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技術(shù)部崗位職責(zé)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編幫大家整理的技術(shù)部崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
技術(shù)部崗位職責(zé)1
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持公司生產(chǎn)部、技術(shù)開(kāi)發(fā)部、質(zhì)量部的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、設(shè)備管理的全面工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與各職能部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合工作；
3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計(jì)劃。及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；
5、組織技術(shù)部門(mén)進(jìn)行技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程編制工作，及時(shí)安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠(chǎng)產(chǎn)品的'競(jìng)爭(zhēng)力；
6、負(fù)責(zé)公司技術(shù)革新、技改技措工作；
7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)工作；
8、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺(tái)賬、報(bào)表管理工作，及時(shí)編制上報(bào)年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
9、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計(jì)量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時(shí)間；
10、強(qiáng)化調(diào)度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費(fèi)用、降低生產(chǎn)成本；
11、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計(jì)員、計(jì)劃員、設(shè)備管理員、安全員及車(chē)間級(jí)管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對(duì)其工作定期檢查、考核和評(píng)比；
12、有權(quán)提議和推薦所管轄部門(mén)管理人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；
13、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的綜合檢查、指導(dǎo)工作；
14、按時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
技術(shù)部崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)及品質(zhì)部的日常管理工作
2、負(fù)責(zé)組織可性行工藝技術(shù)和持續(xù)改進(jìn)、提升;組織推行產(chǎn)品創(chuàng)新、材料創(chuàng)新、工藝技術(shù)創(chuàng)新。
3、負(fù)責(zé)提供對(duì)內(nèi)，對(duì)外技術(shù)支持，組織實(shí)施各項(xiàng)創(chuàng)新及改進(jìn)工作。
4、負(fù)責(zé)本部各項(xiàng)技術(shù)文件審核
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)技術(shù)推廣、優(yōu)化、改進(jìn)，積極配合采購(gòu)部進(jìn)行降成本工作;并有效解決、改善原材料的獨(dú)家供貨現(xiàn)象
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
任職要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷
2.有同等職位10年或以上的工作經(jīng)驗(yàn);
3.部門(mén)管理思路清晰.，有處理技術(shù)、品質(zhì)各種質(zhì)量事故及突發(fā)問(wèn)題的'能力;
5.成本觀(guān)強(qiáng)烈，敬業(yè)精神;
6.為人誠(chéng)實(shí)、穩(wěn)重，作風(fēng)正派，處事果斷和公正，有良好的溝通、組織及協(xié)調(diào)能力;
7.有良好的職業(yè)道德。
技術(shù)部崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司電梯維修保養(yǎng)管理工作，確保完成年度電梯維修保養(yǎng)計(jì)劃任務(wù)。
2、維保部經(jīng)理負(fù)責(zé)公司維保質(zhì)量體系的建立、實(shí)施、保持及改進(jìn)工作。負(fù)責(zé)維保部的全面工作，領(lǐng)導(dǎo)各小組成員認(rèn)真執(zhí)行維修計(jì)劃，確保維修保養(yǎng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)和操作。對(duì)本組維修質(zhì)量、安全負(fù)責(zé)，并做好有關(guān)文件、記錄的收集、整理與上交；
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)保期的工作。協(xié)助建立并具體實(shí)施公司維修質(zhì)量安全管理體系，落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)施電梯維修質(zhì)量的'監(jiān)督、檢查和考核。
4、執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)本部門(mén)員工的培訓(xùn)教育，以提高維修保養(yǎng)人員的質(zhì)量和安全意識(shí)。指導(dǎo)員工遵守工藝規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及操作規(guī)程。正確使用設(shè)備、工具、儀器。
5、負(fù)責(zé)顧客滿(mǎn)意度測(cè)量、用戶(hù)反饋意見(jiàn)收集、處理及與用戶(hù)溝通。
6、負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)質(zhì)量體系運(yùn)行工作。
7、負(fù)責(zé)簽訂電梯維修、保養(yǎng)合同及合同的實(shí)施，對(duì)維修和保養(yǎng)的質(zhì)量、安全負(fù)直接管理責(zé)任。
8、參加公司質(zhì)量分析活動(dòng)，并負(fù)責(zé)相關(guān)事項(xiàng)的組織實(shí)施；
