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渠道銷售管理崗位職責（通用30篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會中，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編收集整理的渠道銷售管理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
渠道銷售管理崗位職責 篇1
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品在國內(nèi)市場的開拓工作，與渠道客戶建立長期而穩(wěn)定的合作關系;
2、負責公司產(chǎn)品在國內(nèi)市場機會點的挖掘，銷售與市場推廣策略的執(zhí)行;
3、運用各種銷售工具、調(diào)動公司資源開發(fā)和維護客戶，完成銷售指標;
4、維護客情關系，了解市場動態(tài)及其他友商的銷售策略、渠道布局、價格體系等市場信息;
5、負責客戶應收賬款管理及客戶信用等級監(jiān)控，建立和完善客戶資料。
崗位要求:
1、通信、電子工程、計算機相關專業(yè)本科以上學歷;
2、5年以上it渠道或it行業(yè)大客戶相關工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗更佳
3、熟悉nandflash、iccontrol或ssd相關知識;
4、熟悉存儲產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)鏈情況，有豐富的上下游人脈資源，良好的業(yè)界口碑，
5、需要對行業(yè)趨勢有深刻的認知和分析能力，較強的邏輯思維、換位思考能力。
渠道銷售管理崗位職責 篇2
1）參與公司級營銷戰(zhàn)略制定與目標分解，并監(jiān)督落地執(zhí)行，且同時做好一切重點支撐工作；
2）統(tǒng)籌分析全國市場形勢，匹配不同的合作伙伴（類渠道）的合作模式，完成合作伙伴發(fā)展目標；
3）制定落實對合作伙伴的培養(yǎng)、激勵及考核方案等，促進合作伙伴和公司建立長期、穩(wěn)定的合作關系；
4）負責業(yè)務流程系統(tǒng)建設維護，確保高效準確運行；
5）負責銷售業(yè)務數(shù)據(jù)分析輔助決策，及日常銷售管理與支持工作；
渠道銷售管理崗位職責 篇3
職責描述:
1、負責公司移動端銷售平臺的系統(tǒng)建設及運營推廣;
2、負責公司重點渠道/項目的追蹤指導及推動工作;
3、負責專屬經(jīng)紀公司的日常業(yè)務管理，組織推動分支機構開展銷售有關工作;
4、部門其它相關工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷;
2、產(chǎn)險公司或中介公司3年以上工作經(jīng)驗;
3、執(zhí)行力強，具有較強的工作韌性及團隊協(xié)作能力、溝通能力和文字表達能力;
4、熟悉銷售管理，具有創(chuàng)新發(fā)展思維的優(yōu)先。
渠道銷售管理崗位職責 篇4
1.協(xié)助部門負責人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。
2.公司銷售團隊的組建、培訓、指導與激勵。
3.各類兼業(yè)代理業(yè)務相關政策研究及管理制度的制定。
4.負責與大客戶建立業(yè)務合作關系，指導分支機構開展業(yè)務合作。
5.評估專業(yè)中介機構，建立與專業(yè)中介機構的業(yè)務合作關系。
6.關于新渠道開發(fā)的策略和計劃，業(yè)務政策、費用政策的擬訂。
7.建立中介與兼業(yè)代理渠道的績效評估與篩選機制，明確費用管理制度。
8.各類業(yè)務合作協(xié)議文本的擬訂與報批。
9.完成部門領導安排的其他工作。
渠道銷售管理崗位職責 篇5
