職場的故事:接任領導后煞費苦心卻留不住員工
她自認是個精明的領導。對公司任何員工，無論是掃地阿姨或是前臺小女生，都永遠親切而溫和。即使是員工到她面前來抱怨，她也會耐心聽完。員工加班，她一定會拿出自備的速食面讓員工填饑。在年底時，她更是煞費苦心組織眾人聚餐，人人回家時都能提上一大包年貨。但是，她如此費心，仍未留住人員一撥一撥地流失。
她確實很費心。自從她接任領導這半年來，前臺的工作量激增卻未獲得半毫加薪。
她那套“辛苦了”的說辭，眾人早聽得耳朵起繭了。雖然她會在眾人加班時，提供自備的速食面給大家，但是，因為她的“慷慨”，原本的'加班晚餐費被莫名取消，加班費也由原來的雙薪變成了“一小時十元”的均價。原本年底公司會請眾人吃一頓年夜飯來犒賞大家，所挑選的地方都是干凈、明亮的高級餐廳。但這個精明領導一來，以一句“圍成一桌吃多拘束”為名，改成自助餐，48元無限量。最后，她還在附近超市為每人配了一包年貨，瓜子、糖果、膨化食品，看似熱熱鬧鬧的一包，卻是廉價至極。
原本眾人還將希望放在年終獎上。她再“精明”，年終獎上總不會太過分吧。誰會料到，癟癟的紅包中，竟然還是當月的加班費在撐大場面。
她望著蜂擁而至的辭職信，忿然道，一點也不知道為自己職業(yè)生涯作規(guī)劃，將來也成不了什么才。正巧被門外準備請辭的前臺聽到，前臺冷冷道：“成不了才不要緊，不要再吃速食面就好�！�
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