服裝店店長的工作職責(zé)（精選15篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，工作職責(zé)起到的作用越來越大，制定工作職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么工作職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的服裝店店長的工作職責(zé)，歡迎大家分享。

　　服裝店店長的工作職責(zé) 篇1

　　一、解品牌經(jīng)營方針，依據(jù)品牌特色和風(fēng)格執(zhí)行銷售策略。

　　二、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務(wù)。

　　三、負責(zé)管理專柜日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進行培訓(xùn)。

　　四、負責(zé)盤點、帳簿制作、商品交接準確無誤。

　　五、負責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列。

　　六、協(xié)助主管處理與改善專柜運作問題。

　　七、協(xié)助主管與所在商場溝通與協(xié)調(diào)。

　　八、定時按要求提供周圍品牌在商場公關(guān)推廣活動。

　　九、解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內(nèi)客流量資料。

　　十、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)貨場購物氣氛。

　　服裝店店長的工作職責(zé) 篇2

　　(1)將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等目標達成情況,帶領(lǐng)員工完成公司下達指定銷售目標, 依業(yè)績狀況達成對策，領(lǐng)導(dǎo)員工提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取最佳營業(yè)額。

　　(2) 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會，并做好記錄。

　　(3) 銷售工作進行分析，每日檢查貨源情況，暢銷產(chǎn)品及時補充，滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉，確保日常銷售。

　　(4) 進(退)店貨品，安排店員認真清點，若發(fā)現(xiàn)差異，立即向公司匯報。

　　(5) 有效地管理和運用資源，如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。

　　(6) 定期對員工進行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：與門店工作規(guī)范相關(guān)一切規(guī)章制度。

　　(7) 傳達公司下達各項目及促成工作，培訓(xùn)及管理所有員工。

　　服裝店店長的工作職責(zé) 篇3

　　1.負責(zé)監(jiān)督商品要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)。

　　2.負責(zé)執(zhí)行總部下達商品價格變動。

　　3.負責(zé)執(zhí)行總部下達銷售計劃、促銷計劃和促銷活動。

　　4.掌握門店銷售動態(tài)，向總部建議新商品引進和滯銷品淘汰。

　　5.掌握門店各種設(shè)備維護保養(yǎng)知識。

　　6.負責(zé)監(jiān)督和審查門店會計、收銀和報表制作、帳務(wù)處理等工作。

　　7.負責(zé)監(jiān)督和檢查理貨員、服務(wù)員及其他人員作業(yè)。

　　8.負責(zé)對職工考勤、儀容，儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況管理。

　　9.負責(zé)對職工人事考核、職工提升、降級和調(diào)動建議。

　　10.負責(zé)對員工培訓(xùn)教育工作。

　　11.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生各種矛盾。

　　12.監(jiān)督門店內(nèi)外清潔衛(wèi)生，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理。

　　13.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

　　14.做好與門店周圍社區(qū)各項協(xié)調(diào)工作。

　　服裝店店長的工作職責(zé) 篇4

　　工作內(nèi)容：

　　提供各項出色的顧客服務(wù)

