[推薦]企業(yè)員工加班制度

　　現(xiàn)如今，很多地方都會(huì)使用到制度，制度對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、科學(xué)技術(shù)、文化教育事業(yè)的發(fā)展，對(duì)社會(huì)公共秩序的維護(hù)，有著十分重要的作用。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是小編整理的企業(yè)員工加班制度，希望能夠幫助到大家。

　　第一章 總則

　　第一條目的

　　為進(jìn)一步規(guī)范員工的加班管理，旨在合理安排工作任務(wù)，充分利用工作時(shí)間，努力提高工作效率，實(shí)現(xiàn)公司對(duì)加班管理的嚴(yán)格化、規(guī)范化、透明化，特制定本辦法。

　　第二條適用范圍

　　適用于公司全體員工。

　　第二章　加班原則

　　第三條　公司鼓勵(lì)員工在8小時(shí)的工作時(shí)間內(nèi)完成本職工作，不鼓勵(lì)加班。

　　第四條　員工因個(gè)人原因在8小時(shí)的工作時(shí)間內(nèi)未完成規(guī)定的本職工作，而導(dǎo)致加班，其加班時(shí)間將視為無(wú)效。確因工作需要加班，才予批準(zhǔn)。

　　第五條　加班時(shí)間限制：每月累計(jì)加班一般不應(yīng)超過(guò)48小時(shí)。

　　第六條　不安排女員工在懷孕期或哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒期間加班。

　　第七條　無(wú)論是工作日、公休日或者法定節(jié)假日加班，員工均應(yīng)如實(shí)打卡，記錄加班時(shí)間。

　　第三章　加班的種類(lèi)

　　第八條　延長(zhǎng)工作時(shí)間加班：正常工作日(周一至周五)工作時(shí)間外的延長(zhǎng)。

　　第九條　公休日的加班：每周周六、周日的加班。

　　第十條　法定節(jié)假日加班：全年規(guī)定的十一天(元旦一天、春節(jié)三天、清明節(jié)一天、勞動(dòng)節(jié)一天、端午節(jié)一天、中秋節(jié)一天、國(guó)慶節(jié)三天)法定節(jié)假日加班。

　　第三章 加班申請(qǐng)程序

　　第十一條　工作日加班者，員工需在實(shí)際加班的當(dāng)天下午六點(diǎn)前，將經(jīng)過(guò)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)的《員工加班申請(qǐng)單》(附件一)(緊急情況除外)交到人力資源部。

　　第十二條　公休日及法定節(jié)假日加班者，員工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)星期五的下午六點(diǎn)前，將經(jīng)過(guò)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)的《員工加班申請(qǐng)單》(附件一)(緊急情況除外)交到人力資源部。

　　第十三條　員工如果不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交加班申請(qǐng)單，其實(shí)際加班時(shí)間將視為無(wú)效。

　　第十四條　每月人力資源部統(tǒng)計(jì)加班情況。

　　第四章 加班費(fèi)用計(jì)算

　　第十五條　員工在工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的，需安排員工補(bǔ)休，不另行支付其工資報(bào)酬。

　　第十六條　員工在公休日工作的，需按月支付不低于日工資100%的工資報(bào)酬。

　　第五章 補(bǔ)休

　　第十七條　員工補(bǔ)休應(yīng)履行逐級(jí)審批手續(xù)，事前填寫(xiě)《補(bǔ)休申請(qǐng)表》(附件二)，并按審批權(quán)限批準(zhǔn)后，方可休假。

　　2、 員工補(bǔ)休審批權(quán)限

　　情況

　　審批

　　請(qǐng)假天數(shù)

　　第十八條　補(bǔ)休時(shí)數(shù)按實(shí)際加班時(shí)數(shù)換同等時(shí)數(shù)計(jì)算，連續(xù)補(bǔ)休時(shí)數(shù)最多不超過(guò)三天。

　　第十九條　補(bǔ)休時(shí)間以六個(gè)月為最小單位。

　　第六章　加班餐費(fèi)及加班交通費(fèi)

　　第二十條　加班餐費(fèi)

　　1、員工在工作日加班至晚八點(diǎn)以后，可報(bào)銷(xiāo)15元工作餐費(fèi)。

　　2、員工在公休日及法定節(jié)假日加班超過(guò)10小時(shí)，可報(bào)銷(xiāo)30元工作餐費(fèi);不滿(mǎn)10小時(shí)，可報(bào)銷(xiāo)15元工作餐費(fèi)

　　3、員工報(bào)銷(xiāo)需提供有效票據(jù)，并于每月10日及25日到財(cái)務(wù)部進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，報(bào)銷(xiāo)單需部門(mén)負(fù)責(zé)人及人力資源部簽字認(rèn)可。

　　第二十一條　加班交通費(fèi)

　　1、員工無(wú)論工作日、公休日及法定節(jié)假日加班至晚九點(diǎn)以后，打車(chē)費(fèi)采取實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。

　　2、員工報(bào)銷(xiāo)需提供有效票據(jù)，并于每月10日及25日到財(cái)務(wù)部進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，報(bào)銷(xiāo)單需部門(mén)負(fù)責(zé)人及人力資源部簽字認(rèn)可。

　　第七章　附則

　　第二十二條本管理制度自印發(fā)之日起執(zhí)行。

　　第二十三條本管理制度解釋權(quán)在人力資源部。

【企業(yè)員工加班制度】相關(guān)文章：

企業(yè)員工加班制度02-19

企業(yè)員工加班制度05-10

企業(yè)加班制度05-10

企業(yè)員工加班管理制度04-10

企業(yè)員工加班管理制度05-10

員工加班制度05-09

企業(yè)加班調(diào)休制度04-22

生產(chǎn)企業(yè)加班制度04-22

關(guān)于企業(yè)員工的加班管理制度04-26