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淺談如何與學(xué)生進(jìn)行有效溝通的技巧

時(shí)間:2024-09-24 11:35:33 詩(shī)琳 職場(chǎng)資訊 我要投稿
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淺談如何與學(xué)生進(jìn)行有效溝通的技巧

  有效溝通是指成功把某一信息傳遞給溝通對(duì)象,溝通對(duì)象能夠做出預(yù)期中回應(yīng)的整個(gè)過程。下面是小編精心整理的淺談如何與學(xué)生進(jìn)行有效溝通的技巧,歡迎閱讀與收藏。

淺談如何與學(xué)生進(jìn)行有效溝通的技巧

  淺談如何與學(xué)生進(jìn)行有效溝通的技巧

  一、與學(xué)生溝通的重要性

  當(dāng)代大學(xué)生的自我管理能力、耐挫能力、人際交往能力都相對(duì)較差,容易產(chǎn)生這樣或那樣的心理問題,有偏激的思想或行為。若輔導(dǎo)員與大學(xué)生能有效溝通,則能化解學(xué)生之間的矛盾,解開學(xué)生的心理困惑,增強(qiáng)其自我管理能力,減少不安全時(shí)間的發(fā)生。

  對(duì)于學(xué)生來(lái)說,輔導(dǎo)員的情感感染力不僅是一種間接的,無(wú)形的情感情境,而且也是一種培養(yǎng)學(xué)生情感,溝通學(xué)生思想,完成雙向交流的心理力量。情感是人對(duì)于客觀現(xiàn)實(shí)的態(tài)度的體驗(yàn)。它是由客觀事物是否滿足個(gè)體的需要而產(chǎn)生的,它反映的是客觀事物與個(gè)體需要之間的關(guān)系。是人際間完成信息交流的紐帶。溝通是人與人之間的信息交流過程,是人與人之間發(fā)生相互聯(lián)系的最主要形式。溝通可以提供人身心發(fā)展必須的信息,同時(shí)又是觀念,思想,情感的交流過程,是人與人建立和維持聯(lián)系的重要方式。

  二、如何與學(xué)生進(jìn)行有效的溝通

  溝通是個(gè)體與個(gè)體之間、個(gè)體與群體之間思想與情感傳遞和反饋的過程,有效的溝通是雙方達(dá)成共識(shí)的基礎(chǔ)。

  (一)溝通的前提——尊重學(xué)生

  每個(gè)人都有一種表現(xiàn)的欲望、被人重視的需求,都是渴望被尊重的,大學(xué)生更不例外。輔導(dǎo)員應(yīng)該有意識(shí)地為學(xué)生搭建一種充分表現(xiàn)自我的“舞臺(tái)”,讓每個(gè)學(xué)生都感到自己被重視,讓學(xué)生都有機(jī)會(huì)展示自己的才華,從而產(chǎn)生自信心,增強(qiáng)他們奮發(fā)向上的動(dòng)力。培養(yǎng)大學(xué)生良好的自尊心、自信心,鼓舞每個(gè)學(xué)生奮發(fā)向上的力量和全面發(fā)展的可能性,使他們樹立起成功的信心和做人的自尊心,是非常重要的。

 。ǘ贤ǖ年P(guān)鍵——關(guān)心學(xué)生

  愛是人世間最偉大最單純的力量,愛能去感染,甚至是改變一個(gè)人的一生。關(guān)心學(xué)生包括關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、心里、生活、學(xué)生與家庭、社會(huì)等相處的狀況等。因?yàn)槊總(gè)學(xué)生家庭背景不同、性格的差異,所以對(duì)不同的學(xué)生應(yīng)采取不同的方式與之交流,有的可直接切入主題,明確提出問題,充分分析問題本質(zhì),幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)問題的后果;而有時(shí)則需要用間接迂回的方式,從側(cè)面揭示事物本質(zhì),使其在不知不覺中受到啟示、教育。但無(wú)論哪種方式,都應(yīng)避免空談大道理,應(yīng)該用最簡(jiǎn)單、最實(shí)際的語(yǔ)言與學(xué)生交流。

 。ㄈ贤ǖ乃囆g(shù)——打動(dòng)學(xué)生

  輔導(dǎo)員在布置工作、發(fā)表感想、評(píng)價(jià)人事時(shí),都應(yīng)進(jìn)行縝密的思考、提煉,多一點(diǎn)詼諧幽默,少一些死板僵硬,每開一次班會(huì),做一次談話都要精心準(zhǔn)備,提升語(yǔ)言運(yùn)用技巧,增強(qiáng)語(yǔ)言魅力,提高教育藝術(shù)水平。要使語(yǔ)言打動(dòng)人心,必須有情感注入。因此輔導(dǎo)員講話要讓學(xué)生樂于接受,能引起學(xué)生沉思,須將情感注入語(yǔ)言,用語(yǔ)言打動(dòng)人心,最終激勵(lì)情趣,啟迪心靈。

  三、與學(xué)生溝通的有效途徑

  溝通是人與人之間互相信任的基礎(chǔ)。學(xué)生工作是高校工作的重中之重,要想達(dá)到預(yù)期目的,就應(yīng)根據(jù)大學(xué)生的特點(diǎn)采取適當(dāng)?shù)慕涣、溝通方法?/p>

  (一)不要吝嗇贊美之言。贊美是最好的肯定,贊美就像給車加足了油,會(huì)更好的激勵(lì)指引學(xué)生做的更好。但贊美也應(yīng)該掌握藝術(shù),不能單純的因贊美而贊美,讓學(xué)生覺得你的贊美只是一種敷衍。激勵(lì)學(xué)生時(shí),應(yīng)該從小處入手,指出學(xué)生的可贊美之處。即使是批評(píng)一個(gè)學(xué)生的錯(cuò)誤之處,仍應(yīng)以贊美鼓勵(lì)開頭,這樣學(xué)生才會(huì)更好的去接受你,這樣他(她)才會(huì)感覺到你是在真誠(chéng)的給他(她)提出建議。

