公司崗位職責(zé)(精選15篇)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,越來越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請(qǐng)教誰?下面是小編精心整理的公司崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公司崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)配電房的設(shè)備和場(chǎng)地整潔,衛(wèi)生,無雜物,機(jī)房內(nèi)不得抽煙,吃零食,嚴(yán)禁將易燃易爆等物品帶入配電房。
2、負(fù)責(zé)保管好配電房的日常設(shè)施設(shè)備和各類工具,做到器具準(zhǔn)備完好,取用方便。
3、嚴(yán)格按照配電操作規(guī)程,負(fù)責(zé)配電設(shè)備的運(yùn)行監(jiān)護(hù),杜絕閑雜人員進(jìn)入配電房,確保配電設(shè)備的安全運(yùn)行。
4、監(jiān)守崗位,定期巡視檢查配電運(yùn)行儀表,認(rèn)真抄錄填寫各種報(bào)表和運(yùn)行記錄。
5、當(dāng)發(fā)生停電事件時(shí),要立即與供電部門聯(lián)系,問明停電原因和恢復(fù)時(shí)間,并做好準(zhǔn)備記錄。
6、發(fā)生突發(fā)事故時(shí),應(yīng)保持清醒頭腦,按照操作規(guī)程及時(shí)排除故障。
7、按照配電設(shè)備維修保養(yǎng)規(guī)程,進(jìn)行日常維護(hù)和例行保養(yǎng)。
8、服從公司統(tǒng)一調(diào)度及管理處經(jīng)理安排的其它工作。
公司崗位職責(zé) 篇2
1、作息時(shí)間為早8:30—午5:30,不得遲到、早退,不得擅自離崗,如因工作需要,調(diào)整作息時(shí)間的,另行通知。如顧客有特殊要求需要加班的,必須滿足其需要。
2、認(rèn)真做好客戶的接待工作,對(duì)待客戶要主動(dòng)、熱情、大方,遇特殊情況要耐心做好對(duì)客戶的解釋工作。
3、認(rèn)真做好銷售記錄,詳細(xì)記錄客戶的姓名、地址、電話,需求及意見,并及時(shí)向主管經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)。
4、所開票據(jù)要保持票面整潔,字體規(guī)范,字跡清晰,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,不得涂改,不得有誤漏,票根保存完整。
5、隨時(shí)與庫管溝通,了解庫存現(xiàn)狀,做到票、貨相符,杜絕客戶跑空車的現(xiàn)象。
6、與財(cái)務(wù)部、貿(mào)易部相關(guān)的票據(jù)報(bào)表要及時(shí)核對(duì),及時(shí)報(bào)送,不得有誤。
7、銷售情況要做到日清月結(jié),報(bào)表及時(shí)準(zhǔn)確。
8、做好業(yè)務(wù)員、客戶的需求記錄,及時(shí)編制銷售計(jì)劃和特殊情況下的追加計(jì)劃,并呈報(bào)主管經(jīng)理和生產(chǎn)部門。
9、認(rèn)真搞好銷售部及指定區(qū)域的衛(wèi)生,保持環(huán)境的整潔舒適。
10、未經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn),不得隨意開戶,不得異地掛戶開票。
11、處罰細(xì)則:
�、胚`反工作規(guī)章制度的,按公司管理細(xì)則處罰。
�、扑阶蚤_戶設(shè)立經(jīng)銷商,給市場(chǎng)管理造成麻煩的,每次罰款50元,并在公司通報(bào)。
�、钱惖貟鞈糸_票的,由當(dāng)事人承擔(dān)飼料差價(jià)、運(yùn)費(fèi)補(bǔ)貼。
⑷收款出現(xiàn)差錯(cuò),假幣,由當(dāng)事人自己承擔(dān)。
�、稍陂_大票或由貿(mào)易部頂賬的情況下,多開出的飼料由當(dāng)事人自己承擔(dān)。
�、视捎跍贤ú患皶r(shí),對(duì)庫存不清楚,造成客戶放空車的.,由當(dāng)事人承擔(dān)由此所產(chǎn)生的運(yùn)費(fèi)賠償。
公司崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)分公司及營業(yè)部各信息系統(tǒng)的日常正常運(yùn)轉(zhuǎn),監(jiān)控系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)技術(shù)隱患,解決系統(tǒng)出現(xiàn)的技術(shù)故障,同時(shí)將發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)報(bào)告信息技術(shù)總部和營業(yè)部。
2、負(fù)責(zé)對(duì)信息系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化。
3、根據(jù)分公司及營業(yè)部的技術(shù)需求,負(fù)責(zé)分公司及營業(yè)部信息系統(tǒng)新建、搬遷和改造的各項(xiàng)工程。
4、根據(jù)分公司及營業(yè)部的技術(shù)需求,及時(shí)解決分公司及營業(yè)部運(yùn)營過程中遇到的技術(shù)問題及故障,通過技術(shù)手段提高業(yè)務(wù)工作的效率和質(zhì)量。
