公共機構(gòu)節(jié)能制度

　　下面是小編為大家收集整合的相關(guān)兩篇公共機構(gòu)節(jié)能制度，望對大家有所幫助。

　　公共機構(gòu)節(jié)能制度一：

　　節(jié)電管理制度

　　(一)合理設(shè)置空調(diào)溫度，辦公室、會議室等辦公區(qū)域夏季溫度高于28度以上啟用空調(diào)，空調(diào)溫度設(shè)置不低于26度，做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗。

　　(二)辦公室、會議室、走廊、通道等場所全部使用節(jié)能燈具，盡量采取自然光照明，做到人走燈滅，杜絕長明燈。

　　(三)盡量減少電梯使用，提倡三樓以下不搭乘電梯。

　　(四)計算機、打印機、復(fù)印機、電視機等電器設(shè)備在不使用時要及時關(guān)機，減少待機耗電。

　　(五)辦公室內(nèi)禁止使用電爐、電水壺、熱得快等大功率用電器(具)。

　　(六)對水電管道、照明線路、照明用燈，應(yīng)每月檢修一次。

　　二 節(jié)水管理制度

　　(一)機關(guān)工作人員要采取有效措施，節(jié)約每一滴水，樹立勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德。

　　(二)積極推廣使用節(jié)水器具，用水后要及時關(guān)好閥們，杜絕跑冒滴漏。

　　(三)科學(xué)設(shè)置辦公區(qū)(樓)綠化地和景觀灌溉用水，提倡雨水、河水澆灌。

　　(四)加強供水管的`巡查，發(fā)現(xiàn)有管道泄露的情況及時處理，防止水資源的浪費。

　　(五)愛護給水和供水設(shè)備，不得隨意拆卸設(shè)備部件，杜絕人為故意損壞。

　　三 節(jié)約公務(wù)用車燃油管理制度

　　(一)加強公車燃油管理，實行定點加油制度，努力降低燃油消耗。

　　(二)嚴格公務(wù)用車配備標準和編制管理，優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保型車輛。

　　(三)積極開展駕駛員節(jié)油培訓(xùn)，推廣節(jié)油經(jīng)驗。

　　(四)合理安排車輛出行路線和用車人員，減少車輛空駛里程，提高公務(wù)用車使用效率，提倡在集體公務(wù)活動集中乘車，嚴禁公車私用。

　　四 節(jié)約辦公用品管理制度

　　(一)嚴格辦公用品配置標準，打印機、復(fù)印機、傳真機、電話機等設(shè)備，能共享的一律實現(xiàn)共享，提高辦公設(shè)備利用率。

　　(二)循環(huán)使用辦公用品。提倡使用鋼筆書寫和雙面使用紙張，盡量減少使用圓珠筆或其它一次性簽字筆。飲水提倡使用茶杯，盡量減少一次性紙杯和瓶裝飲用水。

　　(三)推行電子政務(wù)。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，減少紙制文件印制。推行使用電子無紙化辦公，盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復(fù)打印次數(shù)。在條件允許情況下，實行公文報送網(wǎng)上傳輸。

　　公共機構(gòu)節(jié)能制度二：

　　為認真貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》，促進全鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作規(guī)范化、制度化、提高公共機構(gòu)能源資源利用效率，推進節(jié)約型機關(guān)建設(shè)，根據(jù)國家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制度本制度。

　　節(jié)電管理制度

　　一、各公共機構(gòu)要加強對干部職工節(jié)約用電宣傳的教育，普及節(jié)約用電科學(xué)，增強節(jié)約用電意識。

　　二、合理設(shè)置空調(diào)溫度，除特殊場合外，辦公室、會議室等辦公區(qū)域夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26攝氏度;冬季空調(diào)溫度設(shè)置不高于20攝氏度(集中供暖單位原則上不得啟用空調(diào))，做到無人時不開空調(diào)，開空調(diào)時不開門窗。