 。ǘ﹥A聽學(xué)生心聲。傾聽學(xué)生的聲音是溝通的基礎(chǔ),為學(xué)生服務(wù)就要了解學(xué)生的需求,了解學(xué)生最關(guān)心什么,正在關(guān)心什么,哪里需要幫助等等。傾聽學(xué)生心聲接近學(xué)生最重要,多參與學(xué)生比賽,設(shè)立輔導(dǎo)員信箱等形式,真正走進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)生活的方方面面。做好了這些,才能更具體全面的了解學(xué)生的基本情況,輔導(dǎo)員的各項(xiàng)工作才可能做到有的放矢,工作才可以很好的確定重點(diǎn),才可以更好的擬定具有針對(duì)性的工作方法,急學(xué)生所急,為學(xué)生多辦事、辦實(shí)事。

  (三)有針對(duì)性地主動(dòng)溝通。世界上沒有兩個(gè)完全相同的樹葉,也沒有同樣的兩個(gè)學(xué)生。輔導(dǎo)員應(yīng)該在平日的工作中練就“火眼金睛”的能力,及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決學(xué)生中存在的問題,不能只是坐等學(xué)生給你去反映情況后才發(fā)現(xiàn)問題,并且要及時(shí)找學(xué)生去溝通,站在學(xué)生的立場(chǎng)去思考問題,解決問題,不同的學(xué)生,采用不同方法,并在談話中適時(shí)關(guān)注學(xué)生的進(jìn)一步表現(xiàn)

  總之,輔導(dǎo)員與學(xué)生進(jìn)行有效溝通在現(xiàn)代學(xué)校管理中十分重要,從事輔導(dǎo)員工作看似簡(jiǎn)單實(shí)際并非這樣,需要有一定的耐心性、隨時(shí)性、細(xì)致性、靈敏性、及時(shí)性及策略性。在工作中一定要多學(xué)習(xí),積極地去提高自己的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、道德品質(zhì)素質(zhì)、心理素質(zhì)、管理理論素質(zhì),努力使自己成為學(xué)生的良師益友,在學(xué)生的人生道路中起一個(gè)正確引導(dǎo)的作用,為學(xué)生走入社會(huì)打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  淺談如何與學(xué)生進(jìn)行有效溝通的技巧

  這種朝夕相伴的生活,如果沒有和諧的師生關(guān)系,沒有師生之間的相互理解和相互信任,班主任工作便更難以開展。所以,和諧師生關(guān)系的建立,可以成功地將教育要求和目的,通過教師這一中介迅速轉(zhuǎn)化為學(xué)生的成長(zhǎng)需求并使之付諸行動(dòng)。而溝通,就是班主任與學(xué)生建立和諧關(guān)系的法寶。

  所謂溝通,心理學(xué)上指師生之間在心理上互相容納,在情感上將心比心,即能理解對(duì)方、接受對(duì)方,能互相信任、互相尊重。具體講,就是學(xué)生能理解教師對(duì)他教育要求的合理性和正確性,樂意接受教師的教育指導(dǎo)和幫助,并且化為具體的行動(dòng);教師能理解學(xué)生言行產(chǎn)生的背景,分析學(xué)生言行的真正動(dòng)機(jī),體諒其具體情境,知其所想并真誠(chéng)地幫助學(xué)生。這種相互理解的和諧師生關(guān)系,體現(xiàn)在心理上的相互溝通。溝通,既可以了解學(xué)習(xí)和思想狀況,又可以消除師生之間的隔閡,增進(jìn)師生之間的感情,建立起和諧的師生關(guān)系,促進(jìn)班集體的建設(shè),建設(shè)和諧班級(jí)。因此,班主任要非常注重和學(xué)生的交流溝通,打好師生順利溝通的基礎(chǔ),選擇師生有效溝通的途徑,講究師生和諧溝通的技巧。可以肯定地認(rèn)為,師生溝通是教師打開學(xué)生心靈天窗的鑰匙,是建立和諧師生關(guān)系的法寶。

  一、師生順利溝通的基礎(chǔ)

  1. 熟悉學(xué)生

  學(xué)生學(xué)習(xí)、生活的良好情緒很大程度來(lái)源于師生之間良好感情的交流。為此班主任要抽出一定的時(shí)間接近學(xué)生,了解學(xué)生。了解學(xué)生的方法很多,可以采用多問、巧談、善觀等方法,在短時(shí)間內(nèi)了解學(xué)生的各方面情況,把握他們的性格特征、興趣特長(zhǎng)、學(xué)習(xí)情況、理想志愿、思想動(dòng)向和存在問題等,掌握第一手材料,真正做到知微見著。并在此基礎(chǔ)上采取靈活有效的教育方法,為順利開展工作準(zhǔn)備,為建立和諧的師生關(guān)系打下基礎(chǔ)。進(jìn)校前了解學(xué)生情況,在班上,有位學(xué)生從小學(xué)就很愛上網(wǎng),甚至可以說是“網(wǎng)蟲”,了解這一情況后,及時(shí)與其溝通交流,談上網(wǎng)的利弊,學(xué)生如實(shí)回答,后來(lái)與其約定,星期一至五搞學(xué)習(xí),周末適當(dāng)上網(wǎng),把握時(shí)間,學(xué)生欣然同意。

  2.關(guān)愛學(xué)生

  “愛是理解的別名”,要愛學(xué)生,才能教育學(xué)生。師愛可以引導(dǎo)學(xué)生產(chǎn)生巨大的內(nèi)動(dòng)力,去自覺地、主動(dòng)地沿著老師指出的方向邁出。只有當(dāng)班主任給學(xué)生以真摯的愛,給學(xué)生以親近感、信任感、期望感,學(xué)生才會(huì)對(duì)老師產(chǎn)生依戀仰慕的心理,才能向教師敞開內(nèi)心世界,我們才能“對(duì)癥下藥”,收到應(yīng)有的效果。因此,班主任必須在心理、身體、生活和學(xué)習(xí)等方面關(guān)心學(xué)生,用自己的愛心去感化學(xué)生,特別是留守學(xué)生,家庭困難學(xué)生。老師的關(guān)心愛護(hù)學(xué)生是能感受到的。真正做到動(dòng)之以情、曉之以理,才能取信于學(xué)生,開展班級(jí)工作。