1、負責貫徹落實公司的營銷策略、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
渠道銷售管理崗位職責 篇6
職責描述:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及需求，開發(fā)及維護客戶渠道，擴大銷售的廣度和深度，提升客戶的認同度;
2.負責建立、發(fā)展私募基金銷售團隊，對成員進行培訓、指導、激勵;
3.負責產(chǎn)品發(fā)行對外合作渠道的包裝、宣傳、推廣等工作，組織并策劃基金路演等活動;
4.整合客戶和市場信息、對基金營銷策略、產(chǎn)品服務、售后客戶管理提出有效建議，幫助公司提升產(chǎn)品與服務質(zhì)量。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，金融、管理學、經(jīng)濟學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.具有5年以上金融、銀行、私募基金、券商、信托、第三方理財?shù)刃袠I(yè)工作經(jīng)驗，具備一定的渠道銷售、管理經(jīng)驗;
3.熟悉私募基金管理運作模式，具有扎實的金融知識、財務管理知識、投融資知識，熟悉基金行業(yè)的法律、法規(guī)和其他相關政策;
4.具備較強市場開拓能力，語言文字表達能力和信息搜集管理能力，良好的金融行業(yè)人脈資源和廣泛的社會資源;
5.能承受一定工作壓力，可接受短期出差。
渠道銷售管理崗位職責 篇7
1.負責制冷集團專賣店體系(含大綜合專賣店、制冷專賣店)的推進與管理，專賣店申報資料的審核、門頭編號申請及后期的裝修費用核銷。
2.負責收集、整理制冷集團各事業(yè)部月度專賣店推進信息，并撰寫提交制冷集團《專賣店簡報》。
3.負責專賣店經(jīng)營管理能力提升的調(diào)研與培訓，并就專賣店推進過程中出現(xiàn)的問題予以協(xié)調(diào)解決。
4.負責制冷家電集團下轄事業(yè)部終端營銷信息的收集與整理，并撰寫提交《市場終端信息報送簡報》。
5.參與制冷家電集團下轄事業(yè)部渠道沖突的調(diào)研與管理。
渠道銷售管理崗位職責 篇8
崗位職責:
1、負責草擬或?qū)徍嘶饦I(yè)務相關合作協(xié)議、合同及其他對外的法律文件;
2、處理涉及所有涉及基金產(chǎn)品銷售與營銷推廣材料審查、監(jiān)察稽核及監(jiān)管溝通等工作;
3、研究、解讀與公司基金業(yè)務有關的法律、法規(guī)、監(jiān)管政策等，協(xié)助開展法律法規(guī)培訓;
4、協(xié)助處理各種合規(guī)、投訴事宜。
任職要求:
1、碩士及以上學歷，國內(nèi)外重點院校法律相關專業(yè);
2、至少1年以上公募基金、律師事務所所、證券公司、信托公司或資管公司等金融機構從事公募基金合規(guī)或法務工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家監(jiān)管部門頒布的各項基金領域的法律、法規(guī)及政策，尤其對互聯(lián)網(wǎng)金融領域的政策有深入的理解;
4、工作認真細致，具有良好的學習能力和溝通能力，優(yōu)秀的職業(yè)操守和團隊合作精神，積極主動，抗壓能力強;
5、持有基金從業(yè)資格證。
渠道銷售管理崗位職責 篇9
崗位職責:
1)負責協(xié)助銀行事業(yè)部總經(jīng)理進行日常事務的管理(事業(yè)部在深圳、北京、上海和成都有分公司及辦事處);
2)負責事業(yè)部業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和通報;
3)負責重點工作的追蹤、監(jiān)控;
4)負責協(xié)調(diào)幾地業(yè)務工作及人員的安排工作;
5)負責協(xié)助事業(yè)部總經(jīng)理做銷售制度的建設工作，包括銷售政策、提成、激勵和績效方案等;
6)負責事業(yè)部文檔管理工作;
7)領導交代的其他工作。
