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質(zhì)量部門崗位職責(zé)（精選10篇）

　　在當今社會生活中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編為大家整理的質(zhì)量部門崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

質(zhì)量部門崗位職責(zé)（精選10篇）

　　質(zhì)量部門崗位職責(zé) 1

　　任職要求:

　　1、8年以上質(zhì)量管理從業(yè)經(jīng)歷,熟悉汽車電器產(chǎn)品領(lǐng)域;熟悉連接器等優(yōu)先。

　　2、熟悉生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)過程、產(chǎn)品質(zhì)量控制技術(shù);

　　3、熟悉iatf16949質(zhì)量管理體系;具備先進的質(zhì)量管理理念。

　　主要職責(zé):

　　1、主要負責(zé)公司質(zhì)量方針、目標的`制定、分解及貫徹落實。

　　2、負責(zé)建立和完善質(zhì)量管理制度和標準,并監(jiān)督實施。

　　3、組織落實公司質(zhì)量保證和檢驗工作,開展質(zhì)量績效監(jiān)控。

　　4、負責(zé)組織發(fā)現(xiàn)和處理各類質(zhì)量問題,提出改進措施,并進行整改驗證。

　　5、協(xié)同開展二方、三方質(zhì)量審核,確保體系正常運行。

　　6、負責(zé)公司檢具、量具管理,做好周期性檢定。

　　7、負責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理,簽訂質(zhì)量協(xié)議,定期開展供應(yīng)商質(zhì)量審核。

　　8、負責(zé)質(zhì)量月度會議的準備和召集,做好質(zhì)量持續(xù)改善。

　　質(zhì)量部門崗位職責(zé) 2

　　裝飾公司工程質(zhì)量管理中心部門經(jīng)理崗位職責(zé)與日常工作重點,主要有以下各部分組成:

　　1、認真執(zhí)行公司所制定的規(guī)章制度及有關(guān)規(guī)范標準規(guī)定。

　　2、認真做好各個工程的施工組織設(shè)計,做好施工班組調(diào)度安排,確保施工的正常進行,做好施工管理。

　　3、質(zhì)量管理中心部門經(jīng)理要做好裝飾工程內(nèi)控的監(jiān)控,認真進行合同評審。

　　4、對工程部所屬人員負有分派任務(wù),監(jiān)督管理的職責(zé)。

　　5、負責(zé)施工現(xiàn)場安全管理及對一線員工、裝飾項目經(jīng)理的安全教育。

　　6、負責(zé)對工程部人員的考核及提成審核,對工班人員工資的審核工作。

　　7、公司工程質(zhì)量管理中心部門經(jīng)理負責(zé)對裝修施工現(xiàn)場進行抽查,對工地優(yōu)良率的審核、獎懲的實施。

　　8、負責(zé)制定,修改和完善現(xiàn)行的'施工工藝規(guī)范、技術(shù)標準等作業(yè)指導(dǎo)書。

　　9、負責(zé)處理相關(guān)客戶投訴與客戶交流的相關(guān)事宜。努力讓所屬人員及一線員工樹立以客戶為中心,一切從客戶的利益出發(fā)的服務(wù)理念,不斷提升企業(yè)品牌,開拓裝飾業(yè)務(wù)。

　　10、積極協(xié)助人力資源部做好施工人員崗前的評審和培訓(xùn)工作。

　　11、認真做好對質(zhì)量管理中心部門下屬人員的培訓(xùn)工作,努力提高工程質(zhì)量管理水平。

　　質(zhì)量部門崗位職責(zé) 3

　　職責(zé)描述:

　　1、負責(zé)制定化學(xué)藥(新藥及仿制藥)質(zhì)量標準試驗方案及實施計劃; 2、負責(zé)完成藥品質(zhì)量研究的方法學(xué)試驗、樣品檢驗、穩(wěn)定性研究實驗的安排及驗收;

　　3、撰寫質(zhì)量研究部分的申報資料，并按規(guī)定外聯(lián)委托檢測;并對資料和圖譜質(zhì)量負責(zé);

　　4、負責(zé)與生產(chǎn)基地對接，進行質(zhì)量標準技術(shù)轉(zhuǎn)移并參與協(xié)調(diào)工藝驗證等質(zhì)量部分工作。

　　任職要求:

　　1、藥學(xué)、分析化學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具有10個及以上完整化學(xué)藥品原料藥及制劑質(zhì)量研究項目負責(zé)人經(jīng)驗;

