跬步與職業(yè)生涯的好文分享
肯定自己與信心
首先必須是肯定自己，才能創(chuàng)造出自己的價(jià)值。記得好像是喬德羅的一句話，可以說毫無疑義的詮釋了它的全部含意：“有情感，而且是有大的情感才能使靈魂達(dá)到偉大成就�！币朴趯W(xué)會(huì)與自己對(duì)話，遍覽心靈。用一種完全放松的態(tài)度自問自答。問什么？問自己有沒有追求，我的人生追求是什么。如果沒有追求，為什么會(huì)沒有。問自己有沒有一點(diǎn)點(diǎn)朝著自己個(gè)人的歸宿而努力奮斗。自我奮斗沒什么不好，人人都沒有自我奮斗，這個(gè)世界將是寂寥無限，不妨一直問下去，從中體悟出獨(dú)特的感受，有些可能成為終身受益的圭臬。
當(dāng)然，肯定自己需要信心，但信心并不是與生俱來的，信心也需要塑造。主觀上賦予積極樂觀的想象或暗示以悲觀消極認(rèn)定，往往會(huì)能動(dòng)地產(chǎn)生相應(yīng)的不同結(jié)果。生而為人，就必須有自己的誓言，要有足夠的信心說自己能行。千萬不可心懷我不如人的消極悲觀的暗示。馬太效應(yīng)在此也非常清晰有力，人所擁有的事業(yè)的成功，也呈現(xiàn)了強(qiáng)者愈強(qiáng)，弱者愈弱的態(tài)勢(shì)。沒有成功的欲望，何來成功的驅(qū)動(dòng)；沒有成功的信心，哪有實(shí)際的行動(dòng)。
用行動(dòng)打造自己
有了肯定，有了信心，關(guān)鍵是要從每一個(gè)今天都去開始行動(dòng)。只有趕快行動(dòng)，付出努力，才能迅速縮短與目標(biāo)之間的距離，逐步走向成功。
首先是主動(dòng)性。主動(dòng)性表現(xiàn)在做事總是非常勤力，不計(jì)一時(shí)一地的得失，人也顯得大度，善于與人相處。當(dāng)然，這并不意味著自己的出位和工作以及學(xué)習(xí)如何較人出色，而是體現(xiàn)在做一些使所有人都會(huì)受益的事：如能承擔(dān)自己份外的責(zé)任，愿意承擔(dān)一些個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)，舍得吃虧去接受任務(wù)等。這樣自己就可能總是身處團(tuán)體的核心路徑之旁，隨時(shí)出發(fā)去充當(dāng)角色完成任務(wù)。做得多自然學(xué)得多，學(xué)得多當(dāng)然本事大。
其次是利用網(wǎng)絡(luò)，借用他人經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)。個(gè)人的見識(shí)畢竟有限，背景知識(shí)永遠(yuǎn)是單調(diào)的，何況誰人能知道何時(shí)會(huì)被指派去干什么，這就要會(huì)利用網(wǎng)絡(luò)、借用外腦。但網(wǎng)絡(luò)的搭建如同蜜蜂筑巢，是日積月累的工夫。而個(gè)人本身的自我完善才可能成為網(wǎng)絡(luò)中的一個(gè)結(jié)點(diǎn)，信息的尋覓也折射出商品交換的原始動(dòng)機(jī)，人們更樂意與有價(jià)值、有禮貌、有回報(bào)的人分享自己的知識(shí)。
第三是加強(qiáng)自我管理，更要付諸實(shí)踐。有自我管理意識(shí)的人不需要外來的監(jiān)督，他們的神經(jīng)是有彈性的，肌體張馳而有力。他們知道自己想干什么，將干成什么。他們會(huì)有意識(shí)地選擇自己的伙伴和圈子，想方設(shè)法地把自己的意愿轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)。他們總是力圖盡可能地站在高點(diǎn)，使視野更開闊，對(duì)自己的領(lǐng)域有更深更廣的理解。這就培養(yǎng)造就了他們對(duì)問題深刻洞察的能力。
第四是多個(gè)角度觀察分析人和事物。跳躍聯(lián)想，猶如一份構(gòu)思慎密的協(xié)議條款，有總括，有細(xì)節(jié)。從主視、俯視、側(cè)視圖的線條表達(dá)的聯(lián)想中才能完整清晰地了解形狀，多層面多方位的觀察才能把握事物的總體。老眼光老經(jīng)驗(yàn)會(huì)誤人以既入拘泥于成見，新觀察新思維常予人眼光獨(dú)到催發(fā)好戲連臺(tái)。
