新人求職技巧
新人求職需要注意什么呢？什么時候投遞簡歷最容易得到回應(yīng)？怎么快速得到面試機(jī)會？下面分享5個新人求職技巧，供參考。
新人求職技巧：核對企業(yè)信息
網(wǎng)絡(luò)信息多而雜，真假難辨，新人求職的時候不僅要注意保護(hù)個人信息，還要注意辨別企業(yè)信息真?zhèn)巍Ｒ粍t招聘廣告，先查一下聯(lián)系方式、地址是否是真的，一切涉及到培訓(xùn)等費(fèi)用的都可以直接判定為不可靠企業(yè)，證件復(fù)印件等也要小心謹(jǐn)慎。
新人求職技巧：伺機(jī)而動
什么時候給企業(yè)投遞簡歷被閱讀率較高？在一周七天里，周二到周四是簡歷投遞的合適時間，其中周三到達(dá)最佳。在一天的時間里，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。看準(zhǔn)招聘人員的工作時間再投簡歷。
新人求職技巧：留意時間
求職者在瀏覽招聘廣告的時候，需要注意一下企業(yè)招聘廣告的發(fā)布時間，一般來說，最新更新的都是有招聘需求的，不過也要常年招聘的。
新新人求職技巧：訂閱郵件
部分網(wǎng)站還提供信息郵件，求職者只要在家里打開電子郵件信箱就能得到最新消息，方便又快捷。目前越來越多的求職網(wǎng)站開辟了這個業(yè)務(wù)，如果網(wǎng)站上有可訂閱的'求職信息郵件就別錯過。
新人求職技巧：及時聯(lián)系
招聘崗位的空缺往往是暫時的，如發(fā)現(xiàn)條件符合的崗位就要及時聯(lián)系，否則會錯失良機(jī)。許多招聘單位都注明了自己的E-mail地址和聯(lián)系電話，要盡快采取適當(dāng)?shù)穆?lián)系方法寄去自己的簡歷。有些單位要求求職者自報薪酬，不用客氣，實(shí)事求是地提。
新人在求職過程中，不僅要注意技巧，還得注意心態(tài)，有些心態(tài)是千萬不要出現(xiàn)的，比如：
1、自視甚高的心態(tài)
自視甚高的人到處有，尤其是初生牛犢們，更會自認(rèn)為學(xué)歷、能力，甚至長相都不錯，用人單位肯定人見人愛。但現(xiàn)實(shí)是，面試官特別反感這種自以為是的神態(tài)，一旦涉及不懂的問題就遮遮掩掩，吞吞吐吐，讓人感覺難負(fù)重任。
2、無所謂的心態(tài)
很多求職者在面試前懶于做準(zhǔn)備，就抱著“兵來將擋水來土掩”的心態(tài)。對有這種心態(tài)的求職者，面試官一眼就能看透，因?yàn)榻?jīng)常一問三不知。這讓他們感覺求職者并不看重此次面試，面試成功的幾率幾乎為零。
3、自慚形穢的心態(tài)
這類求職者還沒有“上戰(zhàn)場”就感到自己不行，害怕得不得了。特別是在多人面試場合，看到別人學(xué)歷、能力比自己高，自己心理就一下子垮了下來，等叫到自己面試時，只見手發(fā)抖、心發(fā)慌、頭發(fā)漲，心想：我完了……這就是我們所說的“面試恐懼癥”。
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