培訓(xùn)員的崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編整理的培訓(xùn)員的崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、獨(dú)立承擔(dān)一門以上科目的教學(xué)工作，保證完成授課任務(wù)；

　　2、進(jìn)行所授科目課程教案的編寫，做課程PPT；

　　3、設(shè)計(jì)符合學(xué)員學(xué)習(xí)習(xí)慣的授課方式，并能保證產(chǎn)生有效的培訓(xùn)效果；

　　4、授課方式效果的評估與改善，完善培訓(xùn)體系及課程；

　　5、整合教師資源，協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調(diào)配工作；

　　6、為學(xué)員做好課后輔導(dǎo)；

　　7、公司安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、專項(xiàng)講師，對申論和行測有一定的研究，對時(shí)事政治熱點(diǎn)有敏銳把握且有獨(dú)到見解；

　　3、熱愛教育事業(yè)，能吃苦耐勞，有教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或公考經(jīng)歷者優(yōu)先，思維能力強(qiáng)，善于總結(jié)和思考，應(yīng)變能力強(qiáng)；

　　4、富有激情、精力充沛、思維敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)、普通話標(biāo)準(zhǔn)；

　　5、善于調(diào)動課堂氣氛、能夠激發(fā)學(xué)習(xí)熱情；

　　6、具備較強(qiáng)的人生理念和豐富的.知識，上課時(shí)能旁征博引；具備現(xiàn)代思想，具有創(chuàng)新意識，富有朝氣和活力；

　　7、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)短時(shí)間的出差授課任務(wù)；

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)終端銷售人員/服務(wù)人員關(guān)于產(chǎn)品及服務(wù)內(nèi)容的通用課程開發(fā)，提升團(tuán)隊(duì)能力，落地標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)課件的.培訓(xùn)講課，為各銷售大區(qū)培養(yǎng)合格的運(yùn)營服務(wù)顧問;

　　3.負(fù)責(zé)修理廠走訪，調(diào)研公司主推產(chǎn)品用戶場景，協(xié)助產(chǎn)品改善;

　　4.輔導(dǎo)樣板修理廠，落地車店無憂門店管理系統(tǒng)修理廠運(yùn)營管理模式。

　　崗位要求：

　　1.本科畢業(yè)，有3年或以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);零售培訓(xùn)方向，有終端店鋪運(yùn)營和銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，商品培訓(xùn)方向，服裝設(shè)計(jì)專業(yè)優(yōu)先，有商品、陳列等經(jīng)驗(yàn)，有課程開發(fā)能力和演講能力;

　　2.有較強(qiáng)的親和力，良好的人際關(guān)系處理能力、書面及語言表達(dá)能力和溝通能力;

　　3.汽車后市場從業(yè)經(jīng)驗(yàn)佳。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司安排進(jìn)行線上，線下產(chǎn)品和銷售技能培訓(xùn)

　　2.負(fù)責(zé)索尼產(chǎn)品線上，線下顧客體驗(yàn)活動的開發(fā)、組織、實(shí)施、報(bào)告

　　3.在工作需要的時(shí)候進(jìn)行產(chǎn)品和顧客的市場調(diào)查工作，并制作和分享相關(guān)市場調(diào)查報(bào)告

　　4.負(fù)責(zé)索尼產(chǎn)品線上推廣內(nèi)容(官網(wǎng)，社交媒體，線上旗艦店)的開發(fā)、引導(dǎo)和培訓(xùn)工作的執(zhí)行

　　5.其他公司安排的`工作事務(wù)處理

　　崗位要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專)

　　2.良好的溝通表達(dá)和邏輯思維能力，并具備一定組織協(xié)調(diào)能力

　　3.性格開朗，有責(zé)任心，能承受較大工作壓力，能適應(yīng)一定頻率的出差

　　4.熱愛電子產(chǎn)品(索尼電子產(chǎn)品優(yōu)先考慮)

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品知識培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn);