5、按信息技術(shù)總部要求完成應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)等的技術(shù)測(cè)試任務(wù),并負(fù)責(zé)實(shí)施系統(tǒng)的升級(jí)、上線工作。
6、負(fù)責(zé)分公司及營業(yè)部信息系統(tǒng)的應(yīng)急工作,包括制定技術(shù)系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案、做好應(yīng)急準(zhǔn)備、進(jìn)行應(yīng)急演練、應(yīng)急時(shí)按預(yù)案進(jìn)行處置。
7、按照總部下發(fā)規(guī)范要求,定期和不定期進(jìn)行分公司及營業(yè)部信息系統(tǒng)的安全檢查工作,并進(jìn)行整改。
8、按照信息技術(shù)總部下發(fā)的技術(shù)規(guī)范,制定分公司及營業(yè)部信息技術(shù)工作的各項(xiàng)制度和流程。
9、制定分公司及營業(yè)部信息技術(shù)工作的年度計(jì)劃和預(yù)算。
10、負(fù)責(zé)分公司及營業(yè)部技術(shù)檔案、技術(shù)數(shù)據(jù)的管理工作。
11、負(fù)責(zé)分公司及營業(yè)部機(jī)房固定資產(chǎn)的管理,以及設(shè)備的選型、驗(yàn)收、上架工作。
12、負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等技術(shù)系統(tǒng)權(quán)限、口令的管理工作。
13、分公司及營業(yè)部交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟練掌握操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等計(jì)算機(jī)技術(shù)。
2、35歲以下,1年以上證券行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉證券營業(yè)部的系統(tǒng)維護(hù)工作。
3、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心。
4、有證券從業(yè)資格優(yōu)先。
公司崗位職責(zé) 篇4
1、根據(jù)國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和行業(yè)會(huì)計(jì)規(guī)定,結(jié)合公司特點(diǎn),負(fù)責(zé)擬訂公司會(huì)計(jì)核算的有關(guān)工作細(xì)則和具體規(guī)定,報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、參與擬訂財(cái)務(wù)計(jì)劃,審核、分析、監(jiān)督預(yù)算和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
3、在部長領(lǐng)導(dǎo)下,準(zhǔn)確、及時(shí)地做好帳務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)帳和總帳,對(duì)款項(xiàng)和有價(jià)證券的收付,財(cái)物的收發(fā)、增減和使用,資產(chǎn)基金增減和經(jīng)費(fèi)收支進(jìn)行核算。
4、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本,正確計(jì)算和處理財(cái)務(wù)成果,具體負(fù)責(zé)編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算及附注說明和利潤分配核算工作。
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。
6、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和解繳工作,協(xié)助有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。
7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)監(jiān)督。根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。
8、負(fù)責(zé)社會(huì)集團(tuán)購買力的審查和報(bào)批工作。
9、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。
10、主動(dòng)進(jìn)行財(cái)會(huì)資訊分析和評(píng)價(jià),向領(lǐng)導(dǎo)提供及時(shí)、可靠的財(cái)務(wù)信息和有關(guān)工作建議。
11、協(xié)助部長做好部門內(nèi)務(wù)工作,完成財(cái)務(wù)部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
公司崗位職責(zé) 篇5
一、駕駛員上崗工作時(shí)間,即包括正常上班時(shí)間,也包括加班時(shí)間和節(jié)假日出車及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它出車時(shí)間。
二、駕駛員不許在上崗前從事過度的娛樂活動(dòng),不許在上崗前和上崗期間酗酒。
三、駕駛員應(yīng)自覺維護(hù)單位的榮譽(yù)和整體形象,上崗期間著裝整潔,舉止文明;對(duì)外接待要做到禮貌、大方、熱情、周到、方便、準(zhǔn)時(shí)。
