會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德探討論文
企業(yè)會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)日常工作中應(yīng)當(dāng)具備基本的職業(yè)道德。那么有哪些關(guān)于會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的論文呢？下面是小編為你整理的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德探討，希望對(duì)你有幫助。
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)題的探討
摘要：會(huì)計(jì)是一個(gè)特殊的行業(yè)，凡是有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方就有會(huì)計(jì)工作。近年來(lái)隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，會(huì)計(jì)人員違法違紀(jì)之事越演越烈，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德面臨嚴(yán)峻的考驗(yàn)。本文通過(guò)分析會(huì)計(jì)人員道德存在的問(wèn)題和產(chǎn)生的原因，提出加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員;職業(yè)道德;問(wèn)題;對(duì)策
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，它是調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)利益關(guān)系的手段。
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀
總的來(lái)說(shuō)，我國(guó)大多數(shù)的會(huì)計(jì)人員都能做到遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，認(rèn)真工作。但是會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德仍存在著不少的問(wèn)題。
1 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德敗壞。會(huì)計(jì)人員的主要工作是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、賬務(wù)處理等。他們整天與金錢打交道，正所謂“常在河邊走，哪有不濕鞋”。有些會(huì)計(jì)人員利欲熏心，貪圖享樂(lè)，為了謀求更多的個(gè)人財(cái)富而道德淪喪。例如：臺(tái)兒莊區(qū)農(nóng)業(yè)銀行后孟儲(chǔ)蓄所原會(huì)計(jì)陳某某在擔(dān)任會(huì)計(jì)期間，通過(guò)吸收客戶存款，采取“大頭小尾”的方式入賬，截留客戶資金90余萬(wàn)元。某事業(yè)單位女會(huì)計(jì)許某，在其擔(dān)任會(huì)計(jì)兼出納的10年中，利用各種各樣的手段貪污公款7272萬(wàn)元。
2 不良會(huì)計(jì)行為充斥會(huì)計(jì)行業(yè)領(lǐng)域。在眾多的不良會(huì)計(jì)行為中，目無(wú)法紀(jì)、挪用公款、損公肥私以及執(zhí)業(yè)態(tài)度不端正等是比較常見(jiàn)的現(xiàn)象。不少會(huì)計(jì)人員利用職務(wù)之便挪用公款，私自用于炒股等，以求能“借雞生蛋”。例如：某公司出納張某受到同事在股市賺錢的影響，利用職務(wù)之便，反復(fù)利用銀行支票“吞食”公款來(lái)炒股，使公司蒙受了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。一些會(huì)計(jì)人員則玩忽職守，不求上進(jìn)。所謂“做一天和尚撞一天鐘”，他們對(duì)工作敷衍了事，不認(rèn)真負(fù)責(zé)，致使單位賬目混亂。
二、造成會(huì)計(jì)人員道德缺失的原因
1 改革開放及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)價(jià)值觀念的沖擊。改革開放以來(lái)，西方資產(chǎn)階級(jí)思想侵入我國(guó)，個(gè)人主義，享樂(lè)主義等意識(shí)膨脹，金錢萬(wàn)能的思想泛濫。加上我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制在發(fā)展和完善的同時(shí)，一定程度上對(duì)人們的價(jià)值觀念產(chǎn)生了不利的影響。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不少人的價(jià)值觀發(fā)生了質(zhì)的變化。他們不再秉承全心全意為人民服務(wù)等高尚情操，在利益的驅(qū)動(dòng)下，干起假冒偽劣、欺詐舞弊等勾當(dāng)，社會(huì)風(fēng)氣也因此被敗壞。
2 法律法規(guī)不健全，處罰力度不大。我國(guó)目前的會(huì)計(jì)法律法規(guī)還不完善，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象，這為會(huì)計(jì)人員的違法違紀(jì)行為提供了一定的有利條件。同時(shí)我國(guó)對(duì)違法違紀(jì)行為的處罰力度不大，多以經(jīng)濟(jì)處罰為主，而且對(duì)單位的處罰遠(yuǎn)比對(duì)個(gè)人的處罰重，這使得違規(guī)成本低廉，會(huì)計(jì)人員在面對(duì)巨大的經(jīng)濟(jì)利益時(shí)將更難把持住自己，這就助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)人員違法違紀(jì)行為的發(fā)生。
3 單位領(lǐng)導(dǎo)的施壓。會(huì)計(jì)人員的“飯碗”是掌握在單位負(fù)責(zé)人手中的。當(dāng)?shù)赖虏涣嫉膯挝回?fù)責(zé)人出于利益的目的要求會(huì)計(jì)人員違法違紀(jì)時(shí)，會(huì)計(jì)人員就要在違背職業(yè)道德和失去工作之間做出抉擇。迫于當(dāng)今社會(huì)的就業(yè)壓力，許多會(huì)計(jì)人員只得屈從于單位負(fù)責(zé)人。大多數(shù)的會(huì)計(jì)舞弊事件究其根源都是在公司的董事會(huì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)等領(lǐng)導(dǎo)的指使下做出的。例如：國(guó)內(nèi)聞名的“瓊民，源”案，在1996年的年度報(bào)告中虛構(gòu)利潤(rùn)5.4億元，就是在“瓊民源”董事長(zhǎng)馬玉和的直接指使和策劃下做出的。