  3.理解學(xué)生

  唯有理解學(xué)生,才能與學(xué)生溝通。理解學(xué)生就是懂得學(xué)生心里想的,相信學(xué)生口上說的,明白學(xué)生手中干的。剛進(jìn)校的中學(xué)生由于年紀(jì)小、閱歷淺、經(jīng)驗(yàn)少等多種因素,不時(shí)會(huì)出現(xiàn)或這或那、或多或少、或輕或重的錯(cuò)誤言行,這些都在所難免。人的成熟要有過程。作為班主任,對(duì)學(xué)生,尤其是對(duì)后進(jìn)生的錯(cuò)誤,不能“見到風(fēng)就想到雨”,不能怒不可遏,動(dòng)輒訓(xùn)斥,更不能體罰或變相體罰。而是用一顆寬容而仁慈的胸懷去接納他們成長(zhǎng)中的每一個(gè)錯(cuò)誤,并且細(xì)致、不懈地扶持學(xué)生改正錯(cuò)誤。蘇霍姆林斯基說過:“有時(shí)寬容引起的道德震動(dòng)比懲罰更強(qiáng)烈!崩斫馐菍捜莸捏w現(xiàn),是心與心的碰撞,能避免疏遠(yuǎn)、對(duì)立,能化解矛盾,像粘合劑一樣,將師生之心緊緊地連在一起。

  4.信任學(xué)生

  人們常說:“信任是開啟心扉的鑰匙。”信任可解釋為“信而任之”。首先,教師以坦誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待全體學(xué)生,一視同仁、不偏不倚,讓學(xué)生感覺到老師是可以信任的,可以交心的。同時(shí),要相信學(xué)生有獨(dú)立處理事情的能力,盡可能支持他們,尤其在他們遇到困難、失敗的時(shí)候,老師應(yīng)鼓勵(lì)、安慰他們,幫助他們分析事理、明辨是非、正確處理。作為班主任,一方面我們要盡量多教學(xué)生一些生活和做人的基本技能和常識(shí),同時(shí),也應(yīng)該大膽地信任學(xué)生,充分調(diào)動(dòng)他們的積極性與創(chuàng)造性,給他們?yōu)樽约鹤鍪、做主的機(jī)會(huì)。唯有用這把信任的金鑰匙,班主任才能成功地開啟學(xué)生的心靈之窗。這樣既鍛煉了學(xué)生的能力,又讓學(xué)生在實(shí)踐中成長(zhǎng),讓學(xué)生得到快樂。

  5.尊重學(xué)生

  教師尊重學(xué)生,把學(xué)生當(dāng)作一個(gè)有獨(dú)立人格的人來(lái)對(duì)待,承認(rèn)學(xué)生的價(jià)值,相信他的發(fā)展?jié)摿。學(xué)生受到尊重,才能獲得一種自我價(jià)值感,才能積極主動(dòng)地向老師靠近,尊重老師。尊重學(xué)生的人格和個(gè)性,會(huì)使師生生活在一種相互理解、尊重、關(guān)懷、信任的和諧氣氛之中,從而真正體驗(yàn)到做人的幸福感與自豪感,提高工作和學(xué)習(xí)效率。

  班主任尊重學(xué)生,真心真意地看待每一個(gè)學(xué)生,不但要尊重學(xué)生的主體地位,發(fā)揮學(xué)生的主體作用,而且要能將心比心地?fù)Q位思考,設(shè)身處地地比較,推心置腹地教誨,還要用自己的快樂情緒,快速地感染班級(jí)中的學(xué)生,調(diào)控好學(xué)生情緒變化,達(dá)到師生心靈與情感的溝通,產(chǎn)生共鳴。因此,班主任應(yīng)始終保持飽滿高昂的激情和良好的心境,與學(xué)生接觸時(shí)要和藹慈祥,甚至彎下腰來(lái)傾聽學(xué)生的談話,處處體現(xiàn)出班主任對(duì)學(xué)生的尊重與關(guān)懷。

  6.給學(xué)生微笑

  通過學(xué)校和老師的教育,學(xué)生懂禮貌了,見到老師問好,老師來(lái)不及回答可以給學(xué)生一個(gè)微笑,學(xué)生心領(lǐng)神會(huì),顯得更加容易接近。學(xué)生遇到困難、挫折,老師給一個(gè)微笑,鼓勵(lì)學(xué)生面對(duì)挫折,迎難而上。微笑可以拉近師生之間距離,師生關(guān)系和諧發(fā)展,收意想不到的效果。

  二、師生有效溝通的途徑

  師生進(jìn)行溝通的途徑可以多種多樣,特別是信息技術(shù)日益發(fā)達(dá)的今天更是如此。

  1.談話溝通

  建立起新型的師生關(guān)系,和諧的談話是一條有效的途徑。個(gè)別談話式溝通具有私密性,便于拉近師生距離,使學(xué)生易于接受。班主任可以利用各種間隙時(shí)間,化零為整,在教室里、長(zhǎng)廊間、大樹下與學(xué)生親切交談,做孩子的知心朋友。老師們動(dòng)之以情,曉之以理,摒棄了說教,嫻熟的互動(dòng),傾吐了自己的心里話,保護(hù)學(xué)生隱私,相信學(xué)生普遍歡迎。