　　2、熟悉化學(xué)藥品研發(fā)流程，具備較深的.藥物分析理論基礎(chǔ)和較豐富的藥物分析實踐經(jīng)驗;熟悉國內(nèi)外質(zhì)量研究指導(dǎo)原則及相關(guān)注冊法規(guī)，能熟練使用或維護常規(guī)分析儀器(如hplc、gc、uv等)，具備撰寫申報資料(質(zhì)量研究部分)的能力;

　　3、具備相關(guān)中英文文獻查閱能力。

　　質(zhì)量部門崗位職責(zé) 4

　　建筑工程公司質(zhì)量員崗位職責(zé):

　　1、向有檢查范圍的各工種進行規(guī)范和質(zhì)量要求技術(shù)交底。

　　2、對不符合要求的分項及時指導(dǎo)返工補修,做到不合格部位不隱不漏并重新評定質(zhì)量等級。

　　3、組織管轄區(qū)域內(nèi)的質(zhì)量互查,按細則實施獎罰,對不服從監(jiān)督檢查和出質(zhì)量事故的班組、工人有權(quán)按規(guī)章處以必要的罰款。

　　4、對各種材料、成品、半成品使用前驗收,不合格的.材料有權(quán)拒用。

　　5、及時向分公司質(zhì)安科反饋信息,總結(jié)推行提高質(zhì)量的新工藝。

　　6、負責(zé)向施工員、材料員、倉庫員等有關(guān)人員講解表格的填寫內(nèi)容和要求,以及做好協(xié)助工作。

　　7、協(xié)助做好有關(guān)iso9002系列質(zhì)量體系的工作。

　　質(zhì)量部門崗位職責(zé) 5

　　任職要求:

　　1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)位，工作經(jīng)驗特別豐富可放寬至本科學(xué)歷;

　　2、ivd行業(yè)，醫(yī)療器械或制藥行業(yè)，10年以上生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

　　3、年齡:40-50歲。公司待遇優(yōu)厚:基本工資+獎金、享受五險一金、交通補貼、帶薪年假、國家法定節(jié)假日，公司提供各種培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展通道。13-14個月，5險1金，其中公司付工資12%的住房公積金。團隊氛圍好!

　　任職要求:

　　1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物技術(shù)相關(guān)專業(yè)，碩士學(xué)位，工作經(jīng)驗特別豐富可放寬至本科學(xué)歷;

　　2、ivd行業(yè)，醫(yī)療器械或制藥行業(yè)，10年以上生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;

　　3、年齡:40-50歲。

　　質(zhì)量部門崗位職責(zé) 6

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司銷售部門的.訂單制定、落實生產(chǎn)計劃。

　　2、負責(zé)建立健全的生產(chǎn)管理系統(tǒng)和各項規(guī)章制度，維護車間現(xiàn)場和員工秩序。

　　3、每天組織開展生產(chǎn)會議，統(tǒng)計生產(chǎn)異常和安排生產(chǎn)任務(wù)。

　　4、進行產(chǎn)品質(zhì)量、質(zhì)量管理體系及系統(tǒng)可靠性設(shè)計、研究和控制。

　　5、組織實施質(zhì)量監(jiān)督檢查，進行質(zhì)量的分析、鑒定、咨詢。

　　職位要求：

　　1、大專及以上，三年以上企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，對炒貨行業(yè)有經(jīng)驗，對質(zhì)量管理或行業(yè)技術(shù)有一技之長，有興趣，能力突出者可視情況適當放寬要求。

　　2、掌握車間各項操作流程和管理技能，有較強的人際溝通能力和管理能力。

　　3、有團隊管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、質(zhì)量管理、項目管理等相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

　　4、具有良好決策能力、計劃能力和組織協(xié)調(diào)能力等。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

　　質(zhì)量部門崗位職責(zé) 7

　　安全/質(zhì)量/設(shè)備管理部長湖北三豐智能輸送裝備股份有限公司湖北三豐智能輸送裝備股份有限公司，三豐智能，三豐任職要求：

　　1、機械或電氣類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

　　2、有十年以上機械行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

　　3、掌握iso9000，iso9001等管理體系及相關(guān)質(zhì)量管理知識，持有iso9000內(nèi)審員資格證，并有實際的運行經(jīng)驗；

