公司崗位職責必備[15篇]

　　在學習、工作、生活中，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的公司崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司崗位職責1

　　一、崗位職責

　　1、開具銷售發(fā)票。

　　2、銷售回款確認。

　　3、銷售收入和銷售回款賬務(wù)處理，結(jié)轉(zhuǎn)銷售成本。

　　4、應(yīng)收賬款對賬，落實未開票原因及計劃完成時間，跟做后續(xù)的跟進。

　　5、落實開票目標執(zhí)行進度，總結(jié)每月開票執(zhí)行情況。

　　6、開展銷售與應(yīng)收情況分析。

　　二、任職資格

　　1、全日制本科及以上學歷，財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)。

　　2、2年以上會計工作經(jīng)驗。

　　3、工作細致、責任心強、積極主動、溝通順暢。

　　銷售會計崗位職責

　　1、每月定期和不定期與相關(guān)單位、部門、人員核對往來明細帳、總帳，保證帳帳相符、帳證相符、帳表相符。

　　2、及時主動督促相關(guān)單位、個人清還應(yīng)收賬款、其他應(yīng)收款，并向會計主管及時匯報工作情況。

　　3、協(xié)助出納員及時清理和收回代收貨款工作。

　　4、協(xié)助公司相關(guān)人員做好銷貨呆帳、死帳的清理工作。

　　5、積極配合其他會計工作。

　　6、積極參加培訓(xùn)活動，努力鉆研本職工作，主動提出合理化建議。

　　7、保守公司秘密。

　　8、做好業(yè)務(wù)內(nèi)會計資料的保管，配合會計主管做好整理與定期歸檔工作。

　　9、完成會計主管及總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　裝飾公司會計人員崗位職責

　　1負責項目所有經(jīng)濟合同的保管工作。

　　2負責建立材料采購的計劃審批手續(xù)，健全材料的出、入庫手續(xù)，對材料、數(shù)量以及發(fā)票的真?zhèn)芜M行審核。

　　3負責建立健全材料明細，主要材料的支出必須結(jié)合預(yù)算書中的材料橫單數(shù)據(jù)加以控制。

　　4負責編制工資表，工資總額必須控制在(工程款的25%)預(yù)算之內(nèi)，不得工資套取現(xiàn)金，工資必須保證發(fā)放到個人。

　　5負責建立成本費用報銷制度，指定項目部各項費用開支標準。所有成本費用支出必須由經(jīng)辦人員和項目負責人或其指定人員簽字核準后方可支出。嚴格控制業(yè)務(wù)招待費用的支出，開支標準控制在已完工程量的1‰以內(nèi)。購置大宗固定資產(chǎn)須報公司批準。

　　6負責做好項目成本分析工作，定期向項目負責人提供應(yīng)收、應(yīng)付款項情況。

　　7負責控制項目資金的使用范圍，防止挪用項目資金進行其他經(jīng)濟活動以及將項目資金借給私人行為的發(fā)生。

　　8負責做好納稅工作，及時清交相關(guān)稅款。

　　9負責做好公司各項應(yīng)交款項、利息等費用的'上交以及公司借款的歸還工作。

　　10負責配合組織應(yīng)收款項的催收工作，建立各種應(yīng)收款項管理臺賬，做好與建設(shè)單位工程款對賬工作，保證工程款項的及時回收。

　　銷售財務(wù)崗位職責

　　1.銷售會計核算管理，

　　2.應(yīng)收賬款的跟蹤及管理;

　　3.銷售人員績效考核管理;

　　4.銷售獲利分析及費用分析;

　　5.部門團隊建設(shè)等。

　　技能技巧：

　　1.對現(xiàn)代企業(yè)的財務(wù)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累;

　　2.能熟練使用辦公軟件及erp各模塊等;

　　3.具有創(chuàng)新精神不斷改變工作方式和方法;適應(yīng)能力較強，承受壓力能力較強;

公司崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責審核各項目施工圖紙、為施工現(xiàn)場提供技術(shù)支持和技術(shù)指導(dǎo)、對接工程施工以及裝修的售后處理；

　　2、配合部門領(lǐng)導(dǎo)，對工地有效監(jiān)督管理，完成施工進度，把控質(zhì)量；

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、有現(xiàn)場施工的'工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，溝通協(xié)調(diào)能力強；

　　2、具有一定的分析能力，能看懂各類設(shè)計圖紙；

　　3、不怕吃苦、責任心強、有耐心、抗壓能力強。

公司崗位職責3

　　管理經(jīng)理崗位職責：

　　1、參與公司重大決策。

　　2、主抓人力資源工作，包括人才儲備、新員工轉(zhuǎn)正、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核、績效考核標準的解釋工作，員工升職、降職、解聘。