　　2、根據(jù)產(chǎn)品賣點(diǎn)、特點(diǎn)編寫培訓(xùn)教材課件，準(zhǔn)備培訓(xùn)課程、及課件補(bǔ)充;

　　3、制定培訓(xùn)需求和考核計(jì)劃方案，制定全年/季/月度培訓(xùn)部人員的培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;

　　4、配合產(chǎn)品研發(fā)部，市場部 輔助市場調(diào)研/品類/產(chǎn)品開拓;

　　5、上級安排的其他事情。

　　任職資格：

　　1、具有護(hù)膚化妝品專業(yè)知識、營銷技巧等培訓(xùn)知識，具備一定的演講技巧

　　2、富有親和力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識、強(qiáng)烈的'責(zé)任感;

　　3、大專以上學(xué)歷，掌握PPT制作，能開發(fā)課件

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)加盟代理商培訓(xùn)的服務(wù)與管理;

　　2、制定公司微商事業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、并能全面實(shí)踐執(zhí)行，負(fù)責(zé)會議現(xiàn)場成交代理、發(fā)展;

　　3、及時(shí)洞察微商市場聲勢，推進(jìn)完善公司招商策略，微商拓展業(yè)務(wù)推廣合作流程及規(guī)范;

　　4、產(chǎn)品培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、課程設(shè)計(jì)，產(chǎn)品業(yè)務(wù)咨詢、產(chǎn)品演示等工作;定期編制培訓(xùn)課程的培訓(xùn)計(jì)劃，編寫授課課件;根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃大綱和課程要求完成授課工作.

　　任職要求：

　　1、熱愛并熟悉互聯(lián)網(wǎng)及新興社交媒體內(nèi)容產(chǎn)品，熟悉新媒體傳播形式，有較豐富的新媒體營銷工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、對網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品營銷策劃、推廣、管理、運(yùn)營有深入了解，有微信營銷推廣成功案例;

　　3、優(yōu)秀的書面與口頭表達(dá)能力，較強(qiáng)的`邏輯性、協(xié)調(diào)能力和組織能力;

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有親和力,有微商產(chǎn)品及激勵制度培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃;

　　2、對招聘的新員工，銷售人員，及時(shí)進(jìn)行企業(yè)文化、門店銷售的`培訓(xùn);

　　3、對培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課件的編寫、修改及培訓(xùn)執(zhí)行;

　　5、建立員工培訓(xùn)檔案，做好更新、保管工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡：26--35歲，形象氣質(zhì)佳;

　　2、大專以上學(xué)歷;

　　3、熟練使用辦公軟件;

　　4、有廚電行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品升級換代的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)工作。

　　2.負(fù)責(zé)公司新入職員工的培訓(xùn)與輔導(dǎo)。

　　3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)課件的研發(fā)與制作。

　　4.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)主管的培訓(xùn)與指導(dǎo)。

　　5.做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1.有強(qiáng)烈的'責(zé)任心和行動力。

　　2.熱愛講師事業(yè)，敬畏講臺。

　　3.有ppt制作基礎(chǔ)。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人力資源工作對接，將公司各項(xiàng)制度、方案的落實(shí)執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋；

　　負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對外客戶端的推廣及產(chǎn)品知識培訓(xùn)，對內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)；

　　完善培訓(xùn)體系，開發(fā)培訓(xùn)課程并組織各項(xiàng)針對于不同員工的針對性培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)效率

　　負(fù)責(zé)搭建新員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系、在職員工的任職能力提升、講師管理、新員工培養(yǎng)制度落地、公司文化價(jià)值觀傳承培訓(xùn)、案例學(xué)習(xí)組織等系統(tǒng)的人力資源管理理論知識體系，并能結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行思考和應(yīng)用

　　崗位要求：

　　大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事教育培訓(xùn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　專業(yè)、生動的'進(jìn)行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素質(zhì)

