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渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)
現(xiàn)如今，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊桑旅媸切【幘恼淼那劳卣菇�(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1.制定項目知識產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)類項目的相關(guān)渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案;
2.負(fù)責(zé)建立渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的'維護(hù)工作;
3.策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;
4.與渠道合作者共同推動我所產(chǎn)品的銷售工作;
5.負(fù)責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作。
崗位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，有三年以上渠道拓展經(jīng)驗，對銀行金融行業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)類項目有一定的了解;
2、形象氣質(zhì)佳，性格外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，富有團(tuán)隊精神;
3、熱愛銷售及管理，有明確的目標(biāo)和成功的欲望，具有良好的自我個人管理、團(tuán)隊協(xié)作精神;
4、熟悉基本辦公軟件(如word、excel、ppt、pdf等);
5、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識，較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
6、有駕照者優(yōu)先，能承受一定壓力。
渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及發(fā)展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷、團(tuán)購等，完成渠道拓展;
2、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，促進(jìn)項目合作;
3、整合公司資源，維護(hù)并優(yōu)化現(xiàn)有合作渠道;
4、建立渠道合作資源庫，整理相關(guān)數(shù)據(jù)，對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評估;
5、擴(kuò)招和管理渠道拓展隊伍，并對人員進(jìn)行培訓(xùn)與管理;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗，熟悉社交電商、社群/社區(qū)分銷等合作形式;
2、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，積極開拓業(yè)務(wù)分銷渠道;
3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護(hù)膚品/快消品/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀考慮;
4、有銷售團(tuán)隊管理及相關(guān)營銷培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道拓展、維護(hù)，為公司產(chǎn)品尋找新的合作渠道。
2、負(fù)責(zé)ios app產(chǎn)品的cpa合作，定期匯總報告，以持續(xù)提升用戶量、收入達(dá)成業(yè)績指標(biāo)，并維護(hù)渠道合作關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的.分析與挖掘，提升所負(fù)責(zé)渠道的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
4、負(fù)責(zé)各自渠道的開拓及中高層關(guān)系維護(hù)及公關(guān)。
5、關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場尤其是ios行情，了解渠道主推產(chǎn)品信息，搜集同行產(chǎn)品數(shù)據(jù)為公司業(yè)務(wù)拓展提供信息支持。
6、統(tǒng)籌協(xié)助上游產(chǎn)品上線及各項工作。
7、負(fù)責(zé)拓展線上、運(yùn)營商渠道，商務(wù)洽談、合同簽定等，維護(hù)渠道關(guān)系。
8、公司安排的其他事務(wù)。
任職要求：
1、大�；虮究埔陨蠈W(xué)歷，具備2年及以上移動互聯(lián)網(wǎng)市場渠道經(jīng)驗；
3、配合內(nèi)部的需求，制定每個月的渠道投放策略方案及實施；
4、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘，以及用戶質(zhì)量的跟蹤；
渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):?1、根據(jù)公司渠道策略方向,負(fù)責(zé)商用項目的多渠道規(guī)劃工作,建立渠道銷售團(tuán)隊;?2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研與分析,開拓并挖掘渠道合作客戶,鋪設(shè)各類優(yōu)質(zhì)場景;?3、維護(hù)品牌資源,維護(hù)渠道關(guān)系,與客戶保持融洽的合作關(guān)系。??任職要求: 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè);?2、3年以上渠道銷售、渠道拓展經(jīng)驗,熟悉商場、賣場、商業(yè)地產(chǎn)等商業(yè)環(huán)境和渠道招商模式,有相關(guān)渠道招商資源;?3、擅長渠道開發(fā)和管控,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),有團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、協(xié)助完成公司戰(zhàn)略渠道開拓工作；
2、參與公司重點(diǎn)區(qū)域優(yōu)質(zhì)代理商的開發(fā)和維護(hù)；
3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作；
4、對地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋；
5、按照公司整體規(guī)劃要求能夠及時做出調(diào)整，執(zhí)行力強(qiáng)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、負(fù)責(zé)終端店鋪拓展，達(dá)成店鋪拓展的`指標(biāo)；
2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約；
3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作；
4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費(fèi)偏好、消費(fèi)者群體；
5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強(qiáng)維護(hù)。
任職條件：