　　3、公司業(yè)務(wù)流程、管理條例、崗位職責再造。

　　4、提出對公司的改革意見，拿出具體實施方案。

　　5、公司法律事務(wù)的處理。

　　6、公司網(wǎng)站的建設(shè)。

　　7、負責公司安全管理。

　　業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責：

　　1、參與公司重大決策。

　　2、負責公司市場銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。

　　3、負責公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關(guān)系。

　　4、對公司日常業(yè)務(wù)進行調(diào)度和協(xié)調(diào)。

　　5、參與重大項目的立項。

　　6、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項目。

　　總經(jīng)理秘書崗位職責：

　　1、負責總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。

　　2、負責總經(jīng)理日程安排。

　　3、負責會議籌備、通知并記錄、整理、存檔會議紀要，以及會議資料的發(fā)放和收集。

　　4、負責來往信件的處理工作，做好來訪接待工作。

　　5、負責每周工作安排的編發(fā)。

　　6、負責督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。

　　7、招標文件的制作。

　　8、搜集與反饋公司經(jīng)營、產(chǎn)品相關(guān)信息。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

　　人力資源、監(jiān)督崗位職責：

　　1、按各部門用人需求標準，做好招聘工作。

　　2、組織公司培訓(xùn)，并檢查落實各部門培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況。

　　3、辦理離職員工各種手續(xù)。

　　4、負責各部門績效考核工作。

　　5、組織紀律檢查。

　　6、法律事務(wù)處理。

　　7、公司合同審核。

　　8、媒體宣傳、新聞采訪。

　　9、組織企業(yè)文化活動。

　　10、樹立公司專業(yè)形象，保證公司名譽不受到侵害。

　　業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責：

　　1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標，組織實施，確保完成公下達的經(jīng)營責任指標。

　　2、確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

　　4、控制庫存，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

　　5、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動。

　　6、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。

　　7、推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。

　　8、完成項目方案的制定及合同形成、標書制作。

　　9、密切與客戶及供應(yīng)商的工作合作關(guān)系。

　　10、每周定期將所負責區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài)。

　　11、對于重點項目、重點用戶應(yīng)及時申報公司，并動用公司人力、財力、技術(shù)等資源來保障項目的`成功(以書面形式申報)。

　　1、嚴格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行，為驗收做好全部準備。

　　12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃，并按時實施完成。

　　13、開拓新市場，增加新客戶。

　　14、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　銷售代表崗位職責：

　　1、協(xié)助經(jīng)理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率。

　　2、協(xié)助經(jīng)理確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回。

　　3、協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率。

　　4、本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作。

　　5、本項目組技術(shù)資料編寫，日常資料管理。密切協(xié)助業(yè)務(wù)部完成項目方案的制定及合同形成前的工作。

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理完成標書制作。

　　7、項目進行信息的反饋工作。

　　8、積極完成新產(chǎn)品推廣任務(wù)。

　　9、在經(jīng)理指導(dǎo)下開拓新市場，增加新客戶。

　　10、參加本部員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　人事

　　直接上級;人事部;

　　部門性質(zhì);人事管理;

　　管理權(quán)限;受人事部委托，行使對公司人事管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);

　　管理職能;合理地組織對公司員工管理，積極開展工作，培養(yǎng)和合理利用人力資源;

　　主要職責：

　　1、嚴格服從人事部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向人事部負責;

　　2、嚴格遵守公司各項管理制度，認真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;

　　3、負責草擬人事管理制度，工作計劃和目標;

　　4、抓好人事管理工作;

　　5、負責公司人員調(diào)動指標的審辦工作;

　　6、負責員工的考核、評議，并向領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才;

　　7、人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、升遷、福利、撫恤、離職、退休等事項的審核與辦理;

　　8、擬訂人事培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、方法，并組織實施;

　　9、負責人事檔案管理工作;

　　10、員工的征信、保證書的保管及定期復(fù)查;

　　11、勞保事務(wù)的聯(lián)絡(luò)及有關(guān)疑難的解釋;

　　12、負責人事統(tǒng)計管理工作;

　　13、做好公司團、工會、計劃生育等工作;

　　14、協(xié)助做好有關(guān)人事方面的管理工作;

　　15、完成臨時交辦的其他工作

　　薪資

　　直接上級：人事部;

　　部門性質(zhì)：工資報酬和勞動力資源管理;

　　管理權(quán)限：受人事部委托，行使對公司員工工資報酬和勞動力資源調(diào)配管理權(quán)限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);

