面試被問起職業(yè)空白期如何回答好
作為求職者肯定會有過或長或短的職業(yè)空白期，應(yīng)對面試官關(guān)于職業(yè)空白期的提問，該如何巧妙回答好?以下是百分網(wǎng)小編為你整理的面試被問起職業(yè)空白期的回答技巧，希望能幫到你。
面試被問起職業(yè)空白期的回答思路
1.確認(rèn)自己的優(yōu)勢，這些優(yōu)勢正好滿足當(dāng)前應(yīng)聘的崗位。比如在空白期里你參加了一次與應(yīng)聘職位有關(guān)的培訓(xùn);
2.明確自己已經(jīng)有了思想準(zhǔn)備和具體方法措施。比如這三年時間你在照顧孩子，那么你應(yīng)該有孩子和工作的平衡方案;
3.從另一方面說明，這段職業(yè)空白對你相當(dāng)寶貴，你利用這段時間對自己的職業(yè)和人生進(jìn)行思考，你能夠?qū)ψ约焊?fù)責(zé)，也能夠做出更為成熟的決定。
總的來說，不管你做什么，怎么做都不重要，重要的是，你要如何表現(xiàn)出你能勝任工作和良好的態(tài)度。
面試被問起職業(yè)空白期的回答范例
實話實說
也許你會認(rèn)為實話實說得不到HR的認(rèn)可，而恰巧相反，有些HR也可能會被你的真誠所打動，聽多了很多求職者的空白期謊言，突然遇到這樣一位說實話的求職者，怎能不受重視呢?所以，當(dāng)HR問了空白期太長的原因，請誠實的說：“一直沒有找到合適的工作”，或者“我在家休息了一段時間”，沒什么大不了的。
調(diào)養(yǎng)身體、家里有事
如果你的空白期理由是“調(diào)養(yǎng)身體，家里有事”這樣特殊的原因，HR還是可以接受的。畢竟身體不好，沒辦法上班，這是人之常情。另外，回家照顧父母和小孩也是為人子女為人父母應(yīng)做的事情，所以，空白期用這些理由還是可以說得過去。
充電學(xué)習(xí)去了
在沒有工作的這段空白期，求職者可以重新定位一下自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，該學(xué)的技能要及時補上，而不是在這段空白期自暴自棄，無所事事，那如果HR問你這段空白期干嘛去了，不用擔(dān)心沒借口說，去充電學(xué)習(xí)是最合適的理由。不僅不會讓HR產(chǎn)生懷疑，而且他還會認(rèn)為你是一個很有上進(jìn)心的人。
世界那么大，我想去看看
一份工作每天忙著加班，也沒有時間出去外面看看。所以，想給自己放個小長假，出去看看外面的時間，這樣出去放松的`旅游借口還是能被HR所認(rèn)可的。畢竟HR也能切身體會的，一份工作做得太久勢必需要放松休息下，才能尋求更大的突破。
面試問及職業(yè)空白期的原因
面試時面試官問起你的職業(yè)空白期，是因為他擔(dān)心什么：
一、工作能力低下
這么長時間，沒有工作，是因為工作能力問題嗎?還是因為眼光太高了?難道之前是被辭退的?工作業(yè)績太差?缺乏拼博精神?
二、性格怪異不合群
難道性格有缺陷?不合群?與團(tuán)隊成員協(xié)作不暢?跨部門合作成功概率為零?很難相處?這樣的人和我配合，會不會太難了?這樣的同事，和其他人相處會不會太難了?萬一我把他招進(jìn)來，會不會有很多后續(xù)問題呢?等等一系列懷疑類的問題。
三、敬業(yè)度過低
工作隨意換，敬業(yè)度會不會太低了?從簡歷上判斷，此人的思考方式，會不會是這樣的?負(fù)面情緒會不會太多?如果加班，他會愿意嗎?他會努力工作嗎?
雖然加班，理論上不是敬業(yè)度的核心衡量標(biāo)準(zhǔn)，但在現(xiàn)實生活中卻是很核心的標(biāo)準(zhǔn)之一。
四、職業(yè)素質(zhì)偏低
工作有責(zé)任心嗎?如果工作不能按時完成，他會不會放棄不做了?如果出現(xiàn)人手不足，他會不會沒有擔(dān)當(dāng)?他的職業(yè)行為會不會太低呢?他的職業(yè)道德會不會無底線呢?
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