任職要求:
1)較強的.溝通能力、親和力;
2)抗壓能力強;
3)熟練掌握OFFICE辦公軟件，特別是EXCEL和PPT制作;
4)性格外向、有原則性，較強的責任心。
渠道銷售管理崗位職責 篇10
崗位職責
1.負責銷售與采購合同審核，及時提供合同編號;
2.負責合同歸檔管理，將合同信息及時準確的錄入相關內(nèi)部系統(tǒng);
3.在合同評審流程中審核合同關鍵要素;
4.合同、銷售的相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析;
5.建立合同臺賬機制，及時提醒銷售進行合同回收;
6.協(xié)助相關部門的投標工作。如合同資料提供、標書打印等。
任職要求
1.全日制本科畢業(yè)，財務相關專業(yè)優(yōu)先;
2.office軟件操作熟練
3. 較強邏輯思維能力和主動思考能力;
4.較強的學習能力和適應能力，有良好的抗壓力和責任心;
5.良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力。
渠道銷售管理崗位職責 篇11
崗位職責：
1、負責團隊、部門成立初期籌建規(guī)劃
2、負責團隊內(nèi)部制度規(guī)劃及管理
3、負責部門人員招聘、篩選及初級培訓
4、負責團隊銷售渠道開拓及規(guī)劃
5、個人及團隊kpi考核
任職要求：
1、有過團隊或公司管理、人事招聘經(jīng)驗者佳
2、有良好的團隊協(xié)作能力，一定的抗壓能力
3、希望能尋求到一個靠自己實力說話而不是裙帶關系當?shù)赖墓?/p>
4、思維敏捷、有創(chuàng)新意識
渠道銷售管理崗位職責 篇12
崗位職責:
1、負責供應鏈公司澳洲進口產(chǎn)品的銷售和推廣;
2、制定營銷計劃，完成部門銷售指標;
3、負責部門的日常管理及問題處理;
4、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、負責轄區(qū)市場及競品信息的收集;
6、管理維護客戶關系以及制定與實施客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求:
1、30歲以上，貿(mào)易、物流專業(yè)畢業(yè);
2、具有5年以上內(nèi)外貿(mào)銷售管理或3年以上電商直采平臺采購管理經(jīng)驗;
渠道銷售管理崗位職責 篇13
職責描述:
1、管理銷售團隊完成銷售業(yè)績目標，帶領團隊拓展和維護金融行業(yè)客戶;
2、制定面向金融行業(yè)的銷售策略、指標和計劃，維護客戶關系，完成銷售任務;
3、了解客戶需求，收集相關的市場信息，提出有效的市場運作及銷售建議;
4、獲取行業(yè)市場狀況和競品信息，向公司提供相關的客戶需求意見和產(chǎn)品建議;
5、拓展和管理相關的供應商及合作伙伴，指導行業(yè)相關的公關、推廣、策劃工作;
6、完成團隊日常管理和梯隊培養(yǎng)。
任職要求:
1、金融行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，�？埔陨蠈W歷;
2、具有優(yōu)秀的團隊建設能力;
3、具有金融行業(yè)資源者優(yōu)先。
渠道銷售管理崗位職責 篇14
職責描述:
1、負責北京地區(qū)愛奇藝視頻廣告的大客戶銷售團隊，面向客戶銷售“愛奇藝”廣告產(chǎn)品;
3、完成團隊既定銷售額，完成團隊既定凈利潤額;
4、組織部門開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務;
5、負責對新上崗銷售專管業(yè)務培訓;
6、客戶拓展與客戶關系，不斷開發(fā)新客戶并維護老客戶。
任職要求:
1年以上互聯(lián)網(wǎng)銷售團隊管理經(jīng)驗;3年以上互聯(lián)網(wǎng)客戶開發(fā)經(jīng)驗;
1、有豐富的客戶開發(fā)經(jīng)驗和一定的客戶資源;
2、有豐富的團隊管理經(jīng)驗和目標管理經(jīng)驗;
