房地產(chǎn)市場(chǎng)研究經(jīng)理崗位職責(zé)
在當(dāng)今社會(huì)生活中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編精心整理的房地產(chǎn)市場(chǎng)研究經(jīng)理崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
房地產(chǎn)市場(chǎng)研究經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、房地產(chǎn)人力資源經(jīng)理北京幸福家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司北京幸福家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,幸福家獨(dú)立管理人事部及公司、分公司招聘計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)公司的人力資源工作,保障全國(guó)分公司能夠順利地開(kāi)展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;
2、根據(jù)公司的實(shí)際情況帶領(lǐng)指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司組織架構(gòu)的搭建并完善人力資源體系及各類行政人事管理規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃,辦公管理體系與流程;組織監(jiān)督人力資源規(guī)劃配置、招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效管理等工作的開(kāi)展;
3、組織招聘工作,迅速有效地滿足公司各部門人力資源需求(特別是因公司快速發(fā)展對(duì)人員的需求);根據(jù)公司對(duì)培訓(xùn)的需求制定相應(yīng)的培訓(xùn)需求并組織開(kāi)展;公司員工薪酬績(jī)效考核體系的實(shí)施、指導(dǎo)、評(píng)估;
4、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),宣傳企業(yè)理念,促進(jìn)企業(yè)形象改善和企業(yè)文化發(fā)展;協(xié)調(diào)組織、策劃公司活動(dòng),提高員工滿意度促進(jìn)企業(yè)凝聚力;
5、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃,為公司員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、負(fù)責(zé)并協(xié)助各部門制定及完善績(jī)效考核方案,執(zhí)行及推進(jìn),與各部門負(fù)責(zé)人溝通和協(xié)調(diào)績(jī)效管理的各項(xiàng)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,做好與其他部門之間的工作配合;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的'活動(dòng);加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系;代表公司與政府對(duì)口部門和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò);
8、負(fù)責(zé)總部人員招聘及offer擬定,發(fā)放,內(nèi)部選拔、聘用及解聘手續(xù);參與分公司高級(jí)人才的招聘;負(fù)責(zé)辦理分公司之間員工異動(dòng)手續(xù);負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分公司之間人力資源治理工作事宜
任職資格:
1、年齡:23-30周歲;
2、學(xué)歷本科以上,
3、從業(yè)3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)、對(duì)該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉招聘流程,熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
6、具備良好的表達(dá)能力及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。
房地產(chǎn)市場(chǎng)研究經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1.參與項(xiàng)目前期市場(chǎng)信息收集,對(duì)項(xiàng)目可行性分析提供有利證據(jù);
2.根據(jù)公司要求,監(jiān)控市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)與相關(guān)政策調(diào)控情況,組織房地產(chǎn)產(chǎn)業(yè)研究與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究;
3.熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng),參與討論制定項(xiàng)目調(diào)研方案、推進(jìn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)撰寫(xiě)或指導(dǎo)撰寫(xiě)市場(chǎng)報(bào)告,監(jiān)督;
4.協(xié)助投資團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目拓展;
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先。
2、熟悉房產(chǎn)行業(yè)及當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況;對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué);
3、知名代理公司市場(chǎng)研究工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應(yīng)能力、獨(dú)立的學(xué)歷能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
房地產(chǎn)市場(chǎng)研究經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、企業(yè)管理等管理類相關(guān)專業(yè);
2、8年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉房地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)政策、法規(guī),具有較強(qiáng)的溝通能力;
3、有起草各類行政文件、調(diào)研報(bào)告、立項(xiàng)報(bào)告、市場(chǎng)分析報(bào)告的能力;
4、具非常強(qiáng)的承壓性和適應(yīng)力,具備創(chuàng)新意識(shí)、開(kāi)拓精神及領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、有國(guó)企從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
任職要求:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;
2、協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)展公司日常管理工作,協(xié)調(diào)組織分管部門業(yè)務(wù)工作有序開(kāi)展,建立健全規(guī)章制度與管理機(jī)制;
3、努力提高分管部門工作效率和效益,達(dá)成公司業(yè)績(jī)目標(biāo),推動(dòng)公司穩(wěn)步發(fā)展。
4、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司所有投資開(kāi)發(fā)項(xiàng)目進(jìn)行全面管理,對(duì)項(xiàng)目全過(guò)程進(jìn)行統(tǒng)籌管理;
5、總經(jīng)理臨時(shí)授權(quán)的其他工作。
房地產(chǎn)市場(chǎng)研究經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目全程統(tǒng)籌管理;
2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好與設(shè)計(jì)單位、施工單位、監(jiān)理單位、政府主管部門之間的外聯(lián)關(guān)系,建立順暢的溝通渠道,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境;
3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,組織、制定、實(shí)施新項(xiàng)目年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程,負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本、工程質(zhì)量、工程進(jìn)度的全面管理;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控。
任職要求
1、十年以上工作經(jīng)驗(yàn),土建、工程、成本等相關(guān)專業(yè),中級(jí)以上職稱,熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全流程,經(jīng)歷過(guò)項(xiàng)目全開(kāi)發(fā)周期,有豐富的全流程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
2、主導(dǎo)過(guò)關(guān)鍵模塊工作,能夠有效管控集中交付工作,對(duì)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)提前預(yù)判,對(duì)于突發(fā)事件能夠有效整合資源快速解決;
3、能夠有效開(kāi)展團(tuán)隊(duì)管理工作和培養(yǎng)他人;
4、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)素養(yǎng),熟悉項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo),并能夠有效管控;
5、能夠敏銳地捕捉市場(chǎng)和行業(yè)的變化,能夠根據(jù)宏觀政策、市場(chǎng)環(huán)境、客戶訴求等要素,對(duì)所在項(xiàng)目提出明晰的建議,并與公司各部門默契合作實(shí)現(xiàn);
6、能夠根據(jù)公司一二級(jí)計(jì)劃要求,合理安排和整合內(nèi)外部資源,保證項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)按計(jì)劃達(dá)成;
7、配合總經(jīng)理管理日常及其他工作。
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