企業(yè)文化的形成有哪些原因
現(xiàn)在，企業(yè)文化已被越來越多的企業(yè)所重視，對于企業(yè)文化的形成原因是怎樣的？下面是小編為你整理的企業(yè)文化的形成原因，希望對你有幫助。
企業(yè)文化的形成原因
企業(yè)文化形成的主要因素,從企業(yè)來說就四種：
1、企業(yè)自身：企業(yè)長期發(fā)展形成的一種習(xí)慣,這個是最本質(zhì),也是需要提煉歸納的.
2、領(lǐng)導(dǎo)人特性：一個領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)的發(fā)展及引領(lǐng)是關(guān)鍵因素,慢慢跟隨領(lǐng)導(dǎo)的特性而趨勢發(fā)展形成一種特有文化.
3、地域因素：每個地域的歷史、政治、經(jīng)濟和人文環(huán)境不同,對企業(yè)會造成一定的影響.
4、行業(yè)性質(zhì)：行業(yè)的文化共性,也是所在企業(yè)會明顯感受到的.
所以在企業(yè)文化梳理提煉過程中,這四方面是主要因素.
普智經(jīng)盛公司從事這企業(yè)文化咨詢建設(shè),對行業(yè)的研究,及各企業(yè)文化提煉很有經(jīng)驗;稅務(wù)、交通、房地產(chǎn)、制造業(yè)、通信、食品等是他們主要行業(yè).
企業(yè)文化的含義
企業(yè)文化與社會文化密切相關(guān)，所以我們必須首先明確“文化”的含義。“文化”一詞從西方引進(jìn)而源于拉丁文，原意是指耕作。在中文里它作為動詞指“化地為壟”的過程;作為名詞指“化地為壟”的結(jié)果和方法，引申為“以文教化”的過程。英國學(xué)者泰勒的所謂文化是指知識、信仰、道德、法律、習(xí)俗以及作為社會成員的個人而獲得的.其他任何能力、習(xí)慣在內(nèi)的一種綜合體的定義，得到了社會多數(shù)人的認(rèn)同。
企業(yè)文化是社會文化的一個子系統(tǒng)。它是把企業(yè)問題放到文化背景下進(jìn)行宏觀思考和總體把握，是從人性的角度研究經(jīng)濟問題，日本人稱之為“社風(fēng)”。企業(yè)文化大致分為兩類：一是狹義的企業(yè)文化，包括企業(yè)的理念、制度、習(xí)俗及其感情領(lǐng)域;二是廣義的企業(yè)文化，指企業(yè)在建設(shè)和發(fā)展過程中形成的物質(zhì)文明和精神文明的總和。把狹義和廣義綜合，企業(yè)文化可以表述為：一個企業(yè)團(tuán)隊在經(jīng)營過程中體現(xiàn)出來的一種物質(zhì)上的、行為上的、制度上的、精神上的文化的綜合。由此可見，企業(yè)文化的屬性是一種規(guī)范，它可以在企業(yè)內(nèi)部形成一定的思維框架和評價參照體系，成為一種集體無意識機制，促進(jìn)和制約管理活動的發(fā)展，而且保證企業(yè)發(fā)展的連貫性，這就是百年企業(yè)的立足根本;企業(yè)文化的主體是全體員工，企業(yè)洋溢著以人為本的和諧氛圍，全體員工如沐春風(fēng)，從而提高工作效率;企業(yè)文化的客體是最高目標(biāo)、價值標(biāo)準(zhǔn)、基本行為，它強調(diào)全體員工的價值認(rèn)同，把追求的各種具體指數(shù)上升為崇高的目標(biāo);企業(yè)文化的產(chǎn)生方法是長期培育，它依靠群策群力，成長于長時間持之不懈的努力。
企業(yè)文化的特征
企業(yè)文化屬于社會文化系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)。所以，企業(yè)文化具備社會文化的共性，即，連續(xù)性、變遷性、后天性、適應(yīng)性、超個體性等。企業(yè)文化與其他文化相比還具有自己的特征：
1.時代性
企業(yè)文化產(chǎn)生在特定時代背景下，企業(yè)運作在一定的時空條件下，所以企業(yè)文化必然成為時代精神的反映。
2.人文性
企業(yè)文化是一種在小群體中調(diào)整人際關(guān)系和人本身的一種文化，它遵循的是文化規(guī)律。
3.獨特性
企業(yè)文化反映的是特定企業(yè)的精神,銘刻的是特定企業(yè)的烙印。
4.系統(tǒng)性
企業(yè)文化是由企業(yè)內(nèi)部互相聯(lián)系、互相依賴、互相作用的不同層次、不同部分結(jié)合而成的有機整體。
5.穩(wěn)定性
企業(yè)文化的形成在很大程度上依賴于久遠(yuǎn)的文化傳統(tǒng)和歷史經(jīng)驗，所以具有歷史的慣性而呈現(xiàn)為相對的穩(wěn)定性。
6.可塑性
企業(yè)文化是人塑造而成，尤其是當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)危機時，就必須對企業(yè)的文化進(jìn)行重塑或者改造。
7.目的性
企業(yè)文化把企業(yè)的目標(biāo)內(nèi)化為企業(yè)的價值系統(tǒng)，強調(diào)全體員工的價值認(rèn)同和目標(biāo)追求。
【企業(yè)文化的形成有哪些原因】相關(guān)文章：
企業(yè)文化的作用有哪些01-25
企業(yè)文化標(biāo)語有哪些06-02
企業(yè)文化的風(fēng)險有哪些07-22
企業(yè)文化的標(biāo)語有哪些06-20
寶寶缺鈣的原因有哪些06-23
寶寶任性原因有哪些06-23
寶寶尿頻的原因有哪些06-23
面試失敗的原因有哪些12-04