員工工作職責(zé)集錦15篇

員工工作職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)各種對(duì)內(nèi)、對(duì)外信息的傳遞；

　　2、負(fù)責(zé)材料收集、檔案管理、文書(shū)起草、文件收發(fā)等工作；

　　3、負(fù)責(zé)書(shū)刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情；

　　4、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持，積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的.其他工作內(nèi)容。

員工工作職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)公司來(lái)客的接待、登記、導(dǎo)引，對(duì)無(wú)關(guān)人員、上門推銷和無(wú)理取鬧者，阻擋在外或協(xié)助有關(guān)人員處理。

　　2、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);

　　3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;

　　4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定;

　　5、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的.環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等);

　　6、完成上級(jí)主管交辦的其它工作。

員工工作職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)資料整理、歸檔;

　　2、負(fù)責(zé)資質(zhì)、安全生產(chǎn)許可證申請(qǐng)、升級(jí)、延期的辦理;

　　3、督促各項(xiàng)目部按時(shí)上交各項(xiàng)工作報(bào)表和資料歸檔;

　　4、配合項(xiàng)目經(jīng)理依據(jù)有關(guān)規(guī)范編制施工資料，整理竣工資料;

　　5、配合項(xiàng)目經(jīng)理做好工程材料的檢驗(yàn)、檢測(cè)工作;

　　6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、安全及文明施工的`監(jiān)督、跟進(jìn);

　　7、參與施工技術(shù)交底、驗(yàn)收工作并做好記錄。

　　8、配合優(yōu)秀工程獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)比和報(bào)建。

員工工作職責(zé)4

　　1、按標(biāo)準(zhǔn)做好基地所有樣品的到貨、入庫(kù)、陳列擺放及出庫(kù)工作；

　　2、按標(biāo)準(zhǔn)做好樣品進(jìn)出庫(kù)的驗(yàn)收、記賬、發(fā)放及樣品流向工作，做到賬賬相符；

　　3、定期對(duì)基地倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)，隨時(shí)掌握庫(kù)存狀態(tài)、保證物資設(shè)備及時(shí)供應(yīng)、充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率。

員工工作職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)營(yíng)工作，嚴(yán)格按作業(yè)流程操作;

　　2、按要求完成各項(xiàng)工作記錄和日常報(bào)表，維護(hù)倉(cāng)儲(chǔ)系統(tǒng)數(shù)據(jù);

　　3、做好倉(cāng)庫(kù)庫(kù)位管理、可視化管理及6S管理;

　　4、對(duì)貨物管理的'有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé);

　　5、確保庫(kù)房通風(fēng)、干燥，做好防火、防水、防盜、防蟲(chóng)等工作，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);

　　6、完成上級(jí)安排的其他工作;

員工工作職責(zé)6

　　1.規(guī)范工程項(xiàng)目施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其他工程項(xiàng)目方面文件資料的收發(fā)，保管制度。

　　2.對(duì)各種工程資料進(jìn)行科學(xué)的`規(guī)范的編號(hào)、登記、復(fù)印。

　　3.負(fù)責(zé)管理好有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類，及時(shí)清理作廢資料不被誤用。

　　4.負(fù)責(zé)視具體情況定期清理資料室檔案。

員工工作職責(zé)7

　　崗位名稱：人事行政經(jīng)理

　　所屬部門：人事行政部

　　直接上級(jí)：總經(jīng)理

　　崗位性質(zhì)：

　　1、負(fù)責(zé)公司人員績(jī)效管理、入職培訓(xùn)、員工考勤等各項(xiàng)人事管理組織工作。根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，通過(guò)人事管理與開(kāi)發(fā)，激勵(lì)員工、提升員工的工作績(jī)效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。

　　2、完善、健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理, 對(duì)公司的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律，會(huì)議紀(jì)律進(jìn)行監(jiān)督，提醒記錄，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)。

　　工作權(quán)限：1、有對(duì)于公司人力資源發(fā)展步驟的建議權(quán)；

　　2、有對(duì)公司各項(xiàng)管理規(guī)定的修改、完善的建議權(quán)；

　　3、有對(duì)公司員工的錄用與辭退、獎(jiǎng)懲、調(diào)配、發(fā)展規(guī)劃的建議權(quán)；

　　5、有對(duì)公司員工工作監(jiān)督、檢查權(quán)，對(duì)員工工作業(yè)績(jī)的考核評(píng)估權(quán)；

　　6、有對(duì)中層管理人監(jiān)督與記錄權(quán)和獎(jiǎng)懲建議權(quán)；

　　7、有組織安排召開(kāi)會(huì)議和企業(yè)文化活動(dòng)開(kāi)展計(jì)劃的`建議權(quán)；

　　8、有嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)；

　　9、有嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)理或其他上級(jí)工作指令的義務(wù)；

　　主要職責(zé)：

　　1、堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理或其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作指令；