4 會(huì)計(jì)人員自身法律意識(shí)不強(qiáng)，素質(zhì)偏低。不少的會(huì)計(jì)人員對(duì)我國(guó)的法律制度并不了解，也不關(guān)注和學(xué)習(xí)法律法規(guī)，導(dǎo)致自身法律意識(shí)淡薄，輕易做出違法亂紀(jì)之事;有些會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)低下，經(jīng)不住金錢的誘惑，淪為金錢的奴隸，有些會(huì)計(jì)人員則玩忽職守，缺乏敬業(yè)精神。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員道德建設(shè)的對(duì)策
1 完善法律制度，加大懲處力度。建立健全的法律制度，完善各種法律法規(guī)，強(qiáng)化法律環(huán)境，嚴(yán)厲打擊違法亂紀(jì)的會(huì)計(jì)行為，切實(shí)做到有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，以此來(lái)規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為，維護(hù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定。
2 建立并完善內(nèi)部控制體系。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員之間的相互制約、相互監(jiān)督，減少失誤、差錯(cuò)和舞弊現(xiàn)象的產(chǎn)生。內(nèi)部控制機(jī)制是單位經(jīng)營(yíng)管理健康運(yùn)行的重要保證，若其存在漏洞，將容易導(dǎo)致違法亂紀(jì)行為的出現(xiàn)。廣州糧食系統(tǒng)特大貪污受賄案就是由于沒(méi)有建立健全的內(nèi)部控制機(jī)制，才讓那些不法分子有機(jī)會(huì)侵吞國(guó)家1100萬(wàn)的巨額財(cái)富。
3 完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本職能之一，是我國(guó)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的重要組成部分。健全的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系包括單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督、政府監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。三位一體的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系是保證單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)真實(shí)、合法的重要手段，對(duì)規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序，保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展具有重要的作用。
4 提高會(huì)計(jì)人員和單位領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的重要位置，必須加強(qiáng)自身的道德修養(yǎng)，時(shí)時(shí)進(jìn)行自我反省、自我批評(píng)，做到愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔自律、客觀公正，堅(jiān)持原則，同時(shí)還要努力提高自己的職業(yè)技能和專業(yè)勝任能力。同時(shí)，由于單位領(lǐng)導(dǎo)也是會(huì)計(jì)違法犯罪事件的主要參加者，許多會(huì)計(jì)違法犯罪行為都是其指使會(huì)計(jì)人員的結(jié)果，因此，必須加強(qiáng)單位領(lǐng)導(dǎo)的道德建設(shè)，為會(huì)計(jì)人員營(yíng)造良好的工作環(huán)境，以利于其形成良好的職業(yè)道德。
淺談會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的論文
【摘要】會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)工作人員在日常事務(wù)中應(yīng)當(dāng)遵循的道德規(guī)范，既是行業(yè)行為準(zhǔn)則，又是社會(huì)責(zé)任義務(wù)。對(duì)目前我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)存在的不規(guī)范，提出了相應(yīng)的對(duì)策。
【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)人員;職業(yè)道德;依法理財(cái)
會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行會(huì)計(jì)日常工作中應(yīng)當(dāng)遵循一定的道德規(guī)范，會(huì)計(jì)人員不僅要有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要有較強(qiáng)的原則性、政策觀念和職業(yè)道德水平。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的要求也越來(lái)越高，會(huì)計(jì)人員對(duì)一個(gè)單位的會(huì)計(jì)工作起著重要的作用，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是當(dāng)前會(huì)計(jì)行業(yè)刻不容緩的。
1、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育的必要性
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是會(huì)計(jì)工作的組成部分，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低，不僅同各項(xiàng)技術(shù)規(guī)范有關(guān)，更同道德規(guī)范密切相連，因?yàn)樵诤艽蟪潭壬蠒?huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平直接影響他們對(duì)業(yè)務(wù)的主觀判斷以及對(duì)技術(shù)規(guī)范的執(zhí)行。建立會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范，可以使會(huì)計(jì)人員在辦理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中對(duì)自已的執(zhí)業(yè)行為有對(duì)照的準(zhǔn)繩和衡量的標(biāo)準(zhǔn)，可以幫助會(huì)計(jì)人員理直氣壯地堅(jiān)守原則，嚴(yán)格把關(guān)，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員分布在社會(huì)的各個(gè)方面，是社會(huì)中負(fù)有特別使命的成員，提高會(huì)計(jì)人員的`職業(yè)道德水平，會(huì)直接對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生影響，有助于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的確立，進(jìn)而影響到社會(huì)風(fēng)氣，對(duì)社會(huì)主義精神文明建設(shè)發(fā)揮積極的作用。
