技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)15篇
在不斷進步的時代,我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系,崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢?以下是小編幫大家整理的技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé),希望對大家有所幫助。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)1
技術(shù)質(zhì)量經(jīng)理 毓恬冠佳汽車零部件 上海毓恬冠佳汽車零部件有限公司,毓恬冠佳,毓恬冠佳汽車零部件,毓恬 職責(zé)描述:
1、主持技術(shù)中心前期質(zhì)量管理的全面工作,并對質(zhì)量管理的各項工作結(jié)果負責(zé);
2、制定項目質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計劃,經(jīng)技術(shù)中心制造總監(jiān)批準(zhǔn)后組織實施;
3、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn),對公司采購品和過程產(chǎn)品質(zhì)量控制負責(zé),對批量責(zé)任事故負責(zé);
4、負責(zé)設(shè)計與開發(fā)活動的質(zhì)量策劃;
5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,參與評審產(chǎn)品設(shè)計、工藝的科學(xué)性、合理性;
6、組織實施前期開發(fā)質(zhì)量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責(zé);
7、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作;
8、有對各類產(chǎn)品質(zhì)量事故進行調(diào)查、分析和提出處理意見權(quán);
9、對質(zhì)量問題行使否決權(quán);
10、定期通報各有關(guān)部門質(zhì)量檢查結(jié)果,對存在的質(zhì)量問題制訂糾正和預(yù)防措施并組織實施;
11、有權(quán)制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為;
12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權(quán);
13、定期各部門員工進行質(zhì)量管理制度及提高質(zhì)量意識的培訓(xùn)。
任職要求:
1、質(zhì)量管理、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷。
2、受過質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、五年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗, 具備質(zhì)量管理理論知識,熟悉iso9001,iatf16949;熟悉apqp汽車行業(yè)開發(fā)流程;熟練使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。
4、對現(xiàn)代質(zhì)量管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對質(zhì)量管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作;
5、具備現(xiàn)代質(zhì)量管理理念和扎實的理論基礎(chǔ);
6、熟悉全面質(zhì)量管理、質(zhì)量成本管理等管理方法理論與實踐;
7、熟悉辦公軟件及相關(guān)的質(zhì)量管理軟件運用;
8、較好的語言及書面表達能力。
9、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
10、具有解決復(fù)雜問題的能力;
11、很強的計劃性和實施執(zhí)行能力;
12、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)2
1、負責(zé)對工藝文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、ERP工藝BOM等工藝資料的正確性、合理性、完整性審查。
2、負責(zé)組織新材料、新工藝、新技術(shù)的應(yīng)用和工藝技術(shù)的改進,負責(zé)組織生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝技術(shù)難題的處理、解決。
3、負責(zé)收集、學(xué)習(xí)相關(guān)資料和文獻,組織學(xué)習(xí)和培訓(xùn),開展技術(shù)研發(fā)和技術(shù)改進工作,不斷提高工藝技術(shù)水平。
4、負責(zé)通過實驗室測試手段,開展工藝數(shù)據(jù)的積累和分析,不斷提高實驗水平和測試水平;負責(zé)對工藝工程師實驗方案的審核,并監(jiān)督實驗的落實、改進和分析工作。
5、做好生產(chǎn)基地生產(chǎn)過程質(zhì)量的.監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查工作,以及參與相關(guān)質(zhì)量事故的處理和分析工作。