　　三、辦公室、會議室、走廊、通道等場所全部使用節(jié)能燈具，盡量采取自然光照明，做到人走燈滅，杜絕長明燈。

　　四、盡量減少電梯使用，提倡六樓以下不搭乘電梯。

　　五、計算機、打印機、復(fù)印機、電視機等用電設(shè)備在不使用時要及時關(guān)閉，減少待機電耗。

　　六、辦公室內(nèi)禁止使用電爐、電水壺、電取暖器、熱得快等大功率用電器(具)。

　　七、對照明線路、照明用燈及其它用電器具，定期進行檢修，杜絕漏電現(xiàn)象。

　　八、各單位設(shè)置專門的用電管理人員，用電管理人員有權(quán)制止違章用電行為，杜絕事故發(fā)生。有關(guān)人員應(yīng)服從管理，如有違章行為發(fā)生，造成后果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

　　九、各公共機構(gòu)要加強節(jié)約用電檢查，對發(fā)現(xiàn)浪費電力的行為，應(yīng)及時制止，未及時整改的，采取相應(yīng)措施予以處理。

　　節(jié)水管理制度

　　一、各公共機構(gòu)要加強對干部職工節(jié)約用水的宣傳和教育，普及節(jié)約用水的科學(xué)知識，增強節(jié)約用水意識。

　　二、各公共機構(gòu)要采取有效措施，節(jié)約每一滴水，號召干部職工養(yǎng)成節(jié)約用水的習(xí)慣。

　　三、積極推廣使用節(jié)水器具，用水后要及時關(guān)好水龍頭或閥門，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，使用水龍頭應(yīng)輕開輕關(guān)，以免損壞。

　　四、科學(xué)設(shè)置辦公區(qū)綠地和景觀灌溉用水頻率，采用滴灌、自動噴灌等科學(xué)的灌溉方式，節(jié)約灌溉用水，提倡雨水澆灌。

　　五、禁止使用自來水直接沖洗車輛。

　　六、加強供水管線的巡查，發(fā)現(xiàn)有管道泄漏的情況及時處理。

　　七、愛護供水和排水設(shè)備，不得隨意拆卸設(shè)備部件，杜絕人為故意損壞。

　　八、要安排專人定時定期抄錄水表，對用水量及時分析，發(fā)現(xiàn)情況異常，立即進行管網(wǎng)檢查以消除問題。

　　公務(wù)用車節(jié)油管理制度

　　一、加強公車燃油管理，實行定點加油制度，努力降低燃油消耗。

　　二、嚴格公務(wù)用車配備標準和編制管理，優(yōu)先選用節(jié)能環(huán)保型車輛。

　　三、積極推動公務(wù)用車制度改革，提倡采用社會化的用車保障方式。

　　四、嚴格執(zhí)行國務(wù)院辦公廳關(guān)于公務(wù)用車按牌號尾數(shù)少開一天車的規(guī)定，除特殊公務(wù)用車外，各公共機構(gòu)公務(wù)用車，星期一至星期五停開牌號尾數(shù)分別為1和6、2和7、3和8、4和9、5和0，周末和節(jié)假日無特殊情況一律集中封存管理。

　　五、積極開展節(jié)能知識培訓(xùn)，開展車輛維護、保養(yǎng)、節(jié)油等業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷提高駕駛?cè)藛T業(yè)務(wù)知識水平和駕駛技能。

　　六、提倡以單車為單位建立油耗臺賬，降低公務(wù)用車單位(公里)油耗。

　　七、合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務(wù)用車使用效率，提倡集體公務(wù)活動集中乘車，非緊急公務(wù)外出盡量乘坐公交車，嚴禁公車私用。

　　八、推廣車輛維修費用和油耗實行單車核算，落實“一車一賬”。

　　九、定期維修保養(yǎng)車輛。及時更換空氣濾芯，潤滑油，保持輪胎氣壓正常，做到車輛技術(shù)狀況完好。

　　能耗統(tǒng)計制度

　　一、各公共機構(gòu)要成立節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立能源管理分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人，建立健全用能原始記錄和統(tǒng)計臺賬及能耗計量、統(tǒng)計工作，對本公共機構(gòu)的能源利用狀況進行監(jiān)督檢查，各公共機構(gòu)要有專人負責(zé)統(tǒng)計本單位能耗、管理文件、報表、記錄和管理臺賬。

