分管人事副校長職責(zé)（通用14篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的分管人事副校長職責(zé)，希望對大家有所幫助。

　　分管人事副校長職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)編制年度人員招聘計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施招聘工作；

　　2、熟悉人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；

　　3、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　4、掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運(yùn)作情況，協(xié)調(diào)各部門行政事宜。

　　5、協(xié)助負(fù)責(zé)人合同評審和制定。

　　分管人事副校長職責(zé) 篇2

　　1、根據(jù)公司要求制定年度、配合公司招聘、培訓(xùn)等工作計劃，并組織實(shí)施；

　　2、負(fù)責(zé)員工考勤整理，社保、公積金、商險辦理等相關(guān)事項；

　　3、負(fù)責(zé)辦理員工入、離職事項；

　　4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工績效考核事宜；

　　5、配合推進(jìn)員工關(guān)系管理相關(guān)工作；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　分管人事副校長職責(zé) 篇3

　　1、參與公司人力資源規(guī)劃的制定；

　　2、參與招聘計劃的制定，實(shí)施人員招聘；

　　3、人員入離職等相關(guān)手續(xù)的辦理及引導(dǎo)；

　　4、參加公司相關(guān)行政管理制度的起草及對制度的檢查落實(shí)、執(zhí)行、協(xié)助員工培訓(xùn)；

　　6、負(fù)責(zé)績效考核制度的修訂及監(jiān)督執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)薪酬福利的規(guī)劃及工資的具體核算，社保辦理；

　　6、參加公司薪酬制度、績效考評、目標(biāo)管理、獎勵評定；

　　7、辦公環(huán)境管理、資產(chǎn)管理、企業(yè)文化打造；

　　8、完成好上級臨時交辦的其它工作任務(wù)。

　　分管人事副校長職責(zé) 篇4

　　1、主要負(fù)責(zé)公司人事招聘相關(guān)工作；

　　2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　3、維護(hù)拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進(jìn)；

　　4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；

　　5、及時溝通、反饋部門的招聘需求，協(xié)助上級進(jìn)行招聘工作。

　　分管人事副校長職責(zé) 篇5

　　1、協(xié)助公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計劃、確保戰(zhàn)略落地；

　　2、協(xié)助組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程；

　　3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜，主導(dǎo)、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績效等工作；

　　4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；

　　5、其他行政相關(guān)工作。

　　分管人事副校長職責(zé) 篇6

　　1）協(xié)助制定與優(yōu)化組織架構(gòu)、人員規(guī)劃、部門與崗位職責(zé)；

　　2）依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定高效的招聘方案，快速實(shí)現(xiàn)全國各地子公司的招聘配置需求；

　　3）搭建完善招聘體系、流程，編制年度招聘計劃及費(fèi)用預(yù)算，制定招聘計劃，擬定招聘方案；

　　4）負(fù)責(zé)完成全國各子公司前期團(tuán)隊組建，主導(dǎo)全國子公司各崗位任職資格分析與崗位職責(zé)描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求；

　　5）評估招聘效果，搜集行業(yè)內(nèi)人才動態(tài)，掌握行業(yè)和公司所需人才的分布情況，建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制；

　　6）定期制作人力狀況分析報表及總結(jié)報告，為公司人才盤點(diǎn)工作提供思路；

　　7）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面建立并不斷優(yōu)化公司培訓(xùn)體系和流程；

　　8）組織與參與內(nèi)部課程的開發(fā)、講授及管理工作，能獨(dú)自完成培訓(xùn)教材編制和教案的編寫，并進(jìn)行培訓(xùn)資源的挖掘、整合和優(yōu)化；

　　9）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才梯隊建設(shè)與培養(yǎng)；

　　分管人事副校長職責(zé) 篇7

　　1．協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校后勤工作，為學(xué)校中心工作服務(wù)。

　　2．協(xié)助校長做好學(xué)校硬件發(fā)展規(guī)劃（長期、中期、近期），為學(xué)校發(fā)展做好物質(zhì)方面的準(zhǔn)備。加強(qiáng)后勤工作的主動性和適度超前的服務(wù)意識，保證教育教學(xué)任務(wù)的完成。