　　具備良好課程開發(fā)能力和授課技巧，富有激情，普通話標(biāo)準(zhǔn)，持普通話等級證書優(yōu)先；

　　能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場組織、掌控力強(qiáng)

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述:

　　1.收集各相關(guān)方的反饋,建立和完善車間培訓(xùn)流程。包括新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、持續(xù)培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。

　　2.開發(fā)培訓(xùn)課程以符合產(chǎn)線的工作需要。

　　3.根據(jù)產(chǎn)線q-matrix的需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃。

　　4.文檔管理,包括員工培訓(xùn)檔案管理、維護(hù)自助考試系統(tǒng)的有效運(yùn)行、建立和維護(hù)培訓(xùn)中心資料庫、如新員工新技能登記,擴(kuò)充題庫等、車間作業(yè)指導(dǎo)書和培訓(xùn)記錄歸檔等。

　　5.開發(fā)和維護(hù)外部培訓(xùn)供應(yīng)商,評估和選擇適當(dāng)?shù)恼n程和培訓(xùn)師在組織滿足培訓(xùn)需求。

　　6.開發(fā)和建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍。

　　7.持續(xù)改進(jìn),跟蹤培訓(xùn)效果,收集員工的培訓(xùn)需求,持續(xù)改進(jìn)。

　　8.作為一個新員工的`培訓(xùn)協(xié)調(diào)員培訓(xùn)公司能力,培養(yǎng)積極態(tài)度目標(biāo)。

　　9. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.大�；蛞陨蠈W(xué)歷.

　　2.較好的英語讀寫能力.

　　3.非常好的excel和word技能.

　　4.對裝配工藝有非常好的理解.

　　5.熟悉iso質(zhì)量管理體系和iatf16949.

　　6.至少3年在汽車行業(yè)或者裝配工藝的經(jīng)驗(yàn).

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)10

　　1、每周每期新人訓(xùn)、MAC&OS、拓展訓(xùn)練、SAP維護(hù)等；

　　2、組織、追蹤培訓(xùn)完成率及效果；

　　3、總部（或地方）安排大型專案培訓(xùn)；

　　4、工廠委外訓(xùn)練相關(guān)流程系列事項(xiàng)；

　　5、企業(yè)文化活動、生日會；、

　　6、培訓(xùn)周報(bào)、月報(bào)等相關(guān)報(bào)表；

　　7、主管安排的臨時(shí)性工作。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、完善公司產(chǎn)品課件，門店課件，業(yè)務(wù)人員課件;

　　2、負(fù)責(zé)公司營養(yǎng)知識培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶疑難問題解答等;

　　3、根據(jù)公司經(jīng)銷商、代理商的培訓(xùn)需求，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助孕嬰童門店做好終端產(chǎn)品的.培訓(xùn)活動;

　　4、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售后回訪服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系;

　　5、搜集和整理本行業(yè)資訊;有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，營養(yǎng)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、食品科學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、持有營養(yǎng)師資格證資格證優(yōu)先;

　　4、有一定的文字功底，能熟練撰寫課件;

　　5、性格開朗，語言組織能力強(qiáng)，具有一定的商務(wù)演講能力;

　　6、25-40周歲左右，能適應(yīng)省內(nèi)短時(shí)間的出差。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)公司要求，負(fù)責(zé)根據(jù)崗位說明書制定相應(yīng)的績效考核方案;

　　2、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)落實(shí)各部門、分公司、項(xiàng)目部的.需求并制定招聘計(jì)劃，組織實(shí)施面試與篩選工作;

　　3、負(fù)責(zé)完善公司的培訓(xùn)體系，執(zhí)行培訓(xùn)方案相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)人員證書管理及辦理相關(guān)工作;

　　5、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司的企業(yè)文化。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)全國品牌年度規(guī)劃，制訂特許年度培訓(xùn)計(jì)劃以及開發(fā)、計(jì)劃統(tǒng)籌及開展相關(guān)的培訓(xùn)課程；