6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)3
(1) 在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司建設(shè)項目(包括新建、改擴建、技術(shù)改造項目)的現(xiàn)場生產(chǎn)管理和安全管理工作,對生產(chǎn)過程實施控制,以確保工程的質(zhì)量和進度;
�。�2) 負責(zé)公司建設(shè)項目的預(yù)驗收、試生產(chǎn)和竣工驗收組織工作;
�。�3) 負責(zé)建設(shè)項目的各種設(shè)計文件、施工管理資料和竣工驗收報告的分類、整理等檔案管理工作;
�。�4) 負責(zé)煤化工項目的全面質(zhì)量管理工作,指導(dǎo)所屬單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作;
�。�5) 負責(zé)煤化工項目的生產(chǎn)技術(shù)管理工作,組織重大技術(shù)措施的審定和實施;
(6) 負責(zé)組織編制、制定專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)、技術(shù)裝備的管理制度,并組織貫徹實施;
�。�7) 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)4
1、在公司總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對技術(shù)質(zhì)量部各崗位的全部專業(yè)負全面責(zé)任,并接受公司總工程師的檢查考核。
2、負責(zé)本部門日常各項專業(yè)管理工作,制定完善本專業(yè)各項規(guī)章制度,同時組織貫徹與實施,對上級下發(fā)的文件及時傳達,并檢查落實。
3、負責(zé)組織管理手冊、程序文件的編制、修訂、發(fā)放、換版管理工作。
4、定期組織公司內(nèi)部審核,協(xié)助經(jīng)理和管理者代表做好公司管理評審及外審工作及工程技術(shù)質(zhì)量部貫標(biāo)工作。
5、組織公司質(zhì)量目標(biāo)的制定與實施。
6、負責(zé)組織各項目開工前質(zhì)量計劃的編制和實施工作。
7、負責(zé)組織質(zhì)量情報、信息收集工作。
8、協(xié)助組織質(zhì)量、技術(shù)、資料專業(yè)人員培訓(xùn)。
9、負責(zé)開展與專業(yè)管理協(xié)會溝通工作。
10、參與重大質(zhì)量事故的分析、處理;監(jiān)督檢查有關(guān)措施落實情況。
11、負責(zé)對公司各工程項目的工程質(zhì)量監(jiān)督檢查及實測實量抽檢工作。
12、負責(zé)公司年度創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃審核工作,收集創(chuàng)優(yōu)的申報資料。組織創(chuàng)優(yōu)工程項目的申報、策管理工作。
13、負責(zé)檢試驗的歸口管理工作,檢試驗合同及檢試驗費管理。
14、負責(zé)公司科技項目規(guī)劃的審核工作。
15、推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。
16、技術(shù)指標(biāo)“科技進步獎、工法、專利申報”。
17、貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程、規(guī)定及規(guī)程、規(guī)范管理;
18、負責(zé)組織公司參加集團每年度“好建議”、“最佳操作法”“首鋼科技”論文投稿等資料的收集、整理、上報等管理工作。
19、負責(zé)組織公司技術(shù)標(biāo)的編制工作。
20、負責(zé)組織審核項目部的工程交工資料;負責(zé)公司技術(shù)檔案、單位工程竣工資料的歸口管理工作。
21、負責(zé)公司級的施工組織設(shè)計、施工方案的編制及審核。
22、參加經(jīng)營計劃部組織的合同評審,并對合同的有關(guān)內(nèi)容提出初審意見。
23、負責(zé)組織檢查技術(shù)資料、質(zhì)量、工程資料的信息化錄入工作。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)5
職責(zé)描述:
1.參與it質(zhì)量管理體系的建設(shè)、質(zhì)量管理流程的設(shè)計以及質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)的制定;
2.協(xié)調(diào)制定公司it項目建設(shè)質(zhì)量管理規(guī)范,進行信息技術(shù)的質(zhì)量管理和標(biāo)準(zhǔn)化管理,提升開發(fā)、運維等質(zhì)量;
3.執(zhí)行部門內(nèi)工作的過程審計、內(nèi)部審核、質(zhì)量改進;及時發(fā)現(xiàn)問題并追蹤解決;
4.提供組織標(biāo)準(zhǔn)過程的咨詢,向項目組宣傳、貫徹研發(fā)規(guī)范和質(zhì)量要求;
5.負責(zé)配合第三方對質(zhì)量體系進行審核,并編制相關(guān)質(zhì)量文件;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.第一學(xué)歷為普通全日制本科及以上,金融、保險、法律、管理、審計、計算機等相關(guān)專業(yè);
2.3年及以上金融及保險行業(yè)工作經(jīng)驗,1年及以上審計或質(zhì)量管理崗位工作經(jīng)驗;