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)員工的錄用、入職培訓(xùn)、簽訂勞動(dòng)合同、解聘等一系列事項(xiàng)；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行心理溝通和思想教育，及時(shí)開(kāi)導(dǎo)并幫助解決員工的各種心理問(wèn)題、工作問(wèn)題及生活問(wèn)題；

　　5、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)等管理工作；

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)公司各勞動(dòng)崗位勞動(dòng)力流動(dòng)安排作出合理分析，確保工作崗位的合理性和準(zhǔn)確性，杜絕勞動(dòng)力的浪費(fèi)；

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項(xiàng)制度的正常運(yùn)行，并協(xié)助各部門班組解決各種問(wèn)題；

　　8、負(fù)責(zé)并落實(shí)公司各勞動(dòng)崗位的與績(jī)效考核工作；

　　9、負(fù)責(zé)做好公司各勞動(dòng)崗位員工勞動(dòng)紀(jì)律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)公司中層管理人員的管理執(zhí)行情況的監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)制度在管理使用中存在的問(wèn)題做補(bǔ)充、完善工作。

員工工作職責(zé)8

　　1、協(xié)助公司人事招聘；

　　2、負(fù)責(zé)行政部日常行政管理工作，包括受理投訴和來(lái)、訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽(tīng)電話等工作；

　　3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、

　　4、負(fù)責(zé)會(huì)議的`籌備、會(huì)議通知的擬寫(xiě)、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理；

　　5、負(fù)責(zé)收集和撰寫(xiě)有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見(jiàn)。提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作；

　　6、公司文化建設(shè)，下午茶，員工生日會(huì)

　　7、完成經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

員工工作職責(zé)9

　　1、根據(jù)物流訂單仔細(xì)發(fā)貨，對(duì)照貨品、型號(hào)、數(shù)量、與系統(tǒng)是否一致，確認(rèn)后發(fā)貨;

　　2、負(fù)責(zé)庫(kù)存管理，每日登記盤點(diǎn)數(shù)量，賬物相符，

　　3、準(zhǔn)備物料，對(duì)所發(fā)貨物仔細(xì)核對(duì)包裝與物流交接;件數(shù)與底單相符;

　　4、完成上級(jí)交代的其他事宜;

員工工作職責(zé)10

　　1、嚴(yán)格按照著裝要求上崗，儀容儀表要端正整齊，熱情服務(wù)，工作中使用文明用語(yǔ)，做好崗位的衛(wèi)生工作，熟悉掌握崗位區(qū)域的消防設(shè)施設(shè)備，愛(ài)護(hù)崗位的保安器材;

　　2、當(dāng)班期間嚴(yán)禁與營(yíng)業(yè)員聊天、打鬧、看書(shū)報(bào)、不經(jīng)領(lǐng)班允許不能離開(kāi)工作崗位;

　　3、禁止精神病人、小商販、乞丐、攜帶寵物、衣冠不整及吸煙人員出入商場(chǎng);

　　4、嚴(yán)格落實(shí)公司的進(jìn)退貨規(guī)定，進(jìn)退貨必須經(jīng)收貨部驗(yàn)收，嚴(yán)禁供應(yīng)商從大門進(jìn)退貨，營(yíng)業(yè)員必須從指定的'通道進(jìn)出，如有特殊情況，必須請(qǐng)示上級(jí)同意;

　　5、當(dāng)班期間提高警惕，果斷處理崗位上發(fā)生的事情，協(xié)助廣場(chǎng)巡邏崗做好廣場(chǎng)安全管理工作;

　　6、認(rèn)真做好值班記錄，嚴(yán)格落實(shí)交接班制度，下班前，向接班人員介紹本崗值班情況，并在記錄本上簽名，進(jìn)行交接班;

　　7、按照部門制定的各項(xiàng)《防范預(yù)案》和《處理程序》做好商場(chǎng)安全管理工作;

　　8、指揮車輛行駛和停放到指定位置，維持商場(chǎng)交通、停車秩序;按照車輛停放管理規(guī)定加強(qiáng)對(duì)員工車輛管理，禁止員工將摩托車、自行車停放于后門;

　　9、認(rèn)真做好員工進(jìn)退場(chǎng)管理工作，進(jìn)場(chǎng)時(shí)著裝不整和不佩帶工牌的營(yíng)業(yè)員一律不準(zhǔn)入內(nèi)，退場(chǎng)進(jìn)嚴(yán)格落實(shí)員工查包制度;

　　10、營(yíng)業(yè)期間，禁止客人和閑雜人員從員工通道出入，嚴(yán)格控制營(yíng)業(yè)員隨意出入，特殊情況，必須由樓層主任同意，并做好出入登記，從員工通道帶出的物品必須嚴(yán)格進(jìn)行檢查，并持有部門經(jīng)理簽字的放行條，檢查后方可放行;