做一名優(yōu)秀的“小頭目”
做個(gè)好的“小頭目”并不簡(jiǎn)單。在一個(gè)團(tuán)體中或受臨時(shí)指派或被私下公認(rèn)，都是要點(diǎn)本事的，特別是明了領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的內(nèi)在含義是什么。優(yōu)秀的 “小頭目”，首先需要足夠的個(gè)人魅力，足以吸引他人與之伴行，懂得關(guān)心伙伴，懂得與人合作。魅力是一種感召，絕對(duì)不同于壓力。其次需要足夠的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和水準(zhǔn)，在群體中個(gè)人的知識(shí)只能作為一種補(bǔ)充，不同的方面大家是輪流坐莊的。其實(shí)更重要的是，“小頭目”愿意出頭擔(dān)當(dāng)重任。他們具有一定的耐受力，因?yàn)楸娔款ヮブ碌念I(lǐng)跑人會(huì)被人攆得心力憔悴精疲力竭。
復(fù)雜的工作只能由團(tuán)隊(duì)去管理，許多情況下工作無法進(jìn)展，問題常常出在團(tuán)隊(duì)的協(xié)同上。優(yōu)秀的“小頭目”具有協(xié)調(diào)好團(tuán)隊(duì)、促使大家意見一致的能力，這種組織才能絕對(duì)是和他們完整的表達(dá)才能聯(lián)系在一起的。哈巴狗光知道怎么“汪汪”，老黃牛埋頭于吭哧拉車。個(gè)人的組織和表達(dá)常常使人感受到環(huán)境的氣氛、工作的興趣，他們會(huì)巧妙地傳遞自己的信息，懂得如何以最吸引人的方式表現(xiàn)他們的東西，使用通曉的詞匯設(shè)法讓自己的故事迷人精彩。他們會(huì)充分尊重同伙中的每一員，認(rèn)真聽取每個(gè)人的觀點(diǎn)，確保任務(wù)公平分配。
使自己的追求看得見摸得著
個(gè)人與社會(huì)聯(lián)系的過程，個(gè)人畢生工作的各個(gè)環(huán)節(jié)的總和，構(gòu)成了自己的職業(yè)生涯。因此，身份絕不是一次就可以全部得到的，而是在一生的努力中獲得。個(gè)人向所服務(wù)的組織提供自己的能力和業(yè)績，并在此過程當(dāng)中增長才干，得到知識(shí)，積累經(jīng)驗(yàn)，建立人際關(guān)系；與此同時(shí)，又從組織和社會(huì)以及大眾那里得到認(rèn)可，獲取聲譽(yù)。顯然，這個(gè)過程是漸進(jìn)的，每一天的腳步，每一次的成功，都可以激發(fā)個(gè)人不斷努力去邁到新的職業(yè)目標(biāo)。
在強(qiáng)調(diào)個(gè)人積極付出的同時(shí)，不要忘了職業(yè)生涯的每一次積累和成功，又都是從組織提供的經(jīng)驗(yàn)和環(huán)境中發(fā)展出來的。許多人一旦離開他曾服務(wù)的組織，離開由組織提供的舞臺(tái)，沒有了聚光燈的照射和一定高度的平臺(tái)，觀眾看不到角色，角色的魅力就不復(fù)存在了。
在這種互動(dòng)互信中，雙方都是贏家，各自從對(duì)方的付出中得到收益，成功以后的喜悅告訴大家還有進(jìn)一步合作的可能。個(gè)人看到了組織中存在的新機(jī)會(huì)，組織體會(huì)到個(gè)人的發(fā)展意愿和能力潛質(zhì)。
職業(yè)生涯的每一個(gè)過程，每一次經(jīng)驗(yàn)，都會(huì)帶來對(duì)自我能力的新認(rèn)識(shí)，都會(huì)導(dǎo)致自己重塑個(gè)人的職業(yè)抱負(fù)。為此，要善于給自己樹立階段性的目標(biāo)，這樣可以化大為小，化抽象為具體，使自己的追求看得見摸得著。
階段性的漸進(jìn)給人以信心，予己以機(jī)會(huì)，調(diào)整修補(bǔ)生涯道路，充實(shí)膨脹職業(yè)目標(biāo)。在一次次的微不足道的重塑中得到的是進(jìn)步、是發(fā)展、是自我價(jià)值的肯定。
成功的“真諦”
