銷售員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)

　　當(dāng)我們有一些感想時(shí)，可以尋思將其寫進(jìn)心得體會(huì)中，這樣可以不斷更新自己的想法。相信許多人會(huì)覺(jué)得心得體會(huì)很難寫吧，下面是小編收集整理的銷售員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　自從有幸通過(guò)xx公司銷售崗位的面試以后讓我興奮到徹夜難眠，尤其是了解到所在公司還有崗前培訓(xùn)這樣的貼心服務(wù)以后更堅(jiān)定了自己好好工作的決心，至少作為一名懂得感恩的員工應(yīng)該要做到公司傾注的資源不至于白白浪費(fèi)，所以說(shuō)在這次的崗前培訓(xùn)中我十分珍惜這個(gè)對(duì)新員工來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，也因此在崗前培訓(xùn)中收獲了大量的銷售工作經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)的心得體會(huì)。

　　還記得這次崗前培訓(xùn)最初的教學(xué)內(nèi)容是宣傳公司的文化并增加員工的認(rèn)同感，關(guān)于這一點(diǎn)我認(rèn)為作為一家大型公司來(lái)說(shuō)培養(yǎng)員工的認(rèn)同感與忠誠(chéng)度還是十分重要的，尤其對(duì)于不了解的新員工要看對(duì)方是否愿意從事于這份工作并將其當(dāng)做為之奮斗終生的目標(biāo)。在這之后則是將這批新員工組成各個(gè)不同的小團(tuán)體展開(kāi)教學(xué)競(jìng)爭(zhēng)，有的時(shí)候?qū)τ谖覀冞@些剛出校門沒(méi)多久的新員工來(lái)說(shuō)這種方式反倒很好地提升了我們的集體榮譽(yù)感以及獨(dú)立思考問(wèn)題的能力，至少在布置培訓(xùn)任務(wù)的時(shí)候能夠讓我們通過(guò)討論以及方針的制定來(lái)考慮如何在各個(gè)團(tuán)隊(duì)中獲得優(yōu)勝。

　　當(dāng)我們經(jīng)過(guò)了初期的培訓(xùn)以及對(duì)自己的工作崗位有了足夠的認(rèn)識(shí)以后便開(kāi)始了銷售知識(shí)的學(xué)習(xí)，不得不說(shuō)我們公司在這方面的培訓(xùn)在我看來(lái)已經(jīng)領(lǐng)先了同行業(yè)的大部分企業(yè)，因?yàn)樵谶@之中不但有著傳統(tǒng)的銷售話術(shù)以供我們進(jìn)行學(xué)習(xí)與參考，而且很多時(shí)候還會(huì)結(jié)合銷售過(guò)程中容易遇到的問(wèn)題來(lái)給我們進(jìn)行具體講解以及應(yīng)對(duì)方式，在這之中我能夠感受到自己每天都能夠在崗前培訓(xùn)中獲得大量的銷售專業(yè)知識(shí)并將其轉(zhuǎn)化為可以運(yùn)用到實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)，為我們將來(lái)的正式銷售工作做好了大量的鋪墊以及專業(yè)知識(shí)積累。

　　在這場(chǎng)崗前培訓(xùn)之中我感受最深的便是老師的負(fù)責(zé)以及層出不窮的考核機(jī)制，畢竟在我們自身陋習(xí)的影響下常常會(huì)在培訓(xùn)之中不能夠集中精力進(jìn)行學(xué)習(xí)，每當(dāng)這個(gè)時(shí)候負(fù)責(zé)培訓(xùn)的老師就會(huì)找出注意力最不集中的員工并要求對(duì)方回答問(wèn)題，有的時(shí)候這種方式也是為了讓難得的崗前培訓(xùn)能夠收到一個(gè)比較良好的效果，如果傾注資源并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)以后卻收不到太大效果的話不管對(duì)哪一方都是很大的損失，而且每一次的考核也是為了檢驗(yàn)我們這批員工在培訓(xùn)中有哪些了解不夠深入的地方并進(jìn)行重點(diǎn)講解。

　　我能夠感受到這次的崗前培訓(xùn)中除了能夠?qū)W到很多知識(shí)以外還蘊(yùn)含著公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期盼，實(shí)際上在崗前培訓(xùn)結(jié)束以后我時(shí)刻希望自己能夠通過(guò)不斷的努力為公司創(chuàng)造更多的效益，不管怎么說(shuō)在正式工作之前公司已經(jīng)為我們這批新員工傾注了太多的心血與資源，只有不斷在工作中不斷鞭策自己才能夠?qū)Φ闷疬@次崗前培訓(xùn)獲得的成果。

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