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首席運營官工作職責(zé)[集合]

首席運營官工作職責(zé)1

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品運營管理工作，網(wǎng)絡(luò)運營，新媒體運營，產(chǎn)品運營等包括線上、線下、產(chǎn)品、活動、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運營工作；

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成公司整體KPI目標(biāo)，對公司年度經(jīng)營計劃的完成負(fù)有組織和協(xié)調(diào)責(zé)任；

　　3、了解行業(yè)趨勢，把握市場機會，關(guān)注競品，對產(chǎn)品發(fā)展方向做出規(guī)劃與建議；

　　4、利用數(shù)據(jù)，分析用戶行為路徑，洞察用戶需求，能根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計；

　　5、負(fù)責(zé)運用多樣化的.方式、方法推廣公司旗下各個品牌，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，3年以上產(chǎn)品市場運營經(jīng)驗，熟悉APP運營管理流程；

　　2、善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣，在社會化媒體的運營策略、口碑營銷上有自己獨到見解；

　　3、具有敏銳的新聞嗅覺，對互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體有較深的理解，有獨特見解和執(zhí)行操作能力；

　　4、具備較強的統(tǒng)籌管理能力、縱向目標(biāo)管理能力和橫向協(xié)同推進(jìn)能力；

　　5、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營策劃和市場推廣經(jīng)驗，有較豐富的策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗，具備良好的執(zhí)行能力。

首席運營官工作職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　全面負(fù)責(zé)公司的運作和管理，參與公司的整體策劃；

　　以運營為導(dǎo)向，推動公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。

　　合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)產(chǎn)品的運營、推廣進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)實現(xiàn)；

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機制；管理并激勵所屬部門的業(yè)務(wù)績效；

　　對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的`可行性措施并向CEO匯報；

　　協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，樹立企業(yè)形象。

　　任職要求：

　　1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運營、用戶市場推廣等相關(guān)管理經(jīng)驗；

　　2、有很強的責(zé)任心，具有大局觀和使命感；

　　3、熟練掌握溝通技巧，擅長協(xié)同工作；

　　4、具有良好的客戶溝通能力，及很強的組織協(xié)調(diào)能力；

　　5、有較強的邏輯思維，數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。

首席運營官工作職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)校區(qū)銷售市場團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理等工作；

　　2、制定中、長期戰(zhàn)略發(fā)展拓展規(guī)劃、管理與計劃等方案，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織實施、監(jiān)控，推動經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成中心下達(dá)的銷售指標(biāo)；

　　4、做好銷售部與教學(xué)服務(wù)部人員的工作配合與協(xié)調(diào)；

　　5、負(fù)責(zé)解決中心發(fā)生的.投訴及突發(fā)事件；

　　6、銷售報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；

　　2、至少2以上校區(qū)運營及管理工作經(jīng)驗；

　　3、較強的應(yīng)變能力及溝通能力。

首席運營官工作職責(zé)4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司全國直營門店日常運營管理，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度預(yù)算、年度經(jīng)營計劃，充分落實經(jīng)營管理計劃和方案，保證經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)；

　　2、建立標(biāo)準(zhǔn)化開店工作體系及選址體系的建設(shè)，負(fù)責(zé)連鎖店鋪選址，入駐，裝修等相關(guān)事宜的銜接管理；

　　3、負(fù)責(zé)連鎖系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)及管理，制定運營制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程，并監(jiān)督全國連鎖門店的執(zhí)行；

　　4、制定門店的營銷策略,推動實施門店的運營發(fā)展,加快業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成，結(jié)合門店的基本情況,有針對性地爭取并整合品牌資源,提升門店銷售能力；

　　5、及時掌握用戶、客戶的反饋,研究分析用戶、客戶的需求,提煉出有利于品牌發(fā)展的'策略；

　　6、建立、打理和監(jiān)督各項運營業(yè)務(wù)流程、操作手冊。

　　7、門店管理：全國門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行監(jiān)督、門店5s管理、門店資源、門店成本管理、門店風(fēng)險管理、門店及員工形象管理、突發(fā)狀況的應(yīng)對處理機制；

　　8、、人員管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置全國門店運營中心組織架構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，進(jìn)行員工的有效管理。