　　3．審批總務(wù)處工作計劃，負(fù)責(zé)督促和檢查總務(wù)工作的開展，幫助解決工作中的困難和問題。

　　4．協(xié)助校長管理學(xué)校財務(wù)。負(fù)責(zé)主持制定學(xué)校經(jīng)費(fèi)預(yù)算、預(yù)算分配及年終決算。遵守財經(jīng)紀(jì)律，認(rèn)真貫徹和檢查財務(wù)制度執(zhí)行情況。對數(shù)額較大的財務(wù)開支呈報校長審批，協(xié)調(diào)學(xué)校各方面的財務(wù)關(guān)系。

　　5．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校校舍、資產(chǎn)、設(shè)備的管理與維護(hù)，保證國有資產(chǎn)的持續(xù)增值。

　　6．負(fù)責(zé)校園規(guī)劃及基本建設(shè)，組織研究校園文化建設(shè)中相關(guān)的物質(zhì)文化建設(shè)，綠化美化校園。

　　7．會同主管德育副校長及辦公室做好學(xué)校環(huán)境的綜合治理，保證校園的良好秩序和師生的安全。

　　8．配合工會關(guān)心教職工生活，解決教職工困難。

　　9．有效開發(fā)利用學(xué)校資源，為學(xué)校發(fā)展籌集資金，改善辦學(xué)條件及教職工生活。

　　10．加強(qiáng)總務(wù)人員的隊伍建設(shè)。加強(qiáng)思想政治工作，不斷提高總務(wù)人員的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學(xué)管理水平。

　　11．做好校長交辦的其它工作，主動配合開展全校性的活動。

　　分管人事副校長職責(zé) 篇8

　　主管教學(xué)工作的副校長在校長的'直接領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助校長負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)工作。其主要職責(zé)是：

　　1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，執(zhí)行上級黨委、教育行政部門的決定，協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)教學(xué)工作，負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)的計劃、組織落實(shí)、檢查和總結(jié)。

　　2、 協(xié)助校長領(lǐng)導(dǎo)和管理學(xué)校的教學(xué)工作，保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實(shí)現(xiàn)，經(jīng)常深入教學(xué)工作，提出教改和教研的意見，推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)改革的實(shí)踐活動。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)、督促、檢查、評價教學(xué)處主任的工作。

　　4、制定、修改、完善各項教學(xué)管理規(guī)章制度并督促落實(shí)。

　　5、指導(dǎo)教師進(jìn)行教學(xué)改革，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

　　6 、組織好教師隊伍的配備工作。

　　7 、按照校長授權(quán)組織、落實(shí)招生工作。

　　8 、按照校長授權(quán)的額度管理教學(xué)所用經(jīng)費(fèi)。

　　9 、完成校長交辦的其他學(xué)校工作。

　　分管人事副校長職責(zé) 篇9

　　副校長是校長的助手和參謀，貫徹其治校決策和辦學(xué)意圖協(xié)助校長具體分管學(xué)校行政工作。

　　一、 對學(xué)校財務(wù)、財產(chǎn)、校舍、設(shè)備、環(huán)境建設(shè)、生活服務(wù)等實(shí)行全面管理、統(tǒng)籌安排，對全校的長遠(yuǎn)發(fā)展做出具體規(guī)劃和近期實(shí)施細(xì)則。

　　二、選派適當(dāng)人選擔(dān)任總務(wù)主任、副主任等工作，指導(dǎo)制訂和審批總務(wù)工作計劃，檢查執(zhí)行落實(shí)情況，認(rèn)真總結(jié)學(xué)年和學(xué)期總務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提出具體改進(jìn)意見和措施。

　　三、 貫徹勤儉辦學(xué)的方針，堅持“一支筆”的原則，審批各項開支，對萬元以上的較大開支，應(yīng)提交校長辦公會研究決定。

　　四、 加強(qiáng)總務(wù)隊伍的建設(shè)，關(guān)心他們的思想、學(xué)習(xí)和生活，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。善于組織和協(xié)調(diào)總務(wù)處同校內(nèi)其他處室的關(guān)系，共同完成為教育 教學(xué)、為師生服務(wù)的工作。

　　五、 從嚴(yán)財務(wù)管理，發(fā)現(xiàn)重大問題要及時上報局財務(wù)科，對嚴(yán)重違反規(guī)定或發(fā)生重大疏漏時要追究有關(guān)人員責(zé)任，并自查自糾，吸取教訓(xùn)，同時要主動承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　分管人事副校長職責(zé) 篇10

