亚洲精品中文字幕无乱码_久久亚洲精品无码AV大片_最新国产免费Av网址_国产精品3级片

中層管理

提升中層管理人員素質(zhì)的重要性

時(shí)間:2024-08-14 10:09:02 中層管理 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

提升中層管理人員素質(zhì)的重要性

  精益生產(chǎn)方式的實(shí)施是一個(gè)長期的系統(tǒng)化的過程,人在精益生產(chǎn)中自始至終都起著決定性作用。下面和小編一起來看看提升中層管理人員素質(zhì)的重要性。希望對大家有所幫助。

  豐田汽車公司的創(chuàng)始人——豐田喜一郎曾經(jīng)這樣說到:“如果每個(gè)員工都能盡自己最大的努力去履行職責(zé),就能產(chǎn)生強(qiáng)大的力量,并且這種力量可以形成一個(gè)力量環(huán),創(chuàng)造極大的生產(chǎn)力!本嫔a(chǎn)效益據(jù)統(tǒng)計(jì)約有40%來自中層管理人員。

  一、首先,人員整體素質(zhì)是精益生產(chǎn)推進(jìn)的根本保證。

  我國東部沿海很多省份有著發(fā)達(dá)的私營和個(gè)體經(jīng)濟(jì),近幾年在發(fā)展壯大的過程中也遇到了不少的問題和瓶頸。一部分企業(yè)開始尋求精益專家的幫助,但是他們忽略了很關(guān)鍵的一點(diǎn),就是這些企業(yè)里有很多小學(xué)文化的操作工甚至部門主管,企業(yè)根本就不具備推行精益生產(chǎn)的基礎(chǔ)條件。因此,企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)時(shí),中層管理人員素質(zhì)是很關(guān)鍵的。推行精益的小組或部門成員要對精益生產(chǎn)有一定的認(rèn)識(shí)和具體的經(jīng)驗(yàn),并且樂意身體力行的推動(dòng)精益生產(chǎn),而一線的操作員工等非精益推進(jìn)小組人員,也要能深刻體會(huì)精益生產(chǎn)的概念和推行精益的意義。

  為了改善現(xiàn)場和提升人員素質(zhì),所以精益生產(chǎn)推行的第一步往往都是實(shí)施6S管理。實(shí)施6S管理是最快提升人員素質(zhì)的一個(gè)方法和手段,有以下好處:

 。1)提升企業(yè)形象:整齊清潔的工作環(huán)境,能夠吸引客戶,并且增強(qiáng)自信心;

  (2)減少浪費(fèi):由于場地雜物亂放,致使其他東西無處堆放,這是一種空間的浪費(fèi)。

  (3)提高效率:擁有一個(gè)良好的工作環(huán)境,可以是個(gè)人心情愉悅;東西擺放有序,能夠提高工作效率,減少搬運(yùn)作業(yè)。

 。4)質(zhì)量保證:一旦員工養(yǎng)成了做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牧?xí)慣,他們生產(chǎn)的產(chǎn)品返修率會(huì)大大降低,提高產(chǎn)品品質(zhì)。

  (5)安全保障:通道保持暢通,員工養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)的習(xí)慣,會(huì)使生產(chǎn)及非生產(chǎn)事故減少。

 。6)提高設(shè)備壽命:對設(shè)備及時(shí)進(jìn)行清掃、點(diǎn)檢、保養(yǎng)、維護(hù),可以延長設(shè)備的壽命。

 。7)降低成本:做好6個(gè)S可以減少來回搬運(yùn),從而降低成本;

  (8)交期準(zhǔn):生產(chǎn)制度規(guī)范化使得生產(chǎn)過程一目了然,生產(chǎn)中的異常現(xiàn)象明顯化,出現(xiàn)問題可以及時(shí)調(diào)整作業(yè),以達(dá)到交期準(zhǔn)確。

  二、其次,團(tuán)隊(duì)不同層次人員共同努力是精益生產(chǎn)推進(jìn)的關(guān)鍵所在。

  無論是精益生產(chǎn)所推崇的“自下而上”決策制度還是傳統(tǒng)的“自上而下”的決策制度,貫穿整個(gè)企業(yè)的精益團(tuán)隊(duì)需要不同層次人員的共同努力。決策層面要有一個(gè)具有前瞻性的企業(yè)家;執(zhí)行層面要有一個(gè)堅(jiān)決果斷的職業(yè)經(jīng)理人;核心層面要有一支擁護(hù)、支持變革的核心團(tuán)隊(duì);基礎(chǔ)層面要有眾多敢于創(chuàng)新,樂于接受改變的員工;輔助層面要有實(shí)事求是的精益生產(chǎn)專家。

  三、最后,人員的持續(xù)發(fā)展是精益持續(xù)推進(jìn)、企業(yè)持續(xù)發(fā)展的力量源泉。

  對全企業(yè)的人員(包括精益推進(jìn)人員)本身的職業(yè)發(fā)展以及生活上各方面的發(fā)展給予持續(xù)性的支持。制定合理的加薪及晉升制度以保證人員的忠誠度,通過一系列的培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)多能工、少人化的目標(biāo),實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的雙向持續(xù)發(fā)展。

  人員因素是企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)的最關(guān)鍵、最核心的因素,只有不同層次具有相應(yīng)素質(zhì)要求的人員共同協(xié)作,并不斷培養(yǎng)人員、持續(xù)發(fā)展,企業(yè)精益生產(chǎn)的實(shí)施才能更好的推進(jìn)下去。


【提升中層管理人員素質(zhì)的重要性】相關(guān)文章:

中層管理領(lǐng)導(dǎo)力怎么提升09-28

建筑工程管理人員素質(zhì)的重要性07-23

怎樣提升中層干部的管理能力09-25

提升中層管理能力的工作方法09-04

國企中層管理者執(zhí)行力的提升07-16

企業(yè)中層管理者如何提升自己的能力09-03

中層管理人員如何提升自己的能力08-15

學(xué)校中層管理者執(zhí)行力的提升08-11

中層管理能力提升培訓(xùn)心得(通用20篇)10-10

企業(yè)中層管理者執(zhí)行力提升途徑08-19