政策水平。
9、負(fù)責(zé)審核企管部的.各種費用預(yù)算和費用報銷。
10、主持本部門的辦公會議，對本部門工作進行協(xié)調(diào)和督導(dǎo)，布置和檢查及直管部門的工作。
【企管部崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
企管崗位職責(zé)04-28
人事企管部總結(jié)04-17
企管經(jīng)理的崗位職責(zé)02-09
企管經(jīng)理崗位職責(zé)12-31
企管部工作計劃12-28
企管部工作總結(jié)10-25
企管部績效考核05-20
企管崗位職責(zé) 13篇04-29
企管崗位職責(zé)15篇04-28
企管辦主任崗位職責(zé)05-06