　　9、數(shù)據(jù)管理：銷售數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),完成各類周期性報表,制定有效地工作計劃；根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營項目進(jìn)行監(jiān)督、控制和數(shù)據(jù)分析評估，及時調(diào)整市場策略和內(nèi)容，保證項目運營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。

　　任職要求：

　　1、5年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗；年齡30-40歲，氣質(zhì)形象佳。

　　2、具備大型服務(wù)行業(yè)連鎖門店運營背景工作經(jīng)驗者可優(yōu)先，并項目管理、運營經(jīng)驗，具有全盤管理意識，一定的營銷管理能力；

　　3、具備敏銳市場洞察力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及開拓、創(chuàng)新意識；

　　4、為人正直、忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)；

　　5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績、創(chuàng)新的思維能力、獨特的發(fā)展眼光；

　　6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力,在團(tuán)隊管理方面有很強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

首席運營官工作職責(zé)5

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及市場行情的需要，制定公司發(fā)展規(guī)劃；

　　2、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場調(diào)查和反饋，組織公司業(yè)務(wù)整體定位、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立各業(yè)務(wù)平臺定位與發(fā)展方向；

　　3、策劃公司的產(chǎn)品營銷方案并組織、開展，確保達(dá)成各項目及產(chǎn)品的市場目標(biāo)；

　　4、渠道管理和維護(hù)，各類線上線下資源整合、合作的規(guī)劃、開拓、執(zhí)行；

　　5、公司各業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的`運營管理工作，研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，根據(jù)行情調(diào)整運營策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案；找到運營問題并給出有創(chuàng)意和創(chuàng)新性的解決方案，以保證運營績效的持續(xù)提升，并定期出具運營分析報告及改進(jìn)意見；

　　6、跨部門協(xié)調(diào)和溝通，推動各事業(yè)部的緊密合作以達(dá)成集團(tuán)最終運營目標(biāo)；

　　7、對事業(yè)部的各層級進(jìn)行不同的專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊管理及人才梯隊建設(shè)。

首席運營官工作職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點，制定B2B平臺運營戰(zhàn)略，做好業(yè)務(wù)規(guī)劃布局；

　　2)負(fù)責(zé)運營體系日常管理，、建立并實施平臺運營的內(nèi)部管理制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)流程。

　　3)負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品線上線下整體運營，制定并不斷優(yōu)化運營策略、方案并組織執(zhí)行，推動產(chǎn)品商業(yè)模式的形成并不斷優(yōu)化；

　　4)實時跟蹤運營動態(tài)，根據(jù)和分析用戶、客戶需求，進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析，提交運營分析報告并指導(dǎo)市場推廣和產(chǎn)品銷售方案。

　　任職要求：

　　1)全日制本科及以上學(xué)歷；專業(yè)不限。

　　2)至少十年以上工作經(jīng)驗，具有B2B生鮮電商行業(yè)知名企業(yè)至少3年以上高管經(jīng)歷；深入了解互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域、電商領(lǐng)域、生鮮平臺領(lǐng)域；

　　3)熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理模式、工作規(guī)程；精通市場分析、市場定位、產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃及實施運營；

　　4)具有極強的'前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃和高端決策能力，有極強的系統(tǒng)思考、數(shù)學(xué)、邏輯思維能力；

　　5)出色的領(lǐng)導(dǎo)力，溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往和社會活動能力。

　　6)誠信務(wù)實、積極進(jìn)取，能承受工作壓力。

首席運營官工作職責(zé)7

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略研究及戰(zhàn)略規(guī)劃報告的編制，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。負(fù)責(zé)全公司運營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。

　　2、負(fù)責(zé)主持公司運營系統(tǒng)總體設(shè)計方案，建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系，協(xié)調(diào)公司各部門工作，建立有效的.運營機制。

　　3、負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出企業(yè)運營狀況分析和前景預(yù)測報告。

　　4、按照公司確立的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制訂公司的整個運營方針、策略、運營管理計劃和方案，并組織實施，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

　　5、密切關(guān)注國際國內(nèi)產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，為公司引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與服務(wù)理念提出意見和建議。

　　6、負(fù)責(zé)召集每月工作例會、經(jīng)濟(jì)運行分析會議，及時通報公司運營管理情況，布置檢查督辦工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題。