3.精通保險行業(yè)信息技術(shù)質(zhì)量管理,有java開發(fā)、oracle數(shù)據(jù)庫應(yīng)用經(jīng)驗,熟悉標(biāo)準(zhǔn)的軟件開發(fā)規(guī)范、流程;
4.有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、問題分析和解決能力;
5.身體健康。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)6
1、負責(zé)質(zhì)量技術(shù)部的管理工作,根據(jù)公司年度質(zhì)量目標(biāo),制定質(zhì)量技術(shù)部工作計劃并實施
2、負責(zé)生產(chǎn)全過程的質(zhì)量監(jiān)控
3、參與質(zhì)量事故原因分析與技術(shù)鑒定
4、對產(chǎn)品質(zhì)量控制中出現(xiàn)的問題提供技術(shù)性建議
5、負責(zé)檢查生產(chǎn)前衛(wèi)生狀況和生產(chǎn)準(zhǔn)備工作
6、監(jiān)督包裝標(biāo)簽批號的打印和殘缺標(biāo)簽的銷毀
7、核查生產(chǎn)車間所退物料是否污染、混雜、數(shù)量準(zhǔn)確,是否可繼續(xù)使用的物料
8、質(zhì)量監(jiān)控點的檢查和文件執(zhí)行情況
9、控制完善公司各產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn),確保進廠原料合格
10、做好生產(chǎn)過程(工序)質(zhì)量監(jiān)測檢查記錄。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1.負責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量現(xiàn)場規(guī)劃與技術(shù)支持團隊管理工作,包括年度目標(biāo)制定、工作協(xié)調(diào)和改進、人員績效評估;加強團隊建設(shè),提升部門核心能力;
2.負責(zé)新工廠初期質(zhì)量功能的總體規(guī)劃,包括工位布局、時間進度、設(shè)備投資與驗收、人員配備和運營計劃;
3.負責(zé)現(xiàn)場質(zhì)保固定資產(chǎn)的管理;
4.根據(jù)國家法律法規(guī)及公司產(chǎn)品要求,負責(zé)現(xiàn)場生產(chǎn)質(zhì)量工藝規(guī)劃,包括制定檢查項目、設(shè)定檢查要求、協(xié)助現(xiàn)場工位準(zhǔn)備和工藝文件準(zhǔn)備;
5.根據(jù)工廠生產(chǎn)缺陷和市場抱怨缺陷,調(diào)整現(xiàn)場質(zhì)保檢查項目和檢查要求;
6.負責(zé)現(xiàn)場質(zhì)保各類文件的管理,確保各類文件的有效性;
7.負責(zé)精確追溯系統(tǒng)配置表接受、審核和匯總;
8.負責(zé)新項目車型導(dǎo)入,包括評估生產(chǎn)節(jié)拍、車型質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定、工具檢具的購買與驗收、檢驗要求的落實;
9.負責(zé)制定現(xiàn)場生產(chǎn)質(zhì)量指標(biāo),包括各車型質(zhì)量指標(biāo)和各部門質(zhì)量指標(biāo);
10.負責(zé)現(xiàn)場質(zhì)保質(zhì)量信息管理,定期統(tǒng)計分析編制反映現(xiàn)場質(zhì)量狀況的報告,如質(zhì)量月報;
11.參與外包業(yè)務(wù)在sop前的方案制定、試運行的認可工作;
12.監(jiān)督、協(xié)調(diào)和改進整個生產(chǎn)過程中的質(zhì)量技術(shù)活動,以提高和改進產(chǎn)品質(zhì)量和工序質(zhì)量;
13.負責(zé)質(zhì)量中心與現(xiàn)場質(zhì)量信息對接,推動公司質(zhì)量文化建設(shè);
14.負責(zé)各項設(shè)計變更技術(shù)支持和制定強化檢查項;
15.負責(zé)生產(chǎn)一致性實驗;
16.協(xié)助各方對現(xiàn)場質(zhì)保的審核;
17.完成上級交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,汽車、機械類相關(guān)專業(yè);
2.8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.熟悉整車制造和裝配工藝及質(zhì)量控制方法,優(yōu)秀的質(zhì)量業(yè)務(wù)規(guī)劃、實施能力,熟悉汽車產(chǎn)品構(gòu)造和特性,熟練掌握iatf16949及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn);
4.良好的溝通,協(xié)調(diào)和組織能力;能夠快速適應(yīng)和學(xué)習(xí)。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1、組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進工作;
2、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術(shù)可行性研究與評定工作;
3、組織制定產(chǎn)品工藝方案、編制工藝文件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
4、建立健全公司的質(zhì)量保證體系,組織落實公司產(chǎn)品質(zhì)量認證準(zhǔn)備工作;