　　二、各公共機構(gòu)要落實能源消費計量制度。用能單位能源消費要進行分戶、分類、分項計量，并對能源消耗狀況進行實時監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)、糾正用能浪費現(xiàn)象。

　　三、公共機構(gòu)應(yīng)當按時報送能耗報表，于每年3月10日前，向鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組報送上一年度能耗年報表及能源消費狀況分析報告。

　　四、公共機構(gòu)要指導(dǎo)督促所屬事業(yè)單位認真做好公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計上報工作。

　　五、公共機構(gòu)要建立本部門(系統(tǒng))能耗統(tǒng)計制度、分析制度，并及時將制度建設(shè)情況報送鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組。

　　辦公用品節(jié)約制度

　　一、嚴格辦公用品配置標準，打印機、復(fù)印機、傳真機、電話機等設(shè)備，能共享一律實現(xiàn)共享，提高辦公設(shè)備利用率。

　　二、循環(huán)使用辦公用品。提倡雙面使用紙張，盡量減少一次性用品的使用。飲水提倡使用茶杯，盡量減少使用一次性紙杯和瓶裝飲用水。

　　三、推行電子政務(wù)。要充分的發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，減少紙質(zhì)文件印制。推行使用電子無紙化辦公，盡量在電子媒介上修改文稿，減少重復(fù)打印次數(shù)。在條件允許情況下，實行公文報送網(wǎng)上傳輸。

　　節(jié)能目標責(zé)任制度

　　一、各公共機構(gòu)要將公共機構(gòu)節(jié)能工作目標納入目標責(zé)任管理，并將節(jié)能目標逐級分解落實。

　　二、公共機構(gòu)節(jié)能工作實行“首長負責(zé)制”，各單位“一把手”是第一責(zé)任人。

　　三、將公共機構(gòu)節(jié)能工作年度考核目標作為評價公共機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)工作業(yè)績的重要依據(jù)。

　　四、各公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)組要對本公共機構(gòu)節(jié)能工作落實情況進行監(jiān)督檢查，落實節(jié)能目標和責(zé)任。

　　聯(lián)絡(luò)員工作制度

　　(一)認真學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行國家、省、市、縣有關(guān)公共機構(gòu)節(jié)能法律、法規(guī)及方針政策，努力做好公共機構(gòu)節(jié)能各項工作。

　　(二)收集、整理、傳遞公共機構(gòu)節(jié)能工作重要信息。

　　(三)按時報送能源資源消耗統(tǒng)計情況。

　　(四)分析總結(jié)節(jié)能工作開展情況，及時反映節(jié)能工作動態(tài)，提出推進公共機構(gòu)節(jié)能工作的意見、建議。

　　(五)按時參加聯(lián)絡(luò)員會議，并向會議通過本公共機構(gòu)節(jié)能工作開展情況。

　　(六)傳達上級節(jié)能工作會議精神，提出貫徹落實會議精神的建議、措施。

　　能源審計制度

　　一、制定依據(jù)

　　《公共機構(gòu)節(jié)能條例》第二十二條、二十三條。

　　二、審計方法

　　自愿能源審計和強制能源審計相結(jié)合。各公共機構(gòu)按照自愿的原則，每年開展一次簡單能源審計。鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)公共機構(gòu)的能耗統(tǒng)計報告和開展能源檢查情況，定期對能耗水平高或者超能源消耗定額使用能源的公共機構(gòu)開展強制能源審計。

　　三、審計內(nèi)容

　　(一)查閱建筑物竣工驗收資料和用能系統(tǒng)、設(shè)備臺賬資料，檢查節(jié)能設(shè)計標準的執(zhí)行情況;

　　(二)核對水、電、油、煤等能源消耗計量記錄和財務(wù)賬單，評估分類與分項的總能耗、人均能耗和單位建筑面積能耗;

　　(三)檢查用能系統(tǒng)、設(shè)備的運行狀況，審查節(jié)能管理制度的執(zhí)行情況;

　　(四)檢查前一次能源審計合理使用能源建議的落實情況;

　　(五)查找存在節(jié)能潛力的用能環(huán)節(jié)或者部位，提出合理使用能源的建議;