　　一、參與制定學(xué)校法制規(guī)劃和計劃，每學(xué)期到校上法制教育課不少于二次，做到教學(xué)計劃、教材、課時、師資四落實(shí)，結(jié)合學(xué)生特點(diǎn)，聯(lián)系學(xué)校實(shí)際，有針對性的開展法制教育。

　　二、協(xié)助學(xué)校加強(qiáng)內(nèi)部安全防范工作，健全完善規(guī)章制度，落實(shí)各項防范措施，消除安全隱患，開展安全文明校園、無毒校園等創(chuàng)建活動，對有不良和嚴(yán)重不良行為的學(xué)生做好教育轉(zhuǎn)化工作。

　　三、了解掌握學(xué)校周邊地區(qū)治安動向，及時向當(dāng)?shù)鼐C治委報告，提出工作建議，積極參與組織開展及周邊治安秩序整治，建立長效工作機(jī)制，維護(hù)學(xué)校及周邊地區(qū)治安秩序。

　　四、配合政法部門妥善處理在校教師、學(xué)生違法犯罪案件，嚴(yán)肅查處侵害師生合法權(quán)益和滋擾校園的案件，對校園內(nèi)發(fā)生的嚴(yán)重違紀(jì)問題，督促學(xué)校根據(jù)校規(guī)、校紀(jì)妥善處理，維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)、生活秩序。

　　五、加強(qiáng)與學(xué)校的聯(lián)系，每學(xué)期不少于三次，促進(jìn)學(xué)校、家庭、社區(qū)三位一體法制教育機(jī)制的完善。六是會同學(xué)校落實(shí)社會治安綜合治理各項工作措施。

　　分管人事副校長職責(zé) 篇11

　　1、接受黨組織和校長的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，勤政敬業(yè)，顧全大局。

　　2、協(xié)助學(xué)校校長全面貫徹黨的教育方針、政策、法規(guī)，自覺抵制各種違反教育政策的工作傾向，堅持社會主義辦學(xué)方向。

　　3、協(xié)助學(xué)校校長積極投身教育改革，正確把握改革動態(tài),認(rèn)真參與辦學(xué)決策。

　　4、協(xié)助校長認(rèn)真執(zhí)行好黨的知識分子政策和干部政策，團(tuán)結(jié)、依靠廣大教職員工，組織好師資培訓(xùn)，關(guān)心好教職工的工作和生活，對校長負(fù)責(zé)，對事業(yè)負(fù)責(zé)。

　　5、認(rèn)真、踏實(shí)地支持學(xué)校日常工作，確保學(xué)校在德、智、體、美、勞等幾方面培養(yǎng)學(xué)生，將培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義新人作為工作的最終目標(biāo)加以追求。

　　6、配合黨組織和校長指導(dǎo)好群眾組織開展工作，充分發(fā)揮群眾組織在辦學(xué)中的積極作用。

　　7、協(xié)助校長促進(jìn)學(xué)校教育、家庭教育和社區(qū)教育的協(xié)調(diào)一致，推進(jìn)素質(zhì)教育，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。

　　分管人事副校長職責(zé) 篇12

　　1．協(xié)助校長貫徹辦學(xué)思想、培養(yǎng)目標(biāo)。

　　2．協(xié)助校長規(guī)劃學(xué)校的課程開發(fā)及教學(xué)政策，根據(jù)學(xué)校工作計劃組織制定和貫徹實(shí)施學(xué)校教學(xué)工作計劃和教學(xué)改革方案。

　　3．指導(dǎo)教務(wù)處根據(jù)國家教委教學(xué)大綱安排本校的課程計劃，指導(dǎo)教務(wù)處制定教研工作計劃，指導(dǎo)并督促、檢查計劃的執(zhí)行。

　　4．指導(dǎo)教務(wù)處組織好平時的教學(xué)管理、學(xué)生的學(xué)籍管理和教師的教學(xué)業(yè)務(wù)檔案；抓好教學(xué)常規(guī)的制定、落實(shí)；深入一線，評估、指導(dǎo)、改進(jìn)教學(xué)，負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高。

　　5．協(xié)助校長做好任免教研組長、備課組長和各教師的聘任工作。指導(dǎo)制訂教學(xué)、教研、教務(wù)各崗位職責(zé)和考核條例。負(fù)責(zé)對教研組長、備課組長、教師和教務(wù)人員的考核工作。

　　6．指導(dǎo)學(xué)校教研活動，組織開展校本教研、教育科研、教改實(shí)踐，深化學(xué)校教學(xué)質(zhì)量內(nèi)涵；制定落實(shí)教師隊伍建設(shè)規(guī)劃、方案，負(fù)責(zé)全校教師專業(yè)水平的提高。