9、滿(mǎn)足顧客要求，認(rèn)真傾聽(tīng)顧客意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)疑難問(wèn)題及時(shí)反映。
技術(shù)部崗位職責(zé)4
一、對(duì)分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)企業(yè)的日常生產(chǎn)活動(dòng)，全權(quán)負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部的日常管理工作和事務(wù)。
二、結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和生產(chǎn)實(shí)際，為決策層提供生產(chǎn)規(guī)劃方面的信息、建議和方案。負(fù)責(zé)生產(chǎn)規(guī)程和設(shè)備檢修規(guī)程的制定和完善，報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施；負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和設(shè)備檢修標(biāo)準(zhǔn)的制定和完善，報(bào)公司批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行。
三、為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)提供生產(chǎn)方面的保證并按月上報(bào)生產(chǎn)工作總結(jié)；根據(jù)公司的年度生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)編制月度生產(chǎn)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)。
四、根據(jù)設(shè)備的性能和設(shè)備管理規(guī)程，編制大修、中修、小修計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
五、參與新建、擴(kuò)建、技改項(xiàng)目的前期工作、初設(shè)、工程驗(yàn)收等工作。
六、對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行計(jì)劃，確保良好有序的生產(chǎn)秩序，保持文明、安全、無(wú)污染的生產(chǎn)環(huán)境。
七、準(zhǔn)確無(wú)誤地接受、傳達(dá)、落實(shí)完成決策層的交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，接受其指導(dǎo)，執(zhí)行具體的`部門(mén)業(yè)務(wù)。
八、主動(dòng)自覺(jué)地處理好工作中出現(xiàn)的各種矛盾；對(duì)本部門(mén)發(fā)生的問(wèn)題超過(guò)自己的處理權(quán)限的要及時(shí)上報(bào)決策層。
九、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品成本負(fù)責(zé)。
十、對(duì)生產(chǎn)工人的人身安全負(fù)責(zé)；對(duì)設(shè)備安全負(fù)責(zé)。
十一、檢查工藝紀(jì)律，檢查的安全管理執(zhí)行情況，制止行為并提出處理意見(jiàn)。
十二、負(fù)責(zé)的考核和工資獎(jiǎng)金的二次分配；對(duì)員工的行為具有經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)和內(nèi)部待崗權(quán)。
十三、負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的職位描述、考核評(píng)價(jià)、教育指導(dǎo)和提升、轉(zhuǎn)職申報(bào)。
十四、本部門(mén)處理好本部門(mén)與決策部門(mén)、本部門(mén)與其他部門(mén)的關(guān)系。
十五、對(duì)培養(yǎng)各級(jí)人才和職工培訓(xùn)教育負(fù)責(zé)。
十六、對(duì)管理、技術(shù)人員和生產(chǎn)工人的日常思想工作負(fù)責(zé)。
十七、認(rèn)真實(shí)施公司安排的臨時(shí)性工作任務(wù)。
技術(shù)部崗位職責(zé)5
一、經(jīng)理
1、工作崗位：經(jīng)理
2、個(gè)人條件：組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新求新思想、責(zé)任心；
3、責(zé)任報(bào)告：月度執(zhí)行
4、主要職能：
1、 就本部門(mén)以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個(gè)技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊(duì)伍。
2、 負(fù)責(zé)制定本部門(mén)人員崗位職責(zé)，考評(píng)員工的工作業(yè)績(jī)并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見(jiàn)。
3、 負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項(xiàng)任務(wù)，保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識(shí)、工作效率和執(zhí)行力。
4、 對(duì)本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率負(fù)責(zé)
5、 協(xié)調(diào)本部?jī)?nèi)部以及與其他部門(mén)之間的工作關(guān)系。
6、 兼任本部部分具體技術(shù)工作。
緊急情況報(bào)告：
5、 主要品格指標(biāo)
職位品格
1）主動(dòng)2）忠誠(chéng)3）果斷4）盡職5）公正
職業(yè)品格
1）創(chuàng)新2）奉獻(xiàn)3）專(zhuān)注4）嚴(yán)謹(jǐn)5）無(wú)私
7、主要職位能力說(shuō)明
1）計(jì)劃評(píng)估實(shí)施能力2）問(wèn)題分析定位能力
3）宏觀(guān)把控能力4）團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)能力
5）有控制、執(zhí)行能力6）.具備戰(zhàn)略前瞻性思維、判斷能力
7）有很強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力8）業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)創(chuàng)新能力
5、 負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項(xiàng)任務(wù)，保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識(shí)、工作效率和執(zhí)行力。
6、 對(duì)本部門(mén)工作中的紕漏，失誤負(fù)責(zé)。
8、 對(duì)本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率負(fù)責(zé)