　　7、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度；

　　8、負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作，建立和維護(hù)公司良好的社會形象。

　　9、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

　　職位要求：

　　1、專業(yè)要求：經(jīng)營管理類、物業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

　　2、工作經(jīng)歷：具備5-8年以上物業(yè)公司運營管理或全面品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，擔(dān)任3年以上大型物業(yè)運營總監(jiān)，具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力和實戰(zhàn)經(jīng)驗，在遇到緊急情況時，能對企業(yè)提出獨到可行的見解。

　　3、個人特質(zhì)：具有良好的創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心，熟悉本行業(yè)。具備良好的管理能力、策劃能力、推廣能力、人際能力。

首席運營官工作職責(zé)8

　　(1)結(jié)果管理:負(fù)責(zé)各部門周計劃、月度計劃的匯總審核，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，將執(zhí)行結(jié)果統(tǒng)計、公布與講評；

　　(2)檢查改進(jìn):根據(jù)計劃或者總裁指令,對執(zhí)行過程與完成情況進(jìn)行跟蹤檢查,匯總公布檢查結(jié)果,做好裁決、獎罰與糾正；

　　(3)體系完善:總結(jié)、改進(jìn)公司的'運營模式與制度、流程,報總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后在公司推廣使用,提高運營效率；

　　(4)文化傳播:根據(jù)檢查情況、整理執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例,進(jìn)行執(zhí)行力培訓(xùn)等,在公司弘揚執(zhí)行文化、職業(yè)文化。

首席運營官工作職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司汽車服務(wù)o2o的模式，參與融資共同創(chuàng)業(yè)，整體規(guī)劃運營管理工作，參與制訂和執(zhí)行銷售計劃、促銷計劃，負(fù)責(zé)既定銷售目標(biāo)及利潤貢獻(xiàn)的達(dá)成：

　　2、領(lǐng)導(dǎo)運營團(tuán)隊完成連鎖加盟店的運營管理工作，及時發(fā)現(xiàn)各項制度、流程中存在的不足并及時改進(jìn)；

　　3、分析市場環(huán)境，對運營周期的'效果給予評估；

　　4、監(jiān)督管理連鎖體系內(nèi)服務(wù)項目、商品陳列及質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　5、負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊招募、甄選、培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作；

　　職位要求：

　　1、5年以上工作經(jīng)驗，具有連鎖店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、熟悉連鎖店體操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法，對銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨到的見解；

　　3、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、表達(dá)能力強，優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力。

首席運營官工作職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司女王魔鏡APP的運營、推廣工作，負(fù)責(zé)APP平臺客戶的維系與拓展；

　　2、負(fù)責(zé)制定輕松美學(xué)APP的運營推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案，并有效推動執(zhí)行，提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度；

　　3、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)化運營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行，分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘，不斷調(diào)整優(yōu)化運營工作，與其它部門通力合作提升用戶體驗；

　　4、負(fù)責(zé)優(yōu)化、定制階段工作計劃、工作制度及流程規(guī)范，管理部門日常工作；

　　5、負(fù)責(zé)本部門人員隊伍建設(shè)和人力培養(yǎng)，與人力資源部一起制定培訓(xùn)和考核方案；

　　6、參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標(biāo)討論及制定，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運營發(fā)展建議；

　　任職要求：

　　1、至少5年以上的APP產(chǎn)品運營推廣經(jīng)驗，2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

　　2、熟知整合營銷、互動營銷、精準(zhǔn)營銷，具備較為豐富的線上線下運營或移動互聯(lián)網(wǎng)營銷活動的組織和策劃經(jīng)驗；

　　3、富有創(chuàng)業(yè)激情，具有強烈的`事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力；

　　4、富有創(chuàng)新能力，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力；

　　5、具有強烈的數(shù)據(jù)化運營意識，具備及時調(diào)整和完善產(chǎn)品運營推廣策略的能力，對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言；

首席運營官工作職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、主導(dǎo)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定、調(diào)整和實施；對產(chǎn)品、市場、技術(shù)的重新梳理、規(guī)劃與定位；