3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售經(jīng)驗;
4、有資源整合能力和機會捕捉能力;
5、有獨立的營銷策劃能力;
6、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。
渠道銷售管理崗位職責 篇15
崗位職責：
1、系統(tǒng)建設與需求管理：新功能需求提出、開發(fā)跟進、測試及上線；根據(jù)業(yè)務需求，提出系統(tǒng)優(yōu)化需求并跟進實施上線；配合監(jiān)管規(guī)定、公司其他系統(tǒng)項目實施配合及上線；新機構系統(tǒng)配置及驗收；合作項目系統(tǒng)規(guī)劃、推動及上線。
2、系統(tǒng)日常維護：渠道業(yè)務系統(tǒng)維護，跟進系統(tǒng)問題流轉(zhuǎn)及處理。系統(tǒng)用戶權限管理。系統(tǒng)應用安全問題管理。
3、系統(tǒng)應用培訓：系統(tǒng)應用手冊、管理辦法及培訓教材的編寫和定期更新；培訓各個系統(tǒng)使用端用戶；對分公司及合作機構人員提供系統(tǒng)培訓支持。
4、話務平臺及錄音系統(tǒng)功能優(yōu)化：配合IT優(yōu)化話務平臺及錄音系統(tǒng)功能；定期檢視分公司通訊費成本，結合技術手段，配合IT推動通訊費成本管控。
崗位要求：
1、計算機相關專業(yè)本科以上學歷；國家計算機專業(yè)證書二級以上（含），有相關工作經(jīng)驗可適當放寬。
2、3年以上系統(tǒng)維護或項目管理相關工作經(jīng)驗。
3、2年以上保險業(yè)務單位或者呼叫中心工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熟悉保險公司系統(tǒng)功能運營，具備系統(tǒng)項目管理運作能力。
渠道銷售管理崗位職責 篇16
崗位職責:
1、遵守寶馬要求及經(jīng)銷商政策，積極進行寶馬汽車銷售;
2、按照經(jīng)銷商的要求，提供熱忱、專業(yè)的汽車銷售服務;
3、為寶馬客戶進行長期、熱情的專業(yè)客戶關懷;
4、努力達成個人目標進而實現(xiàn)經(jīng)銷商整體銷售業(yè)績。
任職要求:
1、汽車或營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、性格開朗，良好的溝通能力，具有團隊合作意識;
3、優(yōu)良的職業(yè)形象，掌握商務禮儀和著裝知識;
4、具備駕駛執(zhí)照;
5、有4s汽車展廳銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
6、有高檔汽車銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
渠道銷售管理崗位職責 篇17
1、協(xié)助上級領導制定、執(zhí)行相關銷售制度和策略；
2、管理銷售目標和銷售資源的分解，對銷售目標的完成率負責；
3、收集、反饋、分析市場和行業(yè)信息，并對其做出或調(diào)整銷售對策；
4、具有較強的邏輯分析與判斷能力，能夠熟練運用excel各函數(shù)功能對大數(shù)據(jù)進行分析
5、有強烈的團隊意識、責任感和敬業(yè)精神，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
6、具有先進的管理理念，優(yōu)秀的領導力和執(zhí)行控制能力。
7、完成上級領導交付的其它工作。
渠道銷售管理崗位職責 篇18
1、負責根據(jù)營銷計劃制定公司營銷費用預算、設計營銷組織架構，人力資源配置方案、各項營銷管理制度和流程，以及營銷人員激勵體系和培訓體系；
2、負責設計“營銷工具包”，并根據(jù)市場和公司營銷策略的調(diào)整及時升級“營銷工具包”滿足營銷工作的需要。
