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2015年經(jīng)濟(jì)師中級(jí)人力資源真題涉及考點(diǎn)
2015年的經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)將本次考試中《人力資源管理專業(yè)》涉及到的知識(shí)點(diǎn)總結(jié)如下：
一、單項(xiàng)選擇題
| 題號(hào) | 涉及知識(shí)點(diǎn) | 輔導(dǎo)資料中涉及的內(nèi)容 |
| 1 | 動(dòng)機(jī) | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》模擬試題（二）單選第1題涉及此知識(shí)點(diǎn)，《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（三）（五）（六）單選第1題涉及此知識(shí)點(diǎn)。 |
| 2 | ERG理論 | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》第一章典型例題5涉及此知識(shí)點(diǎn)，《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（五）單選第2題涉及此知識(shí)點(diǎn)。 |
| 3 | 魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論 | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》第二章典型例題3與此題相似，《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（五）單選第5題相似，網(wǎng)校模擬試題二單選第5題相似。 |
| 4 | 權(quán)變理論 | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》第二章典型例題7原題，《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（六）單選第6題原題，網(wǎng)校模擬試題二單選第6題原題。 |
| 5 | 西蒙的決策過(guò)程 | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》模擬試題（一）單選第11題原題，《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》第二章同步訓(xùn)練多選第10題相似。 |
| 6 | 組織設(shè)計(jì)的類型 | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》第三章典型例題7相似。 |
| 7 | 組織文化的類型 | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》模擬試題（二）單選第14題原題，《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（二）單選第9題原題。 |
| 8 | 矩陣組織形式的缺點(diǎn) | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》歷年真題多選第4題相似，《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（四）多選第65題相似。 |
| 9 | 戰(zhàn)略人力資源管理 | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》模擬試題（一）單選第10題相似，《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（三）多選第65題涉及此知識(shí)點(diǎn)。 |
| 10 | 誘因戰(zhàn)略 | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》第四章典型例題第4題相似。 |
| 11 | 人力資源管理者的角色 | 《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（五）單選第13題原題。網(wǎng)校模擬試題二單選第10題原題。 |
| 12 | 國(guó)際人力資源管理 | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》第4章考點(diǎn)八有詳細(xì)講解。 |
| 13 | 人力資源規(guī)劃的程序 | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》第4章同步訓(xùn)練單選第8題原題。網(wǎng)校模擬試題一單選第12題原題。 |
| 14 | 人力資源需求預(yù)測(cè)的方法 | 《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（一）單選第18題涉及此知識(shí)點(diǎn)，《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》第五章典型例題10相似。 |
| 15 | 人力資源規(guī)劃的綜合平衡 | 《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（二）單選第18題原題，網(wǎng)校提高階段測(cè)試題（二）單選第17題原題。 |
| 16 | 勝任特征的內(nèi)容 | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》第6章同步訓(xùn)練單選第1題有涉及。 |
| 17 | 專業(yè)筆試法 | 網(wǎng)校模擬題（二）多選第65題相似。 |
| 18 | 評(píng)價(jià)中心 | 《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（二）單選第26題原題。 |
| 19 | 效度 | 網(wǎng)校提高階段測(cè)試題（二）單選第20題原題。 |
| 20 | 績(jī)效管理 | 《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（二）單選第28題相似。 |
| 21 | 績(jī)效管理工具 | 《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（三）多選第67題有涉及。 |
| 22 | 績(jī)效改進(jìn) | 《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（五）單選第33題有涉及。網(wǎng)校模擬試題（二）單選第21有涉及。 |
| 23 | 團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核 | 網(wǎng)校模擬試題（三）單選第30題相似，網(wǎng)校提高階段測(cè)試題（一）單選第23題相似。 |
| 24 | 戰(zhàn)略性薪酬管理 | 網(wǎng)校提高階段測(cè)試題（一）單選第24題原題，網(wǎng)校模擬試題（三）單選第34題相似。 |
| 25 | 職位評(píng)價(jià)方法 | 《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（三）單選第31有涉及，網(wǎng)校提高階段測(cè)試題（一）單選第52題原題。 |
| 26 | 員工持股計(jì)劃 | 網(wǎng)校模擬試題（一）單選第51題相似。《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》第8章同步訓(xùn)練單選第17題、多選第11題有涉及。 |
| 27 | 銷售人員的薪酬 | 網(wǎng)校模擬試題（一）單選第26題、模擬試題（三）單選35題相似。 |
| 28 | 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果的評(píng)估 | 《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（二）單選第37有涉及。 |
