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2016河南省計(jì)劃招募特崗教師公告
2016河南省計(jì)劃招募特崗教師公告已經(jīng)出來了，其中需要招募特崗教師13550人，下面是百分網(wǎng)小編帶來的相關(guān)招募公告信息，希望對(duì)大家有幫助!
今年我省招聘13550名特崗教師，其中中央特崗計(jì)劃分配我省招聘計(jì)劃8550名，地方特崗計(jì)劃招聘規(guī)模為5000名。
大河網(wǎng)記者了解到，2016年特崗計(jì)劃實(shí)施范圍與2015年相同。我省中央特崗計(jì)劃實(shí)施范圍為集中連片特殊困難地區(qū)縣、國(guó)家扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣和省級(jí)扶貧開發(fā)工作重點(diǎn)縣。除上述實(shí)施范圍外，申報(bào)實(shí)施特崗計(jì)劃的縣(市)納入我省地方特崗計(jì)劃。
2016年中央和地方特崗計(jì)劃仍執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的特崗教師工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。具體是多少呢?2015年，中央財(cái)政和省財(cái)政對(duì)特崗教師服務(wù)期內(nèi)的工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為年人均2.8萬元。
特崗教師服務(wù)期限為3年，服務(wù)期滿后，可享受國(guó)家引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、從事“三支一扶”和扶貧工作的各項(xiàng)優(yōu)惠政策;且愿意留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)任教的，所在地政府要為其落實(shí)工作崗位與編制，與當(dāng)?shù)卣浇處熛硎芡却觥?/p>
【作用】
農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師補(bǔ)充的主要途徑
“特崗計(jì)劃”是農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的簡(jiǎn)稱，是2006年教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、中央編辦聯(lián)合啟動(dòng)實(shí)施的，旨在通過公開招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村貧困地區(qū)中小學(xué)任教，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生從事農(nóng)村教育工作，逐步解決農(nóng)村師資總量不足和結(jié)構(gòu)不合理，提高農(nóng)村教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的一項(xiàng)重大教育人才工程。
大河網(wǎng)記者了解到，我省從2009年啟動(dòng)實(shí)施“特崗計(jì)劃”，截至2015年全省累計(jì)共招聘特崗教師6.36萬名，中央財(cái)政、省財(cái)政分別累計(jì)投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)20.7億元和17.8億元，受益范圍覆蓋全省108個(gè)縣、7000多所農(nóng)村學(xué)校。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，特崗教師中在村小、教學(xué)點(diǎn)任教的比例在30%以上，服務(wù)期滿留在當(dāng)?shù)乩^續(xù)任教的比例達(dá)到90%以上，全省累計(jì)招聘體音美、信息技術(shù)等薄弱學(xué)科特崗教師1.2萬余名，占全省特崗教師的18.9%。
省教育廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“特崗計(jì)劃”的順利實(shí)施，有力地緩解了農(nóng)村地區(qū)教師緊缺和結(jié)構(gòu)性矛盾，促進(jìn)了農(nóng)村學(xué)校面貌的變化，受到各地的普遍歡迎，對(duì)于我省農(nóng)村教育質(zhì)量提升、促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展發(fā)揮了重要作用，該計(jì)劃已成為我省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師補(bǔ)充的主要途徑。
2016河南蘭考縣開展服務(wù)期滿特崗教師考核工作
按照國(guó)家四部委和省教育、人事、財(cái)政和編辦等四部門關(guān)于“特崗計(jì)劃”的有關(guān)文件精神和蘭考縣人民政府(2012)27號(hào)文件的要求，6月24日，蘭考縣教體局聯(lián)合編辦、人社、財(cái)政等組織開展了2013年服務(wù)期滿特崗教師考核工作，全面掌握全縣“特崗教師”服務(wù)期間的基本情況，科學(xué)評(píng)價(jià)“特崗教師”的工作。
當(dāng)日，蘭考縣教體局會(huì)同人事局，財(cái)政局和編辦四家單位組成考核小組分赴考城、葡萄架、小宋、閆樓、孟寨、南彰鎮(zhèn)、許河7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)156名(其中1名農(nóng)碩計(jì)劃)2013年服務(wù)期滿的特崗教師進(jìn)行了考核。
此次考核堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，結(jié)合縣域?qū)嶋H，由特崗教師填寫《蘭考縣特崗教師年度考核表》總結(jié)三年來的工作，再由其任教學(xué)校根據(jù)特崗教師的工作情況和表現(xiàn)，提出考核意見，最終由考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)鄉(xiāng)學(xué)校提出的考核意見進(jìn)行審核、擬定考核等次并最終確定考核結(jié)果。
此次考核旨在為評(píng)價(jià)錄用服務(wù)期滿“特崗教師”的工作提供依據(jù)，以科學(xué)考核評(píng)價(jià)機(jī)制調(diào)動(dòng)廣大特崗教師的工作積極性，進(jìn)而為積極鼓勵(lì)高校畢業(yè)生長(zhǎng)期在蘭考農(nóng)村中小學(xué)扎根立業(yè)營(yíng)造良好的用人環(huán)境。
蘭考縣教體局
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