幼兒園教職工考勤制度3篇[合集]

　　在不斷進步的社會中，越來越多地方需要用到制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的幼兒園教職工考勤制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

幼兒園教職工考勤制度1

　　一、關(guān)于請假的規(guī)定：

　　1、凡教職工因公、因事、因病和工作時間外出等需要請假者必須按程序辦理請假手續(xù)。

　　2、請假程序：由本人填寫請假單，報俞園長領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，送施海燕處備案，，因特殊情況，不能預(yù)先辦理請假手續(xù)，需由他人或電話向園領(lǐng)導(dǎo)說明情況，發(fā)信息無效。

　　3、簽到記錄：幼兒園門口設(shè)簽到點，每天分上、下午兩次指紋簽到，如簽不上的，必須立即打電話到園長室簽到。學(xué)年簽到的次數(shù)作為年終考核的依據(jù)之一。

　　4、經(jīng)過核實并有住院證明的長期病假，在績效考核中按比例扣績效工資。

　　5、一般病事假，每天的扣款是該職工的每天實際績效，調(diào)班請假和有班請假扣款比例不同。原則上請假要先調(diào)班。

　　6、在不影響正常工作的`前提下，臨時外出可以到園長室請假并開出外出單，送門崗陳師傅處才能出崗。陳師傅記錄外出時間和回園時間。中途外出和早退的時間累加滿3小時算半天假。

　　7、遲到一次扣一元，學(xué)年超出6次（包含6次）取消年終考核優(yōu)秀的評選資格；一學(xué)年請假滿6天（含6天）取消年終考核優(yōu)秀的評選資格。

　　8、女教師哺乳期間，在不影響正常教學(xué)的前提下，上、下午各給喂奶時間30分鐘。但要事先報園領(lǐng)批準(zhǔn)。

　　9、婚假、產(chǎn)假依照上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　10、直系親屬去世給有關(guān)教師三天假，工資不扣。

　　11、公假：凡因公事外出學(xué)習(xí)、辦事、進修（以通知單為準(zhǔn)）需請假者，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，不扣款。

　　二、關(guān)于曠職的規(guī)定：

　　未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不在崗位，又無正當(dāng)理由辦理請假手續(xù)視為曠職。曠職一天扣工資100元。并在績效考核中扣除相應(yīng)費用，曠職三天視自動離職，幼兒園按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

　　三、其他規(guī)定

　　1、本規(guī)定適用于市幼所有在在崗教職員工。讓崗人員和辦理內(nèi)退手續(xù)的除外。

　　2、考核中，要一視同仁。如有作弊或不實，一經(jīng)查實除追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任外，要給予相關(guān)人員兩倍于實際病事假的處罰。

　　3、考核人員可隨時抽查，發(fā)現(xiàn)不在崗位經(jīng)查實按曠職處理。

幼兒園教職工考勤制度2

　　一、教職工應(yīng)嚴(yán)格遵守幼兒園各部門規(guī)定的上下班時間，不遲到，不早退，不中途離園，不無故缺席。

　　二、上班時間內(nèi)如因公事離開幼兒園，須告知園領(lǐng)導(dǎo)，得到同意后，方可離開。離開幼兒園期間的工作任務(wù)，原則上自己完成。

　　1．在教師帶班的時間里，不得離開幼兒園。

　　2．在班級缺人的情況下，不得離開幼兒園。

　　3．事先知道離園外出活動的，應(yīng)在前一天調(diào)配好班級工作，換好班次，保證班級工作不受影響。

　　4．事先不知的，應(yīng)盡可能協(xié)調(diào)換班，采用事后調(diào)換的方法彌補。

　　5．后勤人員因公外出的，要將必須處理的工作轉(zhuǎn)交落實到人，不得影響正常工作。

　　6．因公活動時間在上班時間以后的，教工必須先到崗，再活動。

　　三、教工因私事離開幼兒園，須得到園領(lǐng)導(dǎo)的'批準(zhǔn)，按相應(yīng)的方法處理。

　　1．鼓勵教工利用不帶班和工作相對空閑的時間看病，善于根據(jù)醫(yī)院上班時間和幼兒園上班時間差看病。教工每月看病時間不得超過2小時，超過2小時，按激勵機制中補休或健康獎的相關(guān)規(guī)定處理。

　　2．教工家庭有急事需要處理的，可以使用補休。

　　3．教工的子女在幼兒園至高中上學(xué)期間，每學(xué)期有2小時的家長會時間。

　　4．教工婚假、產(chǎn)假、喪假等，按國家及上級相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

幼兒園教職工考勤制度3

　　一、調(diào)休是本園教職工的一項福利待遇。因此，凡本園在編在崗人員可根據(jù)從事教育工作的.年限享受不同時間的調(diào)休。

　　二、調(diào)休額度原則上，20年（含20年）以上工齡教職工每學(xué)期18小時方便假，15年（含15年）以上工齡教職工每學(xué)期16小時方便假，6—14年工齡教職工每學(xué)期16小時方便假，5年（含5年）以下工齡教職工每學(xué)期12小時方便假，實習(xí)期新教師每學(xué)期8小時方便假。

　　三、調(diào)休時間必須在規(guī)定時間內(nèi)使用，以一個學(xué)年為限。

　　四、一般情況下，必須先請假后調(diào)休。請假須先報知園長室或當(dāng)天行政值班人員（可以電話請假）。如遇緊急情況未能事先請假者，在調(diào)休結(jié)束后，必須在最短時間向園長室說明情況。

　　五、幼兒園有重要任務(wù)期間（包括政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)），除特殊情況，任何教職工不得使用調(diào)休。

　　六、教師調(diào)休必須在空班時間進行，以不影響帶班和自己的本職工作為原則。

　　七、每次調(diào)休時間以半小時起調(diào)。不滿半小時者以半小時計算，過半小時不到一小時者以一小時計算。

　　八、本制度從20xx年9月1日起實施，解釋權(quán)歸園務(wù)會。

　　備注：

　　1、外聘教師參照在編教師執(zhí)行。

　　2、社會化保育員、營養(yǎng)員、保潔員原則上不開調(diào)休單，加班折算加班費，需要請假時，必須得到總務(wù)主任的同意，并協(xié)調(diào)好后方可請假。

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