9、 協(xié)調(diào)本部?jī)?nèi)部以及與其他部門(mén)之間的工作關(guān)系。
10、 兼任本部部分具體技術(shù)工作。
9、主要權(quán)利（職位分析）
1）就本部門(mén)以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配
備公司各個(gè)技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊(duì)伍。
2）對(duì)人員的使用、調(diào)動(dòng)、晉升、調(diào)資、獎(jiǎng)懲有建議權(quán)；
3）各項(xiàng)業(yè)務(wù)、項(xiàng)目所產(chǎn)生的費(fèi)用有效控制及其調(diào)控；
4）團(tuán)隊(duì)管理，制定和完善管理制度，確定部門(mén)人員架構(gòu)；組建并管理團(tuán)隊(duì)，實(shí)施對(duì)管轄人員的考核、考評(píng)與管理培訓(xùn)工作。
10、主要責(zé)任（職位責(zé)任）
1）對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成公司所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2）對(duì)因管理不利所產(chǎn)生的負(fù)面影響負(fù)責(zé)；
3) 對(duì)本部的整體工作質(zhì)量以及工作效率負(fù)責(zé);
4）對(duì)因工作協(xié)調(diào)、組織、管理不利導(dǎo)致工作進(jìn)程停滯所負(fù)責(zé)；
二、程序員
1、工作崗位：程序員
2、個(gè)人條件：思維敏捷、踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)、細(xì)心、有較強(qiáng)邏輯能力
3、責(zé)任報(bào)告：周報(bào)
4、主要職能：按照項(xiàng)目整體工作要求，提出意見(jiàn)并完善細(xì)節(jié)程序功能，負(fù)責(zé)具體實(shí)施
5、緊急情況報(bào)告：
6、主要品格指標(biāo)
職位品格
1）堅(jiān)韌
2）忠誠(chéng)
3）誠(chéng)懇
4）盡職
5）踏實(shí) 職業(yè)品格
1）創(chuàng)新
2）奉獻(xiàn)
3）專(zhuān)注
4）嚴(yán)謹(jǐn)
5）細(xì)心
7、主要職位能力說(shuō)明
1）擁有邏輯性思考能力
2）有獨(dú)立框架設(shè)計(jì)能力
3）有團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)能力
4）有很強(qiáng)的執(zhí)行能力
5）良好的團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作、領(lǐng)悟能力
6）有程序自我校正能力
7）對(duì)新技術(shù)有敏銳的學(xué)習(xí)能力
8）能承受一定的工作壓力
8、主要任務(wù)指標(biāo)
1）配合網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)完成網(wǎng)站的.制作；
2）配合網(wǎng)站編輯完成專(zhuān)題頁(yè)面制作；
3）及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告工作進(jìn)展?fàn)顩r；
4）完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
9、主要權(quán)利（職位分析）
1）熟練掌握技術(shù)技巧知識(shí)及實(shí)際應(yīng)用；
2）關(guān)注新技術(shù)并及時(shí)了解行業(yè)新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
3）及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告工作進(jìn)展?fàn)顩r；
4）完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；
8、主要任務(wù)指標(biāo)
1）對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成部門(mén)所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)負(fù)有責(zé)任；
2）對(duì)因工作安排不利導(dǎo)致工作進(jìn)程停滯所負(fù)有責(zé)任；
3）對(duì)因個(gè)人原因?qū)井a(chǎn)生負(fù)面影響負(fù)有責(zé)任。
三、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)
1、工作崗位：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)
2、個(gè)人條件：創(chuàng)意、創(chuàng)新、專(zhuān)業(yè)
3、責(zé)任報(bào)告：周報(bào)
4、主要職能：配合程序員完成網(wǎng)站設(shè)計(jì)、制作；配合網(wǎng)站編輯完成專(zhuān)題頁(yè)面制作；解決客戶(hù)的疑難問(wèn)題；完成臨時(shí)分派的其他工作；
5、緊急情況報(bào)告：
6、主要品格指標(biāo)
職位品格
1）細(xì)心
2）創(chuàng)意
3）創(chuàng)新
4）盡職
5）樂(lè)觀(guān)
職業(yè)品格
1）專(zhuān)注2）忠誠(chéng)3）誠(chéng)信
4）嚴(yán)謹(jǐn)
7、主要職位能力說(shuō)明
1）擁有無(wú)窮地創(chuàng)造力和學(xué)習(xí)能力
2）能獨(dú)立完成從設(shè)計(jì)到制作
3）具備自我學(xué)習(xí)能力
4）有很強(qiáng)的執(zhí)行力
5）良好的團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作、領(lǐng)悟能力6）對(duì)視覺(jué)有敏銳的鑒賞力
7）工作敬業(yè)，能承受工作壓力8）能獨(dú)立把握網(wǎng)站整體風(fēng)格 8、主要任務(wù)指標(biāo)
1）配合程序員完成網(wǎng)站設(shè)計(jì)、制作；
2）解決客戶(hù)的疑難問(wèn)題；
3）及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告工作進(jìn)展?fàn)顩r；
9、主要權(quán)利（職位分析）
1）熟練掌握技術(shù)技巧知識(shí)及實(shí)際應(yīng)用，提高自身藝術(shù)修養(yǎng)；
2）關(guān)注新技術(shù)并及時(shí)了解行業(yè)新技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；
3）及時(shí)向上級(jí)主管報(bào)告工作進(jìn)展?fàn)顩r；
4）完成公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。
10、主要責(zé)任（職位責(zé)任）
1）對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成部門(mén)所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)負(fù)有責(zé)任；