3、負責營銷部門的日常運營管理工作，包括項目報備、跟蹤、組織項目立項評審和簽約評審，市場信息收集，跟蹤營銷計劃的執(zhí)行和回款。組織月度營銷工作會議、各項營銷數(shù)據(jù)的上報，以及營銷人員的獎懲方案。
4、參與公司的品牌管理、市場定位。負責區(qū)域市場推廣，樣板工程的策劃和實施。
5、負責大客戶管理和渠道管理，定期組織大客戶交流，提交我司在大客戶中的市場份額和影響力；負責渠道規(guī)劃，渠道報批，以及渠道跟蹤管理及渠道的績效考核。
渠道銷售管理崗位職責 篇19
崗位職責：
1、快速熟悉長城e采平臺的功能和集團型企業(yè)采購業(yè)務；
2、獨立開發(fā)新客戶，收集客戶信息，挖掘客戶需求，建立和維護穩(wěn)定的客戶關系，及時有效地為客戶提供高品質(zhì)服務以保證客戶滿意度；
3、準確分析客戶需求，配合項目實施人員為客戶做針對性產(chǎn)品演示及技術解決方案；
4、負責與客戶商務條款的的制定，談判，簽訂銷售合同，負責合同正常如期履行，并催討所欠應收銷售款項；
5、收集營銷信息及用戶意見，對公司銷售策略、服務等提出參考建議；
6、完成公司下達的銷售目標和任務。
崗位要求：
1、本科以上學歷，計算機或市場營銷或物資采購相關專業(yè)，3—5年以上企業(yè)管理軟件銷售及商務推廣等經(jīng)驗；
2、熟悉軟件項目銷售的流程，了解B2B電子商務平臺銷售系統(tǒng)和盈利模式，有一定的政府合作經(jīng)驗或國企資源或各行業(yè)集團型企業(yè)的客戶資料積累；
3、具備良好的銷售理念，敏銳的市場洞察力，具備積極挖掘客戶需求的意識，具備較強的溝通能力，較強的把握客戶的能力；
4、熱愛銷售工作，勤奮好學，肯吃苦，具有開拓精神，能承受較大的工作壓力；
5、具備高度的團隊協(xié)作意識及敬業(yè)精神，善于處理人際關系，親和力強；
6、具備石油化工產(chǎn)業(yè)鏈資源或ERP軟件銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道銷售管理崗位職責 篇20
職責描述：
1、分析識別重要客戶群體，作出分類
2、有效的計劃和利用銷售資源全方位服務重要客戶
3、制定重要客戶銷售政策和價格體系
4、分析重要客戶市場發(fā)展趨勢，提出新產(chǎn)品開發(fā)和商業(yè)計劃
5、提供重要客戶的增值服務
6、控制收款帳齡，客戶財務狀況以及庫存情況，作出風險分析
7、組織開展市場活動維護重要客戶關系，達成雙贏
8、改善整體服務追求客戶最大滿意度
任職要求：
1、流體，機械，機電相關專業(yè)畢業(yè)
2、至少有2年的工業(yè)類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，有大客戶經(jīng)驗優(yōu)先
3、有建筑，別墅，酒店連鎖開發(fā)商，市政相關類客戶銷售經(jīng)驗
4、很強的營銷技巧和商業(yè)才能
5、清晰的分析能力，辦事目標明確
6、優(yōu)良的溝通技巧，良好的英文交流能力
7、愿意在蘇州長期工作
渠道銷售管理崗位職責 篇21
職責描述：
1、擬定銷售目標及工作計劃并進行實施；
2、參與制定銷售政策；
3、制訂樓盤市場推廣計劃，并參與實施；
4、對銷售人員日常管理及績效評估，擬定管理制度并實施；
5、負責銷售人員的銷售技能培訓；
任職要求：
1、大學統(tǒng)招本科以上學歷（經(jīng)濟管理、營銷等相關專業(yè)尤佳）；
2、6年及以上樓盤銷售工作經(jīng)驗，其中應具有3年及以上管理經(jīng)驗（大型商業(yè)、酒店、寫字樓綜合樓盤銷售管理工作經(jīng)驗尤佳）；并請在簡歷中請詳列曾經(jīng)服務過或正在服務的項目名稱、地址及其它情況；
3、精通樓盤售流程、銷售技巧；熟知房地產(chǎn)政策及當?shù)胤康禺a(chǎn)市場情況；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力及處理問題的能力。
5、性格開朗外向。
渠道銷售管理崗位職責 篇22
1、配合銷售經(jīng)理處理合同/項目文件、信件的往來，協(xié)調(diào)廠家的采購訂貨，產(chǎn)品配送，與客戶建立良好關系，跟蹤合同進程，總結客戶信息歸檔；