　　11、完成上級(jí)交辦的其他工作。

員工工作職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的規(guī)劃與儲(chǔ)存之物品管理；

　　2、做好倉(cāng)庫(kù)帳物卡一致及數(shù)量管理，計(jì)算機(jī)記帳的制作；

　　3、依供應(yīng)商送貨單或采購(gòu)開(kāi)立的入庫(kù)單進(jìn)行物品數(shù)量清點(diǎn)品名規(guī)格的確認(rèn)資料接收；

　　4、將接收的.物品進(jìn)行分區(qū)存放及標(biāo)示管理；

　　5、嚴(yán)格依倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)料作業(yè)流程發(fā)放各部門所需物品；

　　6、定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行清理，保持整齊美觀，分類排列存放，數(shù)量準(zhǔn)確；

　　7、負(fù)責(zé)做好倉(cāng)庫(kù)防潮防曬防雨防腐蝕等工作；

　　8、積極完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。

員工工作職責(zé)12

　　1、接聽(tīng)電話，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確。

　　2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。對(duì)無(wú)關(guān)人員、上門推銷和無(wú)理取鬧者應(yīng)拒之門外。

　　3、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。

　　4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作

　　5、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作，做好登記存檔。并對(duì)辦公用品的'領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記。

　　6、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。

　　7、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

　　8、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。

員工工作職責(zé)13

　　1、現(xiàn)場(chǎng)材料員對(duì)工地現(xiàn)場(chǎng)的材料的性價(jià)比負(fù)有直接職責(zé)。

　　2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和了解現(xiàn)場(chǎng)使用材料的性能、質(zhì)量要求及ISO9000相應(yīng)的程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，以指導(dǎo)日常的業(yè)務(wù)工作。

　　3、開(kāi)工前期，進(jìn)行多家，多領(lǐng)域，大范圍的市場(chǎng)材料價(jià)格調(diào)查，真正落實(shí)貨比三家，選用施工規(guī)范要求，價(jià)格又便宜的材料。

　　4、熟悉圖紙，了解各分項(xiàng)工程所需各種材料類型、數(shù)量，按照施工組織設(shè)計(jì)的'要求，做好材料采購(gòu)計(jì)劃，后期結(jié)合工地進(jìn)度實(shí)際狀況，及時(shí)購(gòu)買工程所需的各種材料。

　　5、正確使用材料進(jìn)出庫(kù)計(jì)量方法，嚴(yán)格檢尺、量方、點(diǎn)數(shù)、過(guò)秤，認(rèn)真做好原始記錄，最后計(jì)入驗(yàn)收臺(tái)帳和消耗臺(tái)帳。

　　6、協(xié)助項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)檢員做好現(xiàn)場(chǎng)材料的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，并按規(guī)定取樣送檢，嚴(yán)把使用材料的質(zhì)量關(guān)。

　　7、購(gòu)買的材料要做到日清、月結(jié)、定期盤點(diǎn)，如實(shí)填寫(xiě)材料報(bào)表，及時(shí)上報(bào)。

　　8、認(rèn)真做好防火、防盜、防雨、防防變質(zhì)，搞好工地材料現(xiàn)場(chǎng)的清潔衛(wèi)生工作，實(shí)行禮貌施工。

　　9、發(fā)現(xiàn)不合格材料或材料被盜等意外狀況，應(yīng)及時(shí)上報(bào)有關(guān)人員，不得延誤或隱瞞。

員工工作職責(zé)14

　　1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司日常公司行政管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)分析公司管理中的問(wèn)題并提出解決建議;

　　4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);

　　5、負(fù)責(zé)公司各種證照的登記、年檢、變更、保管;

　　6、負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購(gòu)買，分發(fā)等公司行政事物;

　　7、負(fù)責(zé)作好公司開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)的后勤支援工作;

　　8、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工;

　　9、督察招聘的進(jìn)度和質(zhì)量，負(fù)責(zé)招聘面試。

　　10、制定合理、有效的績(jī)效評(píng)估制度。

　　11、制定公司的'培訓(xùn)體系，并組織實(shí)施。

　　12、依據(jù)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的、有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬制度。

員工工作職責(zé)15

　　1、參與實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)體系及流程，并持續(xù)管理體系相關(guān)等文件的'完善工作；

　　2、對(duì)實(shí)驗(yàn)室運(yùn)行過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)督及效果評(píng)估，并及時(shí)跟進(jìn)整改情況；

　　3、負(fù)責(zé)各類文件的歸口管理，實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，定期組織進(jìn)行歸檔和清理；

　　4、參與外審的準(zhǔn)備和現(xiàn)場(chǎng)工作；

　　5、公司實(shí)驗(yàn)室管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)管理；

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；

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