2）對(duì)因工作安排不利導(dǎo)致工作進(jìn)程停滯所負(fù)有責(zé)任；
3）對(duì)因個(gè)人原因?qū)井a(chǎn)生負(fù)面影響負(fù)有責(zé)任；
技術(shù)部崗位職責(zé)6
一、考勤制度：
01、公司上班時(shí)間為：早上8:30—12:00下午14:00—17:30每天七小時(shí)工作制，周一到周五上班，周六（培訓(xùn)學(xué)習(xí)）時(shí)間為：早上9：00-12：00；下午13：00-17：00，周日休息。
02、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班、不遲到、不早退、不擅自離開(kāi)工作崗位，如需外出辦事需部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)。
03、轉(zhuǎn)正員工上下班一律指紋打卡記錄，缺卡必須書(shū)面證明，并交部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字。每月缺卡5次以上者直接扣除50元。
04、遲到或早退30分鐘以?xún)?nèi)者（含30分鐘），每次扣除工資10元；30分鐘以上者，每次扣除工資50元。
05、一個(gè)月內(nèi)有請(qǐng)假記錄、遲到、早退超過(guò)3次者，將扣除本月績(jī)效考核10%費(fèi)用，同時(shí)本月考勤按實(shí)際出勤率計(jì)算。
06、請(qǐng)假需提前一天請(qǐng)假，若因故當(dāng)天不能來(lái)上班，應(yīng)在上班前致電部門(mén)負(fù)責(zé)人，病假需附病例證明。請(qǐng)假需到前臺(tái)領(lǐng)請(qǐng)假單，填完后需部門(mén)經(jīng)理簽字。若請(qǐng)假超過(guò)2天或2天以上者同時(shí)須總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。獲得批準(zhǔn)后須安排好工作方可離開(kāi)。
07、無(wú)故不到或曠工，不僅扣除當(dāng)天工資并且多扣兩天工資作為處罰；連續(xù)曠工超過(guò)三天（含3天）視為自動(dòng)離職，公司不負(fù)責(zé)一切善后事宜。
08、如赴外地出差或者外出不能按時(shí)簽到者，應(yīng)填寫(xiě)外派單交財(cái)務(wù)備案。
09、每月工資發(fā)放時(shí)間調(diào)整到下個(gè)月15號(hào)，工資統(tǒng)一工商銀行卡發(fā)放。
10、員工離職應(yīng)提前一個(gè)月向公司提交離職申請(qǐng)書(shū)，以便公司對(duì)其工作崗位在一個(gè)月內(nèi)選擇培訓(xùn)相關(guān)人員到崗。若當(dāng)月須離職者，公司將不承擔(dān)當(dāng)月工資。
11、員工離職應(yīng)向公司遞交離職申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可辦理相關(guān)離職手續(xù)、工作移交手續(xù)，相關(guān)手續(xù)交清后，請(qǐng)相關(guān)人員核實(shí)無(wú)誤后，方可離開(kāi)。
二、日常行為規(guī)范
01、員工不能在工作時(shí)間玩游戲、串崗聊天、瀏覽和下載非工作范圍的網(wǎng)站及文件。如有違反給予警告；情節(jié)嚴(yán)重者可根據(jù)時(shí)間情況扣除員工本月工資的5%、10%。
02、員工的個(gè)人區(qū)域須保持干凈、整潔。
03、公司電話(huà)禁止私用，上班時(shí)間請(qǐng)勿在工作區(qū)內(nèi)撥打私人電話(huà)（如有需要可在辦公區(qū)外撥打，不需超過(guò)15分鐘）
04、愛(ài)護(hù)公司的公共財(cái)產(chǎn)，包括電腦、桌椅、電子器材等設(shè)施。
三、技術(shù)部規(guī)則制度
01、熱愛(ài)你的工作，尊重你的領(lǐng)導(dǎo)和同事
02、凡事要分清四個(gè)等級(jí)：
緊急而重要、緊急但不重要、重要但不緊急、不是很緊急也不是很重要
03、為自己的工作內(nèi)容規(guī)劃好時(shí)間，并在計(jì)劃時(shí)間內(nèi)盡可能完成計(jì)劃任務(wù)
04、每天寫(xiě)好工作日志，記錄每天的工作情況，并為第二天的工作做好計(jì)劃；周六寫(xiě)好本周工作總結(jié)，提交給部門(mén)負(fù)責(zé)人。
05、對(duì)每一位客戶(hù)負(fù)責(zé)，不管項(xiàng)目大小，都要從客戶(hù)角度出發(fā)，做好客戶(hù)體驗(yàn)。
06、領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)要在計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間內(nèi)及時(shí)完成，主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)度。
07、人們常說(shuō)“多做事，少說(shuō)話(huà)”，但技術(shù)部員工要做的是“多交流、多觀(guān)察、多創(chuàng)新、多思考、多做事、少犯錯(cuò)”。
08、定期積極為自己充電，確保自己的技術(shù)不落后。
09、與公司各部門(mén)的員工建立良好關(guān)系。
10、部門(mén)內(nèi)部員工之間要相互團(tuán)結(jié)，相互幫助。
11、公司其他部門(mén)員工在使用計(jì)算機(jī)過(guò)程中需尋求技術(shù)幫助時(shí)，技術(shù)部技術(shù)人員在方便的情況下要給予幫助。
四、技術(shù)部崗位職責(zé)：
部門(mén)負(fù)責(zé)人職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部日常工作，制定技術(shù)部工作計(jì)劃和技術(shù)部日常管理制度；
2、制定技術(shù)部各類(lèi)人員的崗位職責(zé)，對(duì)技術(shù)部總體工作進(jìn)行安排；
3、統(tǒng)籌安排項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督執(zhí)行；
4、積極組織和協(xié)調(diào)技術(shù)部的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高整體工作效率；
5、負(fù)責(zé)督促監(jiān)督技術(shù)部人員的技能學(xué)習(xí)，不斷提高他們的工作能力和業(yè)務(wù)水平。
6、負(fù)責(zé)保質(zhì)保量按時(shí)完成公司下達(dá)的工作任務(wù)，并作好詳細(xì)記錄。
美工（設(shè)計(jì)師）崗位職責(zé)：
技術(shù)部美工在主管的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展規(guī)范性的工作，其崗位職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目網(wǎng)站的.風(fēng)格創(chuàng)意設(shè)計(jì)、靜態(tài)頁(yè)面實(shí)現(xiàn)，以及網(wǎng)站宣傳廣告、Flash、gif動(dòng)畫(huà)的設(shè)計(jì)和修改。