　　管理職能;合理地組織公司勞動報酬和勞動力資源管理工作，以實現(xiàn)用最小合理地投入達到最大產(chǎn)出之目的;

　　主要職責：

　　1、服從人事部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向人事部負責;

　　2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;

　　3、擬訂本科的工作計劃和目標;

　　4、負責編制公司每月的工資報表，并協(xié)助財務(wù)部門做好工資發(fā)放工作;

　　5、負責公司的勞動報酬管理工作;

　　6、公司勞動力資源的調(diào)配;

　　7、負責編制公司員工需求計劃及員工的招聘;

　　8、負責辦理公司員工的勞務(wù)糾紛處理;

　　9、員工日�？记诠芾砉ぷ�;

　　10、協(xié)助做好人事檔案管理工作;

　　11、協(xié)助搞好公司人員統(tǒng)計管理工作;

　　12、協(xié)助建立員工的工作業(yè)績檔案，組織對員工的考核;

　　13、完成臨時交辦的其他工作

　　市場科

　　直接上級：營銷部;

　　部門性質(zhì)：產(chǎn)品銷售和市場開拓;

　　管理權(quán)限：受營銷部委托，行使對公司產(chǎn)品的銷售和市場開拓管理的權(quán)限，承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、規(guī)程及工作指令的義務(wù);

　　管理職能;合理地組織公司產(chǎn)品銷售、開拓市場，并對其過程實行指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理;

　　主要職責：

　　1、嚴格服從營銷部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向營銷部負責;

　　2、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;

　　3、負責公司產(chǎn)品銷售、市場開拓工作;

　　4、負責擬訂產(chǎn)品銷售計劃和市場開拓計劃;

　　5、負責擬編和控制本部門的月季年度預(yù)算;

　　6、負責銷售管理辦法的研究，并提出改進建議;

　　7、負責對營銷人員的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績考核、評比;

　　8、負責產(chǎn)品市場潛力調(diào)查和市場情況分析;

　　9、負責客戶檔案資料的建立與運用;

　　10、負責銷售資料統(tǒng)計與分析;

　　11、負責對賬物卡的核對;

　　12、負責對直銷點完成任務(wù)情況的監(jiān)督;

　　13、客戶、同業(yè)、環(huán)境調(diào)查分析;

　　14、協(xié)助處理收賬和賬款異常問題;

　　15、協(xié)助做好各類信息的采集和搜集工作;

　　16、協(xié)助做好有關(guān)合同條款事項的工作;

　　17、協(xié)助做好有關(guān)產(chǎn)品銷售工作;

　　18、完成臨時交辦的其他工作

公司崗位職責4

　　物業(yè)管理公司會計主管崗位職責

　　●嚴格遵守財經(jīng)紀律,遵循會計制度與會計核算原則,對公司經(jīng)營管理和會計核算中的.問題提出建議和改進辦法。

　　●審查收費原始憑證,檢查現(xiàn)金日記帳,項目明細帳,核對收費明細表及欠費明細表。

　　●審核記帳憑證,登錄財務(wù)軟件,編制會計報表。

　　●匯總項目的收費明細表及欠費明細表,并進行收費率跟蹤。

　　●督促、幫助項目完成物業(yè)管理軟件初始化工作,并與軟件公司配合,使物業(yè)管理軟件的運作與公司正常財務(wù)核算流程相一致,完成電腦與手工核算的順利過渡。

　　●督促項目的欠費清繳工作。

　　●對項目成本費用進行跟蹤分析。

公司崗位職責5

　　一、組織貫徹道路運輸安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準、制度及上級的方針、政策、規(guī)范。

　　二、組織制定道路運輸安全生產(chǎn)規(guī)章制度、工作規(guī)范。

　　三、指導(dǎo)全市道路運輸安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，組織開展道路運輸安全管理評價、考核，監(jiān)督、指導(dǎo)監(jiān)管企業(yè)建立健全并落實安全生產(chǎn)管理制度，實行安全生產(chǎn)責任制。

　　四、建立道路運輸安全生產(chǎn)專家?guī)�。組織開展行業(yè)安全生產(chǎn)大檢查和日常檢查工作，落實各項安全管理目標任務(wù)，督促道路運輸企業(yè)進行安全隱患整改。

　　五、組織制定《重特大道路運輸事故及險情應(yīng)急救援預(yù)案》并組織實施、演練；組織制定《道路運輸突發(fā)公共事件應(yīng)急保障預(yù)案》并組織實施、演練；組織制定并實施市區(qū)道路運輸防汛及搶險救災(zāi)工作預(yù)案。