　　2、根據(jù)特許年度培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌、推動特許客戶對店鋪終端培訓(xùn)體系的維護(hù)（如：新品培訓(xùn)、定期產(chǎn)品培訓(xùn)，年度重點(diǎn)課程推動等）；

　　3、帶教店長和地區(qū)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人營運(yùn)、銷售、管理技能，協(xié)助其門店業(yè)績達(dá)成；

　　4、組織培訓(xùn)反饋的.效果評估與分析，并適時(shí)做好總結(jié)報(bào)告；

　　5、進(jìn)行各種培訓(xùn)事務(wù)的行政管理，包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備和培訓(xùn)后評估及統(tǒng)計(jì)；

　　6、對內(nèi)部新進(jìn)員工進(jìn)行產(chǎn)品知識及使用培訓(xùn)；

　　7、完成上司交待的臨時(shí)性工作任務(wù)。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)對全國會員、服務(wù)商進(jìn)行產(chǎn)品理念、商業(yè)運(yùn)營模式宣講;

　　2、 負(fù)責(zé)配合推廣方案，以銷售為導(dǎo)向，組織策劃并執(zhí)行會議營銷活動;

　　3、 負(fù)責(zé)組織宣導(dǎo)培訓(xùn)會議、小型產(chǎn)說會，協(xié)助會員、服務(wù)商解答疑難;

　　4、 負(fù)責(zé)獨(dú)立編制、修改、更新培訓(xùn)PPT，完善公司培訓(xùn)課件;

　　5、 負(fù)責(zé)對會議營銷活動執(zhí)行后的跟蹤、總結(jié)及分析。

　　崗位要求：

　　1、具備良好的形象氣質(zhì)，較強(qiáng)的親和力、感染力及口頭演講能力;

　　2、具備1年以上會議營銷、培訓(xùn)主持、直銷領(lǐng)域相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備良好的口頭演講能力及會銷上棘手問題的`掌控應(yīng)變能力;

　　4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較好的現(xiàn)場控制力和客戶思維引導(dǎo)力;

　　5、能獨(dú)立運(yùn)用PPT、Word、Excel等常用辦公軟件。

培訓(xùn)員的崗位職責(zé)15

　　1、接受上級職工教育培訓(xùn)文件，負(fù)責(zé)下達(dá)培訓(xùn)教育的安排通知。

　　2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材定購計(jì)劃的上報(bào)并協(xié)調(diào)組織發(fā)放。

　　3、負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃的制定。

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織培訓(xùn)學(xué)員的報(bào)到登記，費(fèi)用收繳，學(xué)員基本情況電子存檔等。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織、落實(shí)培訓(xùn)學(xué)員的結(jié)業(yè)考核及證書的發(fā)放。

　　6、協(xié)助做好培訓(xùn)學(xué)員的考勤記錄。

　　7、負(fù)責(zé)征求培訓(xùn)學(xué)員對教學(xué)管理、授課效果等方面的`意見和建議，及時(shí)向有關(guān)部門和人員反映，及時(shí)給予解決。

　　8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)班學(xué)員原始成績單存檔及成績錄入。

　　9、按規(guī)定明細(xì)負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的整理歸檔。

　　10、培訓(xùn)班結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)管理的總結(jié)存檔。

　　11、遵守勞動紀(jì)律，履行工作職責(zé)，接受臨時(shí)性任務(wù)。

【培訓(xùn)員的崗位職責(zé)】相關(guān)文章：

產(chǎn)品培訓(xùn)員的崗位職責(zé)05-06

材料員崗位職責(zé)_試驗(yàn)員崗位職責(zé)10-28

勞資員崗位職責(zé)12-19

地磅員崗位職責(zé)07-06

核算員崗位職責(zé)03-05

藥檢員崗位職責(zé)07-02

分揀員崗位職責(zé)07-05

訂單員崗位職責(zé)07-07

督察員的崗位職責(zé)07-17

下單員的崗位職責(zé)07-17