  早上和學(xué)生見面時(shí),一句“你今天的形象、精神面貌看起來(lái)真不錯(cuò)”,讓學(xué)生覺得你可親可敬;學(xué)生活動(dòng)中,教師積極參與,和那些不太合群、不善交往的同學(xué)說說話,鼓勵(lì)其參與集體活動(dòng),而特別活潑的學(xué)生要用談話激勵(lì)他們幫助同學(xué),邀請(qǐng)內(nèi)向害羞的同學(xué)參與活動(dòng);校外偶遇時(shí),可以詢問學(xué)生在家的學(xué)習(xí)和生活情況,讓學(xué)生感受到老師時(shí)時(shí)在關(guān)心自己……使和諧的談話溝通打動(dòng)學(xué)生的心弦,點(diǎn)亮學(xué)生的理想明燈。

  2.眼神溝通

  眼睛是心靈的窗戶,而眼神則是眼睛的語(yǔ)言!坝醚凵駚(lái)說話”便是一種很好的溝通,是一種較高層次的、通過“心靈交流”獲得師生間的情感和諧與心靈共鳴,從而獲得最佳教育效益的方式。一個(gè)成功的班主任,應(yīng)善于運(yùn)用“眼神”與學(xué)生進(jìn)行情感的交流、信息的傳遞與行為的暗示,從而給學(xué)生以肯定和鼓勵(lì),培植他們的自律意識(shí)。

  每當(dāng)跨進(jìn)教室,班主任都可以習(xí)慣地對(duì)全班同學(xué)親切的一瞥。在這一瞥中,班主任的目光與幾十雙目光一一相對(duì):有的目光與老師的目光碰撞時(shí),它熠熠閃光,流露出的是飽滿的精神,班主任則可以報(bào)以贊許的目光;有的目光飄忽不定、左右顧盼,班主任的目光則可以多停留片刻,提醒他集中注意力——否定中更多的是鼓勵(lì);有的目光則是躲避、低頭,他必有心虛的一面,班主任可以雙眉稍皺,目光嚴(yán)肅中又有寬容;而有的眼睛雙目無(wú)神、似夢(mèng)似醒,班主任就可以投去“警示”的目光。這僅僅是課前的“全方位”的掃視,但在這掃視當(dāng)中,班主任去已經(jīng)大體了解全班學(xué)生的精神面貌。然而更重要的是在與學(xué)生的相處當(dāng)中,班主任要善于用敏銳的目光,關(guān)注一些后進(jìn)生,一些特殊學(xué)生;用眼發(fā)現(xiàn)他們的毛病、缺點(diǎn),及時(shí)指出、批評(píng);或發(fā)現(xiàn)他們的閃光點(diǎn),適時(shí)表?yè)P(yáng)、鼓勵(lì)。

  3.書面溝通

  在日常工作中,師生之間可以用筆來(lái)溝通,班主任可以每周布置學(xué)生寫一篇周記,敘寫學(xué)生看到和聽到的學(xué)校和班級(jí)的一些事?梢允顷P(guān)于學(xué)校或班級(jí)的,可以是關(guān)于家庭和個(gè)人還可以對(duì)老師講悄悄話的……班主任要有一定的敏感性,能透過學(xué)生周記中的字里行間及時(shí)捕捉信息,有些信息可以反映班級(jí)狀況,可能還會(huì)有意外的收獲。

  三、師生和諧溝通的技巧

  處理好各種關(guān)系的最大因素是溝通。溝通能否暢通,是否會(huì)起到預(yù)期的效果,很大程度上取決于溝通的技巧和藝術(shù)!八腿嗣倒澹钟杏嘞!卑嘀魅闻c學(xué)生溝通,不是班主任單方面的付出,而是與學(xué)生的雙向交流。如果能有效地運(yùn)用溝通技巧來(lái)促進(jìn)班主任與學(xué)生的關(guān)系,并幫助學(xué)生解決問題,就能讓學(xué)生在學(xué)校如沐春風(fēng),而班主任自己也會(huì)享受到教書育人的樂趣,體會(huì)“教并快樂著”的美妙感受。

  1.語(yǔ)言婉轉(zhuǎn)幽默。學(xué)生做了一些不好的事,老師看到了說幾句風(fēng)趣幽默的話,大家都會(huì)在笑聲中理解話中之意,這樣既解決了問題,又不損傷學(xué)生的自尊心。還有和學(xué)生談話,不能一味地批評(píng),尤其對(duì)脾氣倔強(qiáng)的學(xué)生,談話時(shí)語(yǔ)氣要柔和一點(diǎn),在批評(píng)學(xué)生的時(shí)候,直言不諱有時(shí)會(huì)傷害學(xué)生的情感,把話說得委婉一點(diǎn),學(xué)生容易接受。對(duì)年齡較大有一定理解能力的學(xué)生,在師生溝通中,把話說得含蓄一點(diǎn),讓對(duì)方從老師的話語(yǔ)中揣摩其中的意思。這也是對(duì)學(xué)生的一種尊重。

  2.學(xué)會(huì)耐心傾聽。傾聽是師生溝通的又一種技巧,是認(rèn)識(shí)學(xué)生與了解學(xué)生的第一步。談話時(shí)老師要傾聽學(xué)生的理由、意見、看法等,要有平等對(duì)話的氣氛。傾聽學(xué)生的表達(dá)等于尊重他、欣賞他給他信心和勇氣。學(xué)生會(huì)在老師的傾聽中獲得信心和力量。

  3.借助非語(yǔ)言表達(dá)。老師的非語(yǔ)言表達(dá)能在無(wú)形中傳遞其豐富的內(nèi)蘊(yùn)。比如,老師說話的音調(diào)、音量與節(jié)奏的變化,會(huì)吸引學(xué)生的注意力;師生視線的接觸,有時(shí)也能達(dá)到以目傳情,以目傳意的目的;老師的面部表情、手勢(shì)、體態(tài)等,也可以給學(xué)生以感染和教育,可以集中學(xué)生的注意力,增強(qiáng)教育教學(xué)的效果,加深學(xué)生對(duì)教學(xué)內(nèi)容的理解,達(dá)到師生溝通的目的。

  “投之以桃,報(bào)之以李”。相信學(xué)生、理解學(xué)生、尊重學(xué)生、微笑著面對(duì)學(xué)生,學(xué)生會(huì)把全部的愛心和敬意奉獻(xiàn)給我們,我們的班主任工作也會(huì)開展的生動(dòng)活潑、扎實(shí)有效。

  總之,要當(dāng)一名合格的班主任,必須搞好師生之間的心理溝通,才能使學(xué)生從情感上深深地體驗(yàn)到班主任是可敬可親的,既是學(xué)業(yè)上的導(dǎo)師,又是生活中的父母,更是個(gè)人成長(zhǎng)中的朋友。學(xué)生的心也定會(huì)融化在師愛中,在學(xué)習(xí)生活中找到快樂,愉快地接受教育。為我們構(gòu)建和諧師生關(guān)系而不斷努力!

