人事行政文員工作職責匯編15篇
人事行政文員工作職責1
1、對內手續(xù)辦理：負責公司入離職、異動審批手續(xù)、工作交接審查、關系建立/終止的辦理；調整公司系統(tǒng)組織架構、區(qū)域網(wǎng)點；
2、負責協(xié)助上級開展招聘事務性工作，招聘工具、招聘資料的'檔案管理和分發(fā)工作；
3、完成上級領導交辦的其他工作。
4、協(xié)助分行店長進行分行日常的檢查監(jiān)督工作。
人事行政文員工作職責2
1、考勤管理、宿舍管理；
2、員工入離職手續(xù)辦理；
3、依據(jù)人事相關制度規(guī)定，規(guī)范和控制職員人事檔案、勞動合同以及相關人事信息資料；
4、公司前臺管理（電話接聽、協(xié)助其它部門進行文件資料傳真、復印、掃描工作）與來訪接待；
5、辦公用品、耗材管理、工衣、鞋柜管理。
人事行政文員工作職責3
1、建立健全人事行政工作流程與規(guī)范，負責各項文書文件的擬訂、宣導與監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助財務負責企業(yè)資產(chǎn)配置（辦公設備）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
3、負責員工考勤統(tǒng)計、入職、轉正、異動、離職手續(xù)辦理，勞動合同的`簽訂與管理；
4、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等；
5、負責公司伙食，訂水，快遞收發(fā)、行政物料申購及月結對賬報銷等后勤工作；
6、為營造良好工作環(huán)境，負責檢查辦公室衛(wèi)生、綠植、安全；
7、及時完成上級交辦的其他工作事項。
人事行政文員工作職責4
1.負責接待前來咨詢的家長、老師、學生、及時傳遞信息并作好相關記錄;
2.負責協(xié)助校長處理校區(qū)人事，行政，財務板塊相應的工作;
3.負責校區(qū)各項工作進度的`跟進與對接，為校長處理各種校務事宜;
4.負責校區(qū)公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生、郵件信件收發(fā)、員工排班、考勤等工作;
5.完成校區(qū)校長交辦的其他工作任務。
人事行政文員工作職責5
1、負責招聘邀約、招聘渠道維護等招聘相關基礎性工作。
2、負責辦理員工入職、離職、轉正、社保等相關基礎工作；
3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；
4、負責公司員工勞動合同的.簽訂和日常管理工作；
5、負責考勤、員工休假的管理，每月負責考勤統(tǒng)計與匯；
6、協(xié)助人部門領導開展人力資源管理的各項工作；
7、維持良好的工作環(huán)境，保持良好的心態(tài)工作；遵守公司的各項管理制度；
人事行政文員工作職責6
1、負責全體員工的人事檔案管理工作。
2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3、負責統(tǒng)計匯總，上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
4、負責員工績效考核資料的定期統(tǒng)計匯總，上報，并對績效考核的.方式方法提出意見和建議。
5、協(xié)助招聘主管進行員工招聘的面試，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領新進員工。
6、辦理新員工的入職手續(xù)，離職手續(xù)，人員的調動和轉正等事宜；
7、負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。
8、每月辦理員工的社保、公積金繳納；
9、每月統(tǒng)計辦公用品，根據(jù)各部門的需求及時采購發(fā)放；
10、員工宿舍的管理；
11、協(xié)助人事行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
人事行政文員工作職責7
1.人事：協(xié)助人事行政主任，編制和完善人力資源管理制度和流程，并貫徹執(zhí)行;牽頭建立、完善公司、部門、崗位架構和職責體系;協(xié)助人事行政主任開展公司招聘配置、培訓、績效、薪酬社保、勞動關系管理等專業(yè)人力資源管理活動，不斷提升公司人力資源管理水平，滿足公司業(yè)務發(fā)展對人力資源的需求;負責勞務公司引進及勞務公司考核及管理。
2.行政：負責行政工作的全面管理與落實，包括食堂、宿舍、車輛、衛(wèi)生、商業(yè)保險、行政內務、會務接待等;
3.公共事務與黨政工團：負責工會、黨支部等相關工作;負責政府外聯(lián)，熟悉經(jīng)信委、商務委等部門;熟悉從公司成立營業(yè)執(zhí)照辦理到項目建設、驗收、投產(chǎn)等流程;與政府建立良好關系并保證符合當?shù)叵嚓P法律法規(guī)對企業(yè)的要求;
