職場的十大生存法則
職場如戰(zhàn)場,不懂游戲規(guī)則小心被踢出局,還會讓你吃不了兜著走。以下是小編為大家整理的職場的十大生存法則，歡迎閱讀與收藏。
職場的十大生存法則1
法則一：尊重別人的私人空間
在OFFICE里，私人空間是很寶貴的，必需受到尊重�！按驍嚵恕�、“不好意思”是有求于人或打斷別人工作時必不可少的說話。另外，謹記先敲門再進入別人的辦公室，不要私自閱讀別人辦公桌上的信件或文件，或未經(jīng)許可而翻閱別人的名片盒。
法則二：辦公室禮儀
A、電話：若你要找的同事恰巧不在，別要他的助理替你記下一大段口信，應請他轉撥至電話錄音，留下你的姓名，內(nèi)線。簡單的內(nèi)容然后掛線。
B、復印機：當你有一大疊文件需復印，而輪候在你之后的同事只想復印一份時，應讓他先用。如果復印機紙用罄，謹記添加;若紙張卡塞，應先處理好再離開，如不懂修理，就請別人幫忙。
C、走廊：如非必要，別打斷同事間的對話。假如你已經(jīng)打斷，應確保原先的同事不被忽略。
法則三：保持清潔
A、辦公桌：所有食物必須及時吃完或丟掉，否則你的桌子有可能會變成蒼蠅密布的垃圾堆。
B、如果有公共廚房：別將臟了的咖啡杯放在洗碗池內(nèi)，亦不要將糊狀或難以辨認的垃圾倒入垃圾箱。此外，避免用微波爐加熱氣味濃烈的食物。若菜汁四濺，謹記抹干凈后再離開。若你喝的是最后一杯水，請?zhí)硌a。
C、女洗手間：如廁后謹記沖廁并確保所有“東西”已被沖走。若廁紙用完，請幫忙更換新的。廢物應準確地拋入垃圾桶。
法則四：有借有還
假如同事順道替你買外賣，請先付所需費用，或在他回來后及時把錢交還對方。若你剛好錢不夠，也要在翌日還清，因為沒有人喜歡厚著臉皮向人追討金錢。同樣地，雖然公司內(nèi)的用具并非私人物品，但亦須有借有還，否則可能妨礙別人的工作。
法則五：嚴守條規(guī)
無論你的公司如何寬松，也別過分從中取利�？赡軟]有人會因為你早下班15分鐘而責斥你，但是，大模大樣地離開只會令人覺得你對這份工作不投入、不專業(yè)，那些需超時工作的同事反倒覺得自己多余。此外，亦別濫用公司給你應酬用的金錢作私人用途，如打長途電話。
法則六：守口如瓶
即使同事在某工作的表現(xiàn)不盡理想，也不要在他背后向其他人說起，說是道非最容易引起同事們的不信任。道理非常簡單：當某同事在你面前說別人是非時，難道你不會懷疑他在其他人面前如何形容你?
上司通常極之厭惡是非。若你向上司打小報告只會令他覺得雖然你是“局內(nèi)人”，卻未能專心工作。假如上司將公司機密告訴你，謹記別泄漏一字半句。
法則七：切忌插話
別人發(fā)表意見時中途插話是一件極無理的事情，更影響別人對你的印象和你的信譽。在會議中(或任何時候)，請留心別人的說話。若你想發(fā)表意見，先把它記下，待適當時機再提出。
法則八：別炫耀
若你剛去完充滿陽光的海灘度假，當然不能一下子掩蓋你古銅色的肌膚，但也別在一直埋頭苦干、連氣也幾乎喘不過來的同事面前手舞足蹈地描述你愉快的假期;亦不要在尚是獨身的同事面前夸耀你那俊朗不凡、體貼入微的丈夫或情人;又或在肥胖的同事面前自夸“吃什么也不會胖”，這樣只會令別人疏遠你。
法則九：多稱贊別人
現(xiàn)代人可能太忙，對事情往往無暇作出正面的回應(例如說聲“謝謝”和贊美的話語
)，忽略了這種簡單卻有效、隨時能令你所稱贊的人有助你一把的表現(xiàn)。Lily的上司總是在每天下班前多謝她所做的一切和努力，令Lily非常滿足，亦下決心要全力為上司工作。
稱贊別人的其他好處尚有：接待員會提醒你今天老板的心情極差;同事會在工作限期前不斷催趕你。只要你多稱贊別人，便可能得到不可估計的回報。
法則十：別虛耗時間
虛耗別人的時間是最常見的過錯，好些人之所以要把工作帶回家，全因只有這樣才可在沒有任何妨礙下完成工作。因此
A、別寫長篇大論的電子郵件：可用標題顯示“緊急”，內(nèi)容也必務求簡潔。
B、別hold線：假如你和別人談話時，一個更重要的電話接來，應請第一談話方先掛線，遲些再回復他。