  淺談如何與學(xué)生進(jìn)行有效溝通的技巧

  人與人交往,溝通是橋梁。師生之間的有效溝通是班主任管理好班級(jí)的基礎(chǔ),而在溝通中注意尊重學(xué)生、愛護(hù)學(xué)生。學(xué)生是班級(jí)的組成者,是班集體的主體,而班主任則是班集體的主要管理者。管理與被管理者向來(lái)都是矛盾的,如何化解這個(gè)矛盾,更好地管理班級(jí),為班主任與學(xué)生之間的有效溝通是做好班主任工作的基礎(chǔ)及有效手段。

  班主任的管與學(xué)生的被管是在師生之間的溝通中進(jìn)行的。俄國(guó)教育家烏申斯基曾說過:如果教育家希望從一切方面去教育人,那么就首先從一切方面去了解人。溝通是教師實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)、滿足管理要求、實(shí)現(xiàn)教育理想的重要手段。師生之間如何溝通,溝通的質(zhì)量如何,決定了教育具有多大程度的有效性。所以說有效溝通有助于建立一個(gè)師生交往的通道,以便信息的有效傳遞,并使干擾控制到最小程度,能使班主任及時(shí)了解掌握班級(jí)的最新動(dòng)態(tài)、學(xué)生的想法,在班級(jí)管理中知己知彼,游刃有余;同時(shí)也能使學(xué)生更好地理解教師,心甘情愿地接受班主任的管理。相反,若溝通不暢,輕者,班主任掌握不到班級(jí)內(nèi)部的信息,管理工作中帶著盲從,無(wú)從下手:重者,學(xué)生拒絕溝通,最后產(chǎn)生逆反心理,容易做出不好的事情。由此可知,有效溝通在班主任管理工作中是很重要的,那么如何才能做到有效溝通:

  一、在溝通中應(yīng)尊重學(xué)生,以情感人。

  班主任應(yīng)用心去尊重學(xué)生,設(shè)置一個(gè)輕松的環(huán)境,讓他們能置身于一種積極主動(dòng)向上的情感生活之中,使他們感受到一種被尊重且向上的奮進(jìn)力量。記得這樣一個(gè)小故事:古代一個(gè)官員到鄉(xiāng)下微服私訪,見一老漢趕著兩頭牛在耕地,就問哪個(gè)更能干。老漢當(dāng)時(shí)不說話,到了地頭上才走近官員,輕聲說:右邊的那頭更好些。官員不解,問老漢為什么如此謹(jǐn)慎回答。老漢答道:這兩頭牛同樣付出了辛苦,我不愿意讓那頭能力差些的牛從我的眼神、手勢(shì)和聲音中分辨出我對(duì)它的評(píng)價(jià)。不然,它會(huì)難過的。在與學(xué)生溝通交流的過程中,不輕易批評(píng)做得不夠好的學(xué)生,對(duì)他們不好的行為總是以希望或者期望的方式表達(dá)出來(lái)。學(xué)生也是明理人,以后在學(xué)習(xí)和生活中會(huì)努力實(shí)現(xiàn)教師的期望的。

  學(xué)生獲得班主任的尊重后,班主任才會(huì)有威信,才會(huì)擁有更強(qiáng)的號(hào)召力,這樣學(xué)生才會(huì)愿意遵守教師所提出的要求,才會(huì)參與教師提供的各種活動(dòng),才會(huì)愛自己所在的班級(jí),班級(jí)才會(huì)有強(qiáng)大的凝聚力。把班主任當(dāng)作無(wú)話不談的朋友,這樣師生關(guān)系不再敵對(duì),學(xué)生不會(huì)再認(rèn)為班主任知道班級(jí)事情是班級(jí)中間出現(xiàn)內(nèi)奸,是有人告密。而會(huì)認(rèn)為這是班主任應(yīng)該知曉的,對(duì)其成長(zhǎng)是有利無(wú)害的。

  與學(xué)生的交流溝通中切記不能輕易地打擊學(xué)生,傷害學(xué)生的自尊。人無(wú)完人,每個(gè)人都有缺點(diǎn)和做錯(cuò)事情的時(shí)候,給學(xué)生一定內(nèi)省的空間和時(shí)間,他們也會(huì)給你意想不到的進(jìn)步。當(dāng)然尊重學(xué)生絕不是一味地姑息學(xué)生的缺點(diǎn)、放棄教師的職責(zé),嚴(yán)格要求與尊重、信任是辯證統(tǒng)一的。教師要注意批評(píng)的方式方法,嚴(yán)格要求本身就包含了對(duì)學(xué)生的信任和尊重。比如對(duì)一些犯原則性錯(cuò)誤的學(xué)生,要當(dāng)眾批評(píng),以正班風(fēng),但是過后班主任應(yīng)該注意找適當(dāng)?shù)臅r(shí)間和地點(diǎn)與學(xué)生再交流,態(tài)度誠(chéng)懇,直至學(xué)生從心理上認(rèn)錯(cuò)為止,這樣效果會(huì)更好些。

