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2016年廣州人力資源師三級報考條件
人力資源資格證書有人力資源管理員(四級)、助理人力資源管理師(三級)、人力資源管理師(二級)、高級人力資源管理師(一級)等。以上這些證書不是全都必需的，卻能為就業(yè)增加籌碼。而且考取證書的過程其實也是一個學習的過程，如果再能積累一定的工作經(jīng)驗，對升職或就業(yè)也是有極大好處的。權衡一下的話，考生在就業(yè)前可以先考取助理人力資源管理師三級資格證，如果無法滿足三級證書的報考條件的話，建議考生可以先考取四級證書。
一、報考條件
助理人力資源管理師報考條件如下(三級)：【滿足以下其中一條即可】
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上;
(2)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上;
(3)取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書;
(4)取得大學�？茖W歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上;
(5)取得大學本科學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上;
(6)取得大學本科學歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓達規(guī)定標準學時數(shù)，并取得結業(yè)證書;
(7)具有碩士研究生及以上學歷證書。
二、鑒定模式：
培訓模式：面授方式、在校生方式兩種;
考試分為：分為理論知識考試、專業(yè)技能考核。
三、考試科目：
基礎知識：采取標準化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。
技能考試：采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。
論文綜合評審：口頭或書面答辯。
其中，理論知識考試與技能考核采用閉卷筆試形式，綜合評審采用書面筆試或面試，三部分考核評分滿分均為100分，60分為合格。
四、考試內(nèi)容：
人力資源規(guī)劃;職業(yè)生涯設計;崗位描述;人員招聘;員工培訓;員工激勵;績效考核;薪酬福利設計與管理;勞動關系管理等相關內(nèi)容。
五、報名時間：
人力資源師考試時間每年兩次，在每年的5月份、11月份的第三個周末。報名時間通常為考前兩個月開始。
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