4.企業(yè)文化：負責組織員工的'業(yè)余文體活動，企業(yè)文化宣導;
5.其他集團及需要人事行政部完成的工作。
人事行政文員工作職責8
1、負責公司印鑒和用印管理；
2、負責公司日常運作信息的收集和整理，并向相關領導匯報；
3、考核計算扣加工資和加班工資等；
4、處理和維護主管日程，準備和完成各類文件報表；
5、閱讀和分析各類信息，制定工作計劃，做好時間分配；
6、負責公司對外接待、公共關系和公司發(fā)言人工作，以保證公司良好的運行環(huán)境和對外形象；
7、負責公司網(wǎng)站的建設以及組稿、編輯、維護等工作；
8、負責制訂、報批、確認公司文件以及除財務部門外文件的`打印、復印管理；
9、負責公司管理制度的擬訂、審核、發(fā)布、貫徹、實施、監(jiān)督；
10、負責公司辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放；
11、負責公司物業(yè)和辦公設施設備管理（網(wǎng)絡系統(tǒng)）；
12、辦理各種行政事務和手續(xù)，比如填報報表、公司年檢、復印打印等；
13、履行辦公日常職責，如辦公用品采買、管理和分發(fā)，維護記錄管理系統(tǒng)和執(zhí)行基本的簿記工作。
人事行政文員工作職責9
1. 負責招聘網(wǎng)站管理，篩選簡歷、電話邀約、安排面試等;
2. 負責員工入職離職手續(xù)流程辦理，人事檔案歸檔管理;
3. 負責員工考勤、薪資、內部員工檔案等數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
4、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;
5. 完成上級領導安排的其它工作。
人事行政文員工作職責10
1、根據(jù)公司人才引進，負責招聘前端實施全過程，執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作，完成招聘目標;
2、負責招聘渠道的開發(fā)、維護、創(chuàng)新以及高效完成公司招聘任務;
3、負責員工試用期的跟蹤考核，轉正提薪及晉升工作;
4、依據(jù)公司情況制定年度、月度培訓計劃，跟進培訓開展;
5、領導安排的.其它事務。
人事行政文員工作職責11
1、負責日常的招聘事宜;
2、負責員工入、轉、調、離職等手續(xù)辦理;
3、維護花名冊，定期出具報表、人事檔案管理及勞動合同的維護;
4、推行公司的.各類規(guī)章制度，執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程;
5、負責考勤、辦公用品、衛(wèi)生、消防定點巡查等日常行政工作;
6、領導交辦的其他事務。
人事行政文員工作職責12
1、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，建立健全公司的規(guī)章制度體系，配合其他業(yè)務部門工作;
2、負責招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調動等手續(xù)辦理，檔案建立及維護;
3、負責會議通知、會議記錄、制度等文件的編寫，組織新員工入職培訓及公司文化類培訓 ;
4、負責開展培訓、績效考核、薪酬管理等方面的`工作，并能獨立處理和解決所負責的任務 ;
5、負責公司證照年檢及各相關證件的辦理、辦公用品發(fā)放、出差訂票訂房等。
6、負責員工考勤表的制作和簽收;
7、負責固定資產(chǎn)的登記、領用、盤點等工作;
8、完成上級臨時交代的任務
人事行政文員工作職責13
1、 辦理員工入、離職手續(xù);
2、 統(tǒng)計員工考勤、匯總人事報表、人事檔案更新與管理;
3、 員工勞動合同新簽、續(xù)簽與簽領登記;
4、 招聘渠道的維護及發(fā)布招聘信息、預約;
5、 跟蹤試用期員工月度考核、績效數(shù)據(jù)收集等;
人事行政文員工作職責14
1、負責招聘、考勤等日常人力工作
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系
3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構
4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇
5、進行聘前測試和簡歷甄別工作
6、協(xié)助人事主管制定公司規(guī)章制度
人事行政文員工作職責15
1.負責員工考勤、績效等薪酬福利方面相關管理工作;
2.維護勞動關系，辦理員工入離職、調崗、晉升等相關人事手續(xù)。
3.負責公司日常的行政和后勤管理等相關工作;
4.參與招聘、薪酬績效考核等工作;
5.領導交辦的其它任務
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