  二、在溝通中應(yīng)愛護(hù)學(xué)生,以誠(chéng)待人。

  在尊重學(xué)生的同時(shí),教師也應(yīng)用心去愛護(hù)學(xué)生,態(tài)度也應(yīng)該是真誠(chéng)的。人與人之間相處,愛和真誠(chéng)的態(tài)度是獲取彼此好感的橋梁,教師與學(xué)生溝通,更是如此。班主任在與學(xué)生談話交流的過程中,注意設(shè)身處地為學(xué)生著想,能夠讓學(xué)生從你的語(yǔ)言中感受到拳拳愛心,對(duì)他們的殷切愛護(hù);同時(shí)班主任要求學(xué)生敞開心扉的時(shí)候,自己也應(yīng)該向?qū)W生敞開心靈,要試圖走進(jìn)學(xué)生的心里。也要讓學(xué)生走進(jìn)教師的心里,讓學(xué)生感受到教師的可親可敬和教師的不容易。用心傾聽學(xué)生的講話,關(guān)注學(xué)生的情緒,不要隨意打斷對(duì)方的講話,讓學(xué)生信任你,引導(dǎo)學(xué)生說出自己的心里話,肯定學(xué)生正確的觀點(diǎn)。同時(shí)教師要掌握有效的表達(dá)技巧,要真誠(chéng)、親切、有針對(duì)性,切忌刺激性言語(yǔ)。讓學(xué)生自己自覺地認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,教師適時(shí)引導(dǎo)并提出批評(píng),和學(xué)生一起找出解決問題的方法,讓學(xué)生心服口服。師生的感情產(chǎn)生共鳴,有效溝通也會(huì)應(yīng)運(yùn)而生,班級(jí)管理也會(huì)容易簡(jiǎn)單得多了。

  三、注重對(duì)溝通結(jié)果的處理。

  溝通的目的是得到有效信息,得到這些信息后,要及時(shí)地處理,作出快速反應(yīng),若不及時(shí)作出應(yīng)答或者置之不理,那么以后的溝通有可能進(jìn)行不下去,自然也沒有效果了,同時(shí)班主任的威信也會(huì)一落千丈。以學(xué)生的心情去體會(huì)學(xué)生的心情,以學(xué)生的思想推理學(xué)生的一切,從而加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生的理解,加深了師生之間的相互信任、相互理解。班主任要做個(gè)有心人,要了解自己的長(zhǎng)處與不足,適時(shí)調(diào)整自己;同時(shí)又要了解自己班里每一個(gè)學(xué)生的性格、個(gè)性特點(diǎn),進(jìn)行有準(zhǔn)備溝通的。當(dāng)遇到溝通不暢時(shí)要多反思自己、多分析原因,找出新的對(duì)策。教師要不斷地學(xué)習(xí),不斷地充實(shí)自己,不能完全依靠過往的經(jīng)驗(yàn)來(lái)處理事情,因?yàn)槲覀兩磉叺囊磺卸荚谧兓加须y以確定的因素。

  溝通是理解的前提,是建立和諧人際關(guān)系的基礎(chǔ)。如何與人有效溝通是一門學(xué)問,良好的師生關(guān)系是教育產(chǎn)生效能的關(guān)鍵。班主任只要懂得如何去與學(xué)生有效溝通,在班級(jí)管理中就會(huì)游刃有余,班級(jí)管理工作也會(huì)更加順利。

  淺談如何與學(xué)生進(jìn)行有效溝通的技巧

  一、學(xué)會(huì)聆聽學(xué)生

  以前,當(dāng)學(xué)生犯錯(cuò)誤時(shí),我總是習(xí)慣于采用批評(píng)教育的方法,認(rèn)為自己的“經(jīng)驗(yàn)之談”是“拯救”孩子的靈丹妙藥。事實(shí)上,這種“訓(xùn)話”往往不能從根本上解決問題,反而使問題潛伏下來(lái),成為師生之間的一道情感障礙。正如一位教育心理學(xué)專家所說:“當(dāng)你滔滔不絕而孩子沉默不語(yǔ)或點(diǎn)頭稱是時(shí),并不意味著問題的解決,這只不過是孩子想盡快逃脫你的喋喋不休的一種手段罷了!边@個(gè)道理是我在與班上的一名小男孩由“對(duì)抗”到“對(duì)話”的關(guān)系轉(zhuǎn)變中領(lǐng)悟出來(lái)的。要想使問題得到真正的解決,老師首先要學(xué)會(huì)聆聽,只有積極聆聽孩子的訴說,老師才能捕捉到他的需要與愿望,準(zhǔn)確地找到解決問題的切入口,走進(jìn)孩子的內(nèi)心,采用孩子愿意接受的方式、方法,從根本上解決問題。

