公司安全經(jīng)理崗位職責(精選11篇)
在現(xiàn)實社會中,各種崗位職責頻頻出現(xiàn),崗位職責是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責任,及達到上級要求的標準,完成上級交付的任務。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編幫大家整理的公司安全經(jīng)理崗位職責(精選11篇),希望對大家有所幫助。
公司安全經(jīng)理崗位職責1
1、經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責任人,對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負責。
2、加強安全生產(chǎn)管理,負責建立并落實全員安全生產(chǎn)責任制。
3、嚴格執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)的方針、法律、法規(guī)、政策和制度,加強對職工進行安全教育培訓,接受安全培訓考核。
4、審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃,確定本單位安全生產(chǎn)目標。簽發(fā)安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程,批準重大安全技術措施,切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入,不斷改善勞動條件。
5、檢查并考核同級副職和所屬單位正職安全生產(chǎn)責任制落實情況。定期到承包單位檢查落實安全管理及隱患問題整改情況。
6、負責健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu),充實專職安全技術管理人員。聽取安全工作匯報,決定安全工作的重要獎懲。
7、主持召開安委會會議,研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。
8、組織對重大事故的調(diào)查處理,落實事故“三不放過”原則,堅持發(fā)生重大事故到上級公司匯報制度。
9、按照上述安全職責,每年制定經(jīng)理年度安全工作計劃,逐條落實在當年具體工作安排中。
公司安全經(jīng)理崗位職責2
1、協(xié)助總經(jīng)理管理各分管部門。
2、制定并監(jiān)督分管部門的工作計劃及完成情況,協(xié)調(diào)各分管部門的工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,重大問題應及時匯報總經(jīng)理,并提出解決問題的方案。
3、就公司經(jīng)營管理目標及長遠規(guī)劃提出合理建議。
4、監(jiān)督和指導各分管部門完成公司管理目標及經(jīng)營指標。
5、參與有關的合同評審。
6、處理各分管部門提出的問題和部門糾紛。
7、協(xié)助總經(jīng)理建立實施和完善公司質(zhì)量體系并協(xié)調(diào)和監(jiān)督其運行,確保其符合本公司質(zhì)量管理體系的要求。
8、協(xié)助總經(jīng)理做好管理評審及相應糾正措施的實施工作。
9、按規(guī)定的權(quán)限行使審核審批權(quán)。
10、組織對重大物業(yè)管理項目合同和標書的前期評審,并負責將重大物業(yè)管理項目合同標書的初步評審情況及時上報總經(jīng)理。
11、協(xié)助總經(jīng)理推行質(zhì)量方針和目標的相關內(nèi)容在公司各適當層次上被了解,并能在各個層次執(zhí)行和維持。
12、負責審核分管各部門的考勤加班等,負責對分管各部門主要負責人業(yè)績進行考核并對其它管理人員績效考核成績進行調(diào)整。
13、完成領導安排的其他工作。
公司安全經(jīng)理崗位職責3
1、結(jié)合總公司整體經(jīng)營思路,組織擬定公司的經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)營方針,制定企業(yè)經(jīng)營管理目標,并組織實施。
2、主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度,建立健全的內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關系,建立內(nèi)部合理而有效的運行機制。
3、確保建立規(guī)范化管理體系。
4、批準頒布公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。
5、主持管理評審。
6、確保質(zhì)量方針和目標的相關內(nèi)容在公司各適當層次上被了解,執(zhí)行和維持,并確保其在持續(xù)適宜性方面得到評審。
7、組織并主持對重大物業(yè)管理項目合同和標書的評審,并負責授權(quán)范圍內(nèi)的重大物業(yè)管理項目合同標書的簽訂。
8、全面負責公司財務的收支狀況,對總公司負責。按總公司規(guī)定的權(quán)限行使審核審批權(quán)。
9、按總公司規(guī)定的權(quán)限決定管理人員的任免薪酬獎罰等工作。