四、駕駛員應(yīng)自覺遵守交通規(guī)則,不違章駕駛,保證行車安全,杜絕任何交通事故,如因嚴(yán)重違犯交通規(guī)則出現(xiàn)的交通事故,要根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按責(zé)任認(rèn)定追究駕駛員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
五、駕駛員必須遵守保密原則,不準(zhǔn)將領(lǐng)導(dǎo)在車上的談話內(nèi)容外泄或外傳。
六、駕駛員必須服從領(lǐng)導(dǎo),聽從調(diào)度,按時(shí)上下班,保證工作需要;保證準(zhǔn)時(shí)出車,出車期間不辦私事,平時(shí)不出私車;嚴(yán)格按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、路線出車。
七、認(rèn)真學(xué)習(xí)汽車機(jī)械原理,熟練掌握汽車性能,使車輛性能保持良好狀態(tài);愛護(hù)車輛,定期保養(yǎng),及時(shí)維修,保證車輛整潔完好。
八、做好行車記錄,嚴(yán)格操作規(guī)程,確保行車安全。堅(jiān)持厲行節(jié)約的方針,精打細(xì)算,將油耗降低到最低程度。
九、出車期間,要積極配合領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員工作,主動(dòng)搞好后勤服務(wù)工作。
十、無出車任務(wù)時(shí)要在辦公室待命,協(xié)助做好辦公室的其他工作。
十一、未經(jīng)同意,駕駛員不得私自搭乘其他人員和攜帶物品;駕駛員不準(zhǔn)私自將車輛交給他人駕駛或外借。
十二、駕駛員應(yīng)將車輛停放在安全或指定的車庫位置,以免發(fā)生車輛損害或被盜。
十三、按規(guī)定時(shí)間及時(shí)做好駕駛證、行車證的年檢及各項(xiàng)交費(fèi)工作。
公司崗位職責(zé) 篇6
崗位職責(zé):
1、組織實(shí)施職場(chǎng)訓(xùn)練;
2、推動(dòng)各層級(jí)代理人晉升;
3、協(xié)助代理人增員,輔導(dǎo)展業(yè),推動(dòng)組織業(yè)績及人力發(fā)展目標(biāo)的達(dá)成;
4、協(xié)助支公司經(jīng)理制定營銷發(fā)展計(jì)劃和推動(dòng)方案,協(xié)助組織策劃各類激勵(lì)活動(dòng),編制和管理各類考核與業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
5、組織實(shí)施各類會(huì)議。
任職資格:
1、國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,有學(xué)校學(xué)生會(huì)干部經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、踏實(shí)勤奮、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
4、性格開朗,有較強(qiáng)的表達(dá)能力、數(shù)據(jù)分析能力、熟悉掌握辦公軟件操作。
公司崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé):
1.全面主持分公司工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度經(jīng)營目標(biāo);
2.監(jiān)督、控制分公司業(yè)務(wù)實(shí)施過程,對(duì)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和結(jié)果負(fù)責(zé);
3.全面負(fù)責(zé)分公司的管理與人才培養(yǎng);
4.與公司管理總部保持良好的溝通與協(xié)作;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.市場(chǎng)營銷、工商管理、金融、珠寶鑒定等專業(yè),大專以上學(xué)歷,35歲以下;
2.有五年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中金融貸款業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人兩年以上;
3.高度的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí),能夠較好地把控經(jīng)營和風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系;
4.熟悉鄭州金融貸款市場(chǎng),并有較豐富的人脈關(guān)系和業(yè)務(wù)渠道;
5.高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守;
6.較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力。
公司提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬標(biāo)準(zhǔn),上不封頂,上述薪酬僅供參考。
公司崗位職責(zé) 篇8