  這個(gè)小男孩一開始就給我留下了“頑劣”的印象。開學(xué)第一周,他就接連出現(xiàn)早自習(xí)打鬧,上課講話、不完成作業(yè)等不良現(xiàn)象。 我開始一次次地找他談話,給他講為人處世的道理,可是面對(duì)我的詢問和說教,小男孩總是強(qiáng)詞奪理,極力為自己狡辯。他的抵觸情緒使我開始反思自己的教育方法,應(yīng)該尋找一把真正能打開他心鎖的鑰匙。他為什么總為自己辯解?為什么不聽勸解?為什么屢教不改?于是,我想到了和他關(guān)系緊密的人——家人,同學(xué)。我便嘗試與他家人和關(guān)系好的同學(xué)交流溝通,了解他的情況,通過和他父親及同學(xué)的談話,我找到了問題的根源:這孩子父母離異,對(duì)后娘極為不滿,個(gè)性很強(qiáng),喜歡表現(xiàn)自己,喜歡我行我素,懶散,缺少合作的意識(shí),這就是導(dǎo)致他在很多時(shí)候表現(xiàn)出令人不快的言談舉止的原因,所以,他為了維護(hù)自尊,面對(duì)別人的批評(píng)、指責(zé),他總是極力申辯,不肯承認(rèn)錯(cuò)誤,防范意識(shí)強(qiáng),總是以進(jìn)攻別人的方式達(dá)到保護(hù)自己的目的。因此,我覺得現(xiàn)在需要的不是喋喋不休地對(duì)他教導(dǎo),而應(yīng)是建立在互相尊重、互相信任基礎(chǔ)上的傾聽,聽一聽他的理由和委屈,聽一聽他的愿望和要求,于是,我決定試一試。當(dāng)他犯錯(cuò)誤時(shí),我不再采取批評(píng)他的態(tài)度,而是找一個(gè)能使人心平氣和的環(huán)境和他談話,每次我都是傾聽者,他是講述者。在傾聽的過程中,我偶爾作一些簡(jiǎn)潔具體的回應(yīng),以幫助他去清楚了解他的感受和經(jīng)歷,如: “哦,原來(lái)是這樣”,“看來(lái),這個(gè)問題挺復(fù)雜的”,“在這件事上,也不能全怪你”這樣中立而表示理解的話。他的眼睛告訴我,得到老師的理解、信任和尊重是多么快樂的事情。慢慢地,我們的談話中出現(xiàn)了這樣的語(yǔ)言:“老師,我盡快把作業(yè)補(bǔ)好。”,“老師,我錯(cuò)了。”,“老師,下次我不會(huì)了!薄覙O力掩飾著自己的驚喜,依然溫和地看著他。每次談話結(jié)束后,我都會(huì)拍一下他的肩膀說:“我相信你會(huì)做得很棒。”他逐漸學(xué)會(huì)了管理、合作和反思自己。我的積極傾聽使他懂得了如何管理好自己,如何與他人合作,等道理,并讓他在今后學(xué)習(xí)、生活中身體力行,這樣,他通過自己的努力,修正著自己,并在不斷進(jìn)步中得到快樂。

  二、學(xué)會(huì)無(wú)聲的溝通

  以前,我對(duì)“溝通”二字的理解是不全面的,認(rèn)為老師只有和學(xué)生談話才叫溝通。事實(shí)告訴我,無(wú)聲的語(yǔ)言同樣可以發(fā)揮溝通的效能,而且往往比有聲的語(yǔ)言更便捷、快速、有效,這是師生溝通中不可缺少的方式。對(duì)學(xué)生而言,老師所做的每一件事都是在與學(xué)生進(jìn)行溝通,一舉一動(dòng),一顰一笑,說話的語(yǔ)氣聲調(diào),面部的表情氣色,甚至是作業(yè)本上老師寫出的評(píng)語(yǔ)和符號(hào),都在向?qū)W生傳遞一種信息。這些無(wú)聲的語(yǔ)言對(duì)學(xué)生會(huì)產(chǎn)生積極的暗示作用,使學(xué)生感受到老師對(duì)自己的關(guān)注、理解和信任,從而表現(xiàn)出積極的情緒和行為。良好的師生關(guān)系也可以在無(wú)聲的溝通中建立。比如,在交往中,正確使用老師的目光,善于利用自己的眼睛洞察和控制學(xué)生的心理,促成師生間的心理相容、相通。在課堂上,學(xué)會(huì)調(diào)整你的目光,照顧到班上每個(gè)同學(xué),對(duì)專心聽講的學(xué)生,用熱情的目光,表示滿意的心情:對(duì)精力不集中,搞小動(dòng)作或竊竊私語(yǔ)的學(xué)生,老師就用冷漠的目光注視幾秒鐘,待雙方目光接觸后再離開,這樣既起到了告誡作用,又保護(hù)了學(xué)生的自尊心。自然,這就是師生之間最佳的無(wú)聲而有效的溝通。另外,在師生交往中,教師注意運(yùn)用手勢(shì)語(yǔ)言的幅度、次數(shù)、力度等技巧,也能起到良好的溝通作用。

  三、學(xué)會(huì)笑對(duì)學(xué)生

  人們常說,“相逢一笑泯恩仇”,發(fā)自內(nèi)心并滲透感情的微笑是人際交往中的“潤(rùn)滑劑”,是人際溝通中的“增效劑”。因此,不管怎樣的學(xué)生,也不管他怎樣的生氣,只要老師你張嘴對(duì)他微笑,他就會(huì)感到你沒有惡意,就會(huì)放下戒備心,聽你說話,就會(huì)漸漸打開心扉和你交談,就會(huì)漸漸的接受你的觀點(diǎn),去反思,去自省,進(jìn)而去改正自己的錯(cuò)誤。記得我班有一位大個(gè)子男生,性格十分倔強(qiáng),喜歡我行我素,從來(lái)就是吃軟不吃硬的那種,我剛一開始不了解他的情況,一旦發(fā)現(xiàn)他有違反課堂紀(jì)律的情況,就馬上板著臉批評(píng)、指責(zé)他,而這位男生不但不接受,還會(huì)馬上站起來(lái)跟我狡辯,結(jié)果弄得我不知所措,草草收?qǐng),達(dá)不到教育的目的。后來(lái)我對(duì)自己的做法進(jìn)行了反思。一次,在課堂上他又在掉頭與后面的同學(xué)講話,此時(shí)我并沒有馬上制止他,而是微笑著對(duì)他說,“某某同學(xué),有事下課再說,好嗎?此時(shí),他馬上回過頭來(lái),并停止了講話。課后,我找到了那個(gè)學(xué)生,又微笑著對(duì)他說:“老師現(xiàn)在想了解一下你剛才上課想說什么,不知你愿不愿意告訴老師?”他愣了一下,當(dāng)他看到我的笑臉時(shí),臉上一臉愧色低著頭說:“老師,是我不想聽課,找同學(xué)閑聊。”“噢,是這樣。你覺得這樣做好嗎?”他臉一紅說:“老師,我知道我錯(cuò)了。我向您保證,以后絕不再犯了!薄澳隳苷J(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,而且以后不再犯了,這很好,老師相信你!蔽遗闹募绨蛟俅挝⑿χ鴮(duì)他說!昂,你現(xiàn)在可以回課室了!惫,這一招很管用,在以后的課堂里,很少見他有違反紀(jì)律的情況出現(xiàn)。而且,他每次見到我,也總是微笑著跟我打招呼。我想,如果我不是微笑著與他溝通,很難有這樣的叫人開心的結(jié)果。

