- 相關(guān)推薦
人力資源助理基本職責(zé)
人力資源助理基本職責(zé)1
1、協(xié)助經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)建設(shè)，維護(hù)日常團(tuán)隊(duì)工作
2、負(fù)責(zé)公司的日常招聘工作（線上/線下）并進(jìn)行面試工作安排
3、協(xié)助辦理人員相關(guān)的入職，離職，調(diào)任，升職等手續(xù)
4、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備。
人力資源助理基本職責(zé)2
職責(zé)：
1、協(xié)助參與簡(jiǎn)歷篩選，面試邀約，錄用跟進(jìn)環(huán)節(jié);
2、協(xié)助校園招聘具體事項(xiàng)安排;
3、跟進(jìn)新員工入職訪談;
任職要求：
1、工作細(xì)致、耐心，有條理;良好的溝通交流能力;
2、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)，能在壓力下工作;
3、本科大四在校生優(yōu)先，可全職實(shí)習(xí)優(yōu)先，表現(xiàn)優(yōu)秀的有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì);
人力資源助理基本職責(zé)3
1、協(xié)助招聘工作的實(shí)施：如簡(jiǎn)歷的收集及過濾、面試的約定與安排、簡(jiǎn)歷庫(kù)的更新與整理及公司人才庫(kù)的信息更新及人才的聯(lián)系等。
2、協(xié)助公司培訓(xùn)工作的開展：包括新員工入職培訓(xùn)資料的.更新、相關(guān)培訓(xùn)的前期調(diào)查及組織和安排、各部門培訓(xùn)需求調(diào)查分析等。
3、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、職稱評(píng)定、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和勞動(dòng)年檢、轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù)。
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)。
5、編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊(cè)，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓(xùn)體系。
人力資源助理基本職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)人事招聘工作，參與制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃，通過多種招聘方式和渠道，收集簡(jiǎn)歷，初步篩選應(yīng)聘人員，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試安排。
2、負(fù)責(zé)員工考勤、社保等日常事務(wù)；
3、協(xié)助建立員工內(nèi)部關(guān)系、組織安排各類員工活動(dòng)等；
4、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)。
人力資源助理基本職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)辦理；
2、發(fā)布招聘信息，維護(hù)招聘渠道，篩選簡(jiǎn)歷，邀約面試；
3、及時(shí)更新人員動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)，維護(hù)社保、公積金系統(tǒng)；
4、負(fù)責(zé)考勤管理、假期管理、加班統(tǒng)計(jì)、檔案管理；
5、完成上級(jí)交代其他事務(wù)。
人力資源助理基本職責(zé)6
1、全面對(duì)接公司總部的人事工作，做好分公司人事管理工作；
2、建立行政管理體系，推進(jìn)日常行政的管理；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有招聘渠道的日常維護(hù)，并根據(jù)招聘需求開發(fā)更多的.招聘渠道；
4、負(fù)責(zé)本部門管理工作，對(duì)下屬人員的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃、工作結(jié)果等進(jìn)行檢查、評(píng)估；
5、推進(jìn)員工培訓(xùn)及企業(yè)文化的落實(shí)；
6、完成公司日常運(yùn)營(yíng)中人事相關(guān)工作任務(wù)。
人力資源助理基本職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)P-file的管理;
2、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、合同的新簽及續(xù)簽工作;
3、戴爾新入離職員工社保公積金委托繳納數(shù)據(jù)對(duì)接(與上海外服總部對(duì)接);
4、負(fù)責(zé)相關(guān)人事證明的開具;
5、協(xié)助戴爾內(nèi)部HR系統(tǒng)支持工作(比如休病假等);
6、配合Dell HR交代的.其他工作。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，1年左右相關(guān)HR經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮;
2、熟悉HR休請(qǐng)假政策優(yōu)先考慮;
3、英語(yǔ)最基本的聽說寫能力;
4、熟練使用辦公軟件(Word、Excel等)，有一定的數(shù)據(jù)處理能力;
5、為人踏實(shí)，溝通能力強(qiáng)。
人力資源助理基本職責(zé)8
1、利用公司現(xiàn)有資源，組織開拓和維護(hù)、完善人力資源招聘渠道;
2、收集招聘需求，發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、安排面試等工作;
3、維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)及做好招聘統(tǒng)計(jì)工作;
4、參與組織執(zhí)行人才市場(chǎng)招聘、校園招聘等其他招聘渠道工作;
5、協(xié)助開展培訓(xùn)模塊工作，制作培訓(xùn)課件，安排培訓(xùn)事宜;
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
人力資源助理基本職責(zé)9
職責(zé)：
1、崗位發(fā)布跟蹤，篩選簡(jiǎn)歷，協(xié)助招聘專員進(jìn)行面試組織、測(cè)評(píng)工作
2、協(xié)助開展工作分析，培訓(xùn)課程的.開發(fā)與管理;
3、協(xié)助員工培訓(xùn)的組織與過程管理
4、人力資源統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與分析
5、協(xié)助勞動(dòng)關(guān)系管理及人力資源管理其他事務(wù)
應(yīng)聘資格要求
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，靈活性強(qiáng)，有良好的應(yīng)變能力和溝通能力
2、能夠熟練使用Word/Excel/PPT等辦公軟件
3、一周坐班實(shí)習(xí)2-3天，或暑期實(shí)習(xí)。
人力資源助理基本職責(zé)10
1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的招聘任務(wù)；
2、整理、統(tǒng)計(jì)員工日�？记谫Y料；
3、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)；
4、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅及商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用；
5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
人力資源助理基本職責(zé)11
職責(zé)
1、普通工作人員職位，協(xié)助上級(jí)執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗(yàn)的任務(wù);
2、整理、統(tǒng)計(jì)員工日�？记谫Y料;
3、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng);
5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、一年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用;
4、具有良好的'職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
【人力資源助理基本職責(zé)】相關(guān)文章：
人力資源助理崗位的基本職責(zé)03-13
人力資源助理崗位的基本職責(zé)通用01-11
人力資源經(jīng)理基本職責(zé)03-07
人力資源主任崗位的基本職責(zé)03-10