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站前端架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)向主管反饋并解決。
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的界面修改及內(nèi)容所需圖片的處理。
4、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，積極配合團(tuán)隊(duì)工作。
5、按時(shí)并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務(wù)，并做好詳細(xì)記錄。
程序開(kāi)發(fā)員崗位職責(zé)：
技術(shù)部程序開(kāi)發(fā)員在主管的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展規(guī)范性的工作，其崗位職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站項(xiàng)目功能需求分析、技術(shù)可行性分析。
2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站項(xiàng)目功能的實(shí)現(xiàn)和內(nèi)部測(cè)試的工作。
3、負(fù)責(zé)向主管及時(shí)反饋程序開(kāi)發(fā)中的情況，并根據(jù)實(shí)際情況提出改進(jìn)建議。
4、參與程序開(kāi)發(fā)和維護(hù)過(guò)程中重大技術(shù)問(wèn)題的解決，參與程序安裝調(diào)試、用戶(hù)培訓(xùn)。
5、不斷進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自己的業(yè)務(wù)水平，對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析研究。
6、按時(shí)并高質(zhì)高效地完成擬定的工作任務(wù)，并做好詳細(xì)記錄。
技術(shù)部崗位職責(zé)7
一、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(mén)日常業(yè)務(wù)和行政管理工作。
二、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)工作細(xì)則。
三、保證圖書(shū)館網(wǎng)絡(luò)的'安全穩(wěn)定運(yùn)行，組織技術(shù)人員維護(hù)圖書(shū)館網(wǎng)絡(luò)。
四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和研討，不斷提高職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。
五、經(jīng)常性開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，擴(kuò)展電子技術(shù)服務(wù)新領(lǐng)域。
六、承擔(dān)圖書(shū)館交給的其它有關(guān)自動(dòng)化建設(shè)與管理方面的工作。
七、協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)，完成館內(nèi)交辦的其他工作。
技術(shù)部崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需所有原輔材料和半成品的檢驗(yàn)，保證進(jìn)入廠(chǎng)區(qū)的所有原材料是合格的；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的檢驗(yàn)，以及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各階段性試驗(yàn)和測(cè)試；保證出廠(chǎng)產(chǎn)品的質(zhì)量；
3、配合技術(shù)員對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行處理和分析，查明原因，責(zé)任到人；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程的編寫(xiě)和實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)每批次成品的`質(zhì)量檢驗(yàn)，不定時(shí)對(duì)庫(kù)存產(chǎn)品進(jìn)行抽檢；對(duì)抽檢過(guò)的產(chǎn)品做好相記錄，數(shù)據(jù)真實(shí)可靠并及時(shí)上報(bào)；
6、負(fù)責(zé)對(duì)檢查出的不合格品進(jìn)行控制、分析、處理和跟蹤驗(yàn)證；檢查、落實(shí)糾正和預(yù)防措施并提出整改意見(jiàn)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中所使用的不合格或超過(guò)檢定周期的檢驗(yàn)、測(cè)量設(shè)備進(jìn)行檢查，有權(quán)進(jìn)行處理和反饋，并建議暫停使用；
8、負(fù)責(zé)每月針對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)品的檢驗(yàn)結(jié)果和質(zhì)量狀況進(jìn)行匯總，并運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù)進(jìn)行分析；
9、負(fù)責(zé)做好公司ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施；
10、對(duì)所承擔(dān)的質(zhì)量工作全面負(fù)責(zé)；
技術(shù)部崗位職責(zé)9
1、認(rèn)真貫徹公司制定的各項(xiàng)規(guī)章，負(fù)責(zé)監(jiān)督車(chē)間工作人員嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；
2、工作上嚴(yán)格服從生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)，努力協(xié)助公司實(shí)現(xiàn)既定的生產(chǎn)計(jì)劃。質(zhì)量上服從公司品管部門(mén)的判定，對(duì)本車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品品質(zhì)負(fù)責(zé)；
3、妥善安排好生產(chǎn)進(jìn)度，做好人員及原料的調(diào)度工作，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)操作環(huán)節(jié)的監(jiān)督控制工作；
4、加強(qiáng)與本車(chē)間各個(gè)生產(chǎn)班組長(zhǎng)之間的`聯(lián)系，客觀(guān)公正的處理車(chē)間內(nèi)的員工關(guān)系，維持好車(chē)間的正常生產(chǎn)秩序。
技術(shù)部崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1.擬定結(jié)算系統(tǒng)管理辦法和操作指引;
2.負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)建設(shè)、升級(jí)、測(cè)試;