　　跟進銷售目標和預(yù)算，實現(xiàn)贏利

　　確保所有的促銷活動高標準地順利進行（服裝陳列，促銷活動，大型活動，庫存情況和跟進行動）

　　招聘，培訓(xùn)及人員發(fā)展，給團隊每個成員提供一系列的.發(fā)展計劃

　　確保所有后臺流程都按照標準執(zhí)行（人員考勤安排，現(xiàn)金辦公室，折扣活動，收貨安全和防損規(guī)范）

　　身體力行，你是一個大家的榜樣

　　任職資格：

　　積極主動，推進結(jié)果達成

　　與團隊成員溝通期望目標及工作信息

　　致力于商業(yè)運作及優(yōu)秀的團隊建設(shè)，公平公正，富有同理心

　　具備優(yōu)秀的組織能力，能處理大量的工作

　　具備優(yōu)秀的計劃能力，有序安排工作流程，人員管理和發(fā)展計劃

　　優(yōu)秀的分析能力，成熟的思維方式

　　對你個人及團隊的表現(xiàn)能作出正確評估并持續(xù)改善，達成目標

　　積極樂觀，不斷進取，樂于學(xué)習(xí)，樂于分享

　　某外資輕奢服裝品牌，簡約風(fēng)，線條感強，很有未來感。

　　良好的福利與晉升機制，歡迎心態(tài)積極，樂于分享的你。

　　服裝店店長的工作職責(zé) 篇5

　　1、遵守規(guī)定，服從管理，保守秘密，不利于店的事不做，不利于店的話不說，努力提升專賣店形象和知名度。

　　2、準時上下班，上班期間不得遲到、早退、曠工和擅自離崗。

　　3、維護和看守好店面實施及貨品，不得損壞或丟失(如損壞或丟失則照賣價賠償)。適時維護好店堂清潔衛(wèi)生、保持整潔有序。

　　4、熟練掌握業(yè)務(wù)技能提升銷售業(yè)績(如：貨品陳列及調(diào)整、搭配、銷售、測量、做邊、問題處理等)。不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和提升業(yè)務(wù)能力，以最短有效的時間讓顧客購買。

　　5、熟知貨品的放置及銷售情況，快速準確的提供所需貨品。

　　6、做好貨品賣前的檢查工作，杜絕顧客在購買時發(fā)現(xiàn)問題。

　　7、在賣場要保持良好的形象。著裝整潔(穿工作服或適合的服裝佩戴工作牌)、可化職業(yè)淡妝、禮貌用語、良好的銷售站姿(大部分時間是站著的，輪流站在店門附近，便于接待，任何時候不能站在門口)，與顧客接觸要自信、不卑不亢、面帶微笑、語音清晰溫和。

　　8、熱情對待每位顧客，不準以貌取人，營造一個溫馨、舒適的購物環(huán)境，讓顧客在店里購物是一個享受的'過程。

　　9、不得在上班期間做與工作無關(guān)的事情(如：長時間接觸顧客以外的人、在賣場追逐打鬧、玩手機、上網(wǎng)等)，隨時注意顧客的光臨，時刻保持店堂有人接待。

　　10、工作積極主動，搞好同事關(guān)系，相互學(xué)習(xí)，具有主人翁意識和團隊協(xié)作精神，每日做好貨品的銷售記錄和盤點報表工作。

　　服裝店店長的工作職責(zé) 篇6

　　1、制定人力資源規(guī)章制度，做好人力資源制度體系建設(shè)與維護，落實各項實務(wù)的'操作流程和規(guī)章制度實施；

　　2、建立人才培養(yǎng)機制，完成培訓(xùn)管理工作，為公司內(nèi)部選拔、培養(yǎng)、保留優(yōu)秀人才，為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)人才保障；

　　3、組織并實施員工績效考核管理工作，制定市場化的激勵政策與方案推行；

　　4、開拓并維護公司招聘渠道，完成人員配置招聘管理工作。

　　服裝店店長的工作職責(zé) 篇7

　　1、全面主持店面的管理工作,配合總部的.各項營銷策略的實施;

　　2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);

　　3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

　　5、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

　　服裝店店長的工作職責(zé) 篇8

　　1、協(xié)助人力資源經(jīng)理完成人力資源部年度工作計劃的制訂。

　　2、負責(zé)建立、改進并完善人力資源工作流程及各項項目實施方案的制定、運作、管理和費用。

　　3、負責(zé)團隊成員的建設(shè)與管理及相關(guān)工作的'培訓(xùn)、技能與績效的提升。

　　4、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他工作。

　　服裝店店長的工作職責(zé) 篇9

　　1、建立、完善薪酬福利及績效管理激勵機制，熟練應(yīng)用激勵技術(shù)理論，不斷提升全員的工作能力和工作績效；

　　2、強化薪酬與績效管理，培育公平、開放的晉升加薪制度文化；

　　3、定期提交相關(guān)激勵方案，供董事會決策時參考；

　　4、負責(zé)總部人員招聘工作的推進、執(zhí)行、結(jié)果分析和有效跟進；

　　5、擬定招聘方案，分析公司人力資源需求；組織實施招聘活動；甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道，制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行；建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

