人力資源專員工作職責(zé)

人力資源專員工作職責(zé)1

　　1、在事業(yè)部?jī)?nèi)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度，負(fù)責(zé)相關(guān)人資制度的編寫(xiě)、完善及落地執(zhí)行;

　　2、熟悉事業(yè)部?jī)?nèi)各工廠的運(yùn)作流程，負(fù)責(zé)工廠薪資及激勵(lì)方案的制定、完善及執(zhí)行;

　　3、依據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)完成事業(yè)部的人力資源規(guī)劃，對(duì)應(yīng)完成年度人力預(yù)算、崗位編制設(shè)置、崗位說(shuō)明書(shū)梳理等工作;

　　4、根據(jù)總部年度培訓(xùn)計(jì)劃制定事業(yè)部培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行;負(fù)責(zé)事業(yè)部?jī)?nèi)各工廠的安全教育培訓(xùn)工作的.組織、開(kāi)展及檢查;

　　5、運(yùn)用人力資源的各種工具，及時(shí)有效的提升公司組織內(nèi)的管理能力;

　　8、完全履行HRBP的工作職責(zé)和義務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

人力資源專員工作職責(zé)2

　　1、員工入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;

　　2、每日異�？记诘母�進(jìn)處理，月度考勤表整理、匯總與統(tǒng)計(jì);

　　3、每月根據(jù)人員入離職情況進(jìn)行社保及住房公積金新增、減員相關(guān)手續(xù)辦理;

　　4、員工證的制作與登記發(fā)放;

　　5、本部門(mén)辦公用品統(tǒng)一申領(lǐng)及發(fā)放;

　　6、協(xié)助就日常工作事項(xiàng)與有關(guān)部門(mén)的聯(lián)絡(luò)溝通;

　　7、公司通知通告的撰寫(xiě)及發(fā)送;

　　8、部門(mén)會(huì)議的.組織、協(xié)調(diào)與記錄，會(huì)后完成會(huì)議紀(jì)要并進(jìn)行歸檔;

　　9、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人力資源專員工作職責(zé)3

　　根據(jù)公司人才需求，制定并開(kāi)展招聘工作，能在招聘周期內(nèi)高效完成任務(wù)

　　負(fù)責(zé)招聘渠道的拓展與維護(hù)，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率;

　　對(duì)優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的篩選、面試邀約以及面試評(píng)估;

　　試用期管理跟進(jìn)入職新人，并持續(xù)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才;

　　負(fù)責(zé)人力資源其他模塊相關(guān)工作，員工關(guān)系、績(jī)效考核跟進(jìn)等

人力資源專員工作職責(zé)4

　　1、公司HR日常事務(wù)性工作、運(yùn)營(yíng)性及例行性工作的落地與運(yùn)營(yíng)；

　　2、協(xié)助進(jìn)行相關(guān)配套機(jī)制落地、人才管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展與激勵(lì)、組織氛圍建設(shè)等各項(xiàng)人力資源管理工作的推進(jìn)及維護(hù)；

　　3、能夠及時(shí)了解公司各部門(mén)業(yè)務(wù)與人員基礎(chǔ)狀況，快速響應(yīng)需求，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)做好反饋溝通；

　　4、其他HR項(xiàng)目在業(yè)務(wù)端落地。

人力資源專員工作職責(zé)5

　　1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，甄選合適的人才簡(jiǎn)歷，并安排初試；

　　2、負(fù)責(zé)組織新員工的崗前培訓(xùn)、各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)的`檢核和外部培訓(xùn)的開(kāi)展工作；

　　3、每年根據(jù)公司職位調(diào)整，組織各部門(mén)對(duì)工作分析表進(jìn)行相應(yīng)的修訂變更；

　　4、員工入職、試用、轉(zhuǎn)正管理；

　　5、每月協(xié)助部門(mén)經(jīng)理參與各部門(mén)人員的績(jī)效面談，并做好面談?dòng)涗洠�并以工作�?bào)告形式提出修改建議；

　　6、員工關(guān)系管理工作。

人力資源專員工作職責(zé)6

　　職責(zé)

　　1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的.任務(wù);

　　2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施;

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

　　4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù);

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

　　6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。

　　任職資格

　　1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(985、211畢業(yè)優(yōu)先);

　　2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用;

　　4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

人力資源專員工作職責(zé)7

　　1、根據(jù)公司招聘需求，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展招聘相關(guān)的組織協(xié)調(diào)工作。

　　2、按照公司年度培訓(xùn)，協(xié)助各類培訓(xùn)工作的開(kāi)展，負(fù)責(zé)完成新員工培訓(xùn)、公司內(nèi)部培訓(xùn)等相關(guān)工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理的.各項(xiàng)工作，參與相關(guān)談判、洽商工作。

　　4、負(fù)責(zé)公司人力資源類檔案管理工作。

　　5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理，完成公司各部門(mén)及員工績(jī)效考核相關(guān)工作。

　　6、完成部門(mén)交辦的其他臨時(shí)性工作。

　　7、完成臨時(shí)交辦的其他工作。

人力資源專員工作職責(zé)8

　　1、依據(jù)公司薪酬績(jī)效核算制度，進(jìn)行薪酬績(jī)效核算工作；

　　2、依據(jù)公司聘請(qǐng)方案，幫助開(kāi)展聘請(qǐng)工作，包括聘請(qǐng)信息發(fā)布、聘請(qǐng)渠道維護(hù)、邀約面試等；

