醫(yī)藥公司員工工作守則（精選7篇）

　　在日常生活和工作中，很多地方都會使用到守則，制定守則能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么守則的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的醫(yī)藥公司員工工作守則（精選7篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　醫(yī)藥公司員工工作守則1

　　1. 完成責(zé)任商品的采購，滿足公司銷售需求，根據(jù)市場行情定價或調(diào)價，指導(dǎo)銷售業(yè)務(wù)的開展。

　　2. 完成優(yōu)化與拓寬采購渠道，引進(jìn)有優(yōu)勢的新品種，加大總經(jīng)銷產(chǎn)品的開發(fā)力度，調(diào)整和優(yōu)化庫存產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，保證所購商品的有效銷售，降低采購風(fēng)險(xiǎn)。

　　3. 處理高價品種，維護(hù)庫存商品的核算成本價和采購定價、銷售指導(dǎo)系數(shù)。

　　4. 利用內(nèi)外部資源，積極拓展利潤延伸項(xiàng)目。

　　5. 審核責(zé)任商品供貨單位資格，按要求與供貨單位簽訂購銷合同或采購協(xié)議，確保各項(xiàng)手續(xù)辦理的完整、及時。

　　6. 處理責(zé)任商品供貨單位各項(xiàng)返利的估算、清算及返利催收工作。

　　7. 處理責(zé)任商品采購商品結(jié)算的審核、單位往來帳的核對，確保帳務(wù)清晰。

　　8. 指導(dǎo)貨物的往來調(diào)撥，并協(xié)助處理調(diào)撥中發(fā)生的.問題。

　　9. 制訂購進(jìn)退出計(jì)劃，保證商品的及時退出，減輕庫存壓力，杜絕不良庫存的出現(xiàn)，減少公司經(jīng)濟(jì)損失;降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。

　　醫(yī)藥公司員工工作守則2

　　1.嚴(yán)格遵守采購部管理制度，嚴(yán)格把握進(jìn)貨價格關(guān)、質(zhì)量關(guān);

　　2.根據(jù)產(chǎn)品的'安全庫存及時制訂采購訂單，并提高資金周轉(zhuǎn)率;

　　3.負(fù)責(zé)采購訂單的跟進(jìn)，付款后跟進(jìn)產(chǎn)品、發(fā)票的到達(dá)時間;

　　4.負(fù)責(zé)完成采購訂單在系統(tǒng)中的錄入、核對等工作;

　　5.協(xié)助各部門加強(qiáng)庫存商品管理，合理化商品結(jié)構(gòu)。

　　醫(yī)藥公司員工工作守則3

　　1.負(fù)責(zé)組織、制定采購部規(guī)章制度，制定并優(yōu)化采購流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.監(jiān)督或親自參與大批量訂單的業(yè)務(wù)洽談，跟進(jìn)采購賬期洽談進(jìn)度，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況;

　　3.管理、維護(hù)上游甚至下游客戶關(guān)系，及時收集、掌握市場信息，積極研究市場需求和變化趨勢， 并進(jìn)行有效的分析利用，指導(dǎo)采購部開發(fā)質(zhì)量可靠的新品種，跟進(jìn)新品引進(jìn)進(jìn)度，開拓新市場，并引進(jìn)有競爭力的品種以促進(jìn)公司銷售，完成經(jīng)營采購計(jì)劃，同時控制采購成本;

　　4.負(fù)責(zé)采購計(jì)劃審核，制定產(chǎn)品的安全庫存上下限，進(jìn)行庫存管控，隨時跟蹤庫存情況，并掌控庫存數(shù)據(jù)走向;保障產(chǎn)品的.及時供應(yīng)，防止斷貨發(fā)生;

　　5.配合倉庫等做好貨物的驗(yàn)收入庫工作，包括確保來貨資料齊全，數(shù)據(jù)無誤等;

　　6.配合銷售部門做好商品銷售分析及毛利分析;

　　7.做好日常采購計(jì)劃，并及時處理采購過程中出現(xiàn)的問題;

　　8.與上游供應(yīng)商建立良好的客情關(guān)系，及時更新客戶檔案資料，并加強(qiáng)與上游供應(yīng)商的合作，以期建立長期互利的合作關(guān)系;

　　9.負(fù)責(zé)部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、培養(yǎng)和考核等工作，作好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

　　醫(yī)藥公司員工工作守則4

　　1、負(fù)責(zé)完成公司分配區(qū)域的客戶定單的報(bào)價、輸入處理，維護(hù)和建立良好的客戶關(guān)系；

　　2、對客戶的投訴及意見進(jìn)行登記、反饋和處理；

　　3、完成渠道管理工作：

　�。�1）掌握所經(jīng)營品種的產(chǎn)品知識、價格、銷售政策、流程等情況，嚴(yán)格按照公司制度辦事；

　�。�2）熟悉客戶業(yè)務(wù)各項(xiàng)流程，定期對區(qū)域內(nèi)的終端客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)拜訪；建立并完善區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)；

