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報關(guān)員就業(yè)前景好嗎
報關(guān)員就業(yè)前景好嗎？很多人都十分關(guān)心報關(guān)員的就業(yè)前景，因此，小編特地收集整理了以下的相關(guān)內(nèi)容，歡迎閱讀！更多內(nèi)容請關(guān)注應(yīng)屆畢業(yè)生考試網(wǎng)！
我國的經(jīng)濟水平在世界上還處于發(fā)展階段，國際貿(mào)易的貿(mào)易量還有很大的增長空間。這個增長空間也是對報關(guān)員的需求空間(不一定是同比增長)。而近幾年海關(guān)總署也一直在控制著報關(guān)員執(zhí)業(yè)資格人員增長的幅度(每年基本上是一萬一、二千人)力求做到保障需求、競爭有序。
在2005年海關(guān)頒布實施了新的《中華人民共和國海關(guān)對報關(guān)單位注冊登記管理規(guī)定》。該文件明確規(guī)定報關(guān)企業(yè)必須具備5名以上的報關(guān)員。雖然現(xiàn)在很多報關(guān)企業(yè)還不具備這樣的條件，而且它們現(xiàn)在仍然可以繼續(xù)開業(yè)。但這些企業(yè)經(jīng)過05年年審后只有2年的有效期，到期后(就是07年的春天后)這些企業(yè)需要重新申請報關(guān)企業(yè)資格延續(xù)，海關(guān)將按新的規(guī)定審核它們的資格，只有符合規(guī)定的海關(guān)才能給予它們繼續(xù)營業(yè)的許可。為了滿足海關(guān)規(guī)定的條件這些報關(guān)企業(yè)會在07年春對報關(guān)員有一個較大的需求。
另外，海關(guān)總署在2006年提高了報關(guān)員的準(zhǔn)入門檻，將報關(guān)資格考試的學(xué)歷條件提高到大專及以上學(xué)歷。而如果沒有一個相對高一些的工資待遇，報關(guān)員的職業(yè)對大專以上的畢業(yè)生是沒有太大的吸引力的。這將使得報考報關(guān)員資格的人數(shù)減少，進(jìn)而使報關(guān)員的供求關(guān)系發(fā)生變化，報關(guān)員待遇也會得到提高。
而對于報關(guān)員個人而言，隨著我國加入WTO、法律法規(guī)的完善，國際貿(mào)易秩序更規(guī)范，對報關(guān)員的素質(zhì)要求也逐步提升。正是因為報關(guān)員素質(zhì)還有很大的提升空間，也同時造成了報關(guān)員待遇的提升空間。因此對于報關(guān)員個人如果能在知識、技能的廣度和深度上不斷提高自己在事業(yè)的發(fā)展上前景是非常廣闊的。
海關(guān)報關(guān)員是外貿(mào)企業(yè)對外辦理業(yè)務(wù)時最重要的職位，企業(yè)在進(jìn)行貨物進(jìn)出口貿(mào)易活動中，均需向海關(guān)辦理貨物的海關(guān)申報、納稅、查驗、放行等相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)，這些工作的具體辦理人就是報關(guān)員。
隨著我國國際貿(mào)易額不斷擴大，國內(nèi)具有自主外貿(mào)經(jīng)營權(quán)的企業(yè)也不斷增多，尤其我國加入世界貿(mào)易組織，企業(yè)界對報關(guān)員這一專業(yè)需求劇增。報關(guān)員正成為一種受人羨慕的職業(yè)。報關(guān)一般分為專業(yè)報關(guān)、代理報關(guān)、自理報關(guān)3類，我國目前以自理報關(guān)、代理報關(guān)為主，專業(yè)報關(guān)比較少，對報關(guān)員實行通過全國統(tǒng)一資格考試制度。這有利于我國報關(guān)業(yè)逐步形成以專業(yè)報關(guān)為主，代理報關(guān)、自理報關(guān)并存這樣一種報關(guān)服務(wù)體系，并且最終過渡到專業(yè)報關(guān)行業(yè)為主體的報關(guān)服務(wù)大市場，同時全國統(tǒng)一考試可以使我國的報關(guān)企業(yè)逐步同國際報關(guān)行業(yè)接軌，向國際慣例靠攏。由于在2008年我國成功舉辦奧運會，2010年世博會的盛大舉辦，即使仍按照目前的發(fā)展速度，5年內(nèi)，國內(nèi)擁有外貿(mào)進(jìn)出口權(quán)的企業(yè)數(shù)量將達(dá)到36萬家，是現(xiàn)在外貿(mào)企業(yè)數(shù)量的2倍，
就算按照《中華人民共和國海關(guān)對報關(guān)單位注冊登記管理規(guī)定》以海關(guān)總署令第127號
第九條規(guī)定
報關(guān)企業(yè)內(nèi)部報關(guān)員人數(shù)不少于5名來計算，就需要180萬人。而目前到海關(guān)注冊從事報關(guān)工作的只有80000多人，而根據(jù)國家教育部高校就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)計，我國每年高校經(jīng)濟類畢業(yè)生在13萬人左右，即使13萬人全部從事外貿(mào)工作，5年內(nèi)也只能培養(yǎng)出65萬外貿(mào)人才，尚有100多萬的人才大缺口。
目前，在所有從事外貿(mào)的企業(yè)、專業(yè)報關(guān)行、代理報關(guān)行中，我國專業(yè)報關(guān)員僅有80000多人!!!現(xiàn)有的人才數(shù)量與外貿(mào)行業(yè)需求相比嚴(yán)重失衡，存在巨大的缺口，人員的素質(zhì)也難以滿足快速發(fā)展的外貿(mào)行業(yè)需求。缺乏專業(yè)報關(guān)人才成為制約我國國際貿(mào)易發(fā)展的一個瓶頸!如今報關(guān)員已經(jīng)成為中國最熱門行業(yè)人才之一。