　　3、辦理公司人員入職、離職手續(xù)，管理人員檔案；

　　4、依據(jù)公司進(jìn)展需要，定期開(kāi)展對(duì)公司員工的培訓(xùn)工作；

人力資源專員工作職責(zé)9

　　1、利用各種招聘發(fā)布招聘，甄選合適的人才，并安排初試;

　　2、負(fù)責(zé)組織新員工的崗前培訓(xùn)、各部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)的.檢核和外部培訓(xùn)的開(kāi)展工作;

　　3、每年根據(jù)公司職位調(diào)整，組織各部門(mén)對(duì)工作分析表進(jìn)行相應(yīng)的修訂變更;

　　4、員工、試用、轉(zhuǎn)正管理：

　　5、每月協(xié)助部門(mén)經(jīng)理參與各部門(mén)人員的績(jī)效面談，并做好面談?dòng)涗�，并以形式提出修改建議;

　　6、員工關(guān)系管理工作。

人力資源專員工作職責(zé)10

　　1、根據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，滿足公司用人需求;

　　2、完成公司薪酬績(jī)效體系并負(fù)責(zé)實(shí)施

　　3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)，考勤等，

　　4、組織實(shí)施公司的各項(xiàng)培訓(xùn)

　　5、負(fù)責(zé)各部門(mén)的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);

　　6、負(fù)責(zé)公司的`日常行政管理

　　7、完成總經(jīng)理布置的其他工作。

人力資源專員工作職責(zé)11

　　1、協(xié)助招聘工作的開(kāi)展，包括招聘信息的收集、廣告刊登、簡(jiǎn)歷篩選、候選人面試等；

　　2、協(xié)助薪酬福利工作的開(kāi)展，包括每月完成考勤及工資變動(dòng)表；跟進(jìn)公司員工社保及公積金變動(dòng)情況等。

　　3、協(xié)助員工辦理入職、離職、調(diào)職手續(xù)等；

　　4、協(xié)助培訓(xùn)工作開(kāi)展，包括協(xié)助培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)的'測(cè)評(píng)等；

　　5、員工關(guān)系管理，能細(xì)心傾聽(tīng)員工需求，力求在公司與員工間取得平衡，使員工能理解公司立場(chǎng)，并在公司允許的情況下為員工爭(zhēng)取福利；

　　6、各類日常事務(wù)，包括各類報(bào)表的更新等。

人力資源專員工作職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)，完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編合理有效配置人力資源。

　　3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展工作分析，編制職位說(shuō)明書(shū)與崗位規(guī)范，建立健全崗位職責(zé)。

　　4、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。

　　5、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果。

　　6、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。

　　7、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案。

　　8、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)及商業(yè)保險(xiǎn)的`辦理。

　　9、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事管理。

　　10、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。

　　11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動(dòng)糾紛。

　　12、為公司所有業(yè)務(wù)部門(mén)提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持。

　　13、負(fù)責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

　　1、協(xié)助相關(guān)部門(mén)辦理公司證件年檢及相關(guān)業(yè)務(wù)

　　2、做好部分項(xiàng)目申報(bào)工作，做到應(yīng)報(bào)盡報(bào)，提高項(xiàng)目申報(bào)的命中率，做好項(xiàng)目驗(yàn)收工作

　　3、負(fù)責(zé)公司的重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作。

　　4、做好安全、衛(wèi)生、綠化等執(zhí)行及檢查工作。

　　5、搞好行政辦公室日常事務(wù)管理工作，如文印、辦公用品管理、文件收發(fā)、會(huì)議紀(jì)要和資料文書(shū)編寫(xiě)等

　　6、每天及時(shí)更新相關(guān)報(bào)表

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

人力資源專員工作職責(zé)13

　　1.負(fù)責(zé)人事招聘工作，參與制定并執(zhí)行人員招聘計(jì)劃。

　　2.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及安排。

　　3.負(fù)責(zé)新員工入職、.

　　4.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)工作，工作內(nèi)容的安排以及工作結(jié)果的.考核.

　　5.負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂.

　　6.統(tǒng)籌主導(dǎo)企業(yè)人才規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等其他事務(wù)。

人力資源專員工作職責(zé)14

　　1、整理、統(tǒng)計(jì)員工日�？记谫Y料；

　　2、及時(shí)更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)；

　　3、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社保基數(shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策；

　　4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂，整理并歸類員工勞動(dòng)合同資料；

　　5、組織、安排公司會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門(mén)籌備有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄，整理會(huì)議記要；

　　6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動(dòng)；

　　7、負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)；

　　8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗；

　　9、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

人力資源專員工作職責(zé)15

　　1、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行事業(yè)中心人員全流程招聘工作;

　　2、負(fù)責(zé)事業(yè)中心員工的考勤管理;

　　3、協(xié)助上級(jí)推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司團(tuán)建、員工福利等;

　　4、負(fù)責(zé)公司的'辦公秩序和環(huán)境的監(jiān)督管理工作;

　　5、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。

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