2、我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀
在我國(guó)隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)的發(fā)展中，廣大會(huì)計(jì)人員愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔奉公、堅(jiān)持原則、很好的遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，涌現(xiàn)出一大批會(huì)計(jì)行業(yè)的優(yōu)秀模范人物。但是，在我們肯定的同時(shí)也不應(yīng)忽視存在的問(wèn)題。
2.1、在現(xiàn)實(shí)中部分會(huì)計(jì)人員道德觀念淡薄，不堅(jiān)守會(huì)計(jì)職業(yè)準(zhǔn)則，一些會(huì)計(jì)人員在國(guó)家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持原則，參與違法違紀(jì)活動(dòng)，甚至偽造、弄虛作假，做出有悖于會(huì)計(jì)職業(yè)的事情來(lái)。
2.2、個(gè)別會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂(lè)主義膨脹，喪失了最起碼的道德，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，走上了違法犯罪的道路。這些例子每年電視、報(bào)紙報(bào)道無(wú)數(shù)，雖然是少數(shù)人員所為，但也反映出在新形勢(shì)下加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的緊迫性。
2.3、會(huì)計(jì)主管人員在審核業(yè)務(wù)時(shí)沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行獨(dú)立、客觀、公正的職業(yè)道德情操，產(chǎn)生了不應(yīng)有的過(guò)失，是國(guó)家、集體利益受損。
3、根據(jù)財(cái)政部頒布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)：
3.1、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛(ài)本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，使自已的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事的會(huì)計(jì)工作的要求。
3.2、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，進(jìn)行廣泛宣傳，做到在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)守口。
3.3、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的程序和要求進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。
3.4、會(huì)計(jì)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是、客觀公正。
3.5、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，運(yùn)用掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
3.6、會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位的商業(yè)秘密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會(huì)計(jì)信息。
4、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的具體措施
4.1、建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)就是要對(duì)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法、真實(shí)公正、廉潔敬業(yè)等方面制定一套評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，約束、制約、激勵(lì)財(cái)會(huì)人員，做到有法可依、有規(guī)可循。要通過(guò)監(jiān)督和檢查幫助會(huì)計(jì)人員提高職業(yè)道德水平。在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，違紀(jì)違法的應(yīng)給予必要的處罰。
4.2、以人為本加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算的執(zhí)行，又影響會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。當(dāng)今社會(huì)新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)情況不斷出現(xiàn)，會(huì)計(jì)知識(shí)也在不斷的更新和發(fā)展，只有不斷對(duì)會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持以人為本的理念進(jìn)行專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。
4.3實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度，不僅有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)部監(jiān)督，還可以激勵(lì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)取精神，提升會(huì)計(jì)人員的社會(huì)地位，在輪換過(guò)程中加入淘汰機(jī)制，選擇要選擇政治素質(zhì)好,事業(yè)心強(qiáng),具有會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的人從事會(huì)計(jì)工作。
5、以法管財(cái)，杜絕不良現(xiàn)象的發(fā)生
5.1、會(huì)計(jì)人員必須認(rèn)真地處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),以高度的責(zé)任感對(duì)待財(cái)務(wù)事務(wù)。必要的監(jiān)督是會(huì)計(jì)人員審查、報(bào)賬、記賬、核算、分析等會(huì)計(jì)程序準(zhǔn)確率和安全性的保障, 在對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),依照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度,進(jìn)行必要的核算和真實(shí)的反應(yīng)，是一名財(cái)會(huì)人員必須做到的。