2、歸納統(tǒng)計各銷售團隊銷售業(yè)績，及時提供商務報表和銷售業(yè)績查詢報告；
3、配合銷售經(jīng)理處理項目文件、資料歸檔整理，存檔備案工作；
4、協(xié)助銷售經(jīng)理完成公司下達的銷售任務；
5、保持與上級領導及其他部門同事良好的溝通關系。
渠道銷售管理崗位職責 篇23
1、建設銷售管理體系、制度，并推進實施，保證制度執(zhí)行，提升銷售管理；
2、擬定銷售激勵措施并實施，配合人力資源部完善考核制度，提升銷售人效；
3、制定訂單管理流程，銷售回款跟蹤管理，促進公司銷售任務完成；
4、制度客戶信息管理系統(tǒng)，包括客戶線索到訂單、交付售后管理；
5、定期整理回款明細表反饋部門領導，為領導進行統(tǒng)籌時提供準確的信息，以促進銷售訂單達成及提高客戶滿意度
6、負責部門團隊建設，包括招聘、培養(yǎng)、考核、激勵等，保證部門工作正常進展。
7、配合營銷總監(jiān)完成其他管理工作。
渠道銷售管理崗位職責 篇24
職責描述:
1、銷售區(qū)域及人員管理
2、銷售績效及指標管理
3、銷售預算及費用管理
4、賬款管理
5、銷售政策制度文件管理
6、經(jīng)銷商管理
任職要求:
1、熟悉辦公軟件
2、本科以上學歷
3、2年以上相關工作經(jīng)驗
渠道銷售管理崗位職責 篇25
1.負責制冷集團專賣店體系(含大綜合專賣店、制冷專賣店)的推進與管理，專賣店申報資料的審核、門頭編號申請及后期的裝修費用核銷。
2.負責收集、整理制冷集團各事業(yè)部月度專賣店推進信息，并撰寫提交制冷集團《專賣店簡報》。
3.負責專賣店經(jīng)營管理能力提升的調(diào)研與培訓，并就專賣店推進過程中出現(xiàn)的問題予以協(xié)調(diào)解決。
4.負責制冷家電集團下轄事業(yè)部終端營銷信息的收集與整理，并撰寫提交《市場終端信息報送簡報》。
5.參與制冷家電集團下轄事業(yè)部渠道沖突的調(diào)研與管理。
渠道銷售管理崗位職責 篇26
1.根據(jù)總部標準和要求，進行華東地區(qū)操作運作流程的梳理和優(yōu)化；
2.負責制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準；
3.管理各項目運輸工作以及對承運商的運營情況進行監(jiān)督和考核；
4.對項目運作日常數(shù)據(jù)的收集匯總和監(jiān)控，負責運作效率提升研究和項目推廣落地，進行時效和品質(zhì)提升的研究改善工作；
5.協(xié)同總部完成運營整體布局和規(guī)劃相應的承接部分工作；
6.處理項目操作過程中的異常和突發(fā)應急情況，及時解決客戶投訴與建議，確�？蛻魸M意度；
7.負責下屬員工的工作督促、改進、跟蹤與評估。
渠道銷售管理崗位職責 篇27
1.全面負責公司產(chǎn)品的市場開發(fā)，客戶管理和產(chǎn)品銷售組織工作，貫徹銷售策略，確定目標市場和市場結構和銷售方針，報總經(jīng)理審批后組織實施;
2.根據(jù)企業(yè)近期和遠期目標、協(xié)調(diào)各部門關系，制訂銷售預策，提出產(chǎn)品價格政策實施方案，并組織銷售人員貫徹執(zhí)行;
3.每周在總經(jīng)理主持下，進行銷售周報會議，分析銷售動態(tài)，銷售成本，市場競爭發(fā)展狀態(tài)、新客戶發(fā)展狀態(tài);
4.經(jīng)常保持與客戶的密切聯(lián)系定期走訪客戶建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關系，掌握客戶意向和需求;
5.參加公司收款分析會議，負責客戶拖欠款催收組織工作;
6.制定部門工作程序，嚴格控制費用開支，監(jiān)督銷售費用的使用，建立業(yè)務檔案;
7.監(jiān)督本部的環(huán)境管理、方針目標的實施，組織本部學習環(huán)境、安全衛(wèi)生相關制度;
8.其它相關工作。