公司安全經(jīng)理崗位職責4
1、總經(jīng)理應向公司董事會負責,全面組織實施董事會的有關決議和規(guī)定,全面完成董事會下達的各項指標,并將實施情況向董事會匯報。
2、負責宣傳貫徹執(zhí)行國家和行業(yè)有關法律、法規(guī)、方針、政策。
3、根據(jù)董事會的要求確定公司的經(jīng)營方針,建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進,為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源。
4、主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作,組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案。
5、負責召集和主持公司總經(jīng)理辦公會議,協(xié)調(diào)、檢查和督促各部的工作。
6、根據(jù)市場變化,不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向,使公司持續(xù)健康發(fā)展。
7、負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念,塑造企業(yè)形象。
8、負責代表公司對外處理業(yè)務,開展公關活動。
9、負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。
10、簽署日常行政、業(yè)務文件,保證公司經(jīng)營運作的合法性。
11、負責公司人力資源的`開發(fā)、管理和提高。
12、負責公司安全工作。
13、負責確定公司的年度財務預、決算方案,利潤分配方案和彌補虧損方案。
14、負責公司組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。
15、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。
公司安全經(jīng)理崗位職責5
1、制定園區(qū)的各項年度工作計劃(客服工作,安管工作,工程工作,環(huán)境工作),并進行有效分解和檢查跟蹤落實。
2、制定項目年度收支預算。
3、根據(jù)人員編制,加強人才團隊(梯隊)建設,保障所轄部門正常高效運轉(zhuǎn)。
4、負責監(jiān)督檢查各部門工作(日檢、周檢、月檢),并組織周例會,月例會。
5、協(xié)調(diào)甲方及政府各職能部門的關系。
6、根據(jù)計劃組織各個部門的培訓。
7、制定項目的各種緊急突發(fā)事件的應急預案。
8、組織實施項目季度及年度業(yè)主滿意度調(diào)查。
公司安全經(jīng)理崗位職責6
1、負責協(xié)助服務中心經(jīng)理制定服務中心服務方向,并提出合理化建議;
2、負責協(xié)助服務中心經(jīng)理制定年度工作目標及工作計劃、預算,經(jīng)報批后組織實施,并按計劃監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責協(xié)助服務中心經(jīng)理組織與地產(chǎn)的物業(yè)接管驗收及業(yè)主入伙相關工作;
4、負責協(xié)助服務中心經(jīng)理監(jiān)督、檢查、指導管理項目的客戶服務、客戶投訴、安全管理、消防管理、環(huán)境管理、裝修管理、設施設備管理、社區(qū)文化活動管理等工作,對不合格的服務及管理及時糾正,并監(jiān)督改進;
5、負責服務中心考勤、物資、來往文件等行政事務管理工作;
6、負責協(xié)助服務中心經(jīng)理對服務中心員工進行考核,并據(jù)實進行獎罰;
7、協(xié)助服務中心經(jīng)理對所管理項目發(fā)生的事故及重大物業(yè)投訴組織處理、調(diào)查分析及與公司領導匯報。
公司安全經(jīng)理崗位職責7
1、按照國家有關物業(yè)管理的法規(guī)、政策、法令,并根據(jù)《委托管理合同》對礦區(qū)實行一體化“目標管理”。
2、全面負責礦區(qū)的服務和管理工作,對礦區(qū)的服務、保潔管理負有領導責任。并結(jié)合礦區(qū)每個崗位的實際,制定分公司各崗位的工作細則、工作程序、工作標準和有關規(guī)章制度。
3、負責督促檢查分公司員工切實履行各工作崗位責任、遵守各項規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,全面完成管理目標。
4、受理職工來訪、重要投訴等事宜;接待和處理政府各職能部門交代辦理的事宜。
5、受總公司的領導,落實總公司安排的工作任務,并組織實施。
6、負責分公司的服務管理,及時提出整改方案和管理措施,提高管理服務水平。
7、熟悉礦區(qū)管理服務費的收支,并安排定期張榜公布。
8、接受礦區(qū)領導的監(jiān)督,認真采納合理化建議。
9、負責分公司開源節(jié)流工作的組織與實施。
10、負責分公司員工的檢查、指導、監(jiān)督與員工的考核工作。
11、編制年度工作目標計劃,報總公司審批,并監(jiān)督實施。
12、定期向總公司領導匯報工作。完成總公司交辦的其他任務。
公司安全經(jīng)理崗位職責8
