怎樣快速獲得面試官的好感
面試的過程中，除了良好的自身素質(zhì)外，我們也可以通過一些技巧獲得面試官的好感。以下是小編為你整理的獲得面試官好感的方法，希望能幫到你。
獲得面試官好感的方法
一、面試服裝要提前用心準(zhǔn)備好
在面試中，第一次的見面非常關(guān)鍵。如果一看上去就不順眼，失去工作機(jī)會(huì)的可能性就會(huì)很大。既然你已經(jīng)花了許多心思和精力去申請(qǐng)工作，那么不關(guān)注自己的穿著打扮，確實(shí)是個(gè)粗心的行為。
能讓面試官“一見鐘情”是非常關(guān)鍵的。對(duì)于求職者而言，能抓住機(jī)會(huì)，在未來的雇主面前充分地展示自己，給對(duì)方留下一個(gè)好印象，那么被雇用的機(jī)會(huì)便開始存在。
二、弄清楚面試的地點(diǎn)究竟在哪里
面試官最怕找不到公司位置的候選人，候選人打電話過來還要下樓尋找，來來回回耽誤了試官不少事兒。所以，候選人要提前了解面試地址，包括過去的方式、面試具體位置樓層等。
三、要守時(shí)，對(duì)接待人員要和藹
時(shí)間觀念是一項(xiàng)很重要的考核，面試官是一個(gè)事多忙碌的職位，所以面試官面試的時(shí)候，都會(huì)要求一定要按時(shí)到場(chǎng)。當(dāng)然最好是提前十分鐘左右到達(dá)面試地點(diǎn)，如果你不能按時(shí)到底，一定要事先通知面試官。
四、在面試中把手機(jī)調(diào)成靜音
面試過程中，手機(jī)突然想起，是一件非常不禮貌的行為。在面試官的眼中，你不但不懂禮儀而且不重視這次的面試機(jī)會(huì)。面試官就會(huì)在心里默默給你打個(gè)差評(píng)。
五、面試之前可以先說幾句話打破沉默
求職者在見到面試官之后，可能會(huì)處于緊張的'階段，會(huì)有些手足無措。沒關(guān)系，這個(gè)時(shí)候，可以對(duì)面試官說些話作為開場(chǎng)白。
例如是贊美一下辦公室的構(gòu)造、進(jìn)公司門的印象或者墻上掛著的有趣圖畫等。
六、溝通時(shí)候展現(xiàn)自信
面試官一般比較欣賞談吐優(yōu)雅、表達(dá)清晰、邏輯性強(qiáng)的求職者。面試過程中，不要緊張，要展現(xiàn)自己的自信，表述也要簡(jiǎn)潔清楚。
自信最重要，和面試官交流不要緊張，就當(dāng)做一個(gè)交流，是關(guān)于自我認(rèn)識(shí)和職業(yè)期望的交流，面試官希望應(yīng)聘者在正常情況下表現(xiàn)真實(shí)的情況。
獲得面試官好感的禮儀技巧
1、見到前臺(tái)“自報(bào)家門”，如：“我是xx，今天約好xx點(diǎn)面試，麻煩您通知人事部。”如果前臺(tái)接待為你提供茶水，請(qǐng)說謝謝;即使前臺(tái)等候區(qū)有煙灰缸也請(qǐng)不要吸煙;未經(jīng)允許，不要隨意翻閱前臺(tái)區(qū)域內(nèi)的報(bào)紙雜志公司資料等。
2、面試前務(wù)必將手機(jī)設(shè)成靜音模式或者干脆關(guān)閉手機(jī)電源;當(dāng)面試官走近你時(shí)，請(qǐng)立刻站起身來打招呼;如面試遲到，謹(jǐn)記要主動(dòng)表示歉意并盡可能簡(jiǎn)短地說明一下原因。
3、坐姿要端正。當(dāng)面試官將你帶入會(huì)議室后，入座動(dòng)作要輕緩，把包放在座位旁邊或下面，坐下時(shí)不要將兩腿叉開或者蹺二郎腿。根據(jù)某網(wǎng)站曾特別針對(duì)hr的一項(xiàng)面試禮儀調(diào)查，面試時(shí)最讓hr反感的動(dòng)作就是“抖腿”，其次是“坐沒坐相”。
4、面試時(shí)注意用眼神和微笑和面試官交流。當(dāng)面試官說話時(shí)，目光追隨面試官，適時(shí)地頷首、微笑、輕輕點(diǎn)頭，表示自己正在注意聽或聽明白了。如果是“群面”，除了給提問的面試官眼神和微笑反應(yīng)外，還要用目光掃視一下其他面試官，以示尊重。在面試過程中可以附帶一些手勢(shì)來增強(qiáng)自己想表達(dá)的內(nèi)容，但手勢(shì)不宜過多、動(dòng)作幅度也不宜過大。面試時(shí)千萬不要低頭回避和面試官作眼神上的交流，或是目光游移不定，這樣會(huì)讓面試官覺得你缺乏自信或是有所隱瞞。
5、告別時(shí)輕輕拉開會(huì)議室大門，一句樸實(shí)的“謝謝，再見”就足夠了。若想加深面試官的印象，比較通用的一句話是“希望能有機(jī)會(huì)繼續(xù)請(qǐng)教您”，目的明確又不失尊敬。
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