渠道銷售管理崗位職責 篇28
職責描述:
1. 為業(yè)務部門提供數(shù)據(jù)支持，包含數(shù)據(jù)的梳理、統(tǒng)計、跟蹤、分析;
2. 協(xié)助進行銷售費用管理、監(jiān)督及報告，圍繞公司考核指標開展銷售管理支持工作;
3. 銷售合同管理、回款預警;
4. 會議協(xié)調(diào)及落實;
5. 上級安排的其他業(yè)務相關工作。
任職要求:
1. 大專及以上學歷，專業(yè)不限，財務及營銷類專業(yè)優(yōu)先;
2. 有2-3年業(yè)務支持相關經(jīng)驗，熟悉office辦公軟件;
3. 對數(shù)字敏感，具備良好的溝通能力及邏輯思維，善于總結優(yōu)化工作方式。
渠道銷售管理崗位職責 篇29
1、負責核桃編程的銷售管理系統(tǒng)的需求分析、產(chǎn)品設計和落地工作;
2、與研發(fā)和業(yè)務部門一起緊密協(xié)作，深入研究、分析業(yè)務場景，快速抽象業(yè)務需求，轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品解決方案，推動落地，達成業(yè)務目標;
3、關注運營數(shù)據(jù)、用戶調(diào)研與反饋等，持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品;
4、從銷售角度出發(fā)，協(xié)調(diào)其他業(yè)務線共同提升銷售管理效率，推進產(chǎn)品業(yè)務流程優(yōu)化。
職位要求
1、本科及以上學歷，1-4年互聯(lián)網(wǎng)后臺產(chǎn)品經(jīng)驗，具有在線教育、電商行業(yè)相關經(jīng)驗者優(yōu)先，具有銷售管理系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉產(chǎn)品工作的全流程，可獨立負責完整產(chǎn)品線的業(yè)務
3、優(yōu)秀的邏輯思維能力、梳理歸納和分析總結的能力、解構能力和系統(tǒng)思考能力，能夠在繁雜中找出規(guī)則和秩序，制定規(guī)范;
4、優(yōu)秀的跨部門溝通和團隊協(xié)作能力，能夠強有力地推動不同業(yè)務角色將工作落地，對細節(jié)有耐心，執(zhí)行能力強，工作態(tài)度嚴謹;
5、具有較強的事業(yè)心與自我激勵能力，能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力。
渠道銷售管理崗位職責 篇30
崗位職責:
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助制定部門計劃和預算編制，定期對計劃達成和預算執(zhí)行情況進行核算、檢視、預測和調(diào)整;
2、建立經(jīng)營分析的工具、方法和規(guī)則，定期不定期對業(yè)務運行進行全面分析、檢視和匯報;
3、制定并持續(xù)優(yōu)化銷售人員基本準則，定期進行績效考核;
4、制定營銷激勵和競賽活動方案，組織宣導和落地執(zhí)行，進行過程管控和結果檢視;
5、 協(xié)調(diào)處理各分公司及部門間的相關事項;
任職要求:
1、本科及以上學歷，營銷/管理/經(jīng)濟/統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、信貸行業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、具有結構性思維， 有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和落地執(zhí)行能力，善于分析總結問題;
4、熟悉銷售隊伍的營銷激勵、考核和團隊發(fā)展;具有敏銳的市場洞察力及快速反應能力;擅于溝通協(xié)作和項目管理;
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