行政經(jīng)理工作職責(合集15篇)

行政經(jīng)理工作職責1

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略計劃，監(jiān)督、管理、控制整個實施過程；

　　2、協(xié)助建立公司組織體系、管理體系、績效體系、薪酬體系、文化體系、人力資源體系，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機構的設置方案；

　　3、對公司運作的各職能部門進行管理，協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行；

　　4、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，調(diào)動員工積極性、創(chuàng)造性，完成日常工作管理，持續(xù)提升公司整體的組織能力。

　　5、全面負責公司資源整合，人員調(diào)配，企業(yè)文化，戰(zhàn)略規(guī)劃，對外關系等綜合管理工作；

　　6、負責公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；

　　7、指導制定并完善公司行政，人事管理制度，并負責監(jiān)管規(guī)章制度及各項計劃的貫徹執(zhí)行；

　　8、定期向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略，組織建設，行政管理等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平；

　　9、主持公司行政人事管理事務，包括對內(nèi)的溝通協(xié)調(diào)、勞資糾紛、工傷福利、企業(yè)印信、對外宣傳，規(guī)章制度、入職離職、人事任免等；代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系；

　　10、及時處理重要來往文電信函的審閱、傳遞，督促檢查領導批示、審核和修改以公司名義簽發(fā)的有關文件，以及公司行政、運營方面重要會議、重大活動的組織籌備工作；

　　11、定期組織做好崗位職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時做好糾正和預防工作；

　　12、負責管理和保障公司的.后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、安保、衛(wèi)生環(huán)境等；

　　13、負責行使公司日常行政監(jiān)管權利，對違法亂紀、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關人員進行調(diào)查和處罰；

　　14、及時掌握員工思想動態(tài)，將矛盾和不利因素化解在萌芽狀態(tài)；

　　15、推進現(xiàn)場7S管理，嚴格執(zhí)行Pdca循環(huán)法則提升企業(yè)解決問題的高度和效率，認真執(zhí)行精益生產(chǎn)、目視化管理和JIT準時制管理；

　　16、完成總經(jīng)理交辦的各項工作任務

行政經(jīng)理工作職責2

　　1、負責廣州分公司行政后勤管理工作，貫徹和執(zhí)行公司規(guī)定和指示；

　　2、公司資產(chǎn)、辦公用品、辦公環(huán)境、飯?zhí)�、員工宿舍、倉庫等監(jiān)督管理工作；

　　3、行政費用資金預算編報，行政各項費用的審核、登記與管控；

　　4、部門內(nèi)部協(xié)調(diào)，對外關系維護，公司企業(yè)文化活動落實與執(zhí)行，會議組織等工作；

　　5、分公司的.證照管理，工商登記；

　　6、公司領導交辦的其它工作。

行政經(jīng)理工作職責3

　　1、協(xié)助店長及總監(jiān)完成公司行政事務管理；

　　2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理；

　　3、各種規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行；

　　4、協(xié)助行政總監(jiān)及店長進行內(nèi)部管理，為門店提供及時有效的'行政服務

　　5、協(xié)助行政總監(jiān)招聘、培訓等工作；

　　6、門店人員薪酬核算；

　　7、合同規(guī)范管理；

行政經(jīng)理工作職責4

　　1、統(tǒng)籌管理公司行政工作；

　　2、各職能部門關系的`協(xié)調(diào)和服務；

　　3、組織制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司規(guī)章制度；

　　4、管理公司固定資產(chǎn)；

　　5、負責外聯(lián)工作，管理及協(xié)調(diào)公司各辦事處相關事宜；

　　6、負責企業(yè)內(nèi)部刊物；

　　7、統(tǒng)籌安排員工各項福利：例如組織籌辦公司的年度會議及娛樂活動、統(tǒng)籌管理員工節(jié)日福利；

　　8、其他相關工作。

行政經(jīng)理工作職責5

　　1、負責公司重要來訪接待，包括餐飲接待、茶會接待，對外維護良好關系，建立企業(yè)形象，提升公司公眾形象；

　　2、負責公司各項后勤事務，維護辦公室良好的安保秩序及衛(wèi)生環(huán)境，協(xié)助管理公司固定資產(chǎn)；

　　3、負責公司各項行政事務的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項行政制度和流程，確保公司制度有效執(zhí)行；