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成客戶的系統(tǒng)實(shí)施交付工作,包括客戶調(diào)研、需求分析和實(shí)施解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測(cè)試及上線切換,能夠有效控制項(xiàng)目進(jìn)度,按照項(xiàng)目計(jì)劃保證項(xiàng)目成功交付;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并優(yōu)化客戶的業(yè)務(wù)流程,引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作;
3、負(fù)責(zé)客戶方案講解與交流、數(shù)據(jù)的整理及產(chǎn)品演示等工作;
4、負(fù)責(zé)所實(shí)施客戶的應(yīng)用價(jià)值提煉和案例制作,做好內(nèi)部的能力轉(zhuǎn)移。
崗位要求:
1、全日制一本及以上學(xué)歷;營銷或財(cái)務(wù)或物流類專業(yè);
2、1年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟練掌握一種國內(nèi)外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應(yīng)用;
3、熟悉erp理論與產(chǎn)品知識(shí),熟練掌握一種以上數(shù)據(jù)庫(如sqlserver、oracle、db2等)應(yīng)用;
4、具備良好的需求分析能力和獨(dú)立解決問題的能力,有一定的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
5、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng),能夠承擔(dān)較大工作壓力;
6、有良好的溝通、方案編寫和方案呈現(xiàn)能力;
7、有煙草行業(yè)信息化業(yè)務(wù)知識(shí)或項(xiàng)目實(shí)施背景者優(yōu)先。
8、獨(dú)立實(shí)施或作為主力實(shí)施顧問實(shí)施過供應(yīng)鏈、財(cái)務(wù)核算、預(yù)算報(bào)銷等模塊者優(yōu)先
9、能適應(yīng)省內(nèi)出差.
公司崗位職責(zé) 篇9
工作職責(zé):
1.貫徹落實(shí)總部人力資源管理相關(guān)制度,建立分部人事管理秩序;
2.負(fù)責(zé)分部員工關(guān)系管理,包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續(xù)簽等手續(xù)辦理;
3.負(fù)責(zé)分部招聘渠道的開拓及人員招聘,有效控制人力編制;
4.負(fù)責(zé)分部員工五險(xiǎn)一金辦理;
5.貫徹總部績效管理政策,負(fù)責(zé)協(xié)助開展分部、門店后線員工績效管理;
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)
2.1-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
公司崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)描述:
1、精通洗護(hù)、膏、霜的生產(chǎn)技術(shù)流程,并負(fù)責(zé)改善舊產(chǎn)品配方,提高產(chǎn)品品質(zhì),持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品性能;
2、化工產(chǎn)品生產(chǎn)過程的控制,分析解決異常技術(shù)問題,導(dǎo)入跟蹤新工藝;
3、搜集、整理原材料信息,對(duì)市場(chǎng)出現(xiàn)的新原料能快速掌握使用性能,并運(yùn)用到實(shí)際配方中;
4、產(chǎn)品成分的編輯、配方整理等相關(guān)技術(shù)文件的編寫;
5、承辦上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
1、化工工藝、日用化工、精細(xì)化工、應(yīng)用化學(xué)或其它相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、4年以上洗護(hù)/化妝品相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn),熟悉洗護(hù)化妝品原料特性和產(chǎn)品相關(guān)法律法規(guī);
3、熟悉常見個(gè)人洗護(hù)產(chǎn)品配方的架構(gòu)及其特點(diǎn),能夠根據(jù)客戶需求靈活地開發(fā)和調(diào)整洗護(hù)產(chǎn)品配方;
4、具備較強(qiáng)的溝通能力與分析能力,有一定解決問題能力,創(chuàng)新能力,試驗(yàn)設(shè)計(jì)能力。
公司崗位職責(zé) 篇11
工作職責(zé):
1、廣告策劃:承接各類廣告業(yè)務(wù),含整體方案撰寫,前期宣傳文案、微信營銷文案、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行文案(串詞、發(fā)言稿)、后續(xù)報(bào)道文案;
2、能勝任大型慶典、體育賽事及各類商業(yè)廣告策劃設(shè)計(jì)
3、業(yè)務(wù)宣傳:遵守體育公司各項(xiàng)規(guī)章制度、運(yùn)營新媒體宣傳手段宣傳體育公司業(yè)務(wù)
4、其他:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)
任職資格:
1、廣告?zhèn)髅綄I(yè),本科以上學(xué)歷;
2、3年以上從事廣告相關(guān)的工作經(jīng)歷