　�。�3）能夠保持、促進(jìn)本公司產(chǎn)品在客戶處的銷售，并保證應(yīng)收賬款的回籠；

　�。�4）能夠密切關(guān)注本公司產(chǎn)品在客戶處的銷售動態(tài)，并及時調(diào)整預(yù)防近效期貨及因滯銷而造成的退貨的發(fā)生；

　　4、市場信息搜集反饋工作：

　�。�1）采集本公司產(chǎn)品銷售、庫存數(shù)據(jù)以及有關(guān)的一切相關(guān)信息的搜集、反饋；

　　（2）有關(guān)競爭對手及產(chǎn)品的.信息搜集；

　�。�3）市場方面對于產(chǎn)品方面的反應(yīng)性信息；

　�。�4）上、下游客戶的動態(tài)信息搜集。建立完善的客戶信息檔案，并確保該資料的完整性和準(zhǔn)確性。

　　醫(yī)藥公司員工工作守則5

　　任職要求:

　　1、熟悉電腦軟件,能熟練運(yùn)用辦公軟件,有醫(yī)藥公司銷售內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　2、性格穩(wěn)重,對待工作態(tài)度認(rèn)真,樂觀向上,責(zé)任感強(qiáng)

　　3、有醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)部門內(nèi)勤工作,為銷售人員提供支持;

　　2、負(fù)責(zé)與外部銷售人員的協(xié)調(diào)工作;

　　3、負(fù)責(zé)各類銷售報(bào)表的`統(tǒng)計(jì)、檔案管理工作,協(xié)助進(jìn)行單據(jù)的編制并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送;

　　4、負(fù)責(zé)銷售合同的擬訂工作,并及時送主管領(lǐng)導(dǎo)審核;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售業(yè)務(wù)人員做好客戶接待與客戶關(guān)系維護(hù)工作;

　　6、負(fù)責(zé)本部門文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)工作。

　　醫(yī)藥公司員工工作守則6

　　1.為了全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，完成本部門經(jīng)理分管的工作。

　　2.協(xié)助經(jīng)理做好集團(tuán)公司各業(yè)務(wù)部門的.開票、統(tǒng)計(jì)、分析、及內(nèi)務(wù)管理等工作；

　　3.做好銷售公司的各項(xiàng)費(fèi)用登記、銷售數(shù)據(jù)及相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析工作；

　　4.各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料、票據(jù)的保密、保管工作，在總經(jīng)理授權(quán)下呈報(bào)相關(guān)資料。

　　5.協(xié)助經(jīng)理做好與銷售公司各部門等相關(guān)部門的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作；

　　6.協(xié)助經(jīng)理控制本部門的費(fèi)用；協(xié)助經(jīng)理協(xié)調(diào)本部門的內(nèi)外關(guān)系。

　　7.針對本部門工作存在的問題及時向經(jīng)理或總經(jīng)理提出建議和意見，當(dāng)好參謀和助手

　　8.完成經(jīng)理臨時授權(quán)的其他工作任務(wù)。

　　醫(yī)藥公司員工工作守則7

　　1.營銷系統(tǒng)管理：制定營銷戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃并實(shí)施，完成各類銷售指標(biāo)；拓展公司業(yè)務(wù)，提高公司品牌知名度及影響力。

　　2.內(nèi)部運(yùn)營管理：完善公司內(nèi)部管理制度及工作流程，并監(jiān)督實(shí)施；溝通協(xié)調(diào)及監(jiān)督指導(dǎo)各部門工作，提升各部門運(yùn)營效率；各部門預(yù)算的監(jiān)督與控制，保證資源利用最大化。

　　3.客戶關(guān)系：維護(hù)良好的商業(yè)客戶及政府機(jī)構(gòu)的.關(guān)系。

　　4.團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展：營造良好的企業(yè)文化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；培養(yǎng)發(fā)展及優(yōu)化人力資源配置，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

　　5.其他工作：董事長交辦的其他工作

　　任職要求：

　　1.醫(yī)藥學(xué)、企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，受過專業(yè)系統(tǒng)的企業(yè)管理、市場營銷、財(cái)務(wù)類培訓(xùn)；

　　2.熟悉醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)的國家政策、法律法規(guī)。

　　3.至少5年以上醫(yī)藥行業(yè)全國銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上制藥副總經(jīng)理或營銷公司總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.曾操盤過銷售額5億以上制藥企業(yè)，熟練操盤醫(yī)藥營銷公司整體運(yùn)營，中成藥在等級醫(yī)院、otc連鎖藥店、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)及診所的營銷模式，有良好的客戶資源及政府關(guān)系

　　5.具有優(yōu)秀的商業(yè)思維、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析問題和解決問題能力

　　6.責(zé)任心、勇于擔(dān)當(dāng)、忠誠敬業(yè)、富有親和力、創(chuàng)新意識、經(jīng)營思維

　　7.38—50周歲，定居廣東優(yōu)先考慮，base地為廣州。

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