3.負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)日常維護(hù)管理;
4.負(fù)責(zé)結(jié)算系統(tǒng)定期應(yīng)急演練;
5.負(fù)責(zé)管理結(jié)算系統(tǒng)服務(wù)器設(shè)備。
技術(shù)部崗位職責(zé)11
1、認(rèn)真貫徹國(guó)家有關(guān)工程技術(shù)政策和公司有關(guān)技術(shù)管理制度，并做好宣傳教育工作。
2、盡忠職守、敬業(yè)愛(ài)崗，嚴(yán)守公司的技術(shù)秘密，積極貫徹好公司的“技術(shù)創(chuàng)新、科技興企”技術(shù)發(fā)展方針，對(duì)全公司的施工生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)及督促。
3、負(fù)責(zé)公司所有工程的技術(shù)方案編制及指導(dǎo)，全面協(xié)調(diào)及處理公司的`技術(shù)資料工作。
4、對(duì)技術(shù)難題要做好攻關(guān)解決工作，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司的各級(jí)人員，進(jìn)行技術(shù)普及培訓(xùn)工作。
5、根據(jù)公司生產(chǎn)和行業(yè)發(fā)展形勢(shì)需要：
A：收集技術(shù)資料、信息、組織技術(shù)改造、技術(shù)革新和技術(shù)發(fā)明；
B：對(duì)新材料、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、制定推廣計(jì)劃、技術(shù)措施和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)
6、協(xié)助質(zhì)安部做好工程完工的驗(yàn)收工作。
7、協(xié)助副總理處理好公司的生產(chǎn)及安全工作，使公司的安全生產(chǎn)，文明施工，達(dá)到行業(yè)內(nèi)的要求及相關(guān)創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，并且完全擁護(hù)公司董事會(huì)對(duì)公司提出的技術(shù)要求。
8、組織開(kāi)展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全防護(hù)裝置，組織主持重大事故、事件、不符合的調(diào)查、評(píng)審，提出處理意見(jiàn)及今后防范措施，并督導(dǎo)落實(shí)。
9、按照“三同時(shí)”原則，對(duì)新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)措施設(shè)計(jì)時(shí)，確保安全技術(shù)、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)。
10、審查企業(yè)內(nèi)安全技術(shù)規(guī)程和安全技術(shù)措施項(xiàng)目，使之完善可靠，技術(shù)上切實(shí)可行。
11、負(fù)責(zé)塵毒等有害物質(zhì)的治理方案、規(guī)劃，達(dá)到國(guó)家技術(shù)要求。
12、做到服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，主動(dòng)、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)進(jìn)展情況工作，同事間相互尊重、包容，指導(dǎo)和關(guān)心下屬工作。
13、接受公司領(lǐng)導(dǎo)的其他相關(guān)工作安排。
技術(shù)部崗位職責(zé)12
一、生產(chǎn)技術(shù)部職責(zé)
1、公司各類(lèi)技術(shù)文件的管理。
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品過(guò)程策劃的管理。
3、負(fù)責(zé)新原材料的開(kāi)發(fā)與管理。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品及過(guò)程更改的控制。
5、負(fù)責(zé)選擇和確定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、材料標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)和試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
6、負(fù)責(zé)確定產(chǎn)品工藝流程，編制下發(fā)控制計(jì)劃。
7、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門(mén)實(shí)施客戶(hù)服務(wù)及客戶(hù)反饋問(wèn)題處置。
8、負(fù)責(zé)與顧客及供方簽訂相關(guān)技術(shù)協(xié)議。
9、負(fù)責(zé)制定每一產(chǎn)品的工時(shí)定額。
10、負(fù)責(zé)組織實(shí)施工藝分析及工藝改進(jìn)工作，持續(xù)改進(jìn)制造過(guò)程質(zhì)量，降低成本。
11、負(fù)責(zé)各類(lèi)工裝、工位器具及其它非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)。
12、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的選型及提出技術(shù)改造方案。
13、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)實(shí)施新設(shè)備的采購(gòu)、入廠(chǎng)驗(yàn)收和安裝調(diào)試驗(yàn)收。
14、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。
15、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行的管理。
16、配合各部門(mén)解決現(xiàn)生產(chǎn)出現(xiàn)的問(wèn)題。
17、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、技術(shù)部崗位包括：
部長(zhǎng)崗位、生產(chǎn)管理崗位、設(shè)備管理崗位、電氣管理崗位、維修崗位、操作員崗位。各崗位所承擔(dān)的責(zé)任如下：
1、部長(zhǎng)崗位
依據(jù)公司指令制定所負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個(gè)設(shè)計(jì)進(jìn)度的進(jìn)度計(jì)劃和設(shè)計(jì)任務(wù)的分工。
應(yīng)熟悉與項(xiàng)目相關(guān)的法規(guī)。搜集分析設(shè)計(jì)資料，主持項(xiàng)目方案及初步設(shè)計(jì)，并對(duì)項(xiàng)目方案和技術(shù)負(fù)全面責(zé)任。方案及初步設(shè)計(jì)應(yīng)該向公司匯報(bào)。