　　六、組織開展道路運輸安全生產(chǎn)調(diào)查研究，推廣安全生產(chǎn)技術(shù)標準和規(guī)范，培訓(xùn)專（兼）職安全管理人員，開展安全教育活動。

　　七、組織開展道路運輸安全生產(chǎn)活動，制定實施方案，并組織實施。及時收集和上報道路運輸安全方面的'情況、信息。

　　八、參與道路運輸安全事件的調(diào)查等。

　　九、負責處內(nèi)消防安全管理工作。

　　十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司崗位職責6

　　1.負責辦公室工作。綜合協(xié)調(diào)場內(nèi)行政事務(wù)及后勤保障服務(wù)工作。

　　2.負責文書工作。做好行政公章和辦公車輛管理,根據(jù)場領(lǐng)導(dǎo)指示,負責組織起草場各項工作計劃、總結(jié)、報告、會議紀要以及組織擬訂各項規(guī)章制度。

　　3.負責辦公用品、職工福利及勞保用品的購買和發(fā)放。

公司崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、負責集團公司、分公司、增值稅核算、報稅工作；

　　2、協(xié)調(diào)、處理項目部相關(guān)涉稅發(fā)票、成本材料歸集等工作；

　　3、分項目進行增值稅核算，合同歸集、審核和整理工作；

　　4、配合公司財務(wù)部門其他人員處理財務(wù)賬務(wù)相關(guān)問題；

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

　　崗位要求：

　　1、男女不限，25——45歲左右；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上總賬會計崗位工作經(jīng)歷；

　　3、熟悉增值稅核算，能獨立處理相關(guān)事務(wù)，熟悉財務(wù)軟件、辦公軟件；

　　4、良好的職業(yè)操守；

　　5、有中級會計資質(zhì)優(yōu)先；

　　6、具有施工企業(yè)會計經(jīng)驗優(yōu)先。

公司崗位職責8

　　一、樹立業(yè)主第一,信譽至上的思想。

　　二、遵守勞動紀律和公司的各項規(guī)章制度,有事離崗須得到領(lǐng)班同意。

　　三、認真做好包區(qū)衛(wèi)生,包區(qū)衛(wèi)生必須達到標準。為業(yè)主提供整潔、舒適的生產(chǎn)、辦公環(huán)境,并對綠化環(huán)境進行管理。

　　四、嚴格遵守儀容儀表的'規(guī)定。

　　五、按照辦公室衛(wèi)生標準、公共衛(wèi)生標準、程序和注意事項打掃衛(wèi)生。

　　六、對業(yè)主投訴必須馬上處理不得與業(yè)主發(fā)生爭執(zhí)。

　　七、認真完成部門經(jīng)理布置的其它任務(wù)。

公司崗位職責9

　　(1)協(xié)助項目主管對所管工程專業(yè)部分工程質(zhì)量、進度、造價和安全生產(chǎn)的組織管理工作。

　　(2)負責涉及專業(yè)部分設(shè)計變更的.初步審核。

　　(3)負責專業(yè)部分工程計量和經(jīng)濟簽證的初步審核。

　　(4)負責專業(yè)部分工程款支付的初步審核。

　　(5)負責監(jiān)督所管工程項目涉及專業(yè)部分的質(zhì)量檢查及隱蔽工程驗收工作。

　　(6)負責對所管項目施工單位、監(jiān)理單位及設(shè)計單位的監(jiān)督和協(xié)調(diào)管理工作。

　　(7)組織對所管項目進入現(xiàn)場涉及專業(yè)部分材料和設(shè)備的檢驗和檢測工作。

　　(8)參與所管項目的階段檢查及驗收工作。

　　(9)配合做好“三通一平”工作。

　　(10)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、負責景點門票、停車票、發(fā)票等重要票據(jù)的申購、保管、收發(fā)、核銷、記帳、盤點等工作;

　　2、負責會計電算化、收銀系統(tǒng)硬件、軟件的`日常維護工作;

　　3、負責對財務(wù)人員會計電算化的培訓(xùn),負責培訓(xùn)收銀員;

　　4、配合景點存貨主管會計工作,參與存貨盤點工作;

　　5、配合收銀主管工作,參與收銀點查崗工作;

　　6、參與景點值班工作,值班日負責編制當天現(xiàn)金日報表、營業(yè)收入日報表;負責安全收繳、入存現(xiàn)金及盤點核對庫存現(xiàn)金。

公司崗位職責11

　　1、對活動場地進行走訪，踩點，制作合理的.活動布置圖，簡單的活動策劃

　　2、準備好物料，場地布置，醫(yī)生安排

　　3、活動現(xiàn)場維持秩序，主動向參與活動人員介紹服務(wù)內(nèi)容

　　4、活動后整理好場地，物料回收入庫，完成活動小結(jié)