C、準時：對準時的人來說，要等待遲到的人開會絕對不是好事。假如你是會議負責人，請在會議前一天把有關的備忘、議程等分發(fā)給各人。會議的舉行時間最好是下班前30分鐘，因為此時人人趕著下班，會議能更有效地進行。也請準時開始會議，別等遲到的人。
D、別煩擾上司：不要事無大小都請示上司。若真需要上司的幫忙。因先預備答案再尋求他的指引。
E、別多嘴：本來同事之間傾談并無不妥，但也要自律。若你正在休息，別人可能剛好相反，最好避免令同事分心。若你的同事經(jīng)常進入你的房間，可試試背著大門坐;若情況不受控制，可搬走你的會客椅，對方便不會久留。
F、領導問話時,記得要站起來回話.這是一種對領導的尊重,也是一種基本的禮貌。
職場的十大生存法則2
1、男女搭檔干活不累。在辦公室里找到個合拍的搭檔這很重要，即便是再能干的人，也不可能獨自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當成是“水”，運用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”，有時候會比“水”擁有著更廣闊的生存空間。
2、同事之間莫談友情。你當然要和自己的同事友好相處，又默契配合，但這僅限于工作之中，除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的，因為你們之間存在利益沖突，而作為凡人的我們，幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎，不如盡量避免。
3、沒有笨老板只有蠢員工。總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工，其實才是最愚蠢的一類，自以為是在任何時候的結果，都會是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人，一定比現(xiàn)在還是員工的你略勝一籌，至少是某些方面，不承認這一點的員工更蠢。
4、絕對不要說謊話。生活里說點謊話或許還能在被揭穿后得到原諒，因為其中有真正愛你的人，可辦公室里沒人是你親爹親媽，就別再自己慣著自己了。不論你因為什么原因沒有做好工作或是完成任務，那么主動承認錯誤總比說慌遮掩和推卸責任要有用得多。
5、不能說真話時請沉默。辦公室里環(huán)境和家里的千差萬別，當然會有真話不能全說或是及時打住要選擇閉嘴的時候，因為你現(xiàn)在畢竟還只是個員工。（勵志名言）不知道自己是員工的人就肯定不是個好員工，所以不能說真話的時候請保持沉默，沒人會把你當啞巴賣了。
6、男人要像個男人。辦公室里的男人別把自己弄的像個女人般嬌氣，肩不能抗手不能提的讓人鄙視，也別把自己忙得像個牲口，小工般的任人宰割不會升職。最性感的男人不在床上，而是那些在辦公室忙忙碌碌灑辛勤汗水，又可以做到禮貌謙遜的男人。
7、女人要像個女人。辦公室里的女人別把風情當成是風騷，市井俗氣的把爭奇斗艷當成是制勝法寶，也別把自己緊張的像個男人，“女強人”是男人的諷刺。那些堪稱優(yōu)秀的女人，除了生活中的快樂幸福，還有辦公室里一顆執(zhí)著夢想又寬容人性的心。
8、嫉妒之火會先燒到你自己。你最好別因為嫉妒就去壓制誰或是貶損誰，因為辦公室里有面“透風的`墻”，這把“火”倒頭來一定會先燒到你自己。如果你正被別人嫉妒，說明你做得還不夠好，對方跳一下就能趕上你，所以你要飛得更高，讓別人只剩下仰慕的份。
9、辦公室里的小人沒好下場。做小人在辦公室里你會死得很慘，別抱什么僥幸心理，以為你做得天衣無縫，要知道，在利益相爭的環(huán)境里大家的目光更是雪亮的。而這種小人習慣往往會跟隨你一生，吃一塹也不可能長一智，一般只會是繼續(xù)陰暗，“小人長戚戚”也。
10、除了升職你還有夢想。努力工作的終極目標，是為我們創(chuàng)造更好的條件享受生活的，如果你因為工作卻忽略家人沒有朋友寂寞孤單，那你就是失敗的。工作的快樂在于我們親手實現(xiàn)自己的夢想，而不斷的擁有新夢想，調(diào)整坐標保持斗志，我們才能飛得更高。
職場的十大生存法則3
職場法則就像是叫交通規(guī)矩一樣，你要去遵守它。如果橫沖直撞，最后不是你死，就是兩敗俱傷，那么你如果想要生存得遵守哪些職場的法則呢？