負(fù)責(zé)編寫(xiě)方案及初步設(shè)計(jì)文件。認(rèn)真研究方案、初步設(shè)計(jì)階段審批的意見(jiàn)。并對(duì)審批意見(jiàn)逐條落實(shí)。如執(zhí)行有問(wèn)題，應(yīng)通過(guò)技術(shù)部長(zhǎng)與有關(guān)部門(mén)匯報(bào)認(rèn)可，并有書(shū)面批復(fù)意見(jiàn)。認(rèn)真填寫(xiě)審批處理意見(jiàn)記錄表。
進(jìn)一步解決所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)問(wèn)題，協(xié)調(diào)各工作組之間的矛盾，負(fù)責(zé)各階段的匯總。及時(shí)主動(dòng)向各工作組提出要求，并以文字或圖表向各工作組提供所需要的資料。所提資料做好記錄。
組織并指導(dǎo)項(xiàng)目設(shè)計(jì)員及制圖人進(jìn)行圖紙?jiān)O(shè)計(jì)。編寫(xiě)有關(guān)統(tǒng)一技術(shù)規(guī)定和圖紙目錄。協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，督促項(xiàng)目設(shè)計(jì)員、制圖人認(rèn)真自校計(jì)算書(shū)和圖紙。主管設(shè)計(jì)員應(yīng)檢查設(shè)計(jì)、制圖人的設(shè)計(jì)文件質(zhì)量，符合要求后，交校對(duì)人校對(duì)。質(zhì)量差的計(jì)算書(shū)和圖紙應(yīng)該要求設(shè)計(jì)員修改后再校對(duì)。
檢查校對(duì)人工作是否到位，是否寫(xiě)好校審記錄單。無(wú)重大問(wèn)題時(shí)，交審核人審核。校對(duì)、審核后由設(shè)計(jì)員一起修改。
項(xiàng)目完成后，在試制過(guò)程中，做好生產(chǎn)服務(wù)。負(fù)責(zé)變更、補(bǔ)充圖紙。參加產(chǎn)品試制驗(yàn)收。
負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)總結(jié)。
2、生產(chǎn)管理崗位
按照公司下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)運(yùn)行平穩(wěn)、長(zhǎng)周期。
對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)異常情況及時(shí)分析和處理，并制定改進(jìn)或預(yù)防措施。
負(fù)責(zé)生產(chǎn)崗位技術(shù)、工藝的標(biāo)準(zhǔn)化工作。
根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)周期制定物資采購(gòu)計(jì)劃，并定期匯報(bào)。
及時(shí)了解生產(chǎn)設(shè)備使用情況，制定維修時(shí)間計(jì)劃。
制定生產(chǎn)崗位技術(shù)、工藝改造初步方案。
建立生產(chǎn)崗位工藝檔案。
組織生產(chǎn)技術(shù)學(xué)習(xí)和考核。
公司各類(lèi)技術(shù)文件（圖紙、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)協(xié)議、工藝文件、項(xiàng)目文件、技術(shù)更改通知單等）的復(fù)制、發(fā)放、回收、更改、作廢、存檔和銷(xiāo)毀的管理。
原材料、外協(xié)件、自制零件及成品樣件的分發(fā)、回收、作廢管理。
保守所保管技術(shù)文件資料的.技術(shù)秘密。
定期對(duì)文件持有部門(mén)、持有人實(shí)施定期檢查。
存檔文件的借閱登記、回收管理。
3、設(shè)備管理崗位
協(xié)助各工藝工程師完成新產(chǎn)品過(guò)程策劃項(xiàng)目。
協(xié)助各工藝工程師完成產(chǎn)品及過(guò)程更改項(xiàng)目。
參與工藝分析及工藝改進(jìn)工作，持續(xù)改進(jìn)制造過(guò)程質(zhì)量，降低成本。
各類(lèi)工裝、工位器具及其它非標(biāo)設(shè)備的設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)或外委開(kāi)發(fā)的管理。
組織各類(lèi)工裝的驗(yàn)收。
掌握機(jī)械設(shè)計(jì)的方法，熟知各類(lèi)典型結(jié)構(gòu)。
熟知各種材料的應(yīng)用范圍。
對(duì)工裝維修過(guò)程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
備品備件的管理和統(tǒng)計(jì)。
4、電氣管理崗位
全面負(fù)責(zé)電氣專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理工作，，協(xié)助生產(chǎn)單位做好其它管理工作，業(yè)務(wù)上直接對(duì)總工程師負(fù)責(zé)。
組織落實(shí)公司及生產(chǎn)單位技術(shù)工作安排。
參加本專(zhuān)業(yè)重大建設(shè)項(xiàng)目及技改項(xiàng)目的論證工作。
負(fù)責(zé)電氣專(zhuān)業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、監(jiān)督、管理工作。掌握設(shè)備的運(yùn)行狀況，做好經(jīng)濟(jì)分析核算及系統(tǒng)運(yùn)行方式、調(diào)試試驗(yàn)方案、保護(hù)及自動(dòng)裝置定值整定等改進(jìn)工作。
負(fù)責(zé)對(duì)電氣專(zhuān)業(yè)人員運(yùn)行操作、檢修技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)，及時(shí)組織解決生產(chǎn)中存在的疑難技術(shù)問(wèn)題。
主持電氣事故及不安全現(xiàn)象分析，研究制定反事故措施及預(yù)案，及時(shí)提交分析報(bào)告。
負(fù)責(zé)組織電氣專(zhuān)業(yè)設(shè)備檢修質(zhì)量的監(jiān)督、檢查和驗(yàn)收工作。參加所增、改、擴(kuò)和修后設(shè)備的試驗(yàn)、驗(yàn)收工作。
組織編制電氣專(zhuān)業(yè)材料計(jì)劃、備品計(jì)劃、電氣專(zhuān)業(yè)大小修計(jì)劃，做好大、小修技術(shù)工作總結(jié)的呈報(bào)工作。
組織本專(zhuān)業(yè)技術(shù)革新、合理化建議、新技術(shù)應(yīng)用方案、措施的論證、編制、初審和落實(shí)。
負(fù)責(zé)組織電氣專(zhuān)業(yè)運(yùn)行、檢修工藝規(guī)程、圖紙等的繪制編寫(xiě)和修訂，負(fù)責(zé)電氣專(zhuān)業(yè)的各種技術(shù)資料的收集和各種技術(shù)檔案的建立及管理，并及時(shí)修改補(bǔ)充。
組織電氣專(zhuān)業(yè)的技術(shù)學(xué)習(xí)，技術(shù)講座，按照生產(chǎn)單位的培訓(xùn)計(jì)劃，編制本專(zhuān)業(yè)的年度培訓(xùn)計(jì)劃或某一時(shí)段的培訓(xùn)計(jì)劃、反事故演習(xí)計(jì)劃及技術(shù)比武計(jì)劃等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
5、維修崗位
負(fù)責(zé)公司設(shè)備的維修工作，按維修單及時(shí)做好問(wèn)題診斷與維修。