　　(六)審查年度節(jié)能計劃、能源消耗定額執(zhí)行情況，核實公共機構(gòu)超過能源消耗定額使用能源的說明;

　　(七)審查能源計量器具的運行情況，檢查能耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性。

　　四、審計結(jié)果

　　(一)自愿能源審計結(jié)果，由本機構(gòu)根據(jù)審計結(jié)果指導(dǎo)本機構(gòu)節(jié)能工作實際，存在嚴重超標準節(jié)能情況的，要及時上報鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組，分析原因，解決問題。

　　(二)強制能源審計結(jié)果，由實施強制能源審計部門根據(jù)審計結(jié)果，對接受審計的公共機構(gòu)能源消耗工作提出指導(dǎo)性意見，問題嚴重的，報鎮(zhèn)政府辦公室通報批評，取消單位年度評先評優(yōu)資格。

　　節(jié)能考核評價制度

　　一、考核評價的范圍

　　全鎮(zhèn)全部或者部分使用財政性資金的國家機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織。

　　二、考核評價的`對象

　　公共機構(gòu)的節(jié)能工作實行目標責(zé)任制和考核評價制度，節(jié)能目標完成情況作為對公共機構(gòu)負責(zé)人考核評價的內(nèi)容。國家機關(guān)、事業(yè)單位和團體組織的主要負責(zé)人為考核評價的責(zé)任人。

　　三、考核評價的方法

　　采取統(tǒng)一考核的方法，對列入節(jié)能考核評價范圍內(nèi)的公共機構(gòu)，由鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，逐一進行考核評價。

　　四、考核評價的內(nèi)容

　　(一)公共機構(gòu)節(jié)能工作開展和能耗統(tǒng)計報表、能源分析報告等上報情況;

　　(二)節(jié)能工作管理崗位設(shè)立情況;

　　(三)年度節(jié)能目標計劃、節(jié)能制度建設(shè)和能源消耗臺賬設(shè)立、執(zhí)行等情況;

　　(四)節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)煤和節(jié)約辦公用品等情況;

　　(五)公務(wù)車配備、使用和單車能耗核算制度建立、定額消耗等情況;

　　(六)既有辦公建筑節(jié)能改造情況;

　　(七)新開工建筑是否通過節(jié)能評估和審查情況;

　　(八)節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備的政府采購情況;

　　(九)推廣節(jié)能燈和再生能源等節(jié)能措施情況;

　　五、考核評價結(jié)果的處理

　　(一)對節(jié)能工作成績突出的單位和個人，按有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵;

　　(二)對考核結(jié)果不達標的單位和主要負責(zé)人通報批評，并通過廣播、電視、報刊等新聞媒體向社會公開“曝光”。

　　節(jié)能工作獎懲制度

　　為進一步加強全鎮(zhèn)節(jié)能管理工作，促進資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設(shè)，結(jié)合實際，制定本制度。

　　一、建立節(jié)能工作問責(zé)制。將節(jié)能指標完成情況納入各公共機構(gòu)目標考核體系，對在節(jié)能工作方面成績顯著、作出突出貢獻的單位和個人給予表彰。對開展節(jié)能工作不力、造成重大損失的單位和個人給予通報批評。

　　二、建立節(jié)能專項檢查制度。鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織有關(guān)單位開展節(jié)能專項檢查，對長明燈、長流水、公車私用等違法違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起，全鎮(zhèn)通報。

　　三、采取年度檢查考核的方式對各公共機構(gòu)進行節(jié)能情況督查，對鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室下達的各項節(jié)能指標考核完不成任務(wù)的，取消單位年度評先評優(yōu)資格。

　　四、對下列單位和人員給予表彰獎勵：

　　(一)在實施節(jié)能工作中做出顯著成績的單位和個人;

　　(二)在節(jié)能工作中應(yīng)用新技術(shù)開展技術(shù)改造、技術(shù)進步或有重大貢獻的單位和個人;

　　(三)應(yīng)當予以表彰的其他情形。

　　五、對具有下列情形之一的通報批評：

　　(一)造成重大資源浪費;

　　(二)完不成年度節(jié)能考核指標的;

　　(三)應(yīng)當處罰的其他情形。

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