5.2、由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門對(duì)單位會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查、督促，會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)、評(píng)估,可以提高會(huì)計(jì)工作的水平和質(zhì)量,幫助會(huì)計(jì)人員正確理解和執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)制度。
5.3、會(huì)計(jì)人員依據(jù)國(guó)家法規(guī)政策進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算,做到依法理財(cái)，勇于同不良行為和違法現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。
綜上所述，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作,因此做好此項(xiàng)工作,對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的正規(guī)發(fā)展,對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)有著重大的作用,為會(huì)計(jì)行業(yè)營(yíng)造一個(gè)良好工作氛圍。適應(yīng)改革，勇于創(chuàng)新，獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，當(dāng)好參謀。賬目清楚，心中有數(shù)，為單位領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，正確使用自己的會(huì)計(jì)權(quán)力,忠實(shí)地履行自己的會(huì)計(jì)義務(wù)。
參考文獻(xiàn)
[1]財(cái)政部1996年頒發(fā)的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》. 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社,1998.
[2]呂昭江 張大好.《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》.東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2000.
會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)論文
摘要：會(huì)計(jì)人員與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量密切相關(guān)，會(huì)計(jì)人員具有良好的職業(yè)道德是保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要因素。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的建設(shè)勢(shì)在必行。本文就我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因進(jìn)行了分析，并提出加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的途徑。
關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德;會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失;會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)
當(dāng)今中國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨著三重挑戰(zhàn)，主要有：國(guó)際金融危機(jī)帶來(lái)的外部沖擊;國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)處于周期性的回調(diào)下行通道;經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式仍然比較粗放，導(dǎo)致長(zhǎng)期積累的矛盾日益凸顯，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正在受到強(qiáng)烈深入地沖擊，因此，迫切需要建立與之相適應(yīng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)體系。
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容
會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國(guó)家、會(huì)計(jì)人員與不同利益和會(huì)計(jì)人員相互之間的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)和職業(yè)責(zé)任要求，是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。主要包括以下幾方面的內(nèi)容：
1.愛(ài)崗敬業(yè)，這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。這就要求會(huì)計(jì)人員端正專業(yè)思想，明確宗旨，要有高度的使命感，兢兢業(yè)業(yè)，工作中一絲不茍，以高度的事業(yè)心做好本職工作。同時(shí)，還要求財(cái)會(huì)人員在工作中自覺(jué)主動(dòng)地履行崗位職責(zé)，以積極向上的心態(tài)做好工作。
2.熟悉法規(guī)，這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的重要基礎(chǔ)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，任何單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)都要直接或間接地受到有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定。國(guó)家的許多法律、法規(guī)，尤其是財(cái)經(jīng)方面的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行，都要通過(guò)會(huì)計(jì)工作來(lái)體現(xiàn)。從事會(huì)計(jì)工作的人員，為了更好地履行核算和監(jiān)督的職責(zé)，首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)和熟悉掌握財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，做到在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)知法依法，確保財(cái)務(wù)處理的正確性。