1、負責品質(zhì)部工作計劃整體的推進,跟進公司各部門各項目工作計劃完成情況;
2、組織編寫、修改公司的體系文件,公司管理體系中各項過程、服務實施的控制管理;
3、通過客戶服務需求及行業(yè)動態(tài)的分析,不斷創(chuàng)新客戶服務內(nèi)容,完善客戶服務流程;
4、組織客戶滿意度調(diào)查及統(tǒng)計分析,并落實公司滿意度提升措施;
5、處理公司級客戶投訴,對各項目發(fā)生的各類投訴的處理過程進行監(jiān)控;
6、對各項目業(yè)務培訓情況進行監(jiān)管,保證業(yè)務培訓要求的落實;
7、上級安排的其他工作。
公司安全經(jīng)理崗位職責9
一、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議,落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據(jù)集團公司的部署,制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標;
二、直接對集團總經(jīng)理及相關部門負責,受其領導并接受其考核、評定;
三、主持建筑公司的全面工作,對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財務狀況、安全工作負責;四、 組織、領導建筑公司各職能部門編制,制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案;
五、根據(jù)建筑市場的競爭法則,建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;
六、建立企業(yè)激勵機制,弘揚企業(yè)文化,為員工搭建施展才能的平臺;
七、對全體員工進行考核工作,對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核;
八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系,引導員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識
九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。
公司安全經(jīng)理崗位職責10
1、協(xié)助所轄項目的管理工作,全面統(tǒng)籌物業(yè)服務中心工作;
2、定期檢查物業(yè)管理服務費和其它有關費用的收繳情況,保證管理費收繳指標按時完成;
3、根據(jù)項目實際情況,編制和修改安防、客服、環(huán)境、綠化、工程等板塊的服務標準和規(guī)章制度并監(jiān)督落實;
4、根據(jù)服務標準,監(jiān)督落實項目日常的保潔、綠化、四害消殺等工作,對外聘單位服務品質(zhì)進行考評監(jiān)督;
5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部客服、安防、保潔和工程板塊工作
6、組織實施業(yè)戶滿意度調(diào)查,整理分析數(shù)據(jù),形成分析報告并向上匯報;
7、負責本部門的團隊建設,定期組織各項業(yè)務技能培訓,不斷提高服務品質(zhì)和團隊成員素質(zhì)技能;
公司安全經(jīng)理崗位職責11
一、認真貫徹執(zhí)行公司的經(jīng)營管理方針、政策、指示、規(guī)定等,堅持"業(yè)主至上,服務第一,品牌升值"的經(jīng)營宗旨,努力搞好具有特色的物業(yè)管理工作,為公司和社會做貢獻。
二、定期向總公司匯告情況,提交公司有關小區(qū)綜合開發(fā)物業(yè)管理的計劃建議。認真完成公司交付的各項任務,實現(xiàn)各項目標。
三、制定物業(yè)管理方面的管理目標和經(jīng)營方向,包括制定一系列的規(guī)章制度和操作規(guī)程,規(guī)定物業(yè)上全體員工的職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定各項費用標準保證管理工作的正常進行。建立健全物業(yè)的組織系統(tǒng),使之合理化、精簡化、效率化。
四、主持每月一次的物業(yè)管理例會,聽取工作匯報,布置工作任務,解決實際問題,改進經(jīng)營管理方法,促進工作發(fā)展。
五、經(jīng)常巡視管理區(qū)內(nèi)外各場所及所轄各部門的工作情況,檢查服務質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題,積極解決問題。
六、以身作則,關心員工,獎罰分明,提高自身素質(zhì),最大限度地發(fā)揮和調(diào)動全體員工的工作熱情和責任感,使組織具有組織力和凝聚力。并督促屬下管理人員的日常工作,檢查各項工作和落實完成情況,并正確評價、培訓管理人員,做好人員的考核工作。
七、與社會各有關單位保持良好的公共關系,與管理區(qū)內(nèi)各業(yè)主各單位保持友好的睦鄰關系,樹立良好形象,代表物業(yè)部門處理對外關系及接待來訪業(yè)主、群眾、團體、單位等。
八、嚴格執(zhí)行各項財務制度,閱讀和分析各類財務報表,組織審核各種款項
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