| 29 | 職業(yè)興趣類型的特點(diǎn) | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》第9章同步訓(xùn)練單選第13題原題。 |
| 30 | 勞動(dòng)關(guān)系的層級(jí)結(jié)構(gòu) | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》第10章同步訓(xùn)練多選第3題原題。 |
| 31 | 勞動(dòng)者的權(quán)利 | 《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（五）單選第41有涉及，網(wǎng)校模擬題（二）單選第22題有涉及。 |
| 32 | 雇主的權(quán)利義務(wù) | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》第10章同步訓(xùn)練多選第6題有涉及。 |
| 33 | 勞動(dòng)關(guān)系的環(huán)境因素 | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》第10章典型例題6有涉及。 |
| 34 | 合作與沖突的根源 | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》第10章同步訓(xùn)練多選第11題原題。網(wǎng)校提高階段測(cè)試題（二）多選第72題原題。 |
| 35 | 工資集體協(xié)商 | 網(wǎng)校提高階段測(cè)試題（一）單選第28題有涉及。 |
| 36 | 三方協(xié)商機(jī)制 | 《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（二）多選第76原題。 |
| 37 | 勞動(dòng)力市場(chǎng)的特征 | 網(wǎng)校模擬試題（一）多選第74題有涉及。 |
| 38 | 勞動(dòng)力參與率的計(jì)算 | 《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（三）單選第36題原題。網(wǎng)校模擬試題（三）單選43題相似。 |
| 39 | 勞動(dòng)力需求的影響因素 | 《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（五）多選第75題相似，網(wǎng)校模擬試題（二）單選56題相似。 |
| 40 | 勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡 | 網(wǎng)校提高階段測(cè)試（一）單選57題相似。 |
| 41 | 工資差別 | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》第12章重點(diǎn)、難點(diǎn)講解考點(diǎn)二有詳細(xì)總結(jié)。 |
| 42 | 工資差別 | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》第12章同步訓(xùn)練單選第9題有涉及。 |
| 43 | 勞動(dòng)力市場(chǎng)歧視 | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》第12章同步訓(xùn)練單選第14題有涉及。 |
| 44 | 失業(yè)率的統(tǒng)計(jì) | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》第12章同步訓(xùn)練多選第12題有涉及。 |
| 45 | 失業(yè)的類型 | 《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（三）多選第73題有涉及，全真模擬試題（六）單選第57題原題。 |
| 46 | 人力資本投資的基本模型 | 《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（一）單選第48題有涉及。全真模擬試題（四）單選第42題有涉及。 |
| 47 | 高等教育投資決策的基本推論 | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》第13章同步訓(xùn)練單選第9題相似。 |
| 48 | 在職培訓(xùn)投資的成本及收益安排 | 《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（一）單選第52題有涉及。 |
| 49 | 影響勞動(dòng)力流動(dòng)的市場(chǎng)周期因素 | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》第13章重點(diǎn)、難點(diǎn)講解考點(diǎn)四有詳細(xì)總結(jié)。 |
| 50 | 勞動(dòng)合同解除 | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》第15章同步系統(tǒng)訓(xùn)練單選題第4題相似。 |
| 51 | 勞動(dòng)合同解除 | 網(wǎng)校提高階段測(cè)試題（二）單選第60題有涉及，網(wǎng)校模擬試題（一）單選第59題有涉及，網(wǎng)校模擬試題（二）單選第60題有涉及。 |
| 52 | 用人單位解除勞動(dòng)合同的要求 | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》第15章同步系統(tǒng)訓(xùn)練單選題第5題原題。 |
| 53 | 用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度 | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》第15章同步系統(tǒng)訓(xùn)練單選題第8題、第10題相似。《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（四）單選第48題有涉及。 |
| 54 | 勞動(dòng)爭(zhēng)議的范圍 | 《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（六）單選第55題相似�！�2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》第16章典型例題1相似。 |
| 55 | 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) | 網(wǎng)校提高階段測(cè)試題（二）多選第69題有涉及，《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》模擬試題（二）多選第79題有涉及。 |
| 56 | 基本醫(yī)療保險(xiǎn) | 《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（四）多選第79題相似，《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》第17章多選第3題相似。 |
| 57 | 工傷保險(xiǎn) | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》模擬試題（二）單選第59題相似，《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（三）單選57題相似。 |
| 58 | 生育保險(xiǎn) | 《2015年中級(jí)人力應(yīng)試指南》2014年真題單選第60題相似。 |
| 59 | 勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟當(dāng)事人 | 《2015年中級(jí)人力全真模擬試卷》全真模擬試題（四）單選53題原題，網(wǎng)校模擬試題（二）單選第36題原題。 |
| 60 | 工傷保險(xiǎn)待遇 | 網(wǎng)校提高階段測(cè)試題（二）單選第37題相似。 |
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