首席技術(shù)崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的首席技術(shù)崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
首席技術(shù)崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定技術(shù)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)開發(fā)任務(wù)的執(zhí)行和監(jiān)督，協(xié)調(diào)項(xiàng)目開發(fā)及實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，把握項(xiàng)目的整體進(jìn)度與質(zhì)量;
2、熟悉機(jī)器人及自動(dòng)化相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用場(chǎng)景，對(duì)產(chǎn)品的發(fā)展提出戰(zhàn)略研究方案;
3、負(fù)責(zé)研究并掌握行業(yè)技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，引進(jìn)及開發(fā)新技術(shù)并應(yīng)用于產(chǎn)品;
4、培養(yǎng)和指導(dǎo)研發(fā)人員技能提升，了解和掌握相關(guān)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)相應(yīng)模塊的功能;
5、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)評(píng)估，對(duì)開發(fā)人員工作輸出進(jìn)行審核，提高開發(fā)人員開發(fā)規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)化。
任職要求：
1、博士及以上學(xué)歷,自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè);
2、五年以上自動(dòng)化、人工智能等相關(guān)行業(yè)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，三年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，
3、對(duì)國內(nèi)外機(jī)器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)與產(chǎn)品有一定的研究與認(rèn)知度，接觸與合作過一些在機(jī)器人技術(shù)上領(lǐng)先的企業(yè)或研究所;
4、對(duì)機(jī)器人產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)環(huán)節(jié)，在機(jī)械結(jié)構(gòu)、軟件、系統(tǒng)工作、電氣等有整體或部分把控能力;
5、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的駕馭能力及較強(qiáng)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組建能力;
6、熟悉國內(nèi)外機(jī)器人行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和技術(shù)趨勢(shì)，并對(duì)教育機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展有深刻的理解;
7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心
首席技術(shù)崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個(gè)研發(fā)平臺(tái)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案；
2、負(fù)責(zé)整個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，包括研發(fā)、運(yùn)維、大數(shù)據(jù)中心、信息化系統(tǒng)；監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計(jì)劃的擴(kuò)充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)；
3、負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法，制定項(xiàng)目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程；
4、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案；
5、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力；
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進(jìn)平臺(tái)業(yè)務(wù)發(fā)展，并對(duì)公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。
任職要求：
1、具備大規(guī)�；ヂ�(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、精通互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)所需的各項(xiàng)技術(shù)要求，具備優(yōu)秀的架構(gòu)的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議；
4、誠實(shí)、可信、執(zhí)著、真誠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意隨公司成長。
首席技術(shù)崗位職責(zé)3
職位描述:
1.全面主持移動(dòng)應(yīng)用產(chǎn)品的研發(fā)與技術(shù)管理工作，參于公司戰(zhàn)略討論；
2.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)方向、技術(shù)規(guī)劃與運(yùn)籌實(shí)施，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面的技術(shù)保障；
3.組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理工作；
4.負(fù)責(zé)研發(fā)大型數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)，規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，管理公司產(chǎn)品線并根據(jù)客戶需求設(shè)計(jì)大數(shù)據(jù)技術(shù)解決方案；
5.負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，不斷地快速提升核心技術(shù)，協(xié)調(diào)產(chǎn)品開發(fā)的各個(gè)環(huán)節(jié)及各部門資源，把握產(chǎn)品的整體進(jìn)度；
6.負(fù)責(zé)承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)代碼統(tǒng)一、書寫規(guī)范，并對(duì)各業(yè)務(wù)模塊開發(fā)、代碼管理、項(xiàng)目上線等環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)；
7.，負(fù)責(zé)構(gòu)建穩(wěn)定、高效的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)與其它部門之間的溝通合作；
任職要求：
1. 6年以上的實(shí)際iphone及android平臺(tái)技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)技術(shù)總監(jiān)任職經(jīng)歷，bat，51job，58同城，嘀嘀打車等同行業(yè)知名企業(yè)技術(shù)管理崗位優(yōu)先考慮；
