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職場(chǎng)如何搞好人際關(guān)系
人際關(guān)系是從生活中的一點(diǎn)一滴積累而成的,首先要真實(shí),坦誠(chéng),能和對(duì)方敞開心扉，還要學(xué)會(huì)寬容,學(xué)會(huì)站在別人的角度考慮問題。那么職場(chǎng)如何搞好人際關(guān)系呢?職場(chǎng)上搞好人際關(guān)系的技巧有哪些?下面一起跟小編了解下吧。
職場(chǎng)如何搞好人際關(guān)系
告訴你一個(gè)最簡(jiǎn)單的辦法，以寬心待人，把別人當(dāng)成你自己，并高于你自己，你的朋友會(huì)很多的。
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，由于各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產(chǎn)生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來(lái)，那就不正常了，需要作自我調(diào)整并加以改變。
搞好人際關(guān)系是一門藝術(shù)。所有的人都需要不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐、才能臻于嫻熟。希望您能根據(jù)自己的具體情況，作一個(gè)自我分析，從而沖破自我封閉的籬笆，虛懷若谷，去建立一個(gè)和諧的人際關(guān)系。
牢固人際關(guān)系的36計(jì)：
第1計(jì)：如何懂得聽人說話是受別人歡迎的前提。
第2計(jì)：只有善于展示真實(shí)的自己，才能更加吸引別人對(duì)自己的注意力。
第3計(jì)：初次交往的成敗關(guān)鍵是適當(dāng)?shù)暮选?/p>
第4計(jì)：贏得別人對(duì)自己的信任必須先做給別人看。
第5計(jì)：與人交往注意不要過于親密，保持適當(dāng)?shù)木嚯x，有助于友誼的持久。
第6計(jì)：微笑是增進(jìn)人際關(guān)系的寶貴財(cái)富。
第7計(jì)：記住對(duì)方的姓名有助于進(jìn)一步的交往。
第8計(jì)：守時(shí)能展現(xiàn)個(gè)人的良好品德。
第9計(jì)：適當(dāng)?shù)拇┲虬缬兄谠鲞M(jìn)人際關(guān)系。
第10計(jì)：良好的姿態(tài)，能促進(jìn)雙方的交流。
第11計(jì)：恰如其分的贊美使人相交更愉悅。
第12計(jì)：與朋友相交不念舊惡，對(duì)對(duì)方的良好表現(xiàn)要及時(shí)地給予褒揚(yáng)。
第13計(jì)：對(duì)朋友的夸獎(jiǎng)要有度，不能過分，過度的奉承反而顯得有失誠(chéng)意。
第14計(jì)：面對(duì)朋友的要求不要有求必應(yīng)，而應(yīng)量力而為。
第15計(jì)：朋友之間如有點(diǎn)小誤會(huì)，可利用第三者作為緩沖，以解除誤解。
第16計(jì)：學(xué)會(huì)借第三者的口傳達(dá)自己的仰慕之情、贊美之意。
第17計(jì)：與人交往必須把握寬嚴(yán)分寸。
第18計(jì)：養(yǎng)成推己及人的精神。
第19計(jì)：善解他人愛屋及烏的心理。
第20計(jì)：善用內(nèi)方外圓的處世哲學(xué)。
第21計(jì)：學(xué)會(huì)用忍讓寬容接納他人，更能促進(jìn)相互理解。
第22計(jì)：有時(shí)主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)，不僅不會(huì)降低自己的身份，反而提高自己的信譽(yù)。
第23計(jì)：豁達(dá)大度方能不致傷人傷己。
第24計(jì)：理解不是強(qiáng)加別人的，而是通過自己的舉動(dòng)感染別人。
第25計(jì)：直視對(duì)方，誠(chéng)心誠(chéng)意說：對(duì)不起。
第26計(jì)：信任是友誼的根本。
第27計(jì)：放棄私我，從對(duì)方的利益出發(fā)，能輕易地感召他人為己所用。
第28計(jì)：寬以待人，嚴(yán)以律己。
第29計(jì)：友好相處的基礎(chǔ)在與人為善。
第30計(jì)：與人相處應(yīng)當(dāng)虛懷若谷。
第31計(jì)：待人必須謙虛有禮。
第32計(jì)：適時(shí)來(lái)點(diǎn)幽默可以化解敵意，化解緊張的氣氛。
第33計(jì)：對(duì)待朋友以寬宏大量為度。
第34計(jì)：人際往來(lái)不要害怕主動(dòng)。
第35計(jì)：坦誠(chéng)布公是交朋友的基本法則。
第36計(jì)：適時(shí)的糊涂是難得的人際關(guān)系潤(rùn)滑劑。