5、組織制定并監(jiān)督實施公司產(chǎn)品質(zhì)量管理制度;
6、組織公司質(zhì)量事故的分析及處理工作;
7、編制公司年、季、月度產(chǎn)品研究開發(fā)計劃,并組織實施;
8、主持編制公司年度研究開發(fā)經(jīng)費預(yù)算,并控制經(jīng)費的總體支出;
任職要求:
1、具備技術(shù)管理經(jīng)驗,能對下屬進行技術(shù)指導(dǎo);
2、理工專業(yè)本科以上學(xué)歷;
3、具備3年以上技術(shù)支持服務(wù)工作經(jīng)驗,1年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗;
5、具備扎實的技術(shù)理論基礎(chǔ)與實際操作經(jīng)驗;
6、具備良好的溝通能力和團隊合作精神;
7、能激發(fā)下屬員工的工作熱情,使其發(fā)揮潛力;
8、工作認真、負責(zé)、細致。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、在車間主任領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)本車間的生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量管理工作;在業(yè)務(wù)上接受公司技術(shù)質(zhì)量部的領(lǐng)導(dǎo);
2、負責(zé)產(chǎn)品崗位技術(shù)安全操作法的編寫修訂工作,批準(zhǔn)后組織落實貫徹執(zhí)行,認真監(jiān)督檢查工藝規(guī)程及崗位操作法的執(zhí)行情況。對車間工藝紀(jì)律的執(zhí)行負責(zé);
3、負責(zé)員工的工藝技術(shù)和gmp管理培訓(xùn)工作,組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序并嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行。
4、參加制訂(或修訂)中間產(chǎn)品、成品及原材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和成品等級標(biāo)準(zhǔn),并貫徹執(zhí)行,對車間的產(chǎn)品質(zhì)量負責(zé);
5、結(jié)合公司制定的經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)計劃,組織制定車間以及崗位收率、成品率、質(zhì)量等指標(biāo)計劃,適時考核,對公司下達的經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)計劃的完成負責(zé);
6、負責(zé)各種工藝記錄的制定和修訂工作,認真檢查工藝記錄的填寫和保存情況,定時收集、整理、裝訂、歸檔,對記錄的準(zhǔn)確性負責(zé);
7、對生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)生的工藝質(zhì)量問題、技術(shù)問題應(yīng)及時制定解決辦法,并向領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)質(zhì)量管理部門匯報備案;
任職要求:
1、藥學(xué)、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè);大專及以上學(xué)歷;
2、具有強烈的責(zé)任心、獨立工作能力、溝通能力,較強的團隊合作能力和學(xué)習(xí)能力。
3、具有良好的服務(wù)意識,工作認真負責(zé);
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、結(jié)合公司實際參與制訂無縫鋼管廠各工序的操作規(guī)程;
2、負責(zé)公司技術(shù)操作規(guī)程、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的制訂和管理;
3、負責(zé)無縫鋼管質(zhì)量問題檢查、分析、解決;
4、負責(zé)與無縫鋼管質(zhì)量管理相關(guān)的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,從事優(yōu)特鋼無縫鋼管生產(chǎn)15年以上,熟練掌握89機組、159機組和273機組的生產(chǎn)工藝,熟悉無縫鋼管的熱處理和管加工工藝;
2、有良好的表達溝通協(xié)調(diào)組織能力。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1、負責(zé)組織建立和健全中心質(zhì)量管理體系,組織實施質(zhì)量管理體系運行、監(jiān)督、考評、內(nèi)審和持續(xù)改進工作
2、負責(zé)參與組織各部門開展業(yè)務(wù)項目的質(zhì)量體系外部審核、監(jiān)督審核等工作
3、負責(zé)安排質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核與管理評審工作
4、負責(zé)中心項目管理和技術(shù)工作成果的質(zhì)量控制管理及日常事務(wù)辦理
5、負責(zé)組織制訂質(zhì)量管理要求的表格、方案及工作流程等
6、負責(zé)成果技術(shù)審查和驗收的組織管理工作
7、負責(zé)參與各項目的質(zhì)量跟進和監(jiān)督管理
8、向上級匯報工作,提出建議并為其決策提供支持