2.具備基于java、.net、c++語言的開發(fā)能力，熟悉服務(wù)端軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)流程，扎實(shí)linux/windows系統(tǒng)基礎(chǔ)知識(shí)。
3.精通java/j2ee、mybatis、spring、struts2、jquery、oracle、mysql、webservice、socket、多線程編程等開發(fā)技術(shù)；
4.高度精通數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、分析、代碼編寫和調(diào)試，熟悉mysql/sqlserver/oracle三種數(shù)據(jù)庫架構(gòu)中任一種的具體操作；
5.熟悉項(xiàng)目研發(fā)管理流程、系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)、具備極強(qiáng)的項(xiàng)目進(jìn)度控制力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)和技術(shù)方向把握能力；熟悉大型項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，架構(gòu)，對(duì)大數(shù)據(jù)量的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有一定經(jīng)驗(yàn)，熟悉大規(guī)模數(shù)據(jù)處理的機(jī)制和框架，主導(dǎo)過至少一款移動(dòng)客戶端產(chǎn)品從立項(xiàng)到研發(fā)的整個(gè)過程；
6.強(qiáng)大的代碼編寫能力，以及對(duì)于開發(fā)部門員工的核心能力提升的培訓(xùn)能力；
7.工作負(fù)責(zé)，對(duì)業(yè)務(wù)理解深入，具備很強(qiáng)的執(zhí)行力和高度敬業(yè)精神；愛新技術(shù)，喜歡技術(shù)
首席技術(shù)崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司“職道”APP的所有開發(fā)及管理工作，負(fù)責(zé)規(guī)劃公司產(chǎn)品的技術(shù)構(gòu)架，產(chǎn)品交付的技術(shù)實(shí)現(xiàn)與運(yùn)維管理；
2、主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，把握公司整體技術(shù)方向，并組織實(shí)施、監(jiān)督；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略與具體目標(biāo)，制定研發(fā)方向和目標(biāo)，并能在工作中始終保證開發(fā)的產(chǎn)品、交付和目標(biāo)相符合；
4、進(jìn)行公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)的梯隊(duì)建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績?cè)u(píng)估和激勵(lì)，全面提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)；
2、具有20xx年以上技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上的項(xiàng)目管理、產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)維管理及中大型技術(shù)團(tuán)隊(duì)的CTO管理經(jīng)驗(yàn)，知名互聯(lián)網(wǎng)公司，百度，阿里，騰訊優(yōu)先考慮；
3、積極的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，對(duì)工作富有熱情，能承受工作壓力，善于激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情，具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。
4、加入即享有創(chuàng)業(yè)股份
首席技術(shù)崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)研發(fā)體系搭建和研發(fā)中心部門管理，監(jiān)督及指導(dǎo)工作、培養(yǎng)一支高績效的研發(fā)團(tuán)隊(duì);
2、協(xié)助高級(jí)副總裁、總裁規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線，負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)儲(chǔ)備，組織制定和實(shí)施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實(shí)現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)架構(gòu)搭建和設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)連續(xù)性、高可用性、安全性，對(duì)架構(gòu)設(shè)計(jì)有資深經(jīng)驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的技術(shù)難題;
4、負(fù)責(zé)輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析開展設(shè)計(jì)工作，根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范并組織編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔;
5、負(fù)責(zé)組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作;
6、負(fù)責(zé)組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項(xiàng)目相關(guān)的新技術(shù);
7、指導(dǎo)運(yùn)營支撐團(tuán)隊(duì)并給項(xiàng)目、產(chǎn)品發(fā)展和實(shí)施團(tuán)隊(duì)提供技術(shù)保障;
8、規(guī)劃公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)、專利管理工作，主導(dǎo)科技項(xiàng)目申報(bào)工作。
任職資格：
1、211、985等重點(diǎn)大學(xué)本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、自動(dòng)化和軟件等相關(guān)專業(yè)，研究生或博士研究生優(yōu)先;;
2、3年以上技術(shù)總監(jiān)以上職位，有大型產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備優(yōu)秀的編程能力、管理能力，對(duì)計(jì)算機(jī)語言有十分深入的了解;
3、具有20xx年以上技術(shù)相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，直接領(lǐng)導(dǎo)過研發(fā)團(tuán)隊(duì);
4、創(chuàng)業(yè)心態(tài)良好，事業(yè)心強(qiáng)，能夠在高強(qiáng)度、快節(jié)奏的創(chuàng)業(yè)階段環(huán)境下工作;
5、對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實(shí)現(xiàn)，并能及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，對(duì)公司技術(shù)發(fā)展能提供決策性的建議。