3.客觀公正，這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的靈魂。它要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)公正處事、 實(shí)事求是，不得由于偏見(jiàn)、利益沖突或他人的不當(dāng)影響而損害自已的職業(yè)道德。財(cái)會(huì)工作的首要職能就是對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行客觀公正的記錄與反映，其本質(zhì)特征體現(xiàn)為“真實(shí)性”，如果會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真，那會(huì)計(jì)核算就毫無(wú)意義。
4.廉潔奉公，不謀私利是會(huì)計(jì)職業(yè)遺德的重要特征，也是衡量會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的基本尺度。會(huì)計(jì)工作是各方面利益分配的關(guān)鍵，只有在會(huì)計(jì)工作中堅(jiān)持原則，不謀私利，才能處理好各方面的利益關(guān)系。會(huì)計(jì)工作天天要與“錢”、“物”打交道，如果沒(méi)有廉潔奉公的品質(zhì)和良好的職業(yè)道德，就可能經(jīng)不住“金錢”的誘惑，還可能走上犯罪的道路。
5.搞好服務(wù)，這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的時(shí)代要求。會(huì)計(jì)人員的工作不僅是記帳、算帳、報(bào)帳，還要對(duì)投入產(chǎn)出進(jìn)行可行性論證，積極為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，參與單位的預(yù)測(cè)和決策，運(yùn)用自己所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方法，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)運(yùn)作，努力提高服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率，為改善單位內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
6.保密守信，這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德規(guī)范的基本要求。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益殘酷的今天，財(cái)會(huì)人員必須對(duì)本單位財(cái)會(huì)信息和商業(yè)秘密嚴(yán)格保密，不得外傳，這是財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德的基本要求。同時(shí)，財(cái)會(huì)人員還要盡最大的努力，圍繞單位經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的總體目標(biāo)，在對(duì)外交往和商品交易的過(guò)程中切實(shí)做到誠(chéng)實(shí)可信、履行承諾。
二、影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因
1.利益驅(qū)動(dòng)，誘發(fā)造假行為。會(huì)計(jì)造假的背后一般都是經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)動(dòng)，在利益驅(qū)動(dòng)下，加上處罰不力、失信成本低、風(fēng)險(xiǎn)小，計(jì)失信所獲取的收益遠(yuǎn)大于成本，這是會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的主要原因。會(huì)計(jì)造假的受益人較多，如企業(yè)管理者、政府主管部門和官員、中介機(jī)構(gòu)等。目前，我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)造假行為往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政處罰;重單位處罰，輕個(gè)人處罰;重內(nèi)部處理，輕外部公開處理”，有限的經(jīng)濟(jì)處罰很少影響到單位負(fù)責(zé)人及會(huì)計(jì)人員的后續(xù)發(fā)展，威懾力不足。由于失信的收益遠(yuǎn)大于成本，失信已成為一種“理性選擇”。同時(shí)，在執(zhí)法過(guò)程中執(zhí)法不嚴(yán)或有法不依，致使違法違規(guī)者得不到應(yīng)有的處罰，助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)失信行為。
2.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低導(dǎo)致誠(chéng)信缺失。有些會(huì)計(jì)人員專業(yè)知識(shí)貧乏、技術(shù)水平低，職業(yè)道德思想覺(jué)悟較低，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度和相關(guān)法規(guī)了解不多，很難做到遵紀(jì)守法、依法辦事;為謀取私利而做出諸如挪用公款等違法的事情，當(dāng)面臨壓力時(shí)很容易被動(dòng)作假。現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則較多地運(yùn)用到職業(yè)判斷，這需要會(huì)計(jì)人員具有較高的素質(zhì)。如果會(huì)計(jì)人員不能完全排除干擾，其主觀判斷就會(huì)失去客觀性和公正性。
3.監(jiān)督約束機(jī)制不健全，監(jiān)管力度不強(qiáng)。一些公司的會(huì)計(jì)人員在內(nèi)部控制過(guò)程中往往既負(fù)責(zé)信息提供又進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，會(huì)計(jì)人員肩負(fù)不相容的職務(wù)在很多家公司的會(huì)計(jì)部門普遍存在，缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。公司監(jiān)事會(huì)成員不能保持獨(dú)立性，其工薪、職位等基本都由經(jīng)營(yíng)者決定，無(wú)法履行獨(dú)立監(jiān)督的職責(zé)。缺乏有力的外部監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等部門各自為政、重復(fù)監(jiān)督，使得監(jiān)管效率低下。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑?