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一、自我分析
1、職業(yè)興趣
貿(mào)易業(yè)務(wù)類
2、職業(yè)能力
能夠操作外貿(mào)報關(guān)單證
3、個人特質(zhì)
心態(tài)平和，適合穩(wěn)定，流程化的工作
4、職業(yè)價值觀
貿(mào)易業(yè)務(wù)能更多的接觸不同的知識，讓我更充實
5、勝任能力
我的優(yōu)勢能力
我的弱勢能力
辦事細(xì)致謹(jǐn)密，富有責(zé)任心，對外貿(mào)行業(yè)很有興趣并充滿信心，有報關(guān)，報檢資格證，掌握一定的專業(yè)技能知識
外語應(yīng)用能力還較薄弱，書法還待提高。
自我分析小結(jié)：報關(guān)工作需要有極強的責(zé)任心和耐心，并且對每一份單證都要細(xì)致處理，國家對報關(guān)工作也極度重視，法律明確規(guī)定須持證上崗。我具備上述條件但是外貿(mào)行業(yè)對外語的要求較高還須加強自身的外語水平。
二、職業(yè)分析
1、學(xué)校環(huán)境分析
所學(xué)專業(yè)為計算機應(yīng)用專業(yè)，進(jìn)行了報關(guān)員，報檢員資格的培訓(xùn)，在tnt國際快遞公司做過一年的操作員，對外貿(mào)單證操作有一定的處理能力。并且對于海關(guān)的電子口岸報關(guān)系統(tǒng)也能很快熟悉。
2、社會環(huán)境分析
外貿(mào)企業(yè)都需要有專門和海關(guān)打交道的專業(yè)人員，現(xiàn)在國家規(guī)定必須持證上崗，老一代報關(guān)員都是企業(yè)申請注冊沒有經(jīng)過任何的職業(yè)培訓(xùn)，對電子口岸也不能夠全面適應(yīng)，已經(jīng)不適合現(xiàn)在的報關(guān)工作了，而外界人士對報關(guān)行業(yè)也有一種神秘感，不知為何職，故從業(yè)人員供小于求。
3、職業(yè)環(huán)境分析
行業(yè)分析
中國剛加入wto，對外貿(mào)易正處于高速發(fā)展階段急需大量的外貿(mào)專業(yè)人才
職業(yè)分析
報關(guān)行業(yè)正處在一個人員新老交替的時期。報關(guān)工作人員都須人手一證，持證上崗，有證有崗位。
企業(yè)分析
專業(yè)報關(guān)行，國際快遞公司都是報關(guān)員從業(yè)的典型工作單位，這些企業(yè)都有一定的經(jīng)營歷史，對各國的海關(guān)都有一定接觸，熟悉行業(yè)內(nèi)的發(fā)展方向，對員工也都有很好的管理能力。
地域分析
北京地處內(nèi)陸但空運發(fā)達(dá)，已建成數(shù)個空港工業(yè)區(qū)，與天津也要馬上開通城際鐵路，使其彌補了僅靠單一的空中運輸進(jìn)行外運的方式，更具有外貿(mào)吸引力。
三、職業(yè)定位
職業(yè)目標(biāo)
將來從事報關(guān)職業(yè)
職業(yè)發(fā)展策略
進(jìn)入外貿(mào)或物流的組織
職業(yè)發(fā)展路徑
專業(yè)技能工作人員
具體路徑
報關(guān)員——中級職稱——高級職稱
四、計劃實施
計劃實施一覽表
計劃名稱
時間跨度
目標(biāo)
策略和措施
短期計劃
2007年～2008年
學(xué)習(xí)專業(yè)知識，成為一名正式的報關(guān)員
考取報關(guān)員證，收集各類與報關(guān)工作有關(guān)的信息。提高英語水平，重點是閱讀能力。找一份與報關(guān)有關(guān)且資質(zhì)好的公司工作。
中期計劃
20xx年～20xx年
成長為一名合格，熟練的報關(guān)工作人員，并具有相當(dāng)?shù)莫毩⒐ぷ髂芰�，能在工作中獨�?dāng)一面，適時參加職稱考試。
在工作中苛盡職守，增加與同事間的溝通合作，保持自身的知識更新程度，緊隨行業(yè)的發(fā)展腳步。在自己進(jìn)步的同時爭取有職位的晉升，為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
長期計劃
20xx年～20xx年
成為公司的業(yè)務(wù)骨干，并注重自身能力的多方面發(fā)展。
通過以上幾年的學(xué)習(xí)和提高，使自己成為在報關(guān)方面有豐富的知識和技能的專業(yè)人才;能夠有自己帶領(lǐng)的管理團(tuán)隊和廣泛的社交團(tuán)體。
五、評估調(diào)整
1、評估的內(nèi)容：
職業(yè)目標(biāo)評估一直沒有太滿意的工作時，我將選擇相類似的行業(yè)內(nèi)別的工作
職業(yè)路徑評估沒有晉升機會的時候，我就進(jìn)修并重新調(diào)整目標(biāo)
2、評估的時間：
一般情況下，我一年進(jìn)行一次評估規(guī)劃;
當(dāng)出現(xiàn)特殊情況時，我會隨時評估并進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
3、規(guī)劃調(diào)整的原則
一、不背離自己的個人工作意向
二、不做跨行業(yè)的大幅調(diào)整
三、非能力因素調(diào)整工作環(huán)境，能力因素學(xué)習(xí)進(jìn)修。
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