　　6、協(xié)助進行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團隊凝聚力，保障骨干員工的穩(wěn)定性，提供必要的人力資源意見及建議；

　　7、完成總部員工關(guān)系管理，掌握員工動態(tài)及需求，協(xié)助員工完成各項人力資源審批手續(xù)，更透徹的'理解內(nèi)部流程，解答員工咨詢；

　　8、負責(zé)各部門各崗位職能梳理，完成崗位說明書并定期進行績效考核，協(xié)助部門開展內(nèi)部培訓(xùn)及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。

　　9、負責(zé)公司總部員工的考勤管理，維護和更新員工數(shù)據(jù)，如各類員工異動數(shù)據(jù)；

　　10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交與的其他任務(wù)。

　　服裝店店長的工作職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的`實施;

　　2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);

　　3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

　　5、負責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、有相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力

　　服裝店店長的工作職責(zé) 篇11

　　1、負責(zé)門店酒水的銷售，及配送的服務(wù);

　　2、嚴格遵守店面管理規(guī)范和規(guī)章制度;

　　3、掌握一定的`銷售禮儀和技巧;

　　4、做好商品的陳列工作，保持商品、促銷用品的擺放整齊、清潔有序;

　　5、運用各種銷售技巧，營造顧客在賣場的參與氣氛，提高顧客的購買欲望，提升店鋪的營業(yè)額;

　　6、保持店面衛(wèi)生，地板、玻璃柜臺保持干凈，店內(nèi)設(shè)備、設(shè)施工作異常應(yīng)及時上報;

　　7、及時妥善處理顧客投訴，針對顧客對店鋪的意見、建議和期望，并將信息及時上報，以幫店鋪改善經(jīng)營。

　　服裝店店長的工作職責(zé) 篇12

　　1、對服裝行業(yè)有興趣，形象良好，氣質(zhì)佳，男女不限;

　　2、口頭表達能力較好、溝通能力較強等，有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、工作認真、細心、有負責(zé)心;

　　4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　服裝店店長的.工作職責(zé) 篇13

　　1.根據(jù)公司目標完成銷售任務(wù)。

　　2.了解顧客身體需求及時引導(dǎo)并推薦顧客購買合適的產(chǎn)品。

　　3.做好顧客的'維護工作，了解每位顧客的身體情況。

　　4.維護店面的環(huán)境衛(wèi)生，保持店鋪的整潔。

　　5.開發(fā)新客戶。

　　服裝店店長的工作職責(zé) 篇14

　　1、負責(zé)制定年度、月度規(guī)劃并分解并帶領(lǐng)團隊完成預(yù)期目標

　　2、裝修店鋪及優(yōu)化商品主圖詳情等，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉(zhuǎn)化率

　　3、負責(zé)收集市場和行業(yè)信息，產(chǎn)品分析

　　4、按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)(營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客服數(shù)據(jù)等)，定期針對推廣效果進行跟蹤、優(yōu)化，及時提出改進措施，并給出切實可行的改進方案。

　　服裝店店長的工作職責(zé) 篇15

　　1、貫徹執(zhí)行公司品牌發(fā)展策略,統(tǒng)一店鋪終端服務(wù)質(zhì)量和品牌陳列形象;

　　2、領(lǐng)導(dǎo)店鋪同事預(yù)期完成公司制定的`業(yè)績目標;

　　3、積極完成店鋪各項工作,合理安排、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)和考核同事工作;

　　4、店鋪的設(shè)施、貨品及財物責(zé)任保存、清盤,保證公司財物完整,賬物一致;

　　5、協(xié)助區(qū)域主管不斷提升和完善公司店鋪終端的管理。

【服裝店店長的工作職責(zé)】相關(guān)文章：

服裝店長的工作職責(zé)06-19

服裝店店長的工作職責(zé)02-24

服裝店長工作職責(zé)04-07

服裝店長工作職責(zé)【熱門】04-08

【精】服裝店長工作職責(zé)04-08

服裝店長銷售工作職責(zé)要求11-23

服裝店長工作職責(zé)(精選11篇)04-08

服裝店長工作職責(zé)精選11篇04-08

服裝店長工作職責(zé)11篇04-07