首席技術(shù)崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部及各產(chǎn)業(yè)中心信息化規(guī)劃，制定信息化項(xiàng)目建設(shè)方案;
2、負(fù)責(zé)決策、業(yè)務(wù)、執(zhí)行層面的信息流整合，完成信息系統(tǒng)選型實(shí)施，搜集研究公司內(nèi)外部信息為決策提供依據(jù);
3、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實(shí)施，監(jiān)督各項(xiàng)信息項(xiàng)目和維護(hù)工作的開展，確保對(duì)集團(tuán)總部及各產(chǎn)業(yè)中心運(yùn)營提供有效的信息化支撐;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及人才培養(yǎng)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上IT工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上IT管理經(jīng)驗(yàn)，具備集團(tuán)信息部管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、系統(tǒng)掌握企業(yè)信息系統(tǒng)運(yùn)營技術(shù)，熟悉企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運(yùn)作及管理，具有ERP系統(tǒng)全面實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應(yīng)用系統(tǒng)實(shí)施與集成;
4.優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力，良好的溝通、拓展、組織協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和大局觀;
5.工作流程的優(yōu)化和改造能力，對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解。
首席技術(shù)崗位職責(zé)7
職位描述:
1、參與制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案。
2、全面管理公司研發(fā)工作,負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組織規(guī)劃、日常運(yùn)營和管理,全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的'整體運(yùn)營包括軟件研發(fā)、項(xiàng)目實(shí)施及技術(shù)管理等。 3、規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開發(fā),實(shí)現(xiàn)公司的技術(shù)創(chuàng)新目標(biāo),及時(shí)了解和監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。
4、建立和完善公司技術(shù)支持體系,不斷推動(dòng)產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新和流程優(yōu)化,持續(xù)提升公司整體技術(shù)能力。
5、推動(dòng)并實(shí)施技術(shù)管理、技術(shù)開發(fā)等相關(guān)制度體系的建設(shè),制訂符合業(yè)務(wù)發(fā)展需要的規(guī)范化制度、流程并監(jiān)督落地實(shí)施。
6、培養(yǎng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì),監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作,打造一支高績效的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
7、參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策,重大商務(wù)談判和商務(wù)活動(dòng)。
任職資格:
1、8年以上it、大中型互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗(yàn),5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有領(lǐng)導(dǎo)多個(gè)大中型項(xiàng)目研發(fā)實(shí)施的成功案例;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)與金融領(lǐng)域業(yè)務(wù),深刻理解行業(yè)發(fā)展方向,具備敏銳準(zhǔn)確的洞察力和縝密的邏輯思維,能夠把握行業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向和關(guān)鍵技術(shù)發(fā)展趨勢(shì),并有獨(dú)立見解
3、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,能統(tǒng)籌全局,合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源;
4、在it技術(shù)隊(duì)伍的建設(shè)和管理,人員配置與協(xié)調(diào),項(xiàng)目進(jìn)展的監(jiān)控等方面有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
5、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)的能力,有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力;
6、以目標(biāo)為導(dǎo)向,能夠主動(dòng)的推進(jìn)工作進(jìn)展,有創(chuàng)業(yè)激情,敢于擔(dān)當(dāng),能夠承受較大工作壓力。
首席技術(shù)崗位職責(zé)8
1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)研究工作計(jì)劃的制定與實(shí)施。
2、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)戰(zhàn)略、技術(shù)路線圖的制定與實(shí)施推進(jìn)。
3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。
4、負(fù)責(zé)推動(dòng)基于集團(tuán)公司技術(shù)戰(zhàn)略和技術(shù)路線圖的基盤架構(gòu)平臺(tái)及前端平臺(tái)的規(guī)劃、應(yīng)用推廣，通過技術(shù)創(chuàng)新支持業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
5、參與重大項(xiàng)目的決策，指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估。
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的技術(shù)人才梯隊(duì)建設(shè)，培養(yǎng)/選拔公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督重大技術(shù)研發(fā)的活動(dòng)，并對(duì)技術(shù)選型和具體技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)。
7、全面管理公司研發(fā)和技術(shù)支持工作。
8、完成集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
首席技術(shù)崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司未來3～5年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實(shí)現(xiàn)推動(dòng)整體戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn);