　　4、熟悉大型設(shè)備管理流程，精通相關(guān)工程機械維修保養(yǎng)，有大型動力設(shè)備管理經(jīng)驗；

　　5、有豐富的`安全管理經(jīng)驗，建立安全管理臺賬，參與安全事故調(diào)查處理，給出處理方案及預(yù)防措施；

　　6、綜合分析能力強，制度建設(shè)能力強，具有出色的組織協(xié)調(diào)及解決問題的能力和良好的團隊合作精神。

　　質(zhì)量部門崗位職責(zé) 8

　　一、前期質(zhì)量策劃

　　1.使用新零件質(zhì)量開發(fā)計劃,即qpn的系統(tǒng)管理方法對產(chǎn)品開發(fā)各階段的產(chǎn)品質(zhì)量進行分析和監(jiān)控,并及時通報對qpn各階段的評價結(jié)果;

　　2.根據(jù)項目負責(zé)人編制的項目技術(shù)文件如控制計劃、pfmea編制檢驗計劃和測量方案規(guī)劃(pmp);

　　3.負責(zé)制定新產(chǎn)品的檢驗指導(dǎo)書;

　　4.配合項目負責(zé)人樣件制作/負責(zé)試生產(chǎn)過程中樣件質(zhì)量的確認,以及生產(chǎn)過程中樣品質(zhì)量合格率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,完成生產(chǎn)設(shè)備能力研究報告cmk、過程能力研究報告ppk、測量系統(tǒng)分析報告msa;

　　5.負責(zé)完成項目相關(guān)試驗,包括公司內(nèi)部完成試驗和委外完成試驗;

　　6.同項目小組成員一起識別產(chǎn)品的'特殊特性和潛在的失效模式及后果分析(p-fema);

　　7.協(xié)助出具關(guān)鍵過程、特殊特性清單;

　　8.出具內(nèi)部2tp認可報告;

　　二、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

　　任職要求:

　　教育背景:大專以上學(xué)歷,理工或企業(yè)管理類相關(guān)專業(yè);

　　培訓(xùn)經(jīng)歷:

　　經(jīng)驗: 3年以上的制造領(lǐng)域工程/質(zhì)量經(jīng)驗,其中2年以上的質(zhì)量管理經(jīng)驗;

　　技能技巧:質(zhì)量檢驗知識;質(zhì)量管理知識;質(zhì)量體系知識(iatf16949)、產(chǎn)品技術(shù)知識。

　　質(zhì)量部門崗位職責(zé) 9

　　一、任職要求:

　　1、企業(yè)管理或質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　2、8年以上本行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;5年以上本行業(yè)質(zhì)量管理中、高層管理經(jīng)驗;質(zhì)量體系建設(shè)及認證工作經(jīng)驗;3年以上本行業(yè)國內(nèi)著名品牌高層質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、接受過質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn);

　　4、精通運動服生產(chǎn)流程和產(chǎn)品技術(shù)、品質(zhì)管理、iso9000質(zhì)量管理體系;

　　二、崗位職責(zé)

　　1、全面負責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)、完善與貫徹執(zhí)行,致力于質(zhì)量提升,滿足客戶、市場、品牌發(fā)展的質(zhì)量要求;

　　2、主持公司產(chǎn)品質(zhì)量管理系統(tǒng)的建立和完善,包括目標、組織、職責(zé)、程序文件、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書和表單的完整、完善和適宜性;(基于iso9001質(zhì)量管理體系要求);

　　3、主持擬定、完善各種產(chǎn)品相關(guān)原材料、半成品及成品的檢驗標準(含允收標準和抽樣標準);

　　4、督導(dǎo)下級各部經(jīng)理按規(guī)定的計劃、數(shù)量和質(zhì)量能夠滿足質(zhì)量管理要求;不斷優(yōu)化本中心的組織結(jié)構(gòu)、制度和工作流程;建設(shè)本中心人才梯隊,培養(yǎng)、教導(dǎo)各級下屬,提升本中心人員的業(yè)務(wù)能力;

　　5、參加面輔料供應(yīng)商及各工廠的評估;輔導(dǎo)供應(yīng)商及加工廠提升質(zhì)量管理能力;

　　6、組織制定本中心年度工作計劃和年度預(yù)算,并監(jiān)控工作計劃與預(yù)算的'執(zhí)行;

　　7、對有爭議原材料、半成品、成品的質(zhì)量允收判斷進行最終裁決;

　　8、組織本中心內(nèi)部績效考核的面談和推進;

　　9、相關(guān)中心的配合會議和活動參與。