　　4、負責公司車隊安排與管理；

　　5、統(tǒng)籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工團建活動安排，開展公司文化建設及宣傳工作；

　　6、按時完成公司領導交辦的.其他工作；

行政經(jīng)理工作職責6

　　1、負責公司人力資源開發(fā)，儲備，招聘工作，并做好員工關系管理，并及時給公司提供具有促進性的人才管理建議

　　2、管理人事行政部其它人員；

　　3、監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的'執(zhí)行情況，負責協(xié)調(diào)各部門工作，處理公司日常行政事務、突發(fā)事件處理；

　　4、每月審核公司員工考勤，績效考核，福利，日常檢查，監(jiān)督出勤狀況；

　　5、負責組織起草公司綜合性文件、通用規(guī)章制度的擬定、修改工作；

　　6、公司企業(yè)文化建立，各類活動規(guī)劃；

　　7、負責勞動合同的簽訂及管理工作，避免勞動爭議；

　　8、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織；

行政經(jīng)理工作職責7

　　1、人力資源六大模塊統(tǒng)一統(tǒng)籌安排

　　2、制定并推動公司制度完善和執(zhí)行

　　3、了解行業(yè)、地區(qū)薪酬水平，制定并調(diào)整公司薪酬結構，使其具有競爭力

　　4、統(tǒng)籌安排招聘事宜，通過各項渠道，完成公司招聘任務

　　5、制定和安排全年度培訓事宜

　　6、做好用工風險控制

　　7、做好行政類工作管理

　　8、領導交待的'其他事宜

行政經(jīng)理工作職責8

　　1、負責公司重要來訪接待，包括餐飲接待、茶會接待，統(tǒng)籌安排廚房服務員做好接待用餐服務，對外維護良好關系，建立企業(yè)形象，提升公司公眾形象；

　　2、負責公司各項后勤事務，維護辦公室良好的安保秩序及衛(wèi)生環(huán)境，協(xié)助管理公司固定資產(chǎn)；

　　3、負責公司各項行政事務的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項行政制度和流程，確保公司制度有效執(zhí)行；

　　4、負責公司車隊安排與管理；

　　5、統(tǒng)籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工宿舍安排與管理、員工團建活動安排，開展公司文化建設及宣傳工作；

　　7、按時完成公司領導交辦的'其他工作；

行政經(jīng)理工作職責9

　　1、根據(jù)集團總部要求開展分公司的行政管理事務，外聯(lián)事務；

　　2、負責分公司營業(yè)執(zhí)照等證照申辦、變更、年審辦理；

　　3、協(xié)助公司級各項活動組織開展，包括：公司級會議及活動計劃的`制定、策劃、組織安排；

　　4、負責起草公司內(nèi)外部文書、函件；

　　5、負責行政組的日常管理工作；

　　6、協(xié)助部門領導完成其他工作。

行政經(jīng)理工作職責10

　　1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行

　　動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標；

　　2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；

　　3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；

　　4、負責公司人事行政的政策、制度與流程的擬訂與督導實施；

　　5、負責公司員工的.管理、指導、培訓及評估，推動公司人才梯隊建設；

　　6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；

　　7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；

　　8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成，搭建公司企業(yè)文化建設體系，制定企

　　業(yè)文化推廣計劃、方案，維護企業(yè)內(nèi)外文化形象；

　　9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，指導與監(jiān)督日常人事行政管理、團隊

　　管理、辦公用品管理等；

　　10、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責11

　　1、依據(jù)公司經(jīng)營情況和發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助COO組織制定公司及工廠人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、根據(jù)公司及工廠戰(zhàn)略調(diào)整和人力發(fā)展規(guī)劃，提出部門設置、崗位設置與人員配備方案及預算方案；

　　3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、績效、薪酬、福利、員工關系等人力資源管理規(guī)范流程并負責具體實施落實；