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有知名家具/建材品牌渠道工作經(jīng)驗、設(shè)計師資源者優(yōu)先；
3、有廣泛的家裝、工裝的人脈資源，掌握知名樓盤物業(yè)等的渠道資源；
4、有敏銳的市場判斷能力和開拓能力；良好的情商，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力；有極強(qiáng)的組織管理能力及團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、負(fù)責(zé)組建并帶領(lǐng)渠道團(tuán)隊，為公司開拓足夠數(shù)量和質(zhì)量的渠道資源。
2、負(fù)責(zé)對接渠道資源的合作和服務(wù)，通過渠道獲取更多的潛在客戶。
3、制定渠道策略及計劃并組織實施，分解渠道/利潤目標(biāo)，保證月度、季度和年度渠道/利潤目標(biāo)的`達(dá)成。
4、負(fù)責(zé)項目的渠道全過程的實現(xiàn)，包括市場開拓、跟蹤、項目談判、合同洽談、合同執(zhí)行跟蹤及回款等。
5、建立與維護(hù)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)客戶關(guān)系、合作伙伴關(guān)系，定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，為客戶提供解決方案。
6、定期對市場環(huán)境、目標(biāo)計劃、業(yè)務(wù)活動、競爭對手進(jìn)行核查分析，準(zhǔn)確把握市場信息，及時調(diào)整渠道計劃和策略。
7、以目標(biāo)結(jié)果為導(dǎo)向，渠道業(yè)務(wù)拓展方式可以多樣，包含不限于電銷、網(wǎng)銷、面銷、陌拜等方式。
渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、競品分析研判、目標(biāo)市場摸底及銷售策略制定;
2、制定渠道策略，開拓、維護(hù)有效的銷售渠道，保持高粘度的`客戶關(guān)系;
3、搭建與產(chǎn)品及渠道相適應(yīng)的銷售管理及客戶關(guān)系管理體系;
4、管理銷售目標(biāo)及銷售團(tuán)隊，持續(xù)激勵、培訓(xùn)銷售人員。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，兩年以上渠道銷售經(jīng)歷，一年銷售團(tuán)隊管理經(jīng)歷;
2、熟悉三級分銷模式，能獨(dú)立開拓同業(yè)及異業(yè)渠道;
3、成就導(dǎo)向，高情商，靈活的人際技巧。
渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)，制定合理的業(yè)務(wù)計劃，分解落實到每個業(yè)務(wù)人員，并追蹤達(dá)成;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、完成團(tuán)隊銷售目標(biāo)，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地執(zhí)行，持續(xù)跟蹤直至落實達(dá)成;
5、定期進(jìn)行市場信息收集和分析，對業(yè)務(wù)發(fā)展提出建議;
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,有效管理手頭項目并進(jìn)行定期匯報。
任職要求：
1、熟悉保險產(chǎn)品特別相關(guān)的專業(yè)知識優(yōu)先;
2、掌握經(jīng)濟(jì)、金融、管理等專業(yè)知識優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;
4、具有良好的'語言表達(dá)能力及分析判斷能力;
5、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;
渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)9
職位描述：
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行年度門店加盟商的拓展規(guī)劃，旅游行業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)分析，協(xié)助團(tuán)隊完成年度門店加盟目標(biāo);
2.拓展門店加盟的渠道，挖掘意向加盟商，根據(jù)公司的`加盟政策，解答意向加盟商的前期咨詢，加盟洽談工作，如加盟地址的審核，加盟流程的引導(dǎo)等;
3.負(fù)責(zé)招商加盟工作的宣傳管理，加盟手續(xù)的辦理，規(guī)劃加盟門店開業(yè)活動等。
崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.具備連鎖加盟經(jīng)驗，有銷售經(jīng)驗或旅行社加盟工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.有良好的溝通能力及談判技巧，勤學(xué)上進(jìn)，積極主動，責(zé)任心強(qiáng)；
4.有良好的抗壓能力，了解旅游行業(yè)及市場規(guī)劃優(yōu)先。
渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的直營和加盟拓展工作，制定所管轄區(qū)域的年度拓展計劃，負(fù)責(zé)分拆至單季、單月、單周、單人及每個區(qū)域，跟進(jìn)，落實進(jìn)度，并針對完成情況及時制定調(diào)整方案，實現(xiàn)公司的.拓展目標(biāo)，確保達(dá)成區(qū)域開店和銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制定的相關(guān)拓展策略，拓展適合品牌發(fā)展的加盟商和直營店鋪；
3、負(fù)責(zé)加盟商選擇和評估，進(jìn)行合作談判及合同簽訂；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督及協(xié)助加盟商的組織架構(gòu)建設(shè)；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)加盟商進(jìn)行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質(zhì)量；
6、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商進(jìn)行銷售渠道拓展，挖崛潛力市場；
7、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商處理開店過程中遇到的問題，提升加盟商的營運(yùn)能力；
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)加盟商與公司各部門之間的關(guān)系；
9、負(fù)責(zé)掌握所管轄區(qū)的市場信息機(jī)客戶動態(tài)，及時匯報溝通。
渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)11
品牌/渠道/拓展總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;
2、負(fù)責(zé)公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設(shè))、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數(shù)據(jù)分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;
4、負(fù)責(zé)資源平臺客戶的開發(fā)與維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司各大集團(tuán)客戶、重點(diǎn)市場、重點(diǎn)項目的開發(fā),同時參與評估和談判;