　　2、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo)，設(shè)計團(tuán)隊整體架構(gòu)(網(wǎng)絡(luò)推廣、電銷、新媒體運營、社群運營、客服、營銷策劃等角色)，策劃推進(jìn)平臺業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)術(shù)，實現(xiàn)公司的經(jīng)營計劃；

　　3、制定和完成年度、季度、月度各階段的.市場推廣和銷售目標(biāo)，制定、優(yōu)化和實施各項激勵考核制度；

　　4、管理和開發(fā)全國重點省份的市場的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)，制定和實施經(jīng)銷商管理政策；

　　5、公司BP、解決方案擬定，與各投行溝通，參與公司新一輪融資規(guī)劃，牽頭行業(yè)會議的項目路演及后續(xù)合作；

　　6、與行業(yè)渠道、跨行業(yè)渠道進(jìn)行融合、整合合作，包括基因檢測、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療平臺、媒體平臺、醫(yī)藥公司等合作；

　　7、建立健全大健康公司/項目組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作，指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司/項目各部門工作、團(tuán)隊建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常管理。

　　任職要求：

　　1、有豐富的市場體系工作經(jīng)驗，在市場體系各個維度包括市場營銷、資源整合、客戶拓展維護(hù)等等各個細(xì)分領(lǐng)域均有豐富的工作經(jīng)驗。

　　2、對互聯(lián)網(wǎng)運營有獨到見解，擁有良好的市場嗅覺，對產(chǎn)品和運營均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識，有成功的營銷運營案例；

　　3、有豐富的網(wǎng)站運營、新媒體運營、產(chǎn)品規(guī)劃、線上線下推廣、項目管理等經(jīng)驗，擅長精細(xì)化運營及管理；對互聯(lián)網(wǎng)運營體系、營銷推廣體系、數(shù)據(jù)分析體系、客戶維系體系等搭建有豐富的實踐經(jīng)驗。

　　4、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、良好的邏輯思維能力和理解能力，具備優(yōu)良的團(tuán)隊管理和建設(shè)能力。

首席運營官工作職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、高層管理職位，全面主持公司的日常經(jīng)營管理，制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案等實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，并定期向公司董事會提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告；

　　2、監(jiān)督、控制整個業(yè)務(wù)運營實施過程，對運營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配，使用方案等；

　　3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度；

　　4、負(fù)責(zé)審查各部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的'問題加以處理，不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)組織，持續(xù)提升公司整體的組織活力；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，電子商務(wù)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有至少100人以上團(tuán)隊運營管理經(jīng)驗，包括第三方電商平臺，自營平臺；

　　3、具備深厚的產(chǎn)品、運營、市場運作經(jīng)歷、精通各類經(jīng)營策略，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo)，有成功案例；

　　4、對電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度，過往企業(yè)有操盤成功案例。

首席運營官工作職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、參與公司整體規(guī)劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；

　　2、推動公司銷售業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機制。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、人力資源管理、行政管理、項目管理等相關(guān)專業(yè)知識；

　　2、大中型企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，具有豐富的.項目管理及協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉運營管理模式，有過寵物行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　4、很強的團(tuán)隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，執(zhí)行力強；

　　5、較強的邏輯思維能力，辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)；

　　6、相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

首席運營官工作職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè)，以及市場運作和管理，推動公司整體銷售業(yè)務(wù)，建立有效的團(tuán)隊協(xié)助機制；

　　2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)、產(chǎn)品戰(zhàn)略(智能產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析)規(guī)劃等，并負(fù)責(zé)組織實施與監(jiān)控，督導(dǎo)各部門執(zhí)行公司戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的'實現(xiàn)；

　　3、結(jié)合產(chǎn)品特點與技術(shù)團(tuán)隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣，做好產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo)。

　　4、研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘產(chǎn)品及運營痛點，以及實現(xiàn)智能產(chǎn)品采集到的數(shù)據(jù)的價值實現(xiàn)，為運營策略改進(jìn)和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù)；任職資格：

　　1、5年以上知名大型平臺互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、對數(shù)據(jù)敏感，有很強的數(shù)據(jù)挖掘與判斷力；

　　3、出色的溝通、整合、規(guī)劃能力，抗壓能力和執(zhí)行力強，對結(jié)果負(fù)責(zé)；