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

公司崗位職責12

　　停車場收費員崗位職責

　　1、當班期間保持良好的崗位形象和注意自身的言行舉止及儀容儀表，文明執(zhí)勤，禮貌待人，按公司規(guī)章制定嚴格落實每天的工作任務(wù)。

　　2、嚴格按照公司規(guī)定的收費標準，收取用戶的停車費，熟悉收費系統(tǒng)各種操作程序，快捷、準確無誤地做好收費工作。

　　3、當有車主對所繳費用產(chǎn)生異議時，向車主耐心解釋，文明熱情的服務(wù)。4、在停車場道閘系統(tǒng)出現(xiàn)故障時，對繳費客人要禮貌解釋，及時通知班長并報告管理處安排維護人員立即處理，并做好相關(guān)記錄。

　　5、遇有要求免費的`車輛時，需經(jīng)過管理處同意，免費處理車輛要做好工作記錄，供管理處、財務(wù)部門查帳核對。

　　6、負責做好各種特票(優(yōu)惠劵、免費劵)收繳、登記工作。

　　7、負責按規(guī)定做好收費的交接工作。接班人接班時，應(yīng)當面點清IC卡、金額及票據(jù)，認真辨別鈔票真?zhèn)�，接班后發(fā)現(xiàn)有異，由接班人負責。

　　8、嚴禁在車場電腦中更改數(shù)據(jù)資料、玩游戲，嚴禁挪用、貪污車場公款，違反者予以辭退，情節(jié)嚴重者送公安機關(guān)處理。

　　9、如有車主遺失停車卡，要仔細檢查電腦記錄，并立即報告財務(wù)部，確認取卡時的車輛于遺失停車卡的車型、車號及顏色是否一致，詳細填寫《停車卡遺失登記表》，收取停車費。同時收取制卡工本費50元，給予發(fā)票和收款收據(jù)，經(jīng)車主確認和財務(wù)認可后方可放行。

　　10、做好交接班記錄，做好現(xiàn)金與發(fā)票的移交和接收工作。11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司崗位職責13

　　職位描述:

　　1、負責公司電商平臺(天貓、京東、拼多多等)銷售與管理工作;

　　2、參與制定公司電商平臺業(yè)務(wù)發(fā)展的.規(guī)劃與實施;

　　3、參與制定公司電商平臺業(yè)務(wù)目標的制定與完成;

　　任職要求:

　　1、2-3年電商運營管理經(jīng)驗,電商小團隊管理經(jīng)驗;

　　2、熟悉電子商務(wù)運作及網(wǎng)絡(luò)銷售各流程;

　　3、對于團隊管理有一定的興趣及個人想法;

　　4、有牛排等低溫冷凍肉制品行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

公司崗位職責14

　　1、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　2、起草綜合性工作計劃，總結(jié)和工作報告;

　　3、主持部門內(nèi)部建設(shè)工作，組織人員做好其它部門的后勤保障支持服務(wù);

　　4、組織人員做好接待服務(wù)工作;

　　5、組織人員采購辦公用品/設(shè)備，做好其成本預(yù)算和控制;

　　6、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議;

　　7、管理公司重要資質(zhì)證件，辦理公司所需各項證照;

　　8、起草及歸檔公司相關(guān)文件;

　　9、管理公司重要資質(zhì)證件;

　　10、負責外聯(lián)工作。

公司崗位職責15

　　資深測試開發(fā)工程師攜程攜程計算機技術(shù)(上海)有限公司，攜程，攜程旅行網(wǎng)，攜程工作內(nèi)容:

　　參與ibu公共產(chǎn)線web，h5，app，api各端生命周期內(nèi)的測試工作，與產(chǎn)品和研發(fā)協(xié)作保障產(chǎn)品質(zhì)量。通過技術(shù)手段提升測試效率，保障產(chǎn)品質(zhì)量。包括但不局限于測試自動化和工具平臺。

　　崗位要求:

　　1.工科、計算機或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；

　　2.有web，h5，android/ios等一項或多項測試經(jīng)驗，有api測試經(jīng)驗；

　　3.熟練掌握至少一種常見的.接口測試工具，如postman、jmeter等；

　　4.掌握1門高級語言(python優(yōu)先)

　　5.熟悉常見的客戶端自動化測試工具，如selenium、appium等；對ci/cd有所了解，有將自動化測試落地的經(jīng)驗；

　　6.喜歡鉆研，能承受一定工作壓力，結(jié)果導(dǎo)向。

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