2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、平臺(tái)功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);
3、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機(jī)制;
4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);
5、負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)品體系的年度成本、費(fèi)用預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出;
6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上大中型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗(yàn);
3、精通移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件實(shí)現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;
4、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達(dá)成結(jié)果能力;
5、有較強(qiáng)的平臺(tái)化思維，對(duì)OA移動(dòng)辦公系統(tǒng)、人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
6、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)及良好的表達(dá)溝通能力，有50人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
7、極強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，樂于挑戰(zhàn)。
首席技術(shù)崗位職責(zé)10
職責(zé)描述:
1、指導(dǎo)并規(guī)劃公司erp技術(shù)開發(fā)部的管理;
2、對(duì)前沿技術(shù)方面有較好的見解;
3、設(shè)計(jì)并規(guī)范公司項(xiàng)目管理體系;
4、負(fù)責(zé)公司重大級(jí)erp項(xiàng)目的開發(fā)規(guī)劃與項(xiàng)目管理;
5、按照運(yùn)營部門要求對(duì)erp系統(tǒng)等進(jìn)行改版或完善,能不斷完善組網(wǎng)技術(shù)工程,保證公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)暢通;
6、根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的不同能力狀況制定相應(yīng)員工能力成長路線并輔導(dǎo)進(jìn)行。
任職要求:
1、軟件工程、信息管理類、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有國內(nèi)外主流erp軟件項(xiàng)目管理8年以上經(jīng)驗(yàn)(主要從事軟件架構(gòu)底層cs/bs);
3、熟悉國內(nèi)外主流erp軟件應(yīng)用操作;掌握一定的軟件開發(fā)能力;
4、有強(qiáng)烈的事業(yè)進(jìn)取心和良好的溝通能力;
5、有專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
6、有軟件行業(yè)或時(shí)尚行業(yè)經(jīng)驗(yàn)(時(shí)尚產(chǎn)業(yè),服裝/紡織/鞋帽/家紡/皮革/汽車配件等行業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先考慮。
首席技術(shù)崗位職責(zé)11
職責(zé)：
根據(jù)公司發(fā)展制定技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新；
主導(dǎo)公司橙魔方平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)、優(yōu)化，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)公司基于真三維DaaS和PaaS平臺(tái)的構(gòu)架、研發(fā)、設(shè)計(jì)，與公司現(xiàn)有的SaaS進(jìn)行交互，形成技術(shù)競爭力，最終實(shí)現(xiàn)公司真三維空間地理信息平臺(tái)的構(gòu)建；
設(shè)計(jì)、指導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)模塊，并對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；
負(fù)責(zé)重大技術(shù)決策和技術(shù)方案的制定，確保公司技術(shù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)成員的任務(wù)分派，對(duì)團(tuán)隊(duì)的成員進(jìn)行工作指導(dǎo)，帶領(lǐng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)；
負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)知識(shí)體系，保持團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力增長。
任職要求：
1、本科學(xué)歷及以上，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有平臺(tái)搭建、團(tuán)隊(duì)管理、IT系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、很強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力，能夠獨(dú)自設(shè)計(jì)架構(gòu)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)產(chǎn)品，把控項(xiàng)目的節(jié)奏；
3、對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及發(fā)展趨勢(shì)有深入了解和跟蹤，對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度；
4、精通主流開發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架，能充分掌握互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的方向趨勢(shì)；
5、具有有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、協(xié)調(diào)能力，很好的開拓精神及帶隊(duì)伍的能力；
6、有海外工作經(jīng)歷或一線互聯(lián)網(wǎng)公司平臺(tái)架構(gòu)經(jīng)歷優(yōu)先。
首席技術(shù)崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向;
2.根據(jù)公司年度規(guī)劃，制定研發(fā)計(jì)劃，指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)公司重大技術(shù)決策、技術(shù)路線、技術(shù)平臺(tái)、技術(shù)方案的實(shí)施及監(jiān)督工作;
4.負(fù)責(zé)研發(fā)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程;
5.負(fù)責(zé)研發(fā)部門人才梯隊(duì)的建設(shè)，包括但不限于：人員的招聘、激勵(lì)、考核、培訓(xùn)、晉升、優(yōu)化等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，通信、電子相關(guān)專業(yè);