第一、別把自己想得太重要
沒有誰離不開誰，地球少了你一個依舊轉動，同樣的，一個企業(yè)少了你一樣，也依舊營運，你以為你是誰？
工作中拼的是團隊合作，一個人成不了什么大氣候，何況你又是凡夫俗子一枚？人人都是職場中的一顆螺絲釘，做好自己的本分，沒了你，人家換一顆螺絲就行，而你可就傷筋動骨了。所以，不是工作離不開你，而是你離不開工作。
第二、別說話不經(jīng)大腦
你是成年人了，別張嘴就來。多用用腦子，說話不經(jīng)大腦，特別容易得罪人。別總以為你那是單純無心機，開朗樂觀，你在別人眼里怕是傻子了�？赡苣阌幸鉄o意地一句話，早已得罪了一幫人了。
也別笑話去打擊諷刺人家，打擊諷刺確實可以讓人嘴部快活，心情舒暢。但是放出去的毒氣卻污染了職場，也污染了你的心情。
第三、別耍太多小心機
有人說，職場上不耍點小心機，怎么能上位，看看誰誰多有心機，不然他怎么升上去的。沒錯，職場上要留點心眼，偶爾的小心思小詭計可以使用，但畢竟不是長久之計，職場中可是天長日久的事兒，你都看得明白他人是耍了伎倆，難道別人就看不出你在耍伎倆嗎？別傻了，想傲嬌一世，靠的還是扎扎實實的業(yè)績。
第四、別總做一樣的工作
在職場，你忙碌與否并不重要，老板看重的是你把工作做好了沒有。與其勞而無功地超負荷工作，不如靜下來思考如何提高效率，增加效益。別像頭倔驢一樣，只知道埋頭苦干，天天只知道繞著磨盤轉就可以了。在職場，不能像驢一樣只知埋頭拉磨，除了本職工作，公司里的其他事情都應該嘗試著主動去做。
第五、別總認為領導無能
人家之所以能做你的領導，自然有他的過人之處。要不然，你厲害你上啊，你也去當個領導試試。領導就是領導，他就算再不濟，也是你的頂頭上司，人家坐得了這個位置，而你坐不了，就說明人家比你強！有句話說得好：認為別人不行，自己就一定不行！
第六、別總盯著別人的錯誤不放
人都會犯錯誤，難道你可以保證自己不犯錯誤嗎？別總盯著別人的錯誤不放，多想想自己的錯誤吧！有人遇到問題找借口，有人遇到問題找方法。自然，找方法的人進步快，而找借口的人永遠都在找借口。
第七、不要總懷疑自己的能力
職場上別說：我盡量、這不可能、這我不行類似這種懷疑自己能力的字眼，你沒做過你怎么就知道你不行了？你都否定自己了，別人還怎么相信你，別人還怎么把工作交代給你做？這些負面的話，都會給對方傳遞一種非常消極的信息，可能會懷疑你的能力，也可能會質(zhì)疑你的工作態(tài)度，而這對你是十分不利的。即使是外部環(huán)境不好，或者做起來有很多困難，你也可以嘗試著說：“雖然有些困難，但我很樂意接受挑戰(zhàn)”，“不如我們先討論一下有哪些方法是可行的”，或者說“在這件事上，我能做…/我能提供…”。
第八、化別人的軟肋為你的盔甲
初入新環(huán)境，你必須盡快熟悉各個環(huán)節(jié)，挖掘出自己的核心優(yōu)勢，并無限化擴大它，直到他們成為你的爪牙和鋒芒，才能在競爭中穩(wěn)如泰山，無可替代。先做可以取代所有人的利器，再做誰都不可替代的神器，等到你真正強大，你會發(fā)現(xiàn)這個世界都好運連連。
所以，你一定要做到可以取代任何人，然后再考慮做到任何人都不可以取代你。
第九、要相信吃虧是福
塞翁失馬焉知非福？懂得吃虧的人，可以走得更遠。世界上聰明的人那么多，你就一定認為自己是最聰明的那一個？別傻了，有時是聰明反被聰明誤。人吃一塹長一智。小吃虧可能成就了大的成長。但是，虧不能白吃，不能吃完也不長記性。
第十、養(yǎng)成良好的工作習慣
別人怎么做，你不要管太多，先管好自己。在工作上，形成一套屬于你自己的風格模式。養(yǎng)成一套良好的工作習慣，這樣會讓你的工作效率事半功倍。比如：習慣做工作筆記、習慣定期給自己做總結、養(yǎng)成打腹稿、做預案的習慣等等。
【職場的十大生存法則】相關文章：
職場新人的十大生存法則01-27
職場的生存法則02-26
職場生存技巧法則02-09
職場生存法則推薦01-23
職場生存的重要法則06-07
解讀職場的生存法則05-29
職場的生存法則介紹02-16
職場新人的生存法則02-01
職場生存法則的4句法則02-19