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銷售經(jīng)理主管的崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？下面是小編收集整理的銷售經(jīng)理主管的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
銷售經(jīng)理主管的崗位職責1
1、在轄區(qū)內醫(yī)院進行公司產(chǎn)品的推廣銷售，完成銷售任務；
2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員，向客戶推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場份額；
3、開拓潛在的`醫(yī)院渠道客戶，并對既有的客戶進行維護；
4、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議；
5、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的推銷計劃，組織醫(yī)院內各種推廣活動；
銷售經(jīng)理主管的崗位職責2
1）大專及以上學歷
2）2－3年房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，有較強的銷售本事
3）有1年以上案場主管經(jīng)驗，能夠指出銷售人員在接待過程中的.不足之處并加以指導
1）此崗位為世界500強企業(yè)房地產(chǎn)項目配備，薪酬由底薪（4K+）和傭金構成，綜合年收入可達十萬以上。
2）優(yōu)先從銷售主管中選拔具備本事者，晉升銷售經(jīng)理。
銷售經(jīng)理主管的崗位職責3
1、完成上級下達的.銷售、專業(yè)辦公店及OA設備渠道開發(fā)等工作目標
2、按計劃及要求拜訪客戶，并保持良好的客情關系
3、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報領導
4、市場拜訪及調查，發(fā)現(xiàn)有市場潛力的客戶
5、完成上級領導交予的其他工作任務
銷售經(jīng)理主管的崗位職責4
1、與所管理區(qū)域內的經(jīng)銷商，分別制定銷售目標及切實可行的`行動計劃以確保進銷存和各項KPI指標的最終達成
2、指導區(qū)域經(jīng)銷商充分利用公司促銷計劃及各種資源，有效實施行動計劃，完成銷售目標；
3、監(jiān)督管理區(qū)域內經(jīng)銷商，按照公司要求執(zhí)行各項政策；
4、促進產(chǎn)品在渠道中的銷量提升，提高整個團隊的銷售業(yè)績；
5、能結合網(wǎng)站優(yōu)勢及自身資源找準合作切入點，開拓市場并維護良好合作關系。
銷售經(jīng)理主管的崗位職責5
1、進行eBay市場調查與分析，收集分析市場狀況及競爭對手狀況，制定銷售策略；
2、帶領銷售團隊達成業(yè)績目標，團隊人才階梯建設、人才培養(yǎng)、培訓等相關管理工作；
3、統(tǒng)籌整個平臺的'產(chǎn)品銷售監(jiān)督與調整，銷售數(shù)據(jù)整理，產(chǎn)品線營銷策劃；
4、不斷學習并掌握eBay平臺產(chǎn)品上傳規(guī)則、技巧、交易流程及擴大交易量的方法和技巧；
5、與其他部門共同關注賬號各項指標，確保賬號安全，提升店鋪競爭力；
銷售經(jīng)理主管的崗位職責6
1、根據(jù)省區(qū)主管分配的區(qū)域業(yè)務目標，制訂區(qū)域銷售策略，組織業(yè)務代表實施和完成銷售和開發(fā)目標。
2、制訂區(qū)域業(yè)務人員發(fā)展規(guī)劃，建立優(yōu)秀高效的團隊。
3、指導、培訓業(yè)務員開展業(yè)務工作，保證本區(qū)域業(yè)務代表按公司規(guī)章制度開展工作。
4、控制本區(qū)域費用使用情況。
5、對本區(qū)域應收帳款進行控制，保證及時順利回款。
6、收集本區(qū)域市場信息，評估市場容量、潛力、競爭態(tài)勢，做好市場規(guī)劃。
7、做好業(yè)務工作匯報，做好與公司各部門的`配合，維護客戶關系。
8、上級臨時交付的任務
銷售經(jīng)理主管的崗位職責7
崗位職責：
1、負責 wish 銷售團隊的人員管理，對銷售團隊進行技能培訓與指導；
2、制定并優(yōu)化公司的wish 銷售管理制度，對銷售流程進行標準化管理；
3、制定并執(zhí)行銷售策略和銷售計劃，達成銷售業(yè)績
4、每周每月對銷售業(yè)績進行統(tǒng)計，分析并及時更正銷售方法，提升業(yè)績，定期做好銷售數(shù)據(jù)的分析；