2. 10年以上電子產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟練掌握研發(fā)項(xiàng)目管理的方法和研發(fā)流程體系的制定;
4.熟練掌握產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、硬件、軟件的開發(fā)及各模塊的技術(shù)控制標(biāo)準(zhǔn)，能及時(shí)偵測(cè)產(chǎn)品開發(fā)過程中存在的技術(shù)問題，預(yù)防開發(fā)期間存在的技術(shù)問題;
5.熟悉IRIS國際鐵路行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系要求，RAMS/LCC,FMEA;
6.具備閱讀英文技術(shù)資料的能力;
7.有軌道交通行業(yè)電子設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
首席技術(shù)崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)人工智能商業(yè)領(lǐng)域?qū)υ挋C(jī)器人（Chatbot）和自然語言理解（NLU）的研發(fā)和技術(shù)落地；
2、負(fù)責(zé)AI研發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵模塊的review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統(tǒng)質(zhì)量、線上穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；
3、參與重大技術(shù)項(xiàng)目的決策及方案審核，指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題；
4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程；
5、培養(yǎng)技術(shù)人才，提高團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)技能。
首席技術(shù)崗位職責(zé)14
職責(zé)：
1）全面負(fù)責(zé)公司平臺(tái)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)和實(shí)施；
2）管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施技術(shù)決策和技術(shù)方案，組織架構(gòu)設(shè)計(jì)與升級(jí)優(yōu)化；
3）負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化；
4）組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
5）指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案，對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估；
6）負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品的開發(fā)、測(cè)試，以及日后的維護(hù)、升級(jí)、更新；
7）指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常開發(fā)工作，解決開發(fā)中的技術(shù)問題。
職位要求：
1）全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)架構(gòu)開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理及至少20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2）有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開發(fā)、管理經(jīng)驗(yàn)和深厚的軟件技術(shù)功底；
3）精通面向?qū)ο笤O(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)模式和相關(guān)開發(fā)語言，熟悉mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā)，具備大數(shù)據(jù)架構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)；
4）精通HTML、XML、css、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL，熟悉Linux系統(tǒng)、熟悉Oracle和Mysql數(shù)據(jù)庫的管理；
5）精通Java語言，JA基礎(chǔ)扎實(shí)，精通io、多線程、集合等基礎(chǔ)框架，精通分布式、緩存、消息、搜索等機(jī)制；熟練各種常用開源框架；熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)及應(yīng)用，熟悉性能調(diào)優(yōu)；
6）有很強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先；
7）互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)開發(fā)與大數(shù)據(jù)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
首席技術(shù)崗位職責(zé)15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)為公司產(chǎn)品或開發(fā)制定標(biāo)準(zhǔn)，制定技術(shù)研發(fā)流程及管理辦法；制定與技術(shù)相關(guān)的各項(xiàng)管理制度、技術(shù)規(guī)范及流程；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，研究制定公司技術(shù)發(fā)展路線以及公司產(chǎn)品規(guī)劃；
3、負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的日常管理、績效考核、人員指導(dǎo)與激勵(lì)，以及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的架構(gòu)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品開發(fā)、后臺(tái)支持、平臺(tái)搭建和性能優(yōu)化等各項(xiàng)任務(wù)，確保各項(xiàng)開發(fā)任務(wù)的順利高效的完成；
5、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)方案的評(píng)審工作；
6、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)軟件或相關(guān)專業(yè)；
2、八年以上使用Java開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，三年以上金融科技領(lǐng)域CTO同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種常用設(shè)計(jì)模式，風(fēng)控系統(tǒng)的搭建開發(fā)；
3、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)豐富，具備良好的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力，擅長技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培養(yǎng)；
4、較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心，高效務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)；
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