6、負(fù)責(zé)公司渠道體系的人員梯隊建設(shè)及勝任力評估;
7、公司指定項目的談判與開發(fā)。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道開發(fā)及運(yùn)營管理經(jīng)驗,五年以上團(tuán)隊組建及管理經(jīng)驗,有大項目的成功操作經(jīng)驗;
2、行業(yè)及企業(yè)要求:已進(jìn)駐百貨、mall為主的零售品牌(鞋服、珠寶、化妝品等),企業(yè)品牌影響力在同行業(yè)排名靠前;所負(fù)責(zé)的渠道20個億及以上體量,600家門店以上規(guī)模;要求是品牌方渠道管理崗位人選,代理公司人選暫不考慮;
3、能適應(yīng)各種類型的出差,負(fù)責(zé)的`是全國的業(yè)務(wù),但是長期工作地在南京
4、履歷跳槽不能頻繁,最近6年跳過3次不能考慮。
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;
2、負(fù)責(zé)公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設(shè))、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數(shù)據(jù)分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;
4、負(fù)責(zé)資源平臺客戶的開發(fā)與維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司各大集團(tuán)客戶、重點(diǎn)市場、重點(diǎn)項目的開發(fā),同時參與評估和談判;
6、負(fù)責(zé)公司渠道體系的人員梯隊建設(shè)及勝任力評估;
7、公司指定項目的談判與開發(fā)。
渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)渠道商務(wù)小組的日常管理，KPI制定，員工培訓(xùn)及工作目標(biāo)安排。
2、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)合作渠道拓展及關(guān)系維護(hù)。
3、負(fù)責(zé)制定游戲運(yùn)營策略，推動渠道業(yè)績增長。
4、負(fù)責(zé)商務(wù)合同，日常對賬的審核。
5、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的分發(fā)和渠道對接。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)測、搜集、整理和分析行業(yè)信息，行業(yè)發(fā)展趨勢，為團(tuán)隊的'目標(biāo)及方向調(diào)整提供有利的參考信息。
渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、尋找潛在合作伙伴，開發(fā)教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、彩妝等渠道，制定并實施區(qū)域渠道拓展計劃；
2、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持；
3、地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋；
4、制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案；
5、負(fù)責(zé)對代理商銷售推廣的支持和信息反饋，幫助代理商達(dá)成銷量最大化；
6、根據(jù)公司既定的產(chǎn)品體系做好渠道的管理和維護(hù)代理關(guān)系，核查違規(guī)操作，監(jiān)管銷售渠道。
任職資格：
1、二年以上銷售和市場經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力；
2、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、有醫(yī)學(xué)或護(hù)理背景、良好的醫(yī)療設(shè)備的'渠道管理經(jīng)驗，具有豐富招投標(biāo)的經(jīng)驗，有產(chǎn)品經(jīng)理背景者優(yōu)先；
4、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、溝通談判技巧、渠道管理經(jīng)驗、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力；
5、具備良好的學(xué)習(xí)與溝通能力，強(qiáng)烈的市場競爭意識；
6、熟練使用辦公軟件，文筆流暢。
渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)公司渠道銷售部門的日常管理工作，制定銷售戰(zhàn)略。
2、負(fù)責(zé)公司渠道銷售團(tuán)隊的組建及培訓(xùn)，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍。
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源。
5、制定總體及階段性推廣策略，負(fù)責(zé)相關(guān)合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進(jìn)，合作規(guī)劃，合作實現(xiàn)上線的`全部過程。
渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、根據(jù)市場戰(zhàn)略和營銷策略，地推團(tuán)隊建設(shè)和任務(wù)達(dá)成，細(xì)分區(qū)域目標(biāo)市場，明確產(chǎn)品定位，制定該區(qū)域的組合營銷策略，全權(quán)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場拓展和推廣，從而實現(xiàn)銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核與激勵等日常管理工作;承擔(dān)所轄區(qū)域的銷售指標(biāo)，并將指標(biāo)有效分解，最終對該區(qū)域內(nèi)指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域公司品牌和產(chǎn)品品牌形象推廣，提高公司品牌、產(chǎn)品品牌和服務(wù)品牌的知名度與美譽(yù)度;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶建立長期、穩(wěn)定的客戶關(guān)系，并發(fā)掘老客戶潛力，有效進(jìn)行客戶深度營銷;
5、及時掌握區(qū)域客戶的開發(fā)進(jìn)度，親自參與區(qū)域大客戶的開發(fā)與維護(hù);
6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場、行業(yè)客戶及競爭對手研究分析，并及時反饋以上最新信息至營銷管理中心輔助管理決策;
7、負(fù)責(zé)該區(qū)域的'銷售預(yù)算編制與成本控制，確保預(yù)算與成本控制指標(biāo)達(dá)成。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、具有豐富的地推及管理經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓和管理能力;
3、具有良好的渠道拓展能力、銷售組織能力、培訓(xùn)能力和溝通技巧;
4、有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊經(jīng)驗，進(jìn)取心強(qiáng)。能有效的激勵團(tuán)隊，不畏挑戰(zhàn)。
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