職業(yè)生涯的`基石是真誠、實(shí)在，成功實(shí)際上是一種積累。最有福氣的人往往是那些真誠的人、實(shí)在的人、勤快的人。他們不會(huì)被煩雜的人際關(guān)系弄得心神游移，不會(huì)被浮光掠影的成就擾得六神無主。他們保持純真善良的心性，無論是晨光升起還是暮日西沉，滾滾紅塵中永遠(yuǎn)都可以看到衣著光鮮燦爛笑臉的職業(yè)人士，以堅(jiān)定平和的心態(tài)面對(duì)通向目標(biāo)的每一天。因?yàn)檎嬲\，所以博得別人的信賴和支持。你怎么對(duì)別人，別人就怎么對(duì)待你。因?yàn)閷?shí)在，所以才有一分耕耘一分收獲。在聚沙成塔的過程當(dāng)中不斷地感受痛苦，使人成熟。因?yàn)榍诳�，鍛煉了心智和體能，機(jī)會(huì)和緣份就隨之伴生，而且又特別容易獲得別人的好感。
事業(yè)的成功需要用心靈去擁抱，用心耕耘才能有收獲回報(bào)，聰明的人首先必然是有心人。無論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心去做到最好。哪怕在別人眼中是一份枯燥的工作，也善于從中尋找樂趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。有心的人才會(huì)去尋找客戶對(duì)自己的期望，并把這種要求變成自己的行動(dòng)。用心的人才會(huì)不斷努力，設(shè)法將自己的才干提升，扮演一個(gè)別人難以替代的角色，一個(gè)單位離不了的人。
做事要不怕吃虧，要實(shí)干，自我價(jià)值的砝碼就是不斷地付出。其實(shí)，投機(jī)取巧成得了一時(shí)，成不了一世，的確沒有唾手可得的利益。實(shí)干是態(tài)度問題，巧干是方法問題，兩者相得益彰。以前我有個(gè)剛剛大專畢業(yè)參加工作的姓羅的同事，出身農(nóng)民家庭。小羅最大的特點(diǎn)就是勤奮實(shí)干，舍得吃苦。隨之的結(jié)果就是自身能力和水平的迅速提高，在單位里開始顯得比同時(shí)來的本科生、研究生都重要。他的成長過程當(dāng)中呈現(xiàn)了事物的規(guī)律，做得越多，見得越多，本事越大；鍛煉越多，吃虧越多，能力越強(qiáng)。十多年過去了，小羅在自己的職業(yè)生涯中一步一個(gè)腳印，三十多歲就走上了相當(dāng)重要的領(lǐng)導(dǎo)崗位。
抱怨是成功的大敵，要想生活對(duì)你微笑，你首先得對(duì)生活微笑。要不怕挫折，學(xué)會(huì)不抱怨，這個(gè)世界并不同情弱者，人們對(duì)沮喪氣餒的眼光只是短暫的一瞥，迸發(fā)的流光不允許任何的猶豫和彷徨。不良的心理只會(huì)像粥狀動(dòng)脈血管阻滯血流一樣，成為前進(jìn)道路上的阻擋。
當(dāng)然，不怕挫折意味著善于堅(jiān)持，許多事情的成功往往在于堅(jiān)持最后一下的努力之中。很難想象，如果在實(shí)驗(yàn)的665次失敗時(shí)就喪失信心，會(huì)有666粉的誕生？得到100分，還是因?yàn)橛?9分的基礎(chǔ)。
新的職業(yè)觀
所有的人都開始感受到新世紀(jì)的職業(yè)觀。由于信息技術(shù)發(fā)展的重大突破，技術(shù)正在迅速地改變?nèi)祟愋畔⒔粨Q的方式，信息傳遞的速度大大提高。對(duì)我們每個(gè)人而言，自己的職業(yè)生涯和前途命運(yùn)都在受到這種變化的制約。那種追求安穩(wěn)、從一而終、依賴社會(huì)、消極等待的心態(tài)已經(jīng)完全不符合潮流，幾十年一貫制的職業(yè)計(jì)劃必然成為博物館的收藏品。
在新世紀(jì)這樣一個(gè)快速變化的時(shí)代，非傳統(tǒng)的創(chuàng)新做法常常會(huì)取勝。已經(jīng)習(xí)慣了自由職業(yè)的人士認(rèn)為安穩(wěn)的職業(yè)令人感到厭倦。大企業(yè)做人，小企業(yè)做事，為小公司的創(chuàng)立發(fā)展作出貢獻(xiàn)的人，往往比大公司里工作的人得到更多的工作滿意度和更高的收入。
不要輕言放棄，在職業(yè)生涯的艱難困苦的搏斗里有著喜悅與歡欣。敢于走進(jìn)職場(chǎng)，善于游刃職場(chǎng)。永懷信心，保持激情，用自己的毅力和勤奮，終身學(xué)習(xí)，終身進(jìn)取，終身提高，只有成長才更有能力應(yīng)付新的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。
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