　　7．領(lǐng)導(dǎo)學(xué)校校本課程、選修課程、活動課程的開發(fā)管理；組織落實(shí)各類學(xué)科競賽、科技、藝術(shù)、體育等活動的開展；組織開展學(xué)校現(xiàn)代教育技術(shù)的建設(shè)與應(yīng)用，提高學(xué)校現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用水平。

　　8．負(fù)責(zé)教學(xué)儀器購置計劃的審批工作。指導(dǎo)教務(wù)處處理好圖書館、實(shí)驗(yàn)室、文印室、信息中心等的日常工作。

　　9．做好校長委托的其他工作，主動配合開展學(xué)校大型活動。

　　分管人事副校長職責(zé) 篇13

　　1．協(xié)助校長貫徹辦學(xué)思想、培養(yǎng)目標(biāo)。主管學(xué)校德育、體育、科技、藝術(shù)、衛(wèi)生及綜合治理工作。

　　2．協(xié)助校長負(fù)責(zé)學(xué)校德育工作。根據(jù)學(xué)校發(fā)展規(guī)劃與計劃，制定學(xué)校德育、體育、科技、藝術(shù)、綜合治理等工作計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)生各項教育活動，探索德育工作新內(nèi)容、新方法和新途徑。

　　3．組織和建立學(xué)校德育工作的管理系統(tǒng)。主持學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)小組日常工作；指導(dǎo)德育處具體實(shí)施校德育工作計劃、檢查德育工作效果；指導(dǎo)學(xué)校少先隊和少先隊干部的工作；組織和協(xié)調(diào)學(xué)校各部門的德育工作，切實(shí)落實(shí)愛國主義教育、日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，努力培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣，形成良好的校風(fēng)。

　　4．負(fù)責(zé)制定德育工作制度，德育工作崗位職責(zé)，校紀(jì)和校規(guī)。協(xié)助校長進(jìn)行德育隊伍的聘任、培養(yǎng)、考核和評估工作。

　　5．提名有關(guān)年級段長、班主任的任免；組織開展相關(guān)培訓(xùn)，提高德育隊伍專業(yè)水平。

　　6．負(fù)責(zé)組織學(xué)校德育科研；負(fù)責(zé)建立校外愛國主義教育基地、社會實(shí)踐（志愿者服務(wù)）基地。建立和指導(dǎo)校外教育工作委員會和家長委員會，搞好社區(qū)教育。

　　7．組織領(lǐng)導(dǎo)學(xué)�？萍肌Ⅲw育、藝術(shù)教育，豐富校園文化生活，為學(xué)生的全面發(fā)展創(chuàng)設(shè)機(jī)會。

　　8．負(fù)責(zé)開展學(xué)校的衛(wèi)生、綜合治理工作，組織相關(guān)部門落實(shí)衛(wèi)生及安全工作要求，打造文明校園、平安校園。

　　9．做好校長委托的其他工作，主動配合開展學(xué)校大型活動。

　　分管人事副校長職責(zé) 篇14

　　一、加強(qiáng)對后勤職工的思想教育工作，牢固樹立后勤工作為教學(xué)服務(wù)、為師生員工生活服務(wù)的思想，安心本職工作，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行勤儉辦學(xué)方針，精打細(xì)算，厲行節(jié)約。

　　三、搞好財務(wù)管理。編制學(xué)期、學(xué)年初各項經(jīng)費(fèi)預(yù)算，管好用好財政撥款經(jīng)費(fèi)和計劃外收入經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)紀(jì)律，實(shí)行民主理財，年末將經(jīng)費(fèi)決算，向校長和教代會報告，接受群眾監(jiān)督。

　　四、加強(qiáng)財產(chǎn)管理。制定財產(chǎn)管理制度，檢查督促管理人員，搞好財產(chǎn)保管，杜絕校產(chǎn)浪費(fèi)流失現(xiàn)象。

　　五、抓好基建和校舍維修。提出基建、維修項目，大基建項目設(shè)計、預(yù)算、招標(biāo)等要提交領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。

　　六、搞好勤工儉學(xué)，開辟財源，增加收入，努力改善辦學(xué)條件和教職工生活福利。

　　七、搞好校園規(guī)劃、綠化、美化，創(chuàng)造良好教學(xué)環(huán)境。

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