　　4、負責實施招聘、培訓、績效、薪酬等HR各項工作并落實；

　　5、與公司和工廠建立良好對接，對其人力資源工作各模塊建議進行動態(tài)管理；

　　6、對公司管理過程中的重大突發(fā)事件及時提出應對方案并進行處理；

　　7、負責人力資源內(nèi)部組織管理，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；全面對公司及工廠HR的`組織管理進行監(jiān)督指導；

　　8、建立并維護與勞動部門的良好溝通，配合相關檢查，處理相關人事糾紛。

行政經(jīng)理工作職責12

　　1、組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，提交總經(jīng)理辦公室審批，并監(jiān)督實施；

　　2、建立并維護人力資源管理體系、設計人力資源管理模式、及人力資源管理工作標準；

　　3、組織建立、完善招聘管理制度和招聘管理流程，并監(jiān)督實施；

　　4、組織建立、完善薪酬績效管理體系，并監(jiān)督實施；

　　5、組織完善員工關系管理制度，維護及實施；

　　6、組織建立、完善公司企業(yè)文化管理體系，編寫企業(yè)文化手冊；

　　7、組織制定、完善行政管理制度，并監(jiān)督實施；

　　8、組織完善員工的招聘、錄用制度；組織建立部門后備人才梯隊；

　　9、完成總經(jīng)辦交辦的`其他工作。

行政經(jīng)理工作職責13

　　1、全面負責辦公室工作。協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常辦公事務。

　　2、負責起草公司及本部門的重要文件、年度工作計劃和工作總結，負責組織籌備公司及本部門會議，統(tǒng)籌公司所有會議的會議記錄工作。

　　3、參與本部門的'全面管理，內(nèi)部管理機構的設置，督促各部門落實公司各項規(guī)章制度和措施及會議執(zhí)行情況。

　　4、負責公司所有文件的往來及督辦工作。

　　5、負責公司各部門的聯(lián)絡與協(xié)調(diào)工作及公司下屬各分公司和各項目部的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)、監(jiān)督。

　　6、負責對外接待、車輛管理、印信管理、員工考勤、公司領導辦公用品的采購、檔案管理、后勤管理（員工食宿管理、衛(wèi)生、水電及日常維修）等服務性指導工作。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立與維護。

行政經(jīng)理工作職責14

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃；參與組織架構分析和建立；

　　2、建立并完善人力資源管理體系及標準；計劃和執(zhí)行人力資源管理規(guī)劃；

　　3、負責建立及優(yōu)化招聘選拔、薪酬福利、績效管理、培訓、企業(yè)文化、勞動關系等各大模塊的`流程及制度，并指導各模塊的日常管理；執(zhí)行人力運用；負責高級管理人員的招聘及評估；

　　4、參與公司人力成本預算；有效控制人工費用、行政福利費用及部門費用；

　　5、建立和完善行政后勤管理制度標準并監(jiān)督和檢查制度標準的執(zhí)行情況。

行政經(jīng)理工作職責15

　　1、根據(jù)公司的'發(fā)展計劃，制定招聘計劃，做好定崗定編，完成每月招聘任務；

　　2、制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；

　　3、監(jiān)督各部門進行績效考核，并對結果審核評估；

　　4、制定新員工培訓計劃，并評估培訓結果；

　　5、監(jiān)督及執(zhí)行公司行政管理工作；

　　6、團隊成員的管理及業(yè)務能力的提升；

　　7、完成上級臨時下達的其它任務

【行政經(jīng)理工作職責】相關文章：

行政經(jīng)理工作職責12-21

行政經(jīng)理工作職責10-28

關于行政經(jīng)理的工作職責通用01-05

行政經(jīng)理職責描述12-16

公司行政經(jīng)理職責10-28

行政經(jīng)理職責描述10-28

行政副總經(jīng)理崗位的工作職責07-12

行政經(jīng)理工作職責職能范圍11-30

行政經(jīng)理工作職責15篇01-10

行政經(jīng)理工作職責(15篇)01-10