  淺談如何與學(xué)生進(jìn)行有效溝通的技巧

  學(xué)生工作繁雜瑣碎,班主任治班辛苦勞累。但是,并非班主任付出辛勞就能取得班級(jí)管理的成功,也并非班主任事必躬親、嚴(yán)加督促,學(xué)生就一定能成人、成才。所以,班主任與學(xué)生之間的有效溝通不僅是治班的關(guān)鍵,而且是育人的有效途徑。

  一、溝通必先修德

  教育工作的特殊性不僅要求教師知識(shí)淵博,而且要求教師道德高尚、為人表率,言傳身教。所謂言傳,就是班主任要用正確的理論、觀點(diǎn)去說服人、教育人;所謂身教,就是班主任要身體力行,用自己的行動(dòng)起示范作用。在學(xué)生心目中,教師不僅是紀(jì)律的約束、道德的規(guī)范,而且是父母的代表、人類的楷模。他們崇拜品德高尚的教師,并將其作為學(xué)習(xí)的榜樣,模仿其態(tài)度、情趣、乃至音容笑貌、行為舉止。在潛移默化中,有些學(xué)生從教師的品行中形成了自己的品德,從教師的威望中提高了自己的素質(zhì),從教師的言行中發(fā)展了個(gè)性潛能。因此,班主任要注意道德修養(yǎng),完善自身形象,嚴(yán)于律己,言行一致,表里如一,既說得讓學(xué)生信服,又做得讓學(xué)生佩服,才能影響和感染學(xué)生,與學(xué)生產(chǎn)生心靈的溝通。

  二、充分傾注愛心

  這是要與學(xué)生進(jìn)行溝通的首要條件。只有心里裝著每一位學(xué)生,才能真正的了解學(xué)生,也才能愛學(xué)生所愛、想學(xué)生所想、急學(xué)生所急,把學(xué)生的憂慮當(dāng)成自己的憂慮。只有學(xué)生感覺到老師熱切的愛時(shí),他們才會(huì)把老師當(dāng)做最可信賴的人,并毫無(wú)保留地將心靈的大門向老師敞開,告訴你他內(nèi)心深處的秘密。教師以愛育人、以情動(dòng)人,循循善誘地進(jìn)行教育,學(xué)生自然而然的就會(huì)接受你的關(guān)心和愛撫,師生關(guān)系就會(huì)融洽,心理上的距離就會(huì)縮短。

  例如,遇到犯錯(cuò)誤的學(xué)生,把他叫到辦公室,不是當(dāng)著其他老師的面把他訓(xùn)斥一通,而是招呼他坐下,推心置腹地幫助他分析犯錯(cuò)誤的原因和后果,那么他對(duì)抗的心理就會(huì)消除,惶惶不安的心情就會(huì)放松,就容易接受教師的開導(dǎo)。班主任動(dòng)情,學(xué)生才會(huì)動(dòng)心。反之,如果教師劈頭蓋臉地把他訓(xùn)斥得一無(wú)是處,那么他就會(huì)橫下一條心,破罐子破摔。所以教育必須先溝通,溝通需要從"心"開始,教師充滿愛心,坦誠(chéng)相見,才能使學(xué)生敞開心扉。

  三、充分展現(xiàn)民主

  新課程標(biāo)準(zhǔn)要求教師與學(xué)生不再是學(xué)校教育中的施教者與受教者,宜倡導(dǎo)建立一種平等合作,對(duì)話理解的新型師生關(guān)系,師生應(yīng)處在同一起跑線上。

  首先,教師應(yīng)放下“架子”主動(dòng)與學(xué)生接觸,到學(xué)生中間去和他們一起生活、學(xué)習(xí)、勞動(dòng),一起娛樂、聊天,一起做游戲,一起探討生活,個(gè)人理想,讓學(xué)生感受到你的真實(shí)存在,是理解他們的,是可愛的可信賴的“朋友”。

  其次,班級(jí)所開展的活動(dòng)應(yīng)改掉“老師絕對(duì)權(quán)威”的傳統(tǒng)陋習(xí),充分發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)。諸如班委干部的選拔,各級(jí)“三好生”“優(yōu)干”的確定,班內(nèi)的重大活動(dòng)等,要讓學(xué)生發(fā)揮主動(dòng)精神,積極建議,參加評(píng)議,陳述各自的、各方面的理由,而不是“老師說了算”的結(jié)果。這不僅培養(yǎng)了學(xué)生主人翁精神和參與意識(shí),也進(jìn)一步融洽了師生的溝通。

  四、尊重是溝通的橋梁

  尊重是一種品格,是對(duì)他人人格和價(jià)值的充分肯定;可以化解他人內(nèi)心的不良情緒;可以激勵(lì)他人奮發(fā)前進(jìn)。教育也是一種尊重,尊重和信任學(xué)生,是對(duì)教師基本品德的要求。對(duì)成功的學(xué)生給予尊重,表明自己對(duì)學(xué)生成功的祝賀、贊美和激勵(lì);對(duì)失敗的學(xué)生給予尊重,表明自己對(duì)學(xué)生失敗后的安慰、鼓勵(lì)和鞭策。自尊心是學(xué)生心靈中最敏感的角落,作為教育者一定要尊重和保護(hù)學(xué)生的自尊心,讓他們?cè)诮】档陌l(fā)展中發(fā)揮潛能。如果說教師是一名播種者,而尊重就是播種機(jī),把自信和希望、善良和寬厚播種在學(xué)生的心田中。

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