職場(chǎng)如何搞好人際關(guān)系：
人際關(guān)系是我們生活中的一個(gè)重要組成部分。倘若搞不好人際關(guān)系，將對(duì)我們的工作、生活及心理健康有不良的影響。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，由于各人的性格、秉賦、生活背景及目的等等的不同而產(chǎn)生的思想上的一定隔閡，這是正常的，也是可以理解的。倘若在工作或生活中和所有的人都合不來(lái)，那就不正常了，需要作自我調(diào)整并加以改變�？磥�(lái)您的情況屬于后一種。
人依據(jù)其年齡、性別、職業(yè)、職位、所處環(huán)境等情況而扮演著不同的社會(huì)角色。在與人接觸時(shí)，不同的角色有著不同的行為規(guī)范，所以在和不同的人相處時(shí)，有不同的.要求和技巧。在這里我們僅就您所提出的問題，即如何與同事相處發(fā)表些意見。
首先，要處處替他人著想，切忌自我中心。要搞好同事關(guān)系，就要學(xué)會(huì)從其他的角度來(lái)考慮問題，善于作出適當(dāng)?shù)淖晕覡奚?/p>
要做好一項(xiàng)工作，經(jīng)常要與別人合作，在取得成績(jī)之后，要求共同分享，切忌處處表現(xiàn)自己，將大家的成果占為己有。提供給他人機(jī)會(huì)、幫助其實(shí)現(xiàn)生活目標(biāo)，對(duì)于處理好人際關(guān)系是至關(guān)重要的。
替他人著想還表現(xiàn)在當(dāng)他人遭到困難、挫折時(shí)，伸出援助之手，給予幫助。良好的人際關(guān)系往往是雙向互利的。您給別人的種種關(guān)心和幫助，當(dāng)您自己遇到困難的時(shí)候也會(huì)得到回報(bào)。
其次，要胸襟豁達(dá)、善于接受別人及自己。要不失時(shí)機(jī)的給別人以表?yè)P(yáng)。但須注意的是要掌握分寸，不要一味夸張，從而使人產(chǎn)生一種虛偽的感覺，失去別人對(duì)您的信任。
再次，要掌握與同事交談的技巧。在與同事交談時(shí)，要注意傾聽他的講話，并給予適當(dāng)?shù)姆答仭＞凵耨雎牬碇斫夂徒邮�，是連接心靈的橋梁。在表達(dá)自己思想時(shí)，要講究含蓄、幽默、簡(jiǎn)潔、生動(dòng)。含蓄既表現(xiàn)了您的高雅和修養(yǎng)，同時(shí)也起到了避免分歧、說明觀點(diǎn)、不傷關(guān)系的作用，提意見、指出別人的錯(cuò)誤，要注意場(chǎng)合，措詞要平和，以免傷人自尊心，產(chǎn)生反抗心理。幽默是語(yǔ)言的調(diào)味品，它可使交談變得生動(dòng)有趣。簡(jiǎn)潔要求在與人談話時(shí)掌握該說的說，不該說的不說。與人談話時(shí)要有自我感情的投入，這樣才會(huì)以情動(dòng)人。此謂之生動(dòng)。當(dāng)然要掌握好表達(dá)自己的技巧，需要不斷的實(shí)踐，并不斷的增加自己的文化紊養(yǎng)，拓寬自己的視野。
最后，要抽時(shí)間和同事打成一片。培養(yǎng)自己多方面的興趣，以愛好結(jié)交朋友，也是一種好辦法。另外，互相交流信息、切磋自己的體會(huì)都可融洽人際關(guān)系。
人際關(guān)系最重要的因素是坦誠(chéng)+熱情，只要你肯付出，你一定可以有所收獲。人的思想不是克隆出來(lái)的，人與人之間不可能所有的觀點(diǎn)都一致。既然你能和別的朋友相處得好，相信你只要真誠(chéng)待人，也能和同事搞好關(guān)系。
職場(chǎng)人際交往的技巧:
1、以誠(chéng)相交。要讓別人喜歡自己，首先要對(duì)別人感興趣�？梢栽O(shè)想，對(duì)別人不感興趣的人，誰(shuí)會(huì)對(duì)你感興趣呢?
2、學(xué)會(huì)聽話。要與他人處好關(guān)系，耐心地傾聽他人的講話是十分必要的，一個(gè)13歲的荷蘭移民小男孩，成了世界第一位名人反問者，原來(lái)他買了一套美國(guó)名人傳說大全，他給這些名人寫信，請(qǐng)他們談?wù)勛约撼蔀槊擞腥さ氖虑�，于是他收到了許多名人的信。他深深懂得一些大人物喜歡善聽者勝于善談?wù)摺?/p>
3、要善于表達(dá)自己得情感與想法。注意在不同場(chǎng)合講話的分寸;不講不該說的話;在講話中注意幽默感則能增加人際吸引，克服尷尬場(chǎng)面;在談話中，注意談引起對(duì)方感興趣的事情和最為珍視的東西，使之高興，你便不難與之接近了。
4、拋棄嫉妒心。妒忌別人，實(shí)際上是企圖剝奪別人已經(jīng)得到的物質(zhì)和精神的需要，這種心理極易引起別人反感。同時(shí)要克服猜疑、苛求、孤獨(dú)、自卑與自滿等不良心理狀態(tài)。
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