5、利用各種營銷手段、銷售技巧，提高產(chǎn)品的曝光度，提升轉化率；
6、控制交易風險，保持各店鋪的好評率和良好的`信用度，完善店鋪的各種政策；
7、指導業(yè)務員處理客訴問題，作好售后服務管理，處理好退換貨，并對差評進行糾正管理；
8、協(xié)助新品的開發(fā)及調研。
任職資格：
1、大專以上學歷，2年以上wish團隊管理經(jīng)驗；
2、有豐富的產(chǎn)品銷售分析經(jīng)驗，對提高各個產(chǎn)品銷售業(yè)績的相關要素能作出準確的分析和判斷，并能持續(xù)分析和改進銷售方法；
3、能擔負起整個團隊的全盤工作管理，和wish全盤銷售業(yè)務管理工作，帶領團隊完成目標；
4、英語熟練；
5、熟悉國外消費者的購買習慣，善于解決業(yè)務中的各種問題；
6、具有較強的溝通能力和客服能力，具有強烈的客戶服務意識，對大部分差評能技巧地處理。
7、wish的提成相關可面談，只要你有能力，我們都是開放的
銷售經(jīng)理主管的崗位職責8
1、負責項目現(xiàn)場施工管理工作，內容包括落實水源、電源、氣源、排污、通訊、閉路等接口和土地紅線內場地布置、三通一平等；
2、對工程實施過程中的質量、進度、投資的監(jiān)督、檢查和管理，督促設計、監(jiān)理、施工單位按合同要求完成相關工作。
3、負責施工過程中工程圖紙，技術資料的審查及管理，協(xié)調設計單位做好有關工程圖設計，協(xié)調施工單位正確理解設計意圖，解決施工期間出現(xiàn)的設計問題。
4、全面負責本項目的施工技術管理，組織做好圖紙會審、技術交底、設計變更、驗工計價、相關驗收等各項技術工作。
5、積極參與同施工、監(jiān)理、設計單位的溝通、協(xié)調，落實各項要求。
6、日常工作常駐工地，及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術、質量、安全問題，組織制定方案、措施，確保安全、質量、工期和環(huán)境目標要求。
7、督促、檢查、指導施工過程中記錄、內業(yè)資料的積累。負責組織竣工資料的編制、整理和移交。
8、參與工程竣工驗收、試運營準備和試運營工作、負責落實工程完工后因質量問題發(fā)生的.返修和質保期間的維修工作。
9、積極與公司其他部門協(xié)調解決工程相關問題。
10、完成工程部和公司交辦的其他工作。
銷售經(jīng)理主管的崗位職責9
1、根據(jù)本部門業(yè)務拓展指標計劃、安排，完成相關工作。
2、不斷開拓新業(yè)務渠道，優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務渠道。
3、組織社區(qū)、公園、超市等各個端口的義診活動。
4、負責轄區(qū)內客群渠道資源的開發(fā)。
5、建立及維護客群關系。
6、管理團隊日常工作（出勤、會議、培訓等）、
7、完成部門領導交代的其他工作內容。
任職資格：
1、有業(yè)務拓展或銷售團隊管理經(jīng)驗。
2、學習能力強，能夠快速的'接受并適應新生事物。
3、對口腔醫(yī)療行業(yè)有濃厚的興趣，具備很強的溝通能力。
4、有較強的市場渠道開拓能力，能維護現(xiàn)有客戶及挖掘潛在客戶，有客戶資源者優(yōu)先。
銷售經(jīng)理主管的崗位職責10
1、客戶資料的收集，建立代理商檔案管理系統(tǒng)
2、客戶發(fā)貨申請進行審核，使客戶應收賬款控制在公司允許范圍內
3、產(chǎn)品串貨、退貨處理管理
4、月、季、年度的銷售數(shù)據(jù)（發(fā)貨、回款、產(chǎn)品流向等）統(tǒng)計分析
5、協(xié)助財務部門進行代理商對帳工作
6、月、季、年度市場銷售費用的`復核與管理
7、協(xié)調生產(chǎn)供應銷售計劃，防止產(chǎn)品斷貨
8、客戶訪問接待工作
9、提出招商管理建議，參與起草相關管理文件
10、競爭產(chǎn)品信息、市場動態(tài)收集、整理、評估
11、公司安排的其他工作
銷售經(jīng)理主管的崗位職責11
崗位職責：
負責項目銷售工作的組織和實施
崗位要求：
1、大專及以上學歷，市場營銷或房地產(chǎn)相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)銷售流程，從事過大中型房地產(chǎn)企業(yè)銷售管理工作；
3、熟悉國家房地產(chǎn)相關政策、法律法規(guī)、及房地產(chǎn)開發(fā)流程和經(jīng)營模式，具備銷售技巧，掌握市場發(fā)展動態(tài)和規(guī)律；
4、有較強溝通協(xié)調、團隊管理本事，執(zhí)行力、抗壓力強，能有效組織銷售團隊完成銷售計劃。薪資待遇：4000元月+提成+五險及其他福利（供給住宿）