按設(shè)備保養(yǎng)手冊(cè)和設(shè)備說(shuō)明書(shū)制訂保養(yǎng)計(jì)劃建議，并按計(jì)劃實(shí)施保養(yǎng)工作。
根據(jù)庫(kù)存情況提交備件采購(gòu)申購(gòu)表，負(fù)責(zé)備件的驗(yàn)收與急購(gòu)備件的提交。
指導(dǎo)操作工完成設(shè)備使用及簡(jiǎn)單保養(yǎng)工作。
做好日常設(shè)備的巡視檢查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，處理隱患。
做好預(yù)防性保養(yǎng)、維護(hù)工作，降低本區(qū)域停機(jī)工時(shí)及設(shè)備原因造成的報(bào)廢量。
完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。
6、操作員崗位
服從管理、聽(tīng)從指揮，遵守公司車(chē)間和車(chē)間規(guī)章制度，按生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成任務(wù)。
服從技術(shù)人員的工藝指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)工藝規(guī)程。
嚴(yán)格遵循生產(chǎn)工藝文件、安全、設(shè)備操作規(guī)程，不違章操作。
合理領(lǐng)用輔料，控制輔料的消耗，節(jié)約用電、用水、節(jié)能降耗，降低生產(chǎn)成本。
配合做好生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，做好生產(chǎn)自檢，并協(xié)助其他操作人員進(jìn)行自檢，提高生產(chǎn)質(zhì)量。
及時(shí)解決、上報(bào)生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，必須做到不合格半成品及時(shí)處理，不合格產(chǎn)品不下放。
每天認(rèn)真檢查、維護(hù)、保養(yǎng)好使用的生產(chǎn)工具和設(shè)備，合理使用生產(chǎn)工具，提高生產(chǎn)安全率。
認(rèn)真做好本職工作，保持機(jī)臺(tái)衛(wèi)生。
積極參加公司及車(chē)間組織的培訓(xùn)，認(rèn)真做好崗位間的協(xié)調(diào)工作。
完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
技術(shù)部崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)擬定公司技術(shù)工作規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織開(kāi)展實(shí)施;協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門(mén)的技術(shù)工作及對(duì)商務(wù)部的技術(shù)支持工作。
2、負(fù)責(zé)建立、完善公司的技術(shù)管理制度和標(biāo)準(zhǔn)，并指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督制度的落實(shí)情況。
3、負(fù)責(zé)審核本公司技術(shù)線(xiàn)合理化建議、技改推廣計(jì)劃，開(kāi)展產(chǎn)品認(rèn)證工作。
4、協(xié)助上級(jí)開(kāi)展技術(shù)工作會(huì)議，提供技術(shù)性指導(dǎo)，協(xié)調(diào)與服務(wù)。
5、負(fù)責(zé)技術(shù)檔案資料的.收集、整理、歸檔工作。
6、在權(quán)責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)部門(mén)人員的調(diào)配、使用、考評(píng)、獎(jiǎng)懲的建議和培訓(xùn)工作。
7、擬定和審核本部門(mén)的工作計(jì)劃和工作目標(biāo)，并予以協(xié)調(diào)、監(jiān)督執(zhí)行。
8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
技術(shù)部崗位職責(zé)14
技術(shù)部部長(zhǎng)助理代某汽車(chē)壓鑄公司招聘技術(shù)部部長(zhǎng)助理（副部長(zhǎng)級(jí)別）：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助技術(shù)部長(zhǎng)完成工作，
2、主導(dǎo)公司機(jī)加技術(shù)工作，
3、負(fù)責(zé)機(jī)加技術(shù)工程師的管理和工作安排，
4、承擔(dān)與甲方的技術(shù)交流工作；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷以上，汽車(chē)零部件行業(yè)，從事鋁合金壓鑄公司經(jīng)驗(yàn)至少3年以上。
2、6年左右的汽車(chē)零配件行業(yè)機(jī)加技術(shù)類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類(lèi)專(zhuān)業(yè)軟件，優(yōu)秀的溝通能力和組織能力。代某汽車(chē)壓鑄公司招聘技術(shù)部部長(zhǎng)助理（副部長(zhǎng)級(jí)別）：
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助技術(shù)部長(zhǎng)完成工作，
2、主導(dǎo)公司機(jī)加技術(shù)工作，
3、負(fù)責(zé)機(jī)加技術(shù)工程師的管理和工作安排，
4、承擔(dān)與甲方的`技術(shù)交流工作；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷以上，汽車(chē)零部件行業(yè)，從事鋁合金壓鑄公司經(jīng)驗(yàn)至少3年以上。
2、6年左右的汽車(chē)零配件行業(yè)機(jī)加技術(shù)類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用各類(lèi)專(zhuān)業(yè)軟件，優(yōu)秀的溝通能力和組織能力。
技術(shù)部崗位職責(zé)15
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的'方針政策和法規(guī)，掌握本企業(yè)安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。
2、參與編制或?qū)徟┕そM織設(shè)計(jì)，重點(diǎn)工程、特殊復(fù)雜的工程及專(zhuān)業(yè)性的工程項(xiàng)目施工方案時(shí)，審核安全技術(shù)管理措施。
3、結(jié)合項(xiàng)目工程的特點(diǎn)及施工生產(chǎn)全過(guò)程，協(xié)助項(xiàng)目部制定項(xiàng)目工程安全生產(chǎn)管理辦法，并監(jiān)督實(shí)施。
4、本企業(yè)發(fā)生傷亡事故后，要親臨事故現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助公司其他部門(mén)處理、調(diào)查、分析傷亡事故的工作，分析事故原因，制定防范措施。
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