9、按時完成上級交辦的其他工作
任職要求:
1、城市規(guī)劃或相近專業(yè)本科10年/碩士8年;
2、工作年限8年及以上,具有高級職稱或一級相關(guān)專業(yè)執(zhí)(職)業(yè)資格;
3、作風(fēng)正派、協(xié)調(diào)能力較強;
技術(shù)質(zhì)量專員崗位
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)12
1.協(xié)助質(zhì)量工程師建立&更新Sorting標(biāo)準(zhǔn)及作業(yè)指導(dǎo)書
2.配合生產(chǎn)部門隔離質(zhì)量異常產(chǎn)品
3.隔離區(qū)域管理及數(shù)據(jù)更新
4.負責(zé)現(xiàn)場檢驗員的培訓(xùn)與每日管理
5.每日統(tǒng)計并報告Sorting數(shù)據(jù)
6.協(xié)助質(zhì)量工程師處理現(xiàn)場質(zhì)量問題
7.持續(xù)改善現(xiàn)場檢驗員團隊工作績效及士氣
8.協(xié)助完成實驗室測試及基礎(chǔ)的測量工作
9.完成其它指派的工作
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)13
職責(zé)描述:
1、負責(zé)制造中心質(zhì)量技術(shù)管控體系建設(shè)
2、負責(zé)藥廠的專業(yè)質(zhì)量技術(shù)升級資源協(xié)同
3、質(zhì)量風(fēng)險的管控
4、技術(shù)項目的管理
5、醫(yī)藥政策法規(guī)的解讀。
6、負責(zé)投融、研發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)承接的相關(guān)溝通對接和落地。
任職要求:
1、40周歲及以下,全日制本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、具備5年以上的外企或者大型制藥企業(yè)質(zhì)量技術(shù)管理經(jīng)驗,具備集團化企業(yè)質(zhì)量技術(shù)全面管理經(jīng)驗
3、熟悉制藥企業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量技術(shù)管理及項目管理工作
4、精通國家對制藥企業(yè)核心業(yè)務(wù)的相關(guān)政策法規(guī)(質(zhì)量、技術(shù)、生產(chǎn)及ehs),熟悉fda/cgmp/gmp/gsp的管理要求
5、熟悉醫(yī)藥行業(yè)內(nèi)產(chǎn)業(yè)技術(shù)的最新技術(shù)方法,普通制劑型的生產(chǎn)工藝流程。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)14
1. 負責(zé)車輛/保溫箱及倉庫驗證、計量器具校驗,數(shù)據(jù)收集,協(xié)助新品的研發(fā)等;
2. 測試計劃執(zhí)行;
3. 測試報告編寫;
4. 測試數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;
5.負責(zé)公司的計量校驗工作;
6.完成部門負責(zé)人交辦的其它事項。
技術(shù)質(zhì)量崗位職責(zé)15
1、 兼任受聘的專業(yè)技術(shù)職責(zé),負責(zé)本專業(yè)的技術(shù)決策。
2、 就本部門以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議,挑選和配備公司各個技術(shù)崗位人員,培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊伍,切實保障動力設(shè)備的安全運行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用。盡最大的努力,以最低的費用開支保持公司各物業(yè)高格調(diào)水準(zhǔn)。
3、 負責(zé)制定本部門人員崗位職責(zé),考評員工的工作業(yè)績并據(jù)實提出獎罰意見。
4、 根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門的工作安排,制定工作計劃,組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問題、技術(shù)管理問題,建立技術(shù)管理制度,就重大技術(shù)事項向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。
5、 負責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育,帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項任務(wù),保持本部的上進風(fēng)貌,提高本部的服務(wù)意識、管理效能和戰(zhàn)斗力。
6、 負責(zé)本部不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施的實施和跟蹤。
7、 對本部的開支情況和經(jīng)濟指標(biāo)負責(zé)。
8、 對本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負責(zé)。
9、 協(xié)調(diào)本部內(nèi)部以及與兄弟部門之間的工作關(guān)系。
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