銷售經(jīng)理主管的崗位職責12
崗位職責：
1、帶領理財團隊開拓市場，達成團隊銷售目標；
2、保證團隊人員編制的健全，人員流失時主動進行招聘；
3、主持團隊晨會，總結團隊人員的.銷售經(jīng)驗，指導隊員作業(yè)方向和技巧；
4、組織本團隊人員培訓；
5、團隊人員職業(yè)操守教育。
崗位要求：
1、大專或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、二年以上工作經(jīng)驗，有銷售團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；
4、能夠有效開發(fā)客戶資源；
5、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
6、有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長；
銷售經(jīng)理主管的崗位職責13
1、協(xié)助渠道商共同拓展銷售網(wǎng)絡，使當?shù)劁N售業(yè)績和市場占有率得到不斷鞏固和增長；
2、依據(jù)該市場銷售總監(jiān)下達的銷售目標，與銷售代表共同制定銷售拜訪計劃，并確保渠道商銷售計劃的完成；
3、負責培訓渠道商的助銷和銷售代表，并協(xié)助和指導其完成深度銷售和各渠道下游客戶的銷售管理；
4、負責協(xié)調、解決渠道商之間的矛盾和沖突，通過合理的市場分區(qū)和市場支持，維護當?shù)厥袌鑫锖蛢r格的穩(wěn)定性；
5、保證公司與渠道商的共同利益，實現(xiàn)雙贏策略；
6、負責向渠道商傳達公司最新的銷售政策和市場動態(tài)信息，并對此的利用和執(zhí)行給予足夠的.支持和協(xié)助；
7、負責渠道內有關信息的收集、整理和反饋，并對其所提供信息的真實、準確、有效、及時負全責；
8、協(xié)助和監(jiān)督渠道商做好庫存管理，保證產(chǎn)品庫存的合理和安全。
銷售經(jīng)理主管的崗位職責14
1、負責本部門各項業(yè)務（如銷售合同按揭催款）的完成。
2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘。
3、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。
4、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督管理與控制。
5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關銷售方面的決議，負責完成公司下達的銷售任務。
6、（及時協(xié)調和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前和售后的各項服務工作。
7、提請聘任或者解聘本部門員工。
8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度。
9、擬訂售樓部內部管理機構設置方案及各職位的`職責范圍和標準。
10、負責售出單位認購書的簽收與審核。
11、制定員工的招聘教育與培訓計劃。
12、參與項目策劃工作，負責售樓處樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。
13、培訓銷售人員，指揮協(xié)調現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。
14、協(xié)助和參與項目銷售策劃。
15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃。
16、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案。
17、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章。
18、行使公司和上級授予的其他權利。
銷售經(jīng)理主管的崗位職責15
1、負責銷售團隊的日常管理；
2、負責完成各類銷售培訓工作；
3、根據(jù)公司的年、季、月度銷售計劃，做好銷售定額分配工作，并提交實施方案；
4、根據(jù)項目營銷策略結合市場需求，建議產(chǎn)品、價格、優(yōu)惠措施及銷售策略和計劃；
5、定期比較同類型樓盤，分析產(chǎn)品優(yōu)劣勢；
6、銷售數(shù)據(jù)的.分析，銷售報表的制作，各類銷售報告的撰寫。
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