3、廣告師職業(yè)資格證;
4、必須掌握并熟練使用廣告制作軟件的基本操作;
5、廣告運(yùn)作的相關(guān)知識(shí);
6、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),設(shè)計(jì)美感強(qiáng)
公司崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)描述:
1、對(duì)采購業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、收集、整理分析數(shù)據(jù),出具審計(jì)報(bào)告,發(fā)揮監(jiān)督和評(píng)價(jià)作用;
2、負(fù)責(zé)日常采購流程合規(guī)性、采購詢比價(jià)、采購合同核查工作;
3、協(xié)助采購等部門優(yōu)化作業(yè)流程,規(guī)范內(nèi)部管理;
4、負(fù)責(zé)采購風(fēng)控關(guān)鍵點(diǎn)梳理和完善。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理類、物流管理、財(cái)會(huì)、法律等相關(guān)專業(yè);
2、了解合同法、經(jīng)濟(jì)法等相關(guān)法律,掌握企業(yè)采購內(nèi)審管理制度與流程規(guī)范,熟悉采購管理、風(fēng)險(xiǎn)防范與控制體系;
3、3年以上采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型制造企業(yè)采購及審計(jì)稽查工作經(jīng)驗(yàn)。
公司崗位職責(zé) 篇13
工作職責(zé):
1.指導(dǎo)并配合業(yè)務(wù)人員形成盡職調(diào)查報(bào)告;
2.負(fù)責(zé)收集整理分公司運(yùn)營數(shù)據(jù),協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理研究分析業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r并形成業(yè)務(wù)跟蹤報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)支持;
4.負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)的具體工作;
5.協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理開展渠道資源拓展和對(duì)接的具體工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,金融、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),金融行業(yè)相關(guān)從業(yè)資格優(yōu)先;
3.具有客戶管理經(jīng)驗(yàn);具備金融基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)融資租賃業(yè)務(wù)管理有一定的認(rèn)識(shí);良好的職業(yè)道德素質(zhì)、耐心細(xì)致、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、正直誠信。
公司崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)描述:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù);
2、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,安排人員應(yīng)聘面試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者;
3、建立并完善業(yè)界目標(biāo)企業(yè)與人才地圖,建立人才庫并跟蹤人才流動(dòng);
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門中高端人才挖掘,評(píng)估,甄選,溝通等工作;
5、不斷完善人才評(píng)估工具,提升人才的甄選效果和效率。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、電商互聯(lián)網(wǎng)公司招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉電商的業(yè)務(wù)模式;
3、具有較強(qiáng)的自驅(qū)力和主動(dòng)性;
4、有良好的招聘運(yùn)營思維和創(chuàng)新意識(shí),不斷開拓新的渠道和工具等;
5、優(yōu)秀的表達(dá)及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力和分析判斷力。
公司崗位職責(zé) 篇15
1、負(fù)責(zé)新媒體相關(guān)內(nèi)容的信息搜集、編輯和日常運(yùn)營管理;
2、負(fù)責(zé)營銷推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,跟蹤推廣效果,整理分析數(shù)據(jù)并反饋;
3、推動(dòng)對(duì)外合作,接洽相關(guān)合作項(xiàng)目,負(fù)責(zé)落地;
4、撰寫各類營銷文案、廣告文案等。
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