1.加大職業(yè)道德建設(shè)的力度。要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，加強(qiáng)會(huì)計(jì)法宣傳，通過(guò)宣傳，營(yíng)造會(huì)計(jì)誠(chéng)信氛圍，強(qiáng)化“守信光榮、失信可恥”的觀念，讓全社會(huì)都認(rèn)識(shí)到會(huì)計(jì)誠(chéng)信的重要性。既要從正面要求會(huì)計(jì)從業(yè)者樹立正確的人生觀、事業(yè)觀，在社會(huì)上形成“求真務(wù)實(shí)”的誠(chéng)信環(huán)境，又要從反面宣傳和報(bào)道會(huì)計(jì)誠(chéng)信缺失的單位和個(gè)人，以起到警示和教育作用。同時(shí)，要加強(qiáng)執(zhí)法力度，強(qiáng)化法律的威破力，對(duì)那些有法不依、知法犯法的人員要做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究，為提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性提供法律保障。
2.建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度、選拔機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制。健全單位內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理，就是要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度，使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué)，職責(zé)明確，形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制，這樣就能減少作弊的可能。定期對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查、考核和評(píng)價(jià)，合理配備會(huì)計(jì)人員，建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，促使會(huì)計(jì)人員掌握多種業(yè)務(wù)技能，形成內(nèi)部檢查和監(jiān)替機(jī)制。不相容職務(wù)應(yīng)分開設(shè)立，使各種崗位之間能相互牽制，防止貪污腐化行為的出現(xiàn)。
建立相應(yīng)選拔機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制，要建立一套科學(xué)的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德測(cè)評(píng)體系，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員履行職業(yè)道德情況進(jìn)行督評(píng)，建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案，并將結(jié)果與會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格審驗(yàn)、技術(shù)職務(wù)的晉升等精神與物質(zhì)結(jié)合起來(lái)，使德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出。
3.加快法制建設(shè)步伐，加大執(zhí)法力度，制約不道德行為。建立健全的法律制度，進(jìn)一步完善各種相關(guān)法律法規(guī)，明確規(guī)定對(duì)違法亂紀(jì)行為的處罰，切實(shí)做到“有法必依，違法必究”。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，同時(shí)加強(qiáng)法制教育，促使會(huì)計(jì)人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評(píng)價(jià)模式，從而自覺(jué)地調(diào)節(jié)自己的行為。在對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)人員、有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)計(jì)主體進(jìn)行懲處的同時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步加大社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范，強(qiáng)化行業(yè)自律性監(jiān)督體系，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查。對(duì)出具不真實(shí)、違背審計(jì)準(zhǔn)則的審計(jì)報(bào)告的審計(jì)機(jī)構(gòu)，要進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰并對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者遭受的損失進(jìn)行賠償。
當(dāng)今會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是不容忽視的，所以加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的道德建設(shè)也是非常重要的。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，會(huì)計(jì)專業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜，會(huì)計(jì)行業(yè)也日趨備受世人所矚目，其執(zhí)業(yè)水平和執(zhí)業(yè)作風(fēng)也必須經(jīng)得起嚴(yán)峻的考驗(yàn)，每個(gè)會(huì)計(jì)人員要不負(fù)眾望，以嚴(yán)明的制度約束自己，以高尚的職業(yè)道德感召人。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的樹立不能僅靠會(huì)計(jì)人員的努力，還需要多方面來(lái